财政局2016年上半年工作总结_0

1 / 5财政局 2016 年上半年工作总结2016 年，*县财政局在县委、县政府的正确领导下，在上级财政部门的精心指导下，围绕中心，服务大局，求真务实，攻坚克难。大力加强收入征管，调整支出结构，狠抓增收节支，规范财政管理，各项工作顺利推进，现将上半年工作总结如下：一、财政收支预算执行情况2016 年 1-6 月，全县地方公共财政收入实现万元，占全年预算 万元的 %，同比下降 %。公共财政总收入完成 万元，同比增加 万元，增长 %。上半年，全县政府性基金收入完成 万元，同比减少 万元，下降 %。全县公共财政支出实现万元，占年初预算的 %，同比增加 万元，增长 %。二、2016 年上半年财政工作情况（一）积极培植财源，助推产业发展2016 年我县继续在培植可持续财源上下功夫，在强化税收征管上下功夫。围绕 “生态*、美丽家园”建设工作思路，用好用活有限财政资金。一是统筹资金支持重点项目建设，加大 70 大项目资金的筹集和调度力度，确保项目的顺利推进和投资规模的适度增长；二是调整支出结构，挖掘潜力，整合资源，大力压缩一般性开支，助力产业发展。年初预算安排万元生态工业、 万元农业特色产业发展、2 / 5万元旅游发展专项资金加大生态产业投入力度，逐步实现财政收入从投资型向发展型转变；三是狠抓招商引资工作，积极上报项目争取资金，截止 6 月底争取上级项目资金 万元%。（二）狠抓财政收入，保持稳定增长按照 “政府主导、税务主管、部门配合、社会参与”的税收征管保障体系，依法加强收入征管，采取强有力的征管措施，促进财政收入稳定增长。一是加大对零星税收的培育、征管力度，加强税源清理，并将财税目标任务分解落实到征管单位、征管人员和税源单位，逗硬奖惩，调动了一切积极因素保增长；二是加强非税收入管理，严格执行“收支两条线”管理办法，进一步完善“银行代收制度” ，努力实现应收尽收。上半年，全县税收收入完成万元，占年初预算的 %；非税收入完成 万元，同比增长 %。（三）优化支出结构，加大民生投入一是继续优化支出结构，进一步加大民生投入力度，截止 6 月底，实现教育支出万元、文化体育与传媒支出 万元、科学技术支出 万元、社会保障与就业支出 6 万元、农林水事务支出 万元，同比分别增长 %、 %、 %、 %、 %，各项民生等重点支出得到有效保障；二是按上级财政部门要求，及时兑付了 2016 年粮食直补、农资综合补贴万元，完成了汽车、摩托车下乡系统资金清算工作，切实减轻了3 / 5农民负担；三是支持重点项目建设。统筹协调各类政府性资金，优先保障重点在建、续建项目资金需求，加大 70 大项目的资金筹集和调度力度，确保项目的顺利推进和投资规模的适度增长；四是财力继续向基层倾斜，加大农村公益事业建设投入。继续深入推进村级公益事业“一事一议”财政奖补工作。全面开展农村公共服务运行维护机制建设示范试点。县财政已将本年运行维护的资金共计 万元全部下达，方便了各乡镇运行维护项目的启动实施。（四）以科学化、精细化管理为目标，深化财政改革1、健全资金监管制度，强化绩效管理一是进一步健全了财政资金监管制度，突出资金监管重点，切实加强了涉农补助资金、农村基础设施、社会事业和救灾救济等民生专项资金跟踪监管，建立了财政规范运行跟踪监督机制。二是加强了预算管理，完善了“4+1”政府预算体系，深化基本支出预算改革，完善了定员定额与实物费用定额相结合的定额标准体系。加大了预算信息公开力度。三是全面加强绩效管理，提高了财政资金使用效益。四是加强了民生资金、灾后重建资金、单位自有资金、 “三公“经费监管。推动了财政预算绩效管理工作有序开展。2、规范财政管理，深化财政改革4 / 5一是继续深化国库集中支付改革，健全预算执行动态监控机制，进一步规范单位自有资金管理；二是继续深入推进公务卡改革工作，截止 6 月底，共有 个预算单位刷卡 笔，消费 万元；三是规范政府采购管理，实行采管分离。狠抓管理制度化、程序规范化、办事透明化、服务效率化，确保了审批采购项目优质高效地完成，上半年，我县共组织采购项目个，完成采购金额 万元，节约资金 万元，资金节约率为 %。四是强化财政评审，健全评审制度，完善评审机制，拓宽评审领域，加强队伍建设，有效推动了投资评审有力有序开展。上半年，我局完成评审项目个，评审资金 万元，审减政府投资 万元，审减率 %。(五) 加强财政“两基”建设一是加强培训，夯实队伍建设。上半年，我局共举办财务软件、会计继续教育、农村公共服务运行维护等大型业务培训共计 3 次，全县财政干部队伍的整体素质得到了显著提高，为全县财政经济发展提供重要的人才保障。二是财政信息化水平上台阶。按照“统一网络、统一平台、统一标准、集中管理、分户核算”建立了全县统一的财政核算监管平台，全县所有的行政事业单位、国有企业、乡镇、学校、医院、卫生院、村社全部纳入平台核算。三、加强机关干部队伍建设和精神文明建设一是以党的群众路线教育实践活动为载体，开展党5 / 5组织承诺践诺、党员承诺践诺、党员志愿服务、走基层、听意见等活动，全面加强基层党组织建设，党员干部的服务意识、工作水平得到明显提高，形成了人人参与、人人共建的工作格局；二是进一步加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。制作了廉政文化宣传牌，积极组织全局干部职工深入开展党风廉政学习教育活动，切实提高了广大党员干部的思想政治素质，使党员干部自觉