建筑装饰农民工工资支付承诺书_第1页
建筑装饰农民工工资支付承诺书_第2页
建筑装饰农民工工资支付承诺书_第3页
建筑装饰农民工工资支付承诺书_第4页
建筑装饰农民工工资支付承诺书_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1建筑装饰农民工工资支付承诺书甲方(承诺方):________乙方(工人代表):________鉴于甲方与乙方之间的建筑装饰工程合作,为保障乙方工人的合法权益,甲方特此出具本工资支付承诺书。一、承诺事项1.甲方承诺按照国家相关法律法规及双方签订的《建筑装饰工程施工合同》(以下简称“合同”)的约定,按时足额支付乙方工人的工资。2.甲方承诺按照合同约定的工资支付周期,每完成一定工作量或达到约定的工作进度时,及时支付乙方工人的工资。3.甲方承诺在支付工资时,严格按照合同约定的工资标准执行,不得拖欠、克扣或挪用乙方工人的工资。4.甲方承诺在支付工资时,将工资直接支付给乙方工人本人,不得通过其他单位或个人代为支付。二、违约责任1.若甲方违反本承诺书的约定,未按时足额支付乙方工人的工资,甲方应按照合同约定的逾期支付工资的违约金标准向乙方支付违约金。2.若甲方违反本承诺书的约定,拖欠、克扣或挪用乙方工人的工资,甲方应按照国家相关法律法规的规定,承担相应的法律责任。三、争议解决1.双方在履行本承诺书过程中如发生争议,应友好协商解决;如协商无果,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本承诺书经双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(承诺方):________乙方(工人代表):________签订日期:________年____月____日注:本承诺书仅供参考,具体内容以双方签订的合同为准。在实际应用中,请根据具体情况调整和完善相关条款。建筑装饰农民工工资支付承诺书目录一、前言二、承诺事项三、违约责任四、争议解决五、附则附件一:工资支付标准及周期附件二:工资支付流程及方式2024带目录带附件详细版-建筑装饰农民工工资支付承诺书一、前言鉴于甲方与乙方之间的建筑装饰工程合作,为保障乙方工人的合法权益,甲方特此出具本工资支付承诺书。本承诺书旨在明确甲方支付乙方工人工资的相关事项,确保工资支付工作的顺利进行。二、承诺事项1.甲方承诺按照国家相关法律法规及双方签订的《建筑装饰工程施工合同》(以下简称“合同”)的约定,按时足额支付乙方工人的工资。2.甲方承诺按照合同约定的工资支付周期,每完成一定工作量或达到约定的工作进度时,及时支付乙方工人的工资。3.甲方承诺在支付工资时,严格按照合同约定的工资标准执行,不得拖欠、克扣或挪用乙方工人的工资。4.甲方承诺在支付工资时,将工资直接支付给乙方工人本人,不得通过其他单位或个人代为支付。三、违约责任1.若甲方违反本承诺书的约定,未按时足额支付乙方工人的工资,甲方应按照合同约定的逾期支付工资的违约金标准向乙方支付违约金。2.若甲方违反本承诺书的约定,拖欠、克扣或挪用乙方工人的工资,甲方应按照国家相关法律法规的规定,承担相应的法律责任。四、争议解决1.双方在履行本承诺书过程中如发生争议,应友好协商解决;如协商无果,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本承诺书经双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。五、附则1.本承诺书未尽事宜,双方可另行签订补充协议。2.本承诺书自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的工程竣工之日止。3.本承诺书作为《建筑装饰工程施工合同》的附件,与合同具有同等法律效力。甲方(承诺方):________乙方(工人代表):________签订日期:________年____月____日附件一:工资支付标准及周期(具体内容根据实际情况填写)附件二:工资支付流程及方式(具体内容根据实际情况填写)注:本承诺书仅供参考,具体内容以双方签订的合同为准。在实际应用中,请根据具体情况调整和完善相关条款。附件列表:1.附件一:工资支付标准及周期2.附件二:工资支付流程及方式违约行为罗列及违约行为的认定:1.违约行为:甲方未按时足额支付乙方工人的工资。认定:以合同约定的工资支付周期和金额为依据,甲方未能按照约定时间支付或支付金额不足即为违约。2.违约行为:甲方拖欠、克扣或挪用乙方工人的工资。认定:甲方未能按照合同约定的工资标准支付,或者将工资支付给非乙方工人本人,或者将工资用于其他目的,即为违约。法律名词及解释:1.工资支付:指甲方按照合同约定的时间和金额,向乙方工人支付劳动报酬的行为。2.违约金:指甲方违反合同约定时,应向乙方支付的违约责任赔偿金。3.诉讼:指当双方因合同履行发生争议时,通过法院解决纠纷的法律程序。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项:1.问题:甲方未按时支付工资。解决方法:乙方应按照合同约定的支付周期,提前与甲方沟通确认支付事宜,确保工资按时支付。2.问题:甲方拖欠、克扣或挪用工资。解决方法:乙方应加强对工资支付的监督,确保工资直接支付给工人本人,并留存支付凭证,一旦发现违约行为,立即与甲方协商解决。3.问题:双方因工资支付发生争议。解决方法:双方应友好协商解

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论