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求职简历策划书范文 “赢在机电，赢在未来”-求职简历大赛策划书 一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。 应对这样一个大的形势，我们青岛农业大学机电工程学院学生会拟举办首届校园模拟招聘会，给青农学子一个社会实践的机会，提高青农学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。 使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。 为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。 三大赛主题展现自我才能，塑造精彩人生 四、承办单位机电工程学院学生会学习部 五、活动时间、地点xxxxxxx 六、活动流程 1、活动宣传:活动前一星期由宣传部完成宣传海报的制作 2、活动安排邀请辅导员及主席团成员参与扮演临时招聘考官，秘书处负责现场的音响，学习部负责活动前场地布置，其它部门协助开展本次活动。 3、活动初试征收个人简历和求职书，并请主席团进行初步审查，选拔出优秀选手进入复赛。 七、大赛流程及评分标准职场探路比赛形式简历筛选投上来的简历由主席团和部长进行筛选，简历通过的选手将进入复赛。 职场本色比赛形式 1、自我展示（时间1-2分钟）参赛者结合专业特点及选择的求职意向，采用演讲方式向面试官做模拟自我推荐。 2、压力面试（时间3分钟）。 评委将根据选手的简历和现场表现进行提问，选手进行作答。 职场亮剑比赛形式案例分析（时间5分钟）每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。 八、评分标准1自我介绍部分评分标准 1、演讲内容要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。 2、语言表达要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅。 讲究演讲技巧，动作恰当。 3、形象风度要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。 4、综合印象由评委根据选手的临场表现作出综合评价。 2答辩部分评分标准 1、仪表大方，衣着端庄，严肃认真。 2、回答问题时语言流利、规范。 3、重点突出，紧扣主题。 4、思路清晰，逻辑性强。 5、思辨能力强，在规定时间内回答评委所提问题。 九、有关要求由专业评委对学生的个人简历进行打分。 个人简历得分占总分占50%,面试得分占40%，案例分析得分占10%。 三者的总和即为最终成绩。 十、奖项设置（此次比赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖5名，由学院颁发荣誉证书）附表1你被任命管理一个重要的软件项目，你有3个项目组成员。 如果该项目不能按照客户的质量要求如期完成，公司将损失大笔收入，这一损失将影响到公司的未来发展。 但结果是项目在你手上失败了。 项目不但延期了25%，客户还在你的成员各自开发的模块间发现了明显的集成问题。 情形是这样的 (1)你过去是一个很好的程序员并在去年被提拔为经理。 (2)成员A是一个有能力的程序员，在项目的过程中他被你的经理调去参加公司的培训课程，这造成了他30%的工作延期。 培训回来以后，公司宣布他在完成该项目后将被提拔到新的岗位，他一直忙于熟悉新的岗位和经理，在项目后期的工作质量受到了严重影响。 (3)成员B是刚毕业的大学生且最没经验，他的开发进度很慢，不幸的是在项目过程当中他生了5天病，这更加减慢了他的进度。 尽管他努力追赶，但由于没有任何有经验的成员帮助，他还是不能按时完成任务。 (4)成员C是最有经验的程序员，他的绩效是公司的一个标杆。 他被分配完成项目中最困难的任务，提前25%完成了该项工作。 他还被分配负责集成所有的软件并进行测试。 但他声称由于A和B的延误和低质量，结果在你规定的发布时限之前，他没有时间对软件做彻底的测试。 你曾经跟A就他不能专注于眼前的工作问题有过几次谈话，但没能见到任何改进。 你要求休完病假的B加班以赶上进度，他也照办了。 你要C帮助B，他说他做过努力但他认为B缺乏经验太难交流。 问题如下 (1)由于项目的失败，你的部门预算将被削减，你的经理需要让2人从团队离开，你认为哪2人该走？ (2)如果你的老板要求你们4人为失败所承担的责任排队，你该如何排列4人的顺序？陈述你的