完美公司奖金制度.docx

完美公司奖金制度完美公司奖金制度平民化、简单易从事是完美最大的特点。完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。完美业务员的收入分为两种自己销售与团队销售。这两种销售收入又分为三种形式：1、零售利润；2、差额提成；3、市场开拓奖经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高；然后过渡到差额提成的比例最高；做到最后是市场开拓奖励的比例最高。34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例，其中八折后的618%属于提成；团队销售，有018%的差额，还有平均58%的整体市场开拓奖。说明：差额=伙伴当月的业绩提成=自己的当月业绩提成比例零售利润完美业务员销售本公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20%。计算方式：产品零售价-去产品优惠价=零售利润例如：完美芦荟矿物晶amp=185元-150元=35元；完美芦荟胶ag=38元-30元=8元；注：1、完美业务员可以产品优惠价到完美专卖店购卖完美产品。2、完美业务员必须严格按完美产品包装上所指定之零售价销售完美产品，违例者将被取消业务员资格。拓展奖励公司根据“多劳多得”的理念设计升级奖励，以鼓励完美业务员争取更大利益。“拓展奖励”的计算法视乎完美业务员所处的级别：1.积分pv是完美业务员与其服务的优惠顾客的总积分，称为“个人小组积分”。2.以每月累积的方式不断累加上去。在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有往上升而不会降下来。举例：一个销售员第一个月做了3000元销售，他成为了一级业务员。他的收入是：1000元以内部分0%=0元1001-3000元部分6%=120元本月拓展收入合计：120元他第二个月继续做，依然做了3000元，则累计到了6000元，他依然是一级业务员。他的收入是：3000元-6000元以内部分6%=180元本月拓展收入合计：180元他第三个月继续做，依然做了3000元，则累计到了9000元，他升级为二级业务员。他的收入是：6001元-9000元以内部分9%=270元本月拓展收入合计：270元3. 升级的业务员可获得两个好处：增国加个人额外零售利润，例如他已升至5级业务员，每销售一瓶芦荟矿物晶，可得额外18%利润。个人额外零售利润=15018%=27.00元185-150=35.00元 原本零售利润15018=27.00元 额外利润62.00元 总零售利润他与他的优惠顾客之间差额奖金，差额奖金是以阶梯方式计算。举例：由于1080元是他和他的优惠顾客共同的努力，因此必须把优惠顾客应得的额外零售利润扣除，余者便是他应得的差额奖金。每名优惠顾客的奖金计算法：400 1000 = 6000% = 0元10013000 = 20146% =120元三名优惠顾客共得1203=360元差额奖金=1080-360=720元4. 级5级业务员当月，个人小组积分必须至少达到12014pv。初级经理培养奖金公司另一优良理念是“帮助越多人成功，自己就越成功”。当他成为五级业务员后，协助培养一到两位下属业务员也成为5级业务员，同时当月个人小组至少达到6000pv，他便荣升为“初级经理”。初级经理可以享有初级经理培训养奖金9%，方法是获得第一代下属5级业务员个人小组积分9%。升级的基本条件：6000pv 12014pv当月升初级经理 当月升5级业务员注：1. 小组积分=个人的积分+尚未达到五级的业务员的积分。2. 属成为5级业务员后使脱离他的小组，同时由于上下级都是18%，因此没有差额奖金。3. 培养一到两位5级业务员须属不同级别，简称一到两位“5级业务小组”。虽然他协助培养了4个下属业务员成为5级业务员，但只能算是两个“5级业务小组”。中级经理培养奖金“中级经理”升级当月须保持三至四个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12014pv，即可获得中级经理之9%、6%培养奖金。中级经理培养资金领取方法如下：1. 一代五级业务员的个人小组积分9%。2. 第二代往下5级业务员的个人小组积分6%直至遇到一个同级的中级经理的下一代五级业务员为止。如果没有遇到同级则无限代数的5级业务员个人小组6%。高级经理培养奖金“高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12014pv，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%培养奖金，方法与中级经理奖相同。金牌经理培养奖金“金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12014pv，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%、1%培养奖金，方法与中级经理奖相同。金牌经理平级奖金金牌经理可获得四代平级奖金1%，0.5%，0.25%，0.25%。旅游奖金完美事业设有“免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司安排8天豪华海外旅游。特别奖励1. 尾线五星另奖励200元。2. 连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费报销。3. 促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。第三篇：完美公司奖金分配制度完美有限公司奖金分配制度看了也许能改变你的人生轨迹谨献给想要靠自己奋斗且懂得做生意的朋友们！一、传统营销方式与直销营销方式的不同：1、 传动营销方式工厂 +2、 直销方式工厂完美专卖店/业务员消费者二、完美直销的优点：1、只需要一个“换”的动作：换一种思维，换产品用，换个地方消费。结果是：、不会买到假货、没有三角债、可以省钱，越用越便宜、还可以赚钱2、消费者到超市消费800元办卡但脱离不了顾客身份 消费者到完美消费845vip卡3、 办vip的好处：公司开始为你积分700pv，送价值185元活立多产品，22元资料费，4万元以外伤害保险，代理权，同时获得8大利润。、优惠顾客：积分0500折扣率0积分5011000折扣率6积分10012014折扣率9积分20144000折扣率12积分40016000折扣率15积分6000以上折扣率18积分终身积累，只升不降，无时限、无压力以上证明：越用越便宜，省钱，如果你和他人分享你用产品的感受就可以赚钱，、积分达到2.4万，之后任何一个月达到1.2万，这时你就升为公司业务主任，底薪300元每月，工资按货款总额x卡折扣计算，约20143000元每月，具体按从你卡上走的总货款计算此时，你的折扣率变为：积分2016000折扣率23积分600112014折扣率26积分12014以上折扣率30积分终身积累，只升不降，无时限、无压力你的收入以当月的你的小组的业绩计算,以下举例说明：举例说明达标市场的难易，abcd等代表你的伙伴或顾客由你的vip卡号延伸出来的所有市场都是你的市场，所产生的所有业绩总和就是你的业绩、当培养2个业务主任，你就荣升为公司的初级经理，免费到公司总部旅游，培训，世袭，公司为你购买20万元的保险，享受第1代，总业绩9的领导奖，第2带总业绩2的管理奖，底薪300元，工资在30008000元每月、当培养4个业务主任，你就荣升为公司的中级经理，免费到澳门旅游、培训、世袭，公司为夫妻上方共同购买40万保险，除了初级经理该享受得奖项外，再加上第2代总业绩的6的管理奖且无限代享受，工资在800050000元每月，这时候可以申请开专卖店，公司给7+0.5+0.5的店补、当培养6个业务主任，你就荣升为公司的高级经理，免费到国外旅游、培训、世袭，为夫妻双方分别购买40万元保险，除了中级经理该享受的奖项外，再加第2代总业绩的3的管理奖且无限代享受，工资在30000元以上每个月、当培养8个业务主任，你就荣升为公司的金钻石经理，免费到国外旅游、培训、世袭，为夫妻双方分别购买40万元保险，除了高级经理该享受的奖项外，第2代总业绩的再加1的分红，工资在50000元每月、当培养8个金钻石经理，你就荣升为公司的双金钻经理、当培养8个双金钻经理，你就荣升为公司的超金钻经理三、完美的原理口碑+分享复制+倍增复制：简单所以容易复制，好比麦当劳、肯德基等等，但是满汉全席不能复制，因为太复杂简言之就是：简单的事情重复做，重复的事情坚持做35年倍增：寻找合作伙伴，达到人才，时间、市场、业绩的倍增，最后达到财富的倍增倍增原理举例：有2个老板去旅游，请你照顾他的别墅，a老板说每天给你1万，一共30天，付给你30万。而b老板说换个方式支付你的工资，第一天给你1分钱，第二天给2分，第三天给你4分，第四天给你8分，一次类推，同样也是30天请问聪明的你，你会选择哪位老板？答案是这样的：选择a老板，你将得打30万的报酬选择b老板，你将得到1073万的报酬算式如下：1+21+22+23+24+.230=1073891823分=10738918.23元 这就是倍增的力量！至于完美产品的口碑怎么样，我这里不用多说，你用用就知道了.党建明编辑于2014年12月3日，休息日my qq 391479704第四篇：完美奖金制度2014完美奖金制度2014完美奖金制度2014一、 传统营销模式工厂省代理市代理批发商超市/小店消费者 如：从工厂出来一个10元的商品，经过各个代理商层层加价，其中还有一个高昂的的广告费，到消费者手中可能变成30元，中间有20元的利润。如果是100个亿呢？利润相当可观！二、直销工厂直销商/专卖店消费者 .三、申请完美公司vip卡有4个权力：1、 优惠权2、 代理权3、 拓展权4、 继承权完美公司的奖金制度是根据国家的有关法规所制定的。完美公司承诺“三个永远不变”：、为广大消费者提供优质产品的理念不会改变；、为完美直销商提供事业发展的理念不会改变；、在中国长远投资、永续经营的理念更不会改变。完美优惠顾客及业务员的九大入息个人累积:一、 优惠顾客。无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为6%-18% 的返利！501-1000pv 优惠6% 注：117元=100pv1001-2014pv优惠9%2014-4000pv优惠12%40016000pv 优惠15%6000pv以上优惠18%条件是个人无限期累积，而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇，不受时间地点限制，自己消费产品越用越便宜，锁住固定式、习惯性的消费群体，只升级不降级，压力轻，易达成。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易，只要您坚持一个动作，重复完成，您早晚可以成为公司的销售代表。二、销售代表又称为 月收入在2014-10000元/月0 -199pv 0%200-6000pv 23%6000-15000pv 26%15000pv以上 30%升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，完美奖金制度2014无限期累积到3.8万，升级当月整组达到15000pv这个时候您就成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的累积到3.8万。 无论多少人无论多长时间只要达到3.8万积分pv就可以成为直销员简单吧？这个时候的优惠条件为：1、当月整组业绩达到15000 pv。你个人的优惠是30% ，也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都有30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到15000的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到600015000时您是26%；当200-6000之间的时候是23%的优惠。2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在5011000的时候，您有24%的差额奖金。如你团队中有一消费者当月消费625。你的提成就是150元。如果当月您的团队中有十个这样的顾客您当月就有1500元的奖金。我们可以看出即使我们到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运作完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.8万，您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元大概月工资在2014-10000元之间。三、培训奖金9%+2% 月收入在3000-10000元/月 只要你再帮助1-2位朋友做到直销员你就是客户经理你 此时就是帮助 1-2位朋友 直销员 直销员此时你就是客户经理了也很简单吧！给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金。还有公司给你的意外人身保险10万元。然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。还走走红地毯住四星级酒店。此时你的月工资在3000-10000元之间。四、培养奖金6% 月收入在10000-30000元/月 你若帮助3-4位朋友做到直销员你就是大客户经理你 此时就是帮助 3-4位朋友 - 直销员 直销员 直销员 直销员这时你除了享受客户经理奖金外，还可获得6%的大客户经理领导奖金。公平合理，帮助越多人成功，自己更成功，下级可以在级别和奖金方面超过上级。这时公司会请你到国外旅游马来西亚、巴黎?每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢?此时你的月工资在1万-3万之间。五、培养奖金3% 30000-60000元/月你若帮助5-6位朋友做到直销员你就是销售顾问你 此时就是帮助 5-6位朋友 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员这时你除了享受大客户经理奖金外，还可获得3%的销售顾问领导奖金。此时奖金大概在3-6万之间/月。六、培训养奖金1% 月薪60000以上你若帮助7-8位朋友做到直销员你就是帮助 7-8位朋友 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员这时你除了享受销售顾问奖金外，还可获得1%的销售总监领导奖金。这时你的奖金在6万元以上/月，告诉你工资就好啦，其它的不多说啦。七、金钻石平级奖金销售总监平级奖2%，即可享受四代销售总监平级奖金，即1%、0.5%、0.25、0.25。八、旅游奖凡是连续三个月符合销售顾问资格的经理，获得公司安排的八天豪华海外旅游。九、特别奖、直销商另奖励300元；、连续五个月合格的初级业务经理，参加高级业务经理培训；、不定期促销活动该事业计划优点是：简单易懂；公平合理；多劳多得；切实可行；人性化；具有激励性；压力小；非凡自由培养奖金“高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12014pv，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%培养奖金，方法与中级经理奖相同。金牌经理培养奖金“金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12014pv，即可获得享有下属5级业务小组之9%、6%、3%、1%培养奖金，方法与中级经理奖相同。金牌经理平级奖金金牌经理可获得四代平级奖金1%，0.5%，0.25%，0.25%。旅游奖金完美事业设有“免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司安排8天豪华海外旅游。特别奖励1. 尾线五星另奖励200元。2. 连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费报销。3. 促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。易企软件 21:03:47你要网络版的还是单击版的阿？粉墨人生 21:04:08无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18%500-1000pv 优惠6%1000-2014pv优惠9%2014-4000pv优惠12%40006000pv 优惠15%6000pv以上优惠18%条件是个人无限期累积.而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。二、销售代表又称为直销员升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，升级当月正组达到12014pv这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉你的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分pv就可以成为直销员-简单吧？这个时候的优惠条件为。1、当月整组业绩达到12014。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12014的话，公司分成两个阶段也给你优惠。当达到600012014时您是26%；当200-6000之间的时候是23%的优惠。2、如果您成为销售代表后，你和你下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边