护士长竟聘演讲.docx

护士长竟聘演讲护士长竟聘演讲护士长竟聘演讲尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我叫，现年38岁，大专文化，主管护师。1984年7月卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996年广西医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。我竟聘护士长有以下几方面的优势：1、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。2、有21年临床护理和近10年的护理治理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的治理方法。3、有健康的身体和充沛的精力。4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满足度。2、加强护理治理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法： 让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度？要害在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。 首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。 其次，以热情、亲切、暖和的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的注重事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，把握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满足感。 再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。 只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双病人就象家里的老人，需要医护人员认真履行职责，尊重、关心，理解病人、要有高度的责任心，娴熟的技术才能保证他们的医疗安全；病人就象生意上的顾客，需要医护人员提供热忱、周到、耐心细致的服务，病人就象消费者，我们的医疗服务就象出厂的产品，必须保证医疗服务质量，病人就象亲戚朋友，需要医护人员具有良好的伦理道德，以诚相待。只要医护人员做到了以上这些，应该能建立良好的医患关系，并减少医疗纠纷的发生。昨天晚上我和科室的老同志在电话里谈到了建立良好的医患关系对减少和避免医疗纠纷的重要性。我们每位医护人员必须学习医学心理学和医学伦理学，才能潜移默化地体会到病人的痛苦、身心需要，病人的权利和义务，才能真正地做到急病人所急，想病人所想。对病人的微笑是发自内心而不是违心的，对病人的服务意识，服务理念才能真正的改变。2、也切身体会到护理工作特别是急诊抢救工作的苦和累，医。学教育网搜集整理体会到了护士的心理压力和心理心理需要。我们的职业是被人尊称的白衣天使，白大褂一穿，什么情绪和苦恼就得抛得远远的，科室就规定了任何人不得把情绪带到工作中、必须微笑服务。没有固定的节假日和休息时间、工作琐碎、责任重大。我们的护士经常遇到委屈和误解。比如，科室一个有经验的年轻护士有一次给患儿头皮静脉穿刺没一次成功时，不理解的的家长就情绪激动，说：你是不是该退休了，眼睛看不到。有的护士被醉酒病人打伤等等这样的例子举不胜举。医院条件有限，病房，病床陈旧，病房，办公室医疗设施不到位，无形中加大了护理人员的工作量，不能满足病人需求容易发生医疗纠纷；安全防护措施不到位，容易发生传染性的疾病，特别是血液传染疾病。比如护士在毁形一次性物品时尽管很小心还是经常发生穿刺伤，都是自己消毒处理了事。但还得无怨无悔地工作，因为选择这样的职业，我们服务对象是一个个需要人帮助、同情、在痛苦中苦苦挣扎的病人。护士的工作真的需要被理解，被认可才能提高工作，学习的积极性。3，护士必须要不断的给自己充电，并掌握给病人的沟通技巧，才能让我们在病人面前有自信，有气质，有内涵，才能让病人相信我们，在治疗期间才能放心，安心的养病。二、我相信：有这么多好的上级领导对我们护理工作的高度重视和大力支持作，在以后的工作中我会以身作则，不计较个人得失，一如既往把我们的科室当作我自己的家来耕耘，管理：1、用医务人员的伦理道德行为规范来严格约束自己及科室医护人员的执业行为。2、把病人当作我们大家的老人、客人、朋友、消费者来对待。继续为每位病人提供优良的服务模式、提供优良的服务环境、增加便民服务措施、加强业务学习，提高综合素质、规范和认真落实执行医院及科室各项规章制度、认真学习法律法规，提高医护人员的自我防护意识，做到依法执业，依法行医。3、作好急诊出诊管理工作及发热门诊、腹泻门诊的突发公共卫生事件的应急工作。4、增加便民服务措施，把解决病人看病难，看病贵的问题真正的落实到实际工作中。加强科室薄弱环节的管理，严防差错事故，做好病人投诉处理工作，使病人的投诉能在科室解决处理好，及时采取补救措施，减少和避免医疗纠纷的发生，并得到病人的理解和谅解。使我们门诊的医疗护理质量真正的做到持续性改进，提高病人的满意度。护士长竟聘演讲稿尊敬的各位领导、同仁 ：大家下午好！首先，衷心感谢各位领导给予我这个展示自我的机会。我叫xxx，今年33岁，主管护师，此次竟聘的是护士长职位。本人2014年7月大理学院护理本科毕业，并取得学士学位。同年12月分配到我院外二科从事外科护理工作。2014年6月晋升为护师，今年5月通过了主管护师的专业考试。2014年35月曾在xx医学院第二附属医院康复科进修学习，并获得结业证书。使自己的专科水平有了一定的提高。在职期间，积极参加院内开展各项专业理论学习和各项护理技术操作比赛，在2014年9月护士岗位技能训练竟赛中荣获优秀奖。 2014年医院增加两个科室，10月被分配到外四科工作，现在icu轮转学习。2014年被评为院内先进工作者。在思想上积极向党组织靠拢，于今年9月参加州委党校入党积极分子培训学习，并获得结业证书。本人遵守国家法律、法规，遵守医院的各项规章制度，具有良好的医德医风和职业道德。工作积极努力，认真负责，团结协作，能吃苦耐劳，关心集体，服从安排，认真履行自己的岗位职责、完成领导交给的各项任务，积极参加院内外组织的各项活动和业务学习，工作中严格要求自己，任劳任怨，努力钻研业务知识，认真对待每一次理论考试和技术考核。在院领导、科主任、护士长及同事的帮助下，抱着对工作认 1真负责的态度和不变的工作热情，熟练掌握各项基础护理操作，掌握外科疾病护理常规，能解决和承担一些技术性、难度大的护理操作及急、危重患者病情的观察和护理，熟练掌握各种抢救仪器的使用，气管插管使用呼吸机辅助呼吸患者的护理，能积极配合医生抢救急、危重患者，有一定的临床经验和过硬的技术技能，熟练掌握电脑基本知识，担任科室的物价员。积极协助护士长开展工作，具有一定的协调能力和管理能力。担任本科室进修、实习护士的带教工作。积极参与科内开展的新业务、新技术，如放射性125i粒子组织间植入治疗恶性肿瘤、巨大纵隔肿瘤切除术、食道癌根治术、先心病法乐四联症手术、软通道介入颅内血肿引流术后的护理，亚低温治疗特重型颅脑损伤，胸、腹腔灌注化疗，肺挫伤合并ards成功救治，显微外科手术治疗各种脑瘤等等。认真总结临床经验并撰写论文:食道癌根治病人健康教育、经碟-脑垂体瘤切除术后尿崩症的观察及护理、神经系统疾病术后偏瘫患者早期康复介入的应用体会、重型颅脑损伤急性期的护理等均在版纳医药发表，被评为医院的优秀论文。对工作中遇到的疑难问题及时请教医生，查阅相关资料，努力找到处理和解决的方法。随着社会的不断进步，人们生活水平的不断提高，医学模式也发生了转变，从而使护理学的内容发生了根本性的变化，护士不再是简单地执行医嘱、打针、发药，而且还要对病人的生理、心理、社会因素等进行全面分析，实施整体护理。让病人以最佳的状态接受治疗。作为护士长还应具备一定的管理能力和管理经验，应用科学的管理方法，用精湛的护理技术开展优质护理服务，把温暖传递给每一位患者和每一个家庭。如果我有幸竞聘成功，在科主任的领导下，抓好以下几方面的工作：1、在院领导、护理部及科主任的带领下，继续抓好医德医风建设，改善服务态度。2、加强全科护理人员的劳动纪律和对工作的责任心，改善医护合作关系，严格执行护理技术操作规程和三查八对制度，严防差错事故及医疗纠纷的发生。3、随着社会的发展，人们自我保护意识逐渐提高，医患关系日益紧张，医疗环境愈加恶劣，纠纷频发，护士除了懂得如何 护理好病人外，还要懂法，用法律来保护自己，所以必须带 领护士学习法律法规及医疗事故处理条例，增强法律意 识，防范于未然，规范各种文书的书写；规范与患者及家属 沟通时的语言表达。专业技术过硬，把纠纷的发生率降到最 低。4、建立建全科室规章制度，做到有章可循，有章必行，制度面前人人平等。以人为本，以诚相待，平时主动关心护士的生活，了解她们的需要，创造团结，和谐、理解的氛围，激发护士的工作热情。要让科室的护士觉得你在工作中是领导者，而在生活中是朋友。5、以和睦相处，取长补短的态度处理好与科室之间的关系，建立良好医护、护护、护患关系，使大家在团结和谐的氛围中工作，提高工作的积极性。6、厉行节约，勤俭持家，严格执行收费标准，加强科室医疗设备和器材的维修与保养，降低医疗护理成本，做好增收节支，最大限度的提高科室经济效益。7、随时保持良好的应激状态，不定期进行各种急救药品、物品的检查，完好率达100%。8、继续开展整体护理，加强健康教育，树立现代护理服务理念，提高优质护理服务技能，强化优质护理服务。9、积极组织开展新业务、新技术，并撰写论文，积极鼓励支持在职人员继续学习，提高护理人员的学历和业务技术，提高护理质量。10、组织本科护士护理查房，安排进修、实习护士的带教工作。11、注重人才的培养，有计划地安排护士外出进修学习。此次竞聘如能成功，我将尽快完成由护士到护士长的角色转变，向有经验的护士长请教，不断总结，尽早缩短差距。与科室主任团结协作，为创建医院的辉煌贡献全部的力量。我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心，倾注到工作的点点滴滴之中去，争做一名合格的护士长。如果不能竟聘为护士长，也决不气馁，服从安排，一如既往，脚踏实地干好本职工作，在平凡的岗位上做一名不平凡的护士。我的演讲完了。谢谢！模拟竟聘演讲稿王美荣各位领导、评委各位同事：下午好。我叫王美荣，来自呼吸科。出生于1979年12月， 1998年毕业于内蒙古医学院卫生技术学校。在呼吸科工作十三年。十三年内医院有了巨大的发展变化，在这前进的步伐中，我不是一个怠惰的旁观者，而是一个积极的参与者。先后取得了髙护大专文凭和本科文凭。由一名普通护士晋升为护理师、主管护师。经历了重症监护室的成立。2014年我曾前往北京，在中国人民解放军总医院icu学习半年，顺利获得进修结业证书。参加工作后，我自身的能力和素质的提高不能说是飞快的，但这一天一天，一年一年，我每一步的前进都是踏实稳健的。我从一个不谙世事的黄毛丫头，历经了岁月的洗礼，如今已经蜕变为一个可以成熟思考.冷静应对工作中千变万化的骨干护士，抢救危重患者过程中是医生的好助手今天，站在这里，我竟聘的是护士长岗位。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。一名业务能力优秀的护士不一定能成为一名好的护士长，但是一名好的护士长除了具备“护士长”独有的思考能力，协调能力，组织能力之外，必须技艺精湛，业务能力突出。从事护理工作十多年，我收获的并非只是年龄的增长，伴随的是思想的成熟，基础知识专业知识的纯熟。能够以主人翁意识为护士长出谋划策，重视自身的表率作用，加强自身建设，严格要求自己，以身作则，以自己优良的言行去影响带动年轻的护士. 帮助她们树立良好的人生观，价值观，以积极的心态面对现有的工作。注重人性化服务，增强服务意识。“优质护理服务理念”的提出，又让我们换位思考，分析，判断患者在住院期间具体的生活生理需求。使我们每位护士放低工作姿态，与患者近距离接触，更能增加患者对我们的信任度，增加患者对医院医疗水平的认可度。为全院建设奠定基础。我心目中的护士长，生活中，和蔼可亲，平易近人。工作中雷厉风行，充满自信。作为科室的重要一员，要协助科主任促进科室建设，作为医院重要一员，更要排除万难，让患者满意我们的工作。一名护士长，由于她的存在，科室应该是怎样的一番景象呢？作为护士长，她的奋斗目标又是什么呢？第一制定合理的排班制度，激励式的绩效分配制度，公平的奖惩办法。以护士长为核心，组建一支具有凝聚力的护理团队。第二一定要成为主任的好助手，成为医生的好伙伴。为他们做好后勤保障工作，在促进科室业务发展进程中，让每位医生没有任何的后顾