党员学习交流材料：疫情提升党员干部战斗能力4篇

党员学习交流材料：疫情提升党员干部战斗能力 4篇肺炎疫情提升党员干部战斗能力心得得会抗疫“火线”是磨砺党员的“试金石”口号喊得响，体会谈得深，最关键还是要上得了“战场”，在“火线”中接受挑战与检验。在新冠肺炎疫情阻击战中，广大共产党员身先士卒，冲在抗“疫”第一线，谱写着一曲曲大爱无疆的颂歌。虽说这场人民战争没有硝烟，但更能考验一个共产党员的信仰与情怀。在抗“疫”的一线，是知难而退还是迎难而上，真正的共产党员会义无反顾地选择后者。“我们万众一心，冒着敌人的炮火，前进”歌声中演绎的壮志、激情，鼓舞着许许多多的英雄儿女。作为共产党员，从入党的那一天起，就把自己交给了党组织，交给了人民。中国共产党诞生于烽火年代，成长于烽火年代，党员干部一路摸爬滚打，冲锋在前，先锋模范作用愈加凸显。无数实践证明，没用党组织的引领，很难取得规模性的胜利;没有广大基层党员的带头奋斗，战胜困难就缺少了中坚力量。“暗淡了刀光剑影，远去了鼓角争鸣”如今，没有了战争的“烽火”，全国人民正前进在奔向“全面小康”的道路上。脱贫攻坚正进入“最后一公里”，一场来势汹汹的新冠肺炎疫情又无情肆虐。在这两个没有硝烟的战场上，也许比真正的战场更能磨砺人的意志。脱贫攻坚需要意识形态层面的斗志;而像阻击疫情这样的“战斗”，就完全需要时间、精力甚至生命的付出，唯有具备“明知山有虎，偏向虎山行”的英雄气概，才会在困难面前挺身而出。这里，正是来不得半点虚假的练兵场。近年来，党中央开展了系列教育实践，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育，让广大党员深入领会到了“初心使命”的深刻内涵。能否把“初心”刻在心中，把“使命”扛在肩上，就必须在“火线”中接受检验。有的进步青年，在这场疫情防控阻击战中以党员标准衡量自己，并在“火线”中向党组织提交入党申请书，主动接受党组织个人民群众的考验。的确，在这样的“火线”中冲锋过来的同志，会有更坚坚定的立场和斗志，经得住艰难困苦的磨练。就这样，在这张没有“硝烟”但胜似“硝烟”的答卷上，共产党员们用实际行动书写着最完美的答案。抗“疫”，抗“疫”!党员们纷纷喊响“我是党员，让请战!”“我是党员，我先上!”在疫情防控的每一个角落，都有党员同志忙碌的身影。有他们的默默付出，才能构筑起阻击疫情的铁壁铜墙。一名真正的共产党员，在大灾大难面前，是经受得住最严峻的考验的。纵观近年来的各次自然灾害，不管是洪灾还是地震，冲在前面，能够真正起到“凝心聚力”作用的，就是这些基层共产党员。“大灾有大爱，大难显真情”，什么是鱼水情深，什么是舍己为人?“我是党员，我先上!”就是最好的答案。无论时代怎样变化，历史怎样变迁，人们对真、善、美的追求是不变的。在抗“疫”一线坚持奋战的共产党员，确实称得上新时代最可爱的人。“金色盾牌，热血铸就，危难之处显身手”疫情还在延续，战歌不断回旋。做合格党员，就要不忘初心，冲锋在前，主动接受时代的挑战。看“火线”战情犹急，听催征战鼓声声。抗击疫情的战场上，“战火”依然猛烈，“火线”就是检验党员信仰、意志的“试金石”。在这块“试金石”上，一定能磨砺出新时代广大党员的锐利刀锋，披荆斩棘而前行!肺炎疫情提升党员干部战斗能力心得得会在四部曲中“打捞”“疫”线优秀干部打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战，是当前各级党组织和广大党员干部的重要政治任务，也是对各级干部的一次大考。越是在关键时期和严峻斗争中，越是能考验干部，越是能识别干部。近期，多地组织人事部门相继出台关心关爱疫情防控一线干部的政策规定，进一步提振士气、鼓舞斗志。组织部门全力在“疫”线“打捞”优秀干部时，要奏响“四部曲”，增强广大党员干部打赢疫情防控战的必胜心和责任心。突出政治“考”的前奏曲。选拔任用干部，首先要看干部在政治上清醒不清醒、坚定不坚定。习近平总书记指出：“干部政治上过不过硬，就要在关键时刻靠不靠得住。”要坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，并始终贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。自疫情防控号角吹响以来，各地各部门众多党员干部的政治忠诚和政治担当有目共睹，他们在疫情一线冲锋在前、奋勇争先，以高度政治责任感守初心、担使命，在关键时期经受住了考验;但也有那么一些党员干部，在疫情“大考”面前，不敢担当、不敢作为，甚至临阵脱逃，抹黑了党员形象，损害了党的事业。各级组织人事部门在“疫”线“打捞”优秀干部时，要将政治标准考准考实，把政治上不过硬、有瑕疵的特别是“两面人”“骑墙派”甄别出来、挡在门外、坚决不用。鲜明导向“用”的协奏曲。要坚持党管干部原则，坚持好干部标准，鲜明“政德、为民、担当、实干、公认”的选人用人导向，营造“干部一心一意谋事业，组织一心一意谋干部”的干事创业氛围。疫情是一面考察识别干部的镜子，既能照出“畏首畏尾、为官不为”的尸位素餐，更能清晰映出“担当作为、为官有为”的尽职履责。组织部门在“疫”线“打捞”优秀干部时，既要注重干部政治素质、道德品行、作风素养、廉政情况，也要强调突出工作实绩、履职尽责、事业为上。在疫情防控这个试金石、主战场上，要树立“一盘棋”思想，进一步开拓选任视野、拓宽渠道，放眼防疫战线上的各个行业、各个领域、各个层级，充分盘活干部资源，广开吸纳贤才之路。真正将敢担当、能干事、作风优、服务实的干部选上来，树立崇尚实干的用人导向，让“优者上、庸者下、劣者汰”，最大限度凝心聚力、鼓舞士气。规范流程“选”的交响曲。优秀的干部队伍和清正的选任风气，是做好党和国家事业的重要保障。战“疫”当前，多地出台的关爱“疫”线干部的硬核举措中，明确对担当作为、甘于奉献、群众认可的干部可大胆提拔，对成绩优秀、表现突出的可按规定火线提拔、破格提拔。当然，“火线提拔”并不等于“火箭提拔”、破格提拔并不等于出格提拔。不管何时，干部提拔任用都要坚持干部选任标准不降低、原则不动摇、程序不空转。各级组织人事部门要严格执行新修订的党政领导干部选拔任用工作条例和相关政策规定，切实发挥把关作用，规范干部选任程序。对“疫”线领导班子和领导干部开展综合分析研判，结合班子功能结构和干部特点选拔任用干部，让有为者有位。坚持“凡提四必”，坚持廉洁意见“双签字”制度，实行干部选任全程纪实、全程监督、全程追责。严格要求、严格把关、严格操作干部选拔任用程序，着力把优秀干部识准用好，就是全心全意关心关爱“疫”线干部的具体表现，让干部大胆干、放心干，为打赢疫情防控战提供生力军。严管厚爱“励”的狂想曲。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全政治激励、心理关怀、排忧解难、容错纠错等措施。在安全有序、不填负担的前提下，组织人事部门要深入“疫”线，重点了解掌握党员干部在疫情防控工作中的现实表现。运用好考核“指挥棒”作用，将干部在防疫工作中的表现作为考核的重要内容，作为提拔考核的重要依据，在表彰奖励、评奖评优予以倾斜。刚性落实带薪休假、健康体检等制度，大力为基层干部减负，激励干部担当作为、干事创业。加强与党员干部谈心谈话，通过提前预判“针对谈”，面对面、一对一“深入谈”，突出政治标准“全面谈”，对疫情战线上的苗头性、倾向性问题及时“扯袖子”“敲警钟”，化解思想症结。对疫情战线上的“不作为”“慢作为”现象，要健全激励机制和容错纠错机制，严格按照“三个区分开来”，把紧“上”的关口，发现“下”的干部，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，对不守规矩、不敢担当、不敢作为的采取组织措施严肃处理，推动干部在战“疫”中展现新气象新作为。疾风知劲草，板荡识诚臣。疫情防控是一场保卫人民群众生命安全和身心健康的严峻斗争，也是一场对领导班子和领导干部执政能力和水平的重大考验。干部干部，“干”字当头，组织人事部门要切实发挥把关作用，奏响四部曲，在“疫”线“打捞”出想干愿干积极干、能干会干善于干的优秀干部，激发全面夺取战“疫”胜利的强大内生动力。(王 敏)肺炎疫情提升党员干部战斗能力心得得会在战“疫”大考中提升治理能力“这次抗击新冠肺炎疫情，是对国家治理体系和治理能力的一次大考。”习近平总书记在2月14日下午主持召开中央全面深化改革委员会第十二次会议并发表重要讲话。他强调，确保人民群众生命安全和身体健康，是我们党治国理政的一项重大任务。在抗击新冠肺炎疫情中，我国依靠完善的疫情防控法制体系、科学疫情防控办法、高效且有力的贯彻执行，全面提升国家治理体系和治理能力，在抗疫中书写出一份满意“答卷”。完善疫情防控体制机制，提升治理能力。世卫组织负责人谭德塞说：“中国的疫情呈下降趋势，这是标志性的下降，病毒被遏制，疫苗正在研发，这些都是归功于政府的领导能力，和全国人民的合作，两者缺一不可”。疫情发生以来，在党中央集中统一领导下，发挥中国特色社会主义制度优势，形成了“群防群控、联防联控、依法防控、依法治疫”的疫情防控治理体系和治理模式，提高了疫情防控依法执政、依法行政水平;在抗击新冠肺炎疫情中，我国建立了一套科学完备、运行有效的疫情防控法制规范体系、组织体系，用法制体系来明确疫情防控中组织和个人的行为规范、权利义务、职权职责，形成一个各级政府职能部门分工负责的疫情防控体制机制，为疫情防控力量在指挥、行动、保障、救助处置等提供了法制保障。比如，中央成立了中央应对肺炎疫情工作领导小组，地方政府成立了临时性的指挥机构，健全了疫情防控的组织体系;卫健委宣布将新冠肺炎纳入了乙类传染病，采取甲类传染病的预防控制措施;通过立法、制定规章、发布决定、命令等方式，规范处置、救援、救治、防控、保障等相应的应急制度和措施;对抗拒疫情防控措施、制假售假、哄抬物价等妨碍疫情防控违法犯罪行为作了一些法律上的界定等。惟其如此，才能让14亿人步调一致，抗疫工作井然有序，经济社会秩序得到快速恢复;惟其如此，才能真正实现中央提出的坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求。健全疫情防控法制体系，提升治理能力。“中国办法在世界范围内被广泛认可。”在这场世界性的战役中，中国打了头阵，没有经验借鉴、数据参考，广大党员干部只有提高政治站位，才能提高形势研判、风险评估和发现、分析问题的能力，结合疫情防控实际，找出法制缺陷、短板，不断修正、完善、健全法制体系，提高治理能力。如，根据疫情形势及时调整防御措施，科学制定出“内防扩散、外防输入、分区分类”防控管理措施;制定交通管控、佩戴口罩、小区封闭管理、隔离医学观察等应急管理措施取得很好的防控效果;对全国各地区开展风险评估、划分风险等级;修改、完善了传染病防治法突发事件应对法国境卫生检疫法突发公共卫生事件应急条例等法律法规。惟其如此，各级政府才能准确找到制定法规制度的依据，确保一线防控、救助处置等各方面更好的发挥作用。凝聚中国伟大磅礴力量，提升治理能力。治理能力是一个国家制度执行能力的集中体现，提高治理能力是取得疫情胜利的关键。疫情是责任、是命令，广大党员干部坚决服从和执行党中央疫情防控的战“疫”策略、闻令即动，严格“交通管控、采取封锁疫区限制交通、征用物资设备、限定交易、隔离观察”等各项疫情应急管理措施，在贯彻、落实中提升执行能力;各地、各行业在抗击疫情中注重工作实效，在创新中不断提升治理能力。火神山、雷神山两座医院10天拔地而起、一周内确定新冠病毒的全基因组序列并分类得到病毒毒株;因为疫情带来交通、销售梗阻导致农产品供应销售链断裂的危机，变成了催动中国智能化、数字化供应销售进程的机遇;四川成都某小区使用无人机开展群众宣传、劝导工作提升防控实效;四川荣县在农产品生产销售中创新定人员、定时间、定范围、定路线、定轨迹的“五定”工作法，线上、线下销售法，解决农产品滞销及销售中疫情防控难题;在党的集中统一领导下，全国人民听党指挥、同心同向、执行有力。惟其如此，才能汇聚中国力量、发挥中国效率，让疫情防控井然有序，经济社会秩序得以快速恢复。“艰难困苦，玉汝于成。”广大党员干部把疫情作为一种磨炼和考验，在困难、压力、危险中得到成长，变压力为动力、把危险变成机遇，完善和健全国家治理体系，全面提升治理能力，用中国之治向世人展现了中国之智。肺炎疫情提升党员干部战斗能力心得得会越是“临门一脚”越不可“掉以轻心”当前，疫情防控向好的势头愈发明显，2月19日024时，全国13地新增病例为0，湖北武汉的新增确诊病例降到了三位数。这些战“疫”良好成绩，得益于奋战在战“疫”一线的广大医务工作者、党员干部的真抓实干、甘于奉献、艰辛付出，也得益于全国各地社区干部、志愿者、普通群众的众志成城、齐心协力、辛勤付出。应该说，疫情防控形势“向好”来之不易，也让人倍感珍惜，值得庆贺、值得欢呼。但，战“疫”尚未成功，特别是当前整个疫情防控形势依然复杂严峻，所以，越是到了“临门一脚”的关键时候，越不可“掉以轻心”，还需一如既往、有条不紊地做好各项防疫工作，继续抓实抓细抓到底。要继续坚守防疫“战线”。防控疫情，最简单的是坚持，最难的事还是坚持。春天已到，天气晴朗，看到疫情防控形势大好，部分群众开始放松警惕、心存侥幸，特别是少数按捺不住地一心想外出的居民，开始计划外出串门、聚会聚餐，甚至付诸行动。对此，必须要坚决制止。一方面，大家要清楚认识到，此次疫情真正的拐点还未到来，并且随着各地各企业的陆续复