办公室20XX年上半年总结

第 1 页 共 6 页 办公室办公室 20XX20XX 年上半年总结年上半年总结 办公室作为公司的一个综合性行政部门 担负着 协调本公司各部门之间关系的任务 以保障各部门的 灵活高效运转 它起到上传下达 下传上达的枢纽作 用和出主意 提建议的参谋作用 归结起来就是参与 政务 协调业务 处理事务 因此 我们工作的好坏 直接影响着公司目标计划的贯彻执行 直接关系到部 门工作的开展 由于办公室繁事 杂事 大事多 其工作都具有 事务性和突发性的特点 因此 很难系统 条理地归 纳办公室的工作情况 但结合公司年初的工作意见 及根据上级各有关部门的指示精神 办公室在上半年 主要完成了如下几件大的工作 一 加强党的领导 充分发挥党员的先锋模 范作用 公司党支部现有党员 28 人 他们大都是各部门 各岗位的主要负责人或班组长 为体现共产党的先进 性和时效性 办公室坚持每月组织一次党员学习 学 习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想 学习党内的有关规章制度和纪律制度 学 第 2 页 共 6 页 习党不同阶段 不同时期的路线 方针和政策 了解 公司每月的经营运作和工程建设 总之 长期加强和 坚持学习 从思想上 宣传上提高认识 加深了解 坚持不懈地调动他们的积极性 使他们在日常工作中 勤奋劳作 尽忠职守 为全体员工树立好榜样 二 培养积极分子 为支部输送新鲜血液 企业的建设需要源源不断的人才 需要那些觉悟 高 勇于创新的好同志 多年来 公司党支部都坚持 成熟一个发展一个的原则 不搞突击 宁缺勿滥 因 此 自 20XX 年来也没有发展过积极分子 但却没有 停止过对有培养价值的员工进行引导和教育 在经过 几年的学习和教育 今年确定了陈佩珍等 7 位同志为 入党积极分子 并将对他们展开一年的培养考察期 能否最终列为发展对象 还得看他们在这一年的考察 情况 三 了解员工 关心员工 使员工对公司有 家 的归属感 企业的发展需要员工的共同努力 优越的企业文 化能使员工的凝聚力加强和巩固 因此 如何营造企 业 家 的感觉 是办公室责无旁贷的任务 特别对 于我们这样一个人员来自五湖四海的企业 因此 我 们都定期不定期地找员工谈心 闲聊 或者探访 了 第 3 页 共 6 页 解他们对公司的看法 意见和建议 了解他们及其家 属的学习和生活状况 及时知道他们的所需并尽可能 提供帮助 使他们感受到公司对他们的关心 感受到 他们的企业除了工作以外 还有真实的情义 当然 在这方面的工作 我们还是做得不够深入和细致 也 较片面 这是值得今后改进和提高的 四 广贤纳士 壮大公司人员队伍 五 改善员工膳食水平和工作环境 使员工 能精神抖擞投入工作 良好的膳食水平和工作环境 是保证员工工作舒 畅的前提条件 随着人员的增多和物价指数的上升 原有的伙食保障已不能满足需要 因此 从 4 月份开 始改变了各部门各饭堂的伙食补助方式 由原来按餐 数变为按人数补助 这样 使各饭堂更灵活的根据自 身实际进行开支 大大地提高了膳食的质量 另一方 面 为使员工有更广阔的空间进行工作 从去年底开 始对公司综合楼的四 五 六楼进行的改建装修 经 过重新粉刷 综合楼焕然一新 部门的安排合理有序 大大提高了综合楼的使用率 六 关于培训 由于人手的原因 今年的培训工作比较薄弱 主 要有配合安技科进行的新员工岗前安全教育培训 服 第 4 页 共 6 页 务岗位员工的培训 和外派参加各级燃气协会的学习 七 为进一步完善公司一贯的分配和奖励机 制 在年初对员工的工资收入作了适当调整 对员工 的岗位进行重新定位 把岗位和级别拉开 使权 责 利分明 分配公开 新的工资发放制度最大的变化是改变原来的 一 岗一薪 而实行 一岗多薪 这样做的好处是真正 体现了论功行赏并给予员工晋升的机会 使员工能通 过勤奋工作获得与之工作表现 技术程度和贡献大小 相符的劳动报酬和奖励 拉开了差距 建立了竞争机 智 八 清理档案 为理顺档案管理迈出了第一 步 档案问题一直是公司的 顽疾 今年 我们实 行专人管理专人负责 也碰巧转制的需要 对档案的 收集 整理 鉴定 保管等进行清理 发现存在问题 很多 主要是乱 缺 根据目前的档案状况 进行了 分类整理 鉴定和存放 为进一步理顺和完善档案管 理走出了重要的第一步 九 建立职工医疗保险 为职工的健康提供保 障 第 5 页 共 6 页 随着生活质数的提高 国家的各项社会保障体系 正逐步健全 今年 7 月 南海的企业医疗保障体系将 启动 为使员工今后的健康有保障 在 4 5 月份 我 们为该体系的启动做了前期工作 为确保员工资料的 无误 对员工的姓名 身份证 户籍等进行重新校对 并根据社会收入水平确定申报额度 以维持和保证员 工原有的医疗水平 十 积极利用电脑资源 进一步扩大信息化管 理 公司为适应竞争需要 在十多个镇设立配送中心 对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理 上半 年对各配送中心配置的计算机有 台 占今年总购 电脑的 同时 为进一步提高管网 工程管理信息系统的 利用率 办公室将对该版本进行全面升级 前期的调 研和 工作已完成 实质阶段的修改 估计到 可 完成 下半年的计划要点 一 制定 20XX 年毕业生实习计划 使他们顺 利平稳地度过三个月适应期 尽快投入工作 二 加强员工培训 这是下半年的重点 包括 有管理 法律 制度认知 职业道德等方面 第 6 页 共 6 页 三 对公司宣传画册 员工手册和有关制度进 行修编 四 策划 组织公司成立 10 周年纪念晚会及 围绕 10 周年而展开的系列活动 这是下半年的重点 之重点 五 继续