五险一金概述及实务

五险一金 概述及实务,Bingsu,2014-10,Team Members,劳动合同工资核算,医疗保险生育保险,养老保险工伤保险,失业保险,住房公积金,问题,说说你所在的单位或者你亲友所在单位的社会保险福利是怎样的？说说你所知道的五险一金？听说过七险二金吗？您了解双轨制吗？您了解城镇灵活就业人员相关的社会保障福利吗？您了解“新农合”吗？,目录,7,体系图,成立工会 订立集体合同,工资手册,劳动保障书面审查合格证,劳动合同,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险,医疗保险,住房公积金,工资核算,开户、增减员、基数调整、销户,订立解除,失业金,生育津贴,工资表,考勤表,个税申报,年审,换册,劳动合同,种类,劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议。,订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。沈阳地区使用的“劳动合同书”是由沈阳市人力资源和社会保障局统一印制的。内容包括：必备条款和协商约定的内容。,固定期限劳动合同：,无固定期限劳动合同：,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。俗称：长期合同。,单项劳动合同：,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。,劳动合同实操,劳动合同订立流程：,所需材料：企业营业执照副本复印件；地税登记证副本复印件；组织机构代码证副本复印件；书面审查合格证原件；就业失业登记证原件；辽宁省就业人员登记表2份；录用职工名册；录用职工登记表；劳动合同3份；,劳动合同续签流程：,所需材料：1-4，7、9原录用职工名册；原劳动合同1份；,注：以上是与相关政府机构办事的流程及材料，公司内部流程按各公司制度。,劳动合同实操,年审流程：,所需材料：企业营业执照副本复印件；组织机构代码证副本复印件；劳动保障书面审查合格证；用人单位劳动保障书面审查报审表2份；12月职工名册；工资手册；1、2月考勤表、工资表；（公司自有格式）1、2月社会保险缴费凭证复印件；（财务）1、2月记账凭证；（财务）,注：以上是往年常用材料，具体材料见当年通知。,劳动合同实操,相关业务流程：,工资手册核定及换册订立集体合同(工会窗口）成立工会,养老保险,狭义的，基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。,广义的，包括四个层次。除了包括狭义的外，还包括其他三个层次，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。,它具有强制性、互济性和社会性。对于企业员工，往往接触到的，并普遍享受的是第一层次和第二层次。,养老保险,基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。,目前沈阳市养老保险缴费比例：企业以上月工资总额作为缴费基数，按照20%的比例缴纳，企业职工个人以本人上月工资收入为缴费基数，按照8%的比例缴纳，由其所在单位代扣代缴。说明：最高不超过当地在岗职工月平均工资的300%，最低不低于当地在岗职工月平均工资的60%。其中，上年度月均工资低于缴费基数下限的，按缴费基数下限缴费；上年度月均工资在缴费基数上下限之间的，按月均工资缴费；上年度月均工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限缴费。无法确定工资收入的，以本市企业职工月平均工资为缴费基数。2013年沈阳地区在岗职工月平均工资：4371.83元。,领取基本养老金及丧葬补助费的条件：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。 经劳动保障行政部门核准后的次月起领取。,养老保险实操,养老保险增/减员流程：,所需材料：参保人身份证原件/复印件；已审查的录用职工名册复印件；养老保险变动单表（新参）2份；养老保险变动单表（转入）2份；养老保险变动单表（减少）2份；解除劳动合同关系证明复印件；,注：1、3人以上需要报盘。 2、养老保险的业务受理时间是每月的1-15日。,养老保险基数调整流程及材料：,医疗保险,指通过国家立法，为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。,目前沈阳市医疗保险缴费比例：用人单位按照在职职工上年工资总额的8%比例缴纳；在职职工按照本人上年工资收入的2%比例缴纳。新设立的用人单位以上月发放的工资总额为缴费基数；新参加工作的职工以本人上月工资收入为缴费基数。用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的，以上年全市职工平均工资为基数缴纳。职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资300的，以上年全市职工平均工资的300为缴费基数。职工本人工资收入低于上年全市职工平均工资60的，以上年全市职工平均工资的60为缴费基数。2013年沈阳地区职工月平均工资：4253元。单位往往选此为单位基数、60%或100%为个人基数。选100%更有利于员工。,医疗保险,个人账户构成及划账比例：,基本医疗保险基金设立统筹基金和个人账户。个人账户的构成：在职职工个人缴纳的基本医疗保险费；用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费的划账部分；个人账户中的利息。用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费，以在职职工本人上年月平均工资为划账基数，45周岁以下（含45周岁）按0.8的比例计入，45周岁以上按1.5的比例计入。,大额医疗保险：缴费标准为每人每年96元，其中单位与个人各承担48元。注：退休也要缴纳。,医疗保险实操,医疗保险增/减员流程：,所需材料：参保人身份证原件/复印件；已审查的录用职工名册复印件；已盖章的养老保险变动单表（新参/转入）复印件；医疗保险参保人员变动审批增加表2份；医疗保险参保人员变动审批减少表2份；解除劳动合同关系证明原件/复印件；,注：1、3人以上需要报盘,有报盘程序。 2、医疗保险的业务受理时间是每月的1-15日。,医疗保险实操,缴费工资核定/年审流程：,所需材料：经办人身份证原件；组织机构代码证原件及复印件；营业执照（副本）原件及复印件；地税登记证（副本）原件及复印件；沈阳市社会医疗（生育）保险登记表；缴费工资核定确认表；年度发放工资总额明细账复印件；工资手册。,注：缴费工资年审是抽检。,失业保险,是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。,目前沈阳市失业保险缴费比例：用人单位按照在职职工上年工资总额的2%比例缴纳；在职职工（城镇户口）按照本人上年工资收入的1%比例缴纳，在职职工为农业户口无需缴纳。享受失业保险待遇的条件：1、非因本人意愿中断就业；2、已办理失业登记，并有求职要求；3、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。4、用人单位年度内移交失业人员总数不能超过单位参保人数的20%。可享受的失业保险待遇：1、按月领取的失业保险金；2、领取失业保险金期间的医疗补助金；3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金；4、开展职业培训，帮助其再就业。失业金领取期限：累计缴费满一年的，发给三个月的失业保险金，以后每增加一年，增加三个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。【4*3+(N-4)*1】/农民合同制工人一次性生活补助,每满1年补助1个月，但最长不超过12个月。2013年10月1日起，失业保险金调整为每月：10年以下910元，10年以上1040元。新民、辽中、法库、康平调整为10年以下735元，10年以上840元。,失业保险实操,失业保险增/减员流程：,办理失业增/减员、农民工报盘,所需材料：失业报盘电子表格；当月缴费凭证或地税综合申报表（农民工报盘用）；已盖章的养老保险变动单表（减少）复印件；,注：1、只要有农民工每月必须报盘。 2、失业保险的业务受理时间每个区的情况不同，例： 沈河，增15-30日，减1-15日；浑南，增无限定，减15-30日。,取号,等候,叫号,失业保险实操,失业金申领流程：,所需材料：录用职工登记表；劳动合同；解除劳动合同证明，辞退证明书；个人失业缴费明细（2008年前失业保险缴费手册）；单位失业保险手册；个人身份证复印件；户口薄首页及本人页复印件；失业人员档案传递单；计划生育证明（女职工）；失业金申领登记表；职工档案目录；失业人员档案接收通知单。注：入档案袋材料1-4,6-11；单位失业手册上签字盖章。 领取条件“合同期满或单位辞退”。领取失业金不能做减员报盘。,失业保险实操,失业手册年检：,所需材料：失业保险相关税票；失业保险手册；企业法人营业执照副本；,失业其他相关：,欠费补缴；（营业执照副本复印件、地税综合申报表、损益表、失业手册）账户做实；（营业执照副本复印件、缴费税票、欠费核定单）地税零申报（地税综合申报表、损益表）；,失业手册核定：,所需材料：失业保险相关税票；失业保险手册；企业法人营业执照副本； 注：非年年检,生育保险,国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。,目前沈阳市生育保险缴费比例：参保单位以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数按月缴纳生育保险费，缴费比例为6。职工个人不缴纳生育保险费。参保单位缴纳生育保险费采取与城镇职工基本医疗保险捆绑缴费的方式，生育保险费与医疗保险费实行统一核定，由市地方税务部门合并征收。参保单位应按时足额缴纳生育保险费和医疗保险费，如两个险种中出现一个险种欠费，则两个险种同时停止享受待遇。连续缴费满10个月(补缴时间不计算)。待遇指两部分：一是生育医疗待遇，住院医疗费补贴和产前检查补贴；一是生育津贴，分娩生育津贴和流产、引产生育津贴。,生育保险实操,生育津贴申领流程：,申领女职工生育津贴所需材料：女职工分娩生育津贴申请表/女职工流产、引产生育津贴申领表；参保单位账号表；社会保障卡（医疗保险卡）复印件；医疗费收据原件；出院小结/手术记录单复印件；结婚证原件及复印件；出生医学证明原件及复印件；一孩/多孩生育登记单原件及复印件；独生子女父母光荣证；计划生育手术证明/批准终止中期以上妊娠证明。 妊娠分娩1-9； 流产、引产1-6,10。,生育保险实操,生育津贴申领流程：,申领男职工生育津贴所需材料：男职工护理假工资申领表；参保单位账号表；社会保障卡（医疗保险卡）复印件；结婚证原件及复印件；出生医学证明原件及复印件；独生子女父母光荣证。,生育保险实操,生育津贴申领流程：,津贴汇入公司账户,申领男职工未就业配偶(生育医疗费/产前检查补贴)所需材料：男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表；参保单位账号表；配偶就业失业登记证/未就业证明；男职工社会保障卡（医疗保险卡）复印件；配偶身份证原件及复印件；医疗费原始收据；主院病历复印件（首页、手术记录单、分娩记录单、出院小结）结婚证原件及复印件；出生医学证明原件及复印件；一孩/多孩生育登记单原件及复印件。,下载表格，准备材料,材料现场审核,发放员工,工伤保险,劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。,目前沈阳市生育保险缴费比例：参保单位以本单位城镇职工社会养老保险缴费基数为基数按月缴纳工伤保险费，缴费比例根据企业类别。职工个人不缴纳工伤保险费。参照国民经济行业分类（GB/t4754-2002）,根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为风险中等行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行不同的工伤保险缴费费率。沈阳市的工伤保险行业基准费率，确定为三类九档，其中：一类甲0.6、一类乙0.7、一类丙0.8；二类甲1.2、二类乙1.4、二类丙1.6；三类甲1.7、三类乙2.0、三类丙4.0。行业基准费率标准适时进行调整。参保单位缴纳工伤保险费采取与社会养老保险捆绑缴费的方式，工伤保险费与养老保险费实行统一核定，由市地方税务部门合并征收。工伤保险相关实操涉及面广、认定、能力鉴定、赔偿及待遇申请等专题研究，不在本次课程范围。,住房公积金,住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。职工和单位住房公积金的最低缴存比例都为12%。住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工上一年度月平均工资超出本市上一年度社会月平均工资500以外部分的，不计入缴存基数。单位应在每年7月份对住房公积金缴存基数进行调整。住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。沈阳市最低工资标准1300元。,住房公积金,职工符合下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还所购自住住房贷款本息的；户口迁出本市，并与单位终止劳动关系的；非本市常住户口或本市农业户口的职工，与单位终止劳动关系的；与单位终止劳动关系，住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未重新就业的。,注