目前保安岗位十二种性格导致工作失败

目前保安岗位十二种性格导致工作失败 或做不出成绩 第一 知足 只要有吃有穿 腹饱体暖 就感到满足 对于工作绩效没有追求 第二 自满 自己总是最好的 这种人不愿与外界来往 不可能有更高的追求 第三 保守 工作全凭过去的经验 没有走过的路他不敢走 没有做过的事 不敢 做 第四 怯懦 胆子特别小 总是怕这怕那 哪一种成功不冒风险呢 第五 懒惰 一种是身体懒惰 一种是精神懒惰 第六 孤僻 不擅长与人打交道或不打交道 要想做好岗位的工作就不太容易 了 第七 自以为是 一般都处理不好与周围的人的关系 与人处不好关系 就不能 形成长久的合作 与人合作不好 很难做成做好本份内的工作 第八 狭隘 一是心胸狭隘 二是视野狭隘 三是知识狭隘 这种性格的人 也是 很难与人和社会相处的 第九 自私 不想奉献 只想占小便宜 最终不会获得成功和财富 他只能拥有自 己 行影相吊 顾影自怜 第十 骄傲 有一点成绩就忘乎所以 这种人也使会成功 但很快有会丧失他获 得的一切 第十一 狂妄 这种人无论在哪里都不受欢迎 尽管他有很大的才气很强的能 力 但是一定会招来周围的人群起而攻之 第十二 消极 消极的人什么都不想 什么也不去做 即使有再强的能力 终生也 将一事无成 在今天的有些队员看来 做工作 谋职业只不过是为了糊口 混日子 工作上 稍微有一点困难 他们脑海中马上就会浮现出许多借口 上级分派给他一个任 务 他的借口却有一大堆 比如 我正忙着呢 没时间 人手太少 没办法完 成 能做到这样已经不错了 要求不能太高了 我的队员素质太差 我也没 办法 让某某做可能会更好 等等堂而皇之的理由 他们提出这些借口的目的 不外乎有以下几种 1 先摆困难 让领导降低工作要求 2 摆完困难 让领导 知难而退觉得还是让别人做会更好 这样他就可以趁机偷闲了 3 即使推不掉 有言在先 万一事情没办妥 领导怪罪下来的时候也有托辞 4 当然 希望领 导最好能直接帮他解决 一位著名的企业家说过这样一段话 我的队员中最可悲也是最可怜的一种人 就是那些一心只想获得薪水 而在工作中的其他方面一无所知的人 事实上 工作是人生中不可或缺的一部分 它已不仅仅是一种谋生的手段 它 还是一种全身心付出去创造物质财富和精神财富的过程 把工作当成一项成就 自己人生的事业去做 这是一种责任 一种承诺 一种精神 一种义务 为了 自己的事业而爱岗敬业 全力以赴 是让自己的人生价值无限延伸的正确途径 化职业感为事业感 这虽然只有一字之差 却会得到截然不同的结果 职业 感要求我们恪守职业道德 尽心尽力地完成我们的工作 而事业感却不同 它 体现了更多的自觉性 而且总与某种价值观联系在一起 它追求的是一种完美 的境界 能体现自己生存的意义 能激发更多的创造性 有一家企业的一名普 通工人 发明了好几项工作领域的专利 在谈到他的心得时 他说 能够取得 这些成功 就是因为我从来不把这份工作当作谋生的手段 而是当成事业来经 营 所以当你认为你所从事的职业是一份值得为之付出和献身的事业时 你就 会带着一颗虔诚 敬畏的心去看待你的工作 并在这个过程中让你的人生更加 的圆满 许多职场中人 特别是一些职场新人 他们把忠诚看成是管理者愚弄下属的 工具 把敬业当成老板监督队员的手段 认为灌输忠诚和敬业思想的受益者是 企业和老板 其实不然 有位成功者说 自身价值的创造和实现依赖于忠诚敬 业 忠诚敬业铸就信赖 而信赖铸就成功 一旦养成忠诚敬业的习惯 就能主 动对老板与企业负责 面对引诱不为所动 对于工作忠于职守 认真负责 这 样就能让自己的有限资源发挥出创造无限价值的能力 从而争取到成功的砝码 另一方面老板也会因此对你承担一份义务 会同样忠诚地对待你 会投入精力 和资本培训你 重用你 提拔你 这样你也就永远无须担心有一天会失业 所 以 忠诚敬业就是一种安全有益的职业生存方式 不可否认 工作是我们的安身立命之本 我们每个人都需要一份工作 需要 借助这个平台实现自己的人生价值 通过工作 我们不仅能赚到养家糊口的薪 水 还能得到锻炼自己各方面能力的机会 如果没有工作 我们将只能游离于 社会之外 事业 前途也将无从谈起 因此 我们的确没有任何理由不去好好 珍惜这份来之不易的工作 有句话说得好 今天的成就是昨天的积累 明天的成功则有赖于今天的努力 不管你正在从事什么样的工作 要想获得成功 就要把自己眼前的工作当回事 如果认为自己的工作无足轻重 并对它投以 冷淡 的目光 那么 即使你从事 的是最体面的工作 你也不会取得任何真正的成就 一个人如果总是为自己到 底能拿多少工资而大伤脑筋的话 那他怎么能意识到从工作中获得的技能和经 验呢 他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢 他更不会意识到这些 做法对自身的未来将会产生多么大的影响 工作是我们生命中的一段重要历程 一个人的工作态度折射着他的人生态度 而人生态度又决定着一个人一生的成就 实际上 在极其平凡的职业中 在极 其低微的岗位上 往往也蕴藏着巨大的发展机会 作为一名队员 即使你自命不凡 豪情满腔 但只要你接受了这份工作 你 就必须以虔诚的心与敬业的行动来对待它 不敬业就失业 这句话对于职场中人 来说是一个非常重要的警示 只要你能调动起自己全部的热情 把工作做得比别人更出色 更高效 更精 妙 你的敬业精神就必定会为你带来更多的声誉 当一个人被周围的人称之为 敬业的人 时 也就等于大家都认为他是一个值得受敬重的人 同时 他也就 拥有了一个人职业生涯中最大的财富 敬业的口碑 凭着这个好 口碑 他 将会拥有更加美好的职业前景 本秉承强烈的社会责任感 以严谨的态度 朴实的道理和现实的案例 向广 大人详细介绍了敬业队员必备的九种职业素养 包括 认真负责 忠诚敬业 自动自发 勤奋进取 诚实守信 感恩节俭 激情奉献 卓越创新 团队合作 等优秀职业品质 本书是职场人士精进人生 提升自我的首选职业励志读本 真诚希望人的职业理念能有助于更多的职业人士树立起敬业爱岗的职业风范 期待更多的中国企业能乘风破浪挺立在新时代竞争的潮头 没有人愿意面对问题 因为在人们看来问题是麻烦的同义词 谁有问题似乎就 意味着谁要倒霉 谁就要失败 没有问题就是最大的问题 江珊先生在他的新作 没有问题就是最大的问题 一书中阐述了这样一个人们闻所未闻的特别新颖的观点 同时 他还在书中指 出 发现一个问题比解决一个问题更重要 一个人要成才 就要学会独立思考 学会创造思维 因为一个人 一个企业就是在不断的提出问题 发现问题和解决问题的过程 中前进的 从本质上来讲 个人和企业的发展过程就是解决问题的过程 没有问题的安逸如同没有引爆的地雷一样危险 况且只有躺在坟墓里的人才 统统是没有问题的 因为只要有问题 就有存活的希望 只要敢于正视问题和 解决问题 就可以前行 俗话说 人生十有八九是不如意的 所以 在工作和 生活中 一个人怎么可能会没有什么问题呢 没有问题恐怕就是最大的问题 针对怎样发现工作中的问题 怎样找到隐藏在问题背后的问题 怎样找到解 决问题的关键 怎样才能把问题变成机会 江珊先生给出了许多很好的建议 方法和工具 他还结合一些个人和企业中所遇到的各种问题就如何提高自己发 现 解决问题的能力进行了详细的阐述 他给大家提供了许多可供借鉴的解决 问题的原则和方法 比如做好小事往往能够杜绝大问题 先解决最重要的问题 一次只解决一个问题 举重若轻与举轻若重 要有另起一行的勇气等 日本松下集团的创始人松下幸之助曾经说过 一个企业核心竞争力 就是其 发现和解决问题的能力 而一个队员的能力则在于能否把问题化解掉 你掌握一些处理问题的方法和技巧 你就会发现成功离你并不遥远 事业的 巅峰也并非高不可攀 某公司的一位队员虽然已经工作了近十年 但他总是抱着 我只是被雇来的 做 多做少一个样 的心态来工作 工作上也从来没有什么出色的业绩 因此 10 年来他的薪水从不见涨 有一天 他终于忍不住向老板大诉苦水 老板对他说 你虽然在公司待了近 10 年 但你的工作经验却和只工作了 1 年的队员差不多 能力也只是新手的水 平 这名队员在他最宝贵的 10 年青春中 除了仅仅得到 10 年的薪水外 其他却 一无所获 这是一件多么遗憾的事情 由此看出 有一个良好的心态对于我们 的工作甚至职业前景是多么的重要 在工作中 如果时刻保持一种积极向上的心态 保持一种主动学习的精神 其实 我们每个人都可以做得更好 如果我们不懂得珍惜自己的工作 从而懒 惰怠慢 不求进取 那么 我们注定在工作上会和那位 十年新手队员 有着相 同的命运 积极的心态决定了成功的 85 对比一下身边的人和事 我们不难发现 有 的队员是先进 是模范 并且取得了出色的工作业绩 有的队员尽管有过多年 的工作经历 却连自己的本职工作都难以胜任 他们真正的区别 其实就在于 对工作态度的认识不同 在于谁更积极 更努力 更认真 更负责 在于谁对 待工作是尽心尽力 积极进取 谁对待工作是敷衍了事 安于现状 而不仅仅 是聪明才智 业务技能或工作能力上产生的差距 的确 在一个既定的规则框架内 如果你没有能力改变规则 那么 你首先 就要反躬自身 调整好自己的心态 我们每个人虽然都无法决定自己人生的开 场和结局 也不能控制别人的思想或行动 但是我们可以选择自己心态的好与 坏 事实上 无论哪个领域的成功者 他们的共同特质就是在心态上超人一等 他们具有踏实肯干 积极进取 服从自律 认真负责 心怀感恩 团结协作等 积极的良好心态 这是一个称职的队员应该具备的基本特质 心态积极的队员 知道自己工作的意义和责任 并且永远保持着全力以赴的 工作态度 他们在为企业创造价值和财富的同时 也在不断丰富和完善着自己 的职业人生 一个企业的成败与否 与这部分队员有着密不可分的联系 他们 是每一个企业 每一位老板都极力寻求的人才 他们才是所有组织最器重的队 员 在职业生涯的第一步就选择好自己的职业态度 将使你成为职场中的一棵常 青树 相反 工作中偷懒 抱怨 投机取巧 麻木不仁 对领导分派的任务眼 高手低 吹毛求疵 找借口推脱等等消极被动的不良心态 都会影响队员个人 未来的职业前途 一 习惯的力量 行为变为习惯 习惯养成性格 性格决定命运 这是我们平常教育学生的习 惯思维 同时也是我们每个人的习惯与自立 人的知识积累才能使人进步 才能极限突破等等 这些都是习惯性动作 行 为不断重复的结果 人们日常活动的 90 源自习惯和惯性 想想看 我们大多 数的日常活动都只是习惯而已 我们几点钟起床 怎么洗澡 刷牙 穿衣 读 报 吃早餐 驾车上班等等 一天之内上演着几百种习惯 然而 习惯还并不 仅仅是日常惯例那么简单 它的影响十分深远 如果不加控制 习惯将影响我 们生活的所有方面 二 责任感 责任感是什么 责任感是指应该做 值得做或有必要做的事情要勇于面对 敢于承担 同时可以不做的事情要也视为自己应该做的事情 我们很多人都或多或少在自己没有把事情做到位 或是做到预期的效果而受 到批评的时候 大多数情况下 我们都会认为自己已经尽了力 已经尽了心 效果不好结果不如意都是自身以外的原因而造成的 借口 都是借口 我们都能为自己不能完成的任务找到借口 有责任感的人 不会找借口 只会从自身找原因 而自身的原因其实大多数是因为没有责任感 或是责任感不强 但有时我们自己又是无法确定的 三 如何让责任感成为习惯 我们怎样才能有高度的责任感呢 我们每个人都希望自己被别人赞许是一个 责任感强的人 的确现在很多会耍小聪明的人在上级领导面前会表现出一付尽 心尽职的工作态度从而得到嘉奖或是赞扬 在领导离开后又是另一付工作态度 有人这样说过 世界上有两种人 空想家和行动者 空想家们善于谈论 想 象 渴望 甚至于设想去做大事情 而行动者则是去做 明天是空想家最 强大 的武器 行动者的利器则是今天 明天 既是懒虫们的工作日 也是傻瓜们的 改革时 更是凡人们躺着梦想升天的好日子 真正的责任感只有自己能公正的衡量 所以让我们从每一件小事开始做起 让责任感成为自己的工作和生活习惯 相信这一习惯不仅对目前的工作有益 更会让自己的人生得益非浅 使我们的人生达到更高的境界 我们知道 生活总是把那些我们无法控制 更难以预料的事情强加于我们身 上 有这么一个笑话我很喜欢 如何让上帝发笑 告诉他你的计划吧 我们无 法掌控发生在我们身上的所有事情 我们能控制的事情只有一件 那就是我们 每天怎么做 我们可以去选择 每天 每月 或是每个时刻 我们都在做出行 动的选择 问题只是 我们时常是选择 不去选择 不去后悔我们的今天 不去后悔我们的选择 唯有用心的度过每一天 目前保安岗位十二种性格导致工作失败 或做不出成绩 第一 知足 只要有吃有穿 腹饱体暖 就感到满足 对于工作绩效没有追求 第二 自满 自己总是最好的 这种人不愿与外界来往 不可能有更高的追求 第三 保守 工作全凭过去的经验 没有走过的路他不敢走 没有做过的事 不敢 做 第四 怯懦 胆子特别小 总是怕这怕那 哪一种成功不冒风险呢 第五 懒惰 一种是身体懒惰 一种是精神懒惰 第六 孤僻 不擅长与人打交道或不打交道 要想做好岗位的工作就不太容易 了 第七 自以为是 一般都处