劳动聘用合同模板范本6篇

劳动聘用合同模板范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动聘用合同：一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作岗位与职责1.甲方聘用乙方担任_________岗位的工作。2.乙方需承担以下职责：（1）_________（2）_________（3）_________三、工作时间与休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间_________小时。2.甲方为乙方提供法定节假日休息，并根据工作需要安排加班或补休。四、劳动报酬与福利1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币_________元。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）_________（2）_________（3）_________五、社会保险与公积金1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应为乙方开设住房公积金账户，并按规定缴存住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并提供职业健康培训。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。七、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或公积金的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方可根据实际需要决定是否续签本合同。5.任何一方解除或终止本合同，需提前三十日以书面形式通知对方，否则需承担相应的违约责任。八、违约责任与纠纷解决方式1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.若双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项：1.乙方在聘期内需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方在聘期内需积极配合甲方的工作安排，不得擅自离职或拒绝接受工作任务。3.乙方在聘期内需严格保密甲方的商业秘密和机密信息。4.甲方为乙方提供的所有培训费用和福利，乙方需在聘期内为甲方提供相应的工作服务和回报。5.双方约定的其他事项：_________十、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科毕业专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#合同签订日期：年月日#合同约定：一、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方担任以下岗位工作：软件开发工程师。2.乙方的工作地点为：北京市西城区展览路1号。二、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方享有以下休息休假权利：按照国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年假进行休息休假。三、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为：税前月薪10000元。2.乙方享有以下福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴纳比例按照国家规定执行。3.甲方根据经营情况和乙方表现，可以给予乙方额外的奖金或福利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应当严格执行国家有关职业危害防护的法律、法规和标准，对乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方所从事岗位可能存在的职业危害。3.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规范，正确使用劳动保护用品。五、规章制度和劳动纪律1.甲方应当制定符合国家法律法规的规章制度，保障乙方的合法权益。2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施按照甲方规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。2.乙方在离职后一定年限内（一般为2年），不得在竞争对手处从事与甲方业务相关的工作，不得披露甲方的商业机密和保密信息。3.甲方在乙方离职后，应当支付乙方一定的竞业限制补偿金。具体数额和支付方式由双方协商确定。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。一方要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。但因乙方过错导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.合同解除后，双方应当办理工作交接手续，结清工资和费用。乙方在离职后应当返还所有工作用品和资料。3.合同终止时，甲方应当向乙方出具终止劳动合同的证明，并办理相关手续。八、违约责任1.双方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。2.因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿对方的损失。包括直接损失和间接损失。但赔偿金额不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应当尽力采取补救措施减少损失。篇3#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号联系电话乙方（劳动者）：姓名：张三性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)#一、合同期限第一条：本合同自2025年7月1日起生效，至2026年6月30日止，为期三年。#二、工作内容和地点第二条：乙方同意在甲方从事软件开发工作。具体职责包括但不限于：1.负责参与公司软件项目的开发；2.负责对已有软件进行维护和升级；3.负责解答用户关于软件使用的咨询。第三条：乙方的工作地点为甲方公司办公室，如需出差，需按照甲方规定执行。#三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：1.周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；2.周六至周日，上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。第五条：乙方享有以下休息休假的权利：1.法定节假日；2.带薪年假；3.婚假、产假、丧假等；4.乙方如有其他特殊原因需要请假，需提前向甲方申请。#四、劳动报酬和福利待遇第六条：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费用。具体数额如下：1.基本工资为每月8000元；2.绩效工资根据乙方的表现和业绩确定，具体数额另行协商；3.加班费用按照甲方规定执行。第七条：乙方享有以下福利待遇：1.五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；2.免费午餐和晚餐；3.免费住宿（如有需要）；4.乙方如有其他特殊需求，需提前向甲方申请。#五、劳动保护和劳动纪律第八条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方的身体健康。具体措施包括：1.提供安全的工作环境；2.提供必要的劳动保护用品；3.定期对乙方进行安全培训。第九条：乙方应遵守甲方的劳动纪律，具体包括：1.遵守工作时间和休息休假的规定；2.服从甲方的管理和调度；3.遵守甲方的保密规定。#六、合同的变更、解除和终止第十条：本合同经双方协商一致，可以变更。如需变更，双方应签订书面协议。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作。2.工作地点：乙方的工作地点为_____。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有每周_____天的休息权，具体休息日按甲方规定执行。此外，乙方享有法定节假日的休息权。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的工资标准为每月_____元。2.支付方式：甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。3.加班加点费：乙方加班加点的，甲方应按相关规定支付加班加点费。具体费用按甲方规定执行。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方应按相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和费用按甲方规定执行。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应提供符合职业安全卫生标准的劳动条件，对乙方进行必要的劳动安全教育，并承担相关费用。2.职业危害防护：甲方应采取有效措施防止职业危害，对乙方进行必要的职业危害防护教育，并承担相关费用。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。具体变更事项和条件按甲方规定执行。2.合同解除：双方协商一致后，可以解除本合同。具体解除条件和程序按甲方规定执行。3.合同终止：本合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。具体终止条件和程序按甲方规定执行。八、违约责任1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约事项和赔偿责任按甲方规定执行。2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约事项和赔偿责任按甲方规定执行。九、其他约定事项1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和其他重要信息承担保密义务，不得泄露或滥用。具体保密事项和期限按甲方规定执行。2.争议解决：双方因本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体争议解决方式和管辖法院按甲方规定执行。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效条件和程序按甲方规定执行。4.合同备案：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由甲方备案。具体备案方式和要求按甲方规定执行。5.其他约定：双方可约定其他与本合同相关的事项和条件，具体内容按甲方规定执行。6.补充条款：双方可签订补充条款作为本合同的附件，具体内容按甲方规定执行。补充条款与本合同具有同等法律效力。7.解释权归属：本合同的解释权归甲方所有。具体解释权和解释程序按甲方规定执行。篇5甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动聘用合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXX岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位（工种），乙方应当服从安排。（三）乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应当充分考虑乙方的实际困难并提供必要的帮助。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方获得充分的休息和合理的劳动时间。（三）乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应当保证乙方的休息时间和权益。四、劳动报酬（一）乙方在试用期期间的工资为每月XXXX元。试用期满后，甲方的工资发放日为次月XX日。（二）乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴和补贴。具体工资构成和标准由甲方根据乙方的岗位和职务确定，并书面通知乙方。（三）甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。（四）乙方在夜宵、加班、高温、有毒有害等特殊工作环境下的津贴和补贴另行计算，具体标准由甲方确定并书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费用由甲乙双方共同承担，具体比例和数额由甲方确定并书面通知乙方。（二）乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家规定给予乙方医疗期和医疗待遇。具体待遇标准由甲方根据实际情况确定并书面通知乙方。（三）乙方在工伤、职业病期间的待遇和费用，按照国家有关规定执行。具体费用由甲方承担，但乙方因故意自伤、自杀或违法犯罪行为导致的伤害除外。（四）甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。因甲方原因导致乙方在劳动过程中受到伤害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。六、劳动纪律和考勤制度（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方如对甲方的管理有异议，应通过正当途径提出意见和建议。（二）甲方应当制定完善的考勤制度，对乙方进行考勤管理。乙方应当按时上下班，并如实记录考勤情况。如有迟到、早退、旷工等违规行为，按照甲方规定接受处理。（三）乙方因故不能上班的，应当提前向甲方请假，并获得甲方批准。未经批准而擅自离岗的，按照甲方规定接受处理。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应当以书面形式签订，并由双方签字或盖章生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。（四）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前篇6#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#一、合同期限第一条：本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，为期三年。#二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事软件开发工作，具体岗位为软件工程师。第三