煤矿公司建立思想政治工作预警机制的经验总结

第 1 页 共 9 页 煤矿公司建立思想政治工作预警机制的经煤矿公司建立思想政治工作预警机制的经 验总结验总结 如何更准确地把握好职工群众的思想脉搏 使思 想政治工作更加主动有效服务职工群众 更加又快又 好地服务于三个文明建设 超前做好影响企业安全文 明和谐发展的不稳定因素的预防工作显得尤其重要 从而使职工中的热点 难点带有倾向性 矛头性的问 题得以及时化解和解决 以来 煤矿党委紧密结合实 际 积极开展了 思想政治工作预警机制 的探索 取得了较好的效果 一 把握生命线 思想政治 工作预警机制扎实开展 发展是硬道理 作为煤矿企业来讲 发展首先必 须搞好安全生产 不断提高矿井的综合能力 提升文 明和谐程度 在发展的过程中 人是主导的 能动的 因素 通过思想政治工作 帮助企业干部职工理顺情 绪 转变观念 提高认识 把注意力和积极性凝聚到 推进企业安全文明和谐发展上来 思想政治工作预警 机制的建立 从根本上保证了安全文明和谐发展的建 设进程 思想政治工作预警机制 即及时发现 分析 判 第 2 页 共 9 页 断问题和作出迅速反映的机制 主要围绕干部职工思 想问题 抓重点 抓关键 有针对性的做好干部职工 的思想政治工作 应对己然问题 预防未然问题 把 工作模式由事后向事前转变 变事后应对为事前掌握 变被动做工作为主动预防 主要内容包括 动态信息 捕捉 信访 综合治理三个方面 与之相对应 组建 三个网络 一 信息捕捉网 二 信访处理网 三 综合治理网 分别由宣传科 党政办公室 保卫科及 基层单位各党务工作者负责 具体流程分为 捕捉信 息 筛选信息 处理信息三个步骤 捕捉信息即 矿 建立信息中心 基层各党支部建立信息站 班组设立 信息员 使网络覆盖全体职工和各岗位工种 每个信 息点由专人负责 及时捕捉职工思想动态 筛选信息 即 各信息点 信息中心对捕捉的信息进行筛选 按 轻重缓急分类 处理信息即 信息经筛选后 报矿研 究 责成各部门落实整改 思想政治工作预警机制建立后 在全矿建立信息 员队伍 要求每名信息员每周至少上报一条信息 宣 传科每半月根据信息上报情况 进行汇总 上报有关 领导 提出建议 宣传科每月组织一次信息员例会 通报情况 提供信息 信息员的工作情况 与党支部 书记积分考核排名挂钩 矿党政办公室 制定了 煤 第 3 页 共 9 页 矿信访工作制度 组建了信访员队伍 以文件的形 式把工作职责 责任下发到各党支部 矿党委规定了 矿领导信访接待日 矿有关职能部门领导陪同接待 询问有关政策规定 反映或求决等一般性的来信 来 访的 能够当场答复的 应当场给予答复 不能答复 的 应在收到信访事项 15 个工作日内办结 并及时 告知信访者 信访办公室每月进行一次信访不稳定因 素排查 对于特殊信访事件 随时排查上报 排查的 内容 对稳定可能产生影响的问题 职工反映较为强 烈的热点 难点问题 有引发集体上访 越级上访或 赴宁进京上访的动态和苗头 已发生的集访尚未彻底 解决的问题 其他有必要排查的调解决的矛盾纠纷 经请示矿分管领导同意后向集团公司信访处汇报 对 可能发生的重大问题随时排查并及时上报 二 提高队伍素质 思想政治工作预警机制彰显 活力 做好企业思想政治工作 要在建设高素质政工干 部队伍上下功夫 建设一支政治坚强 业务熟练 工 作务实 热心服务的企业政工干部队伍 是这个时代 对企业不断发展壮大的必然要求 矿党委本着精干高 效的原则 采取多渠道 多形式 分期分批培训现有 的和后备的政工干部 帮助他们提高素质 更新观念 第 4 页 共 9 页 转换脑筋 改进方法 转变作风 熟练掌握并灵活运 用思想政治工作原则 方针和方法 创造性地开展好 企业思想政治工作 使职工在细雨润物中明白道理 在潜移默化中获得感知 突出主题活动 夯实思想政治工作预警机制基础 坚持不懈地抓好党支部书记政治理论学习 提高党支 部书记与时俱进 开拓创新的思想品质 保持思想 政治和行动上的先进性 深入开展 五好三强 党支 部达标竞赛活动 以党支部书记工作业绩积分考评为 切入点 运用系统的考评机制对党支部书记的工作能 力 工作努力程度 工作业绩水平等进行公开公正量 化考核评价 最大限度地调动党支部书记工作积极性 激发其争先进位的内在活力 提高工作效率和工作质 量 有效提升党务工作水平 推进企业安全文明和谐 发展 矿党委在党支部书记中开展了 每周一案 学习 讲评活动 每周确定 1 至 2 名党支部书记 围绕过去 发生的典型事故案例 从人 物 系统 制度四要素 进行分析 阐述 讲危害 论教训 明措施 达到探 讨 沟通 交流 共同提高的目的 每周一案 学 习讲评活动 评出了压力 动力 危机 提高了党支 部书记的写作水平 语言表达能力 运销科党支部书 第 5 页 共 9 页 记孟召领说 接到这一任务 感到既是压力又是动力 更是危机 以前在本单位小范围内主持安全活动 进 行安全教育 干部职工都熟悉 讲得好孬大家都能接 受 不会说什么 现在面对支部书记讲 大家都是同 行 这是压力 异地讲课 面对的是外单位干部职工 感到压力大 讲不好 人就丢大了 这是动力 现在 知识更新在不断加快 职工素质在不断提高 水平不 断提升 不进则退 如果支部书记不想方设法提高自 己的水平就会被抛弃 这是危机 开展党支部书记 每周一案 讲评活动 提升了党支部书记的工作能 力 加强政工后备干部队伍建设 按照党管干部 德 才兼备 任人唯贤 注重实绩 群众公认 公开 平 等 竞争 择优 年轻化原则 加大政工干部公开选 聘和后备政工干部选拔工作力度 对于有一定工作能 力 群众信誉好的政工后备干部 及时安排到岗位上 进行锻炼 使他们熟悉和掌握政工岗位技能 有 4 名政工后备干部到生产一线接受挂职锻炼 建立政工 后备干部人才库 每年在全矿推选政工后备干部 保 证政工后备干部人才不断涌现 三 凝心聚力促发展 思想政治工作预警机制持 续提升 第 6 页 共 9 页 思想政治工作是一切工作的生命线 思想政治工 作有助于完善企业管理 保证企业健康发展 是构建 企业和谐发展的必然要求 做好企业思想政治工作 要在渗透到生产经营全过程上下功夫 实践证明 要 使企业思想政治工作卓有成效 必须坚持为生产经营 工作服务的原则 密切结合生产经营管理的实际进行 才能收到较好的效果 在企业中 生产经营工作离开 思想政治工作不行 职工的思想难以统一起来 力量 难以凝聚起来 积极性难以调动起来 主人翁精神难 以焕发起来 同样的道理 思想政治工作脱离生产经 营工作也不行 否则就是空洞的说教 大道理 让 人感到是在唱高调 说大话 一是全面捕捉信息 矿信息中心组成的信息获取 网络 覆盖到全矿的所有人员和岗位 矿内部网络每 天有专人上网浏览 信息员每周要向信息中心上报信 息 宣传科 组织科 工会等部门 根据当前干部职 工关注的热点 焦点问题 组织党员 职工代表 班 组长等 围绕议题进行座谈 听取各方面的意见 信 访办公室人员主动下访 深入到职工中间 了解情况 二是科学筛选信息 信息汇集上来以后 矿党委 组织政工各部门对信息进行认真分析 筛选 在认真 第 7 页 共 9 页 筛选的基础上按思想问题的重要程度进行分类 划分 为重点信息 一般信息 按问题产生的规模将其划分 为局部问题和普遍问题 按思想问题发展的阶段将其 划分为萌芽阶段 雏形阶段和激化阶段 以确定思想 政治工作的重点 制定相应的措施 采取相应的方法 下半年 煤矿经营情况出现了滑坡 产量下降 煤质 下降 大河有水小河满 大河无水小河干 效益决定 收入 矿党委从全矿经营情况出发 减发了工人的工 资 一石激起千层浪 从反馈的信息中得知 部分干 部职工有想法 减发工人工资 这是矿党委在不得已 的情况下作出的决定 干部工人有想法 也是有道理 的 说明干部工人对企业是非常关心的 必须要做好 工作 矿党委要求各党支部做好宣传教育和引导工作 正确认清当前形势 聚精会神搞好安全生产 把 全矿的经营情况讲透 把政策讲清 把形势讲明 凝 心聚力共谋发展 政工各部门充分发挥作用 纷纷深 入到生产单位 召开干部 班组长 生产骨干和工人 会议 听取干部职工的意见 等等一系列做法 职工 更加明白 三是综合利用信息 思想政治工作的目的在于尊 重人 理解人 凝聚人 关心人 在于有效地调动企 业职工的积极性 集中精力完成企业的各项生产任务 第 8 页 共 9 页 思想政治工作预警机制 就是要善于在实际工作中捕 捉职工们的思想苗头 把握职工的思想动态 找准带 有普遍性的思想反映 做到点面结合 上下结合 灵 活多样 及时应变地沟通职工的心里 正确引导 开 导 疏导 统一职工的思想 及时增强思想政治工作 的主动权 把思想政治工作做深 做细 做活 做准 做实 11 月 根据经营情况 机关 部分辅助单位 的部分工人只发了最低生活费 棚户区改造 马坡井 关破一时成了煤矿的三大热点 时值年终岁尾 工作 千头万绪 到了安全生产的关键时期 如果这三个热 点处理不好 将会给安全生产带来非常大的负作用 矿党委充分发挥三个网络的作用 多次召开党支部书 记和政工干部人员会议 要求干部正确认识形势 看 到问题的复杂性 艰巨性 必要性 宣传政策要及时 全面 准确 千方百计保持队伍的稳定 政工各部门 全部深入基层 广泛进行调查研究 发挥信息网员的 作用 捕捉信息 信息源源不断汇集到矿信息中心 信访办公室工作人员及时做好信息下访工作 掌握了 解信息 充分发挥综合治理网的作用 做好治安防控 工