开县移民工作报告

1 / 34开县移民工作报告重庆开县三峡移民问题社会实践报告信息科学与技术学院班级：自动化 1206 班姓名： 孙晓宇学号：20164322 今年暑假，我前往重庆开县老家。开县隶属万州区，是重庆三峡移民开发区，是三峡大坝建设后重庆动迁人口聚集区。今年我又参观了重庆三峡库区，在与导游的交流过程中，我注意到了重庆三峡移民问题。而三峡移民问题因为种种原因，至今仍未得到完全的解决，因此，针对当前热点移民问题，通过走访亲戚与政府，并查阅相关资料，我最终系统整理出三峡移民问题的相关报告，并给出自己一些见解与建议。三峡移民问题的由来及其必要性2 / 341992 年 6 月，长江三峡正式开闸蓄水，场面十分宏伟。然而，大坝建成，物理构成是坚不可摧的钢筋混凝土，精神基石确实百万移民的无私奉献。 通过相关资料查询，我总结三峡移民问题其必要性共以下几点：1.移民外可保护三峡自然环境。三峡库区的森林覆盖率只有 30，基本无成熟森林，水土流失面积已占 62，平均每年进入长江的泥沙约为 4000 万吨。这不仅直接影响到三峡工程的使用寿命，而且事关长江流域的可持续发展。据不完全统计，万农村移民外迁，将使近百万亩坡耕地退耕还林，并对库区现有的森林资源起到重要的保护作用。2.移民外迁可解决库区安置人员数量问题。库区人多地少，人口密度是全国平均水平的两倍，人均耕地却仅为全国平均水平的 75。三峡水库到 175 米水位后，要安置的农村移民为 41 万人，需耕地 40 多万亩，但库区最多可以提供34 万亩耕地。12 万移民外迁后，库区的耕地就足以安置剩下的农村移民。3.外迁还为移民提高生活水平打下了基础。移民初始阶段，3 / 34库区为了安置农村移民，在 25 度以上开垦了荒地。这种毁林开荒，陡坡种植的行为不仅造成新的水土流失，而且会给这部分移民今后的生产生活带来很多问题，即使搬得出，也稳不住，更谈不上致富。因此，将部分移民外迁至土地相对富集、经济发展水平较高的长江中下游和沿海地区，应该说不仅拓展了安置空间，也为移民提高生活水平打下基础。4. 外迁可带动迁入地经济发展。国家与政府对移民问题十分重视，因此进行大量投资。16 万多三峡库区外迁农村移民，不仅带着外迁安置费，还带着移民补偿资金。这笔资金将有力地拉动接收地经济的发展。利用这笔资金，不光可以改善当地的通路、通电、通水等基础设施条件，给当地经济发展打下基础。移民带来的生产安置费，可以集中起来开发当地资源，发展高效生态农业，调整农村经济结构，使外迁移民和当地农民均得到好处。5.外迁还可为迁入居民子女提供更良好的教育环境。外迁之前，不少居民居住较为分散，子女上学地点均为乡村小学。外迁之后，在新的迁入地，兴建了设施更为现代化的学校，为其子女接受更良好教育提供条件。4 / 34移民问题当前取得成果、面对问题及其应对从各个角度综合分析，可以看出国家投入大量资金进行三峡移民是综合考虑之后相对明智正确的选择，另外，综合当前移民聚集区发展情况分析，可以看出虽然三峡移民给移民心理上带来一定影响，但相对移民生活情况与长远发展，另外对于城市的建设与祖国发展综合考虑，还是利大于弊的，本部分我将以实地走访与资料查询相结合的方式进行说明：1. 三峡移民有利于移民本身经济情况的改善。在开县的调查走访，我发现大多数移民的生活条件与之前相比得到了不小程度的改善。首先，移民之前，不少移民居住在山区，所以住所不少是平房甚至草房，搬入开县之后，政府统一建设了三峡移民安置区，居民均搬入 3、4 层楼房，不少具有一定资产的居民甚至搬入新建的高层建筑。另外，搬迁之前的学校开县中学，也在而今得到了扩建，占地面积扩大至少四倍，并建设了环廊，小桥，假山等优美装饰性建筑。教学环境得到了很大提升，因此，师资力量较以往相比得到了很大提升，2016 年，开县中学重本升学率再创新高，共有 745 名重本学生，首次排入重庆高中重本升5 / 34学前十名。2. 三峡移民带动了迁入地经济的发展。开县在之前是国家贫困县。因三峡移民，政府对开县投入大量资金。在而今开县，建设了不少高层建筑，也同时修建了如大型超市、地标、体育场、电影院等配套设施。另外，开县正积极利用发展的大好机遇打造旅游城市，形成“三色开县品牌” ，以“绿、蓝、红”寓意开县“山、水、人文” 。借此对湖泊、山区进行治理。并开辟区域打造古风购物街，因此引入了一些高端品牌的入驻。城市卫生也得到了很大改善。另外，旅游业带动了服务业的发展，开县原居民与迁入户的就业问题也得到一定改善。3. 三峡移民仍存在一些遗留问题。首先就是一些“带不走”的行李例如“祖坟” ， “老家” ，不少迁入户，尤其是一些老人，仍有十分深厚的老家情结。三峡大坝的建设，水淹了不少老宅以及祖坟，使不少迁入户感到“无根可寻” ，另外，不少老人无法良好适应如今的生活节奏变化，住在高层的他们无法再拥有曾经住在院子里左邻右舍闲话家常的亲近感。另外，曾经的开县在原址有很多的绝活手艺以及地方小吃，有十分热闹的夜市。而今，首先是大家6 / 34居住地比较分散，为了市容市貌的建设，曾经养家谋生、或者赚取外快的成本升高，导致曾经的夜市已经消失不见。最后，因为资金与时间的有限，不少小型的历史遗迹最终还是没有得到妥善的保存。4. 针对遗址保护所采取的相应措施。此处我举出“开县中学”为例，开县中学的小学部是彭德怀元帅的母校，因此，开县中学对彭帅有很深的情感。当地政府对此也十分重视。因此，在搬迁的时候，当地政府也对原校址的标志性建筑，如校门等进行了整体搬迁，并摆放在了而今新开县中学的醒目位置，时时提醒大家向彭帅学习。然而，很多十分珍贵的遗产尤其是非物质文化遗产的保护仍旧不够完善。一个典型的例子是位于三峡库区中央的重庆云阳非物质文化遗产，以“王大汉”桃片的制作工艺闻名。某种程度上来说，非物质文化遗产比物质文化遗产更为重要，因为这种文化直根于人所处的时空、周边环境和人类活动之中，是民族智慧与文明结晶，是人类的文化命脉。然而迄今为止，云阳遗产仍未得到足够的重视与认知。相关建议最后，针对之前的问题，我给出如下总结：7 / 341. 给予移民更多的补助，尽最大可能抚平移民情绪。现在虽然已有“高考加分“等政策，但还是远远不够。另外如同心理疏导等项目虽然简单易行，但是还是短期有效的，因此我建议应长期坚持定时组织居民聚会，帮助居民延续在老家的感情。2. 继续推动当地经济发展，尽最大可能帮助移民恢复甚至超过之前的生活水平。现在仍存在部分居民没有工作，生活贫困的情况，这不仅对移民自己不公平，同时也是城市治安隐患。因此，应继续推动当地经济发展，发展例如旅游业、服务业之类的第三产业。提供更多岗位，帮助居民自食其力，尽早获得生活的安全感与稳定感，同时也促进城市经济的长期良性发展。3. 加大教育投资。在中国人的理念里，无论对于任何家庭，下一代“有出息”8 / 34是全家人最大的希望，因此加大教育投资，提高当地教育水平，这不仅有利于学生使用更为现代化的教学工具，提升学习兴趣，同时可以吸引更多优秀青年教师前来任教。并且，兴办教育也是一个地区能够长久持续发展具有十分重要的作用。无论是对长远发展，还是安抚当地居民，都是十分明智的举措。4. 加大对民风民俗，非物质文化遗产的保存。前面已经提到，对不少迁入户来说，因为居住地的分散与生活成本的升高，从事民风民俗的人已经越来越少。因此，政府应加大对这类人的财政补贴，这无论对传统文化的保护以及站在当地特色产业的长期发展来看，都是十分必要的。并且，我还建议政府应更加深入民间，并加快对于遗产发掘保护的速度。以上报告内容均为我个人的理解，也许因为经验不足会有很多纰漏，希望给予理解与包容。最后，我呼吁大家关注这个群体三峡移民。个人工作总结9 / 34经抽调，本人自 2016 年 9 月至今从贺派乡中心完小抽调到耿马县贺派乡政府从事移民安臵工作。现将本人 2016 年工作总结如下：一、一年来的工作学习生活情况1、牢记宗旨，积极投身于库区移民工作。作为一名党员，能有幸参加此项工作，谁都会深感荣幸的。本人虽然存在孩子尚小、父母年迈需要照顾等具体困难，但还是坚决服从了工作安排，愉快地走上了新的工作岗位。因为，首先，作为一名党员，要以党和国家的利益为重，坚决服从组织的安排，这也是保持党员先进性的一个具体表现。其次，组织知道我在农村生活过，又是此次移民群众的家乡人，比较了解情况，又在部队锻炼过，对国家的法律法规基本熟悉，对做群众工作也有一定的经验，派我去有利于工作的开展，这是组织和领导对我信任；第三，移民工作难度大，正是锻炼自己的好机会。所以，到岗后，我就以饱满的热情投入到了工作中去，并保持旺盛的工作斗志，始终做到舍小家，顾大家，安心库区，心系移民，努力工作。2、加强学习，熟悉移民政策，努力提高自身的政治觉悟和10 / 34理论水平。移民工作对于我们抽调来的几个同志而言，都是一项全新的工作，要干好它，光靠满腔的热情是不够的，还必须深刻领会上级的指示精神，熟悉掌握国家的移民政策，关注人民群众的切身利益。作为移民工作人员，我十分重视自身的政治学习和政策水平的提高。平时开会或研究各种方案时，能做到认真听讲，勤做笔记，基本掌握了移民工作的政策，为今后做移民工作做好了充分准备；在工作中，边学边干，边宣传边研究，做到政策出台一个，迅速掌握一个，及时宣传一个，基本达到了自己心中有数，群众心中明白。从而既能严格掌握政策使用的严肃性，又能注意工作的灵活性，使移民的意愿与国家的政策，移民安臵措施实现了对接。同时，本人能结合正在开展的创先争优活动内容，努力学习，认真对照党员的标准，始终把移民的利益放在首位，边查摆，边整改，不断提高自身的政治觉悟和群众工作水平。在乡党委政府和县移民局的领导下，大家的努力下，我们贺派乡的移民工作进展十分顺利，得到了上级领导和移民群众的一致好评。3、心系群众，注意工作方法，为移民排忧解难，不断提高自己的群众工作水平。部分移民群众对工作人员有半对立11 / 34和不配合的心态，往往采取等待、观望、回避、谩骂等消极态度，阻碍移民工作的推进。个别移民发现一些移民政策上的漏洞后，便借机制造舆论，有意拖延时间，并通过分户、结婚、生孩子等形式，以争取利益的最大化。针对上述情况，按照上级领导统一部署，我能不辞辛劳地深入移民群众家中，仔细宣传移民政策，并依靠村干部和家族中有威望的长者等，耐心做好群众工作，并根据移民政策，尽可能地考虑移民群众的利益，帮助他们排忧解难，取得了移民兄弟的信任和支持。4、服从领导，积极当好参谋，全力协助领导做好移民工作。移民工作是一项长期而复杂的工作，千头万绪，时间紧，任务重，既要耐心细致，又必须群策群力。在工作中，本人能服从工作安排，不怕苦不怕累，以大局为重，迎难而上，并做到既分工又不分家，与同事搞好配合，齐心协力。凡是领导叫我随同前往的，都做到全程陪同，把移民安臵的事情看成自己的事情，全心全意为移民服务，尽心尽力为移民排忧解难。5、遵章守纪，保持党员先进性，自觉维护工作人员的良好12 / 34形象。工作以来，本人能始终以一名党员的标准严格要求自己，做到工作高标准，生活低要求；自觉遵守国家的法律法规和移民工作人员的规章制度，不该去的地方不去，不利于移民工作的话不说，不利于移民的事情不做。虽然家中父母年迈需照顾、妻子上班小孩没人带等诸多困难，但本人能克服家庭困难，以移民工作为重，舍小家顾大家，适应取消双休日和 8 小时工作制的规定，安心工作。工作中严格执行移民政策，对待群众热情，不摆架子，不耍特权，不侵占移民利益，公正廉洁；尊重领导，团结同志，乐于助人，自觉地维护好自己的良好形象。二、几点体会一年中，主要有三点体会：一是县、乡领导领导对我的关心，同事对我的帮助和支持，使我深深地感受到了组织的温暖和同志间的友爱；二是移民工作虽然艰苦而且压力大，但是它是一个最能锻炼人的舞台。通过干移民工作，使我的政治觉悟、理论水平和工作能力都有了很大提高；三是中国的农民是最纯朴的。只要我们以一个公仆的心，继续保持党员先进性，急农民所急，想农民所想，多为他们做13 / 34好事、办实事，做到公正廉洁，用自己的真心和真诚去感动他们，他们就会成为你的朋友，支持你，理解你。三、存在的不足和今后的打算回顾一年来，虽然做了一些具体的工作，也取得了一些成绩，得到了领导和同志们的肯定，库区群众的好评，但是与一名党员的标准还有距离，与职责所赋予的使命还有差距。主要是有时工作还不够细致，做群众工作还不够耐心。今后，本人将从自己的不足之处下功夫，更加严格要求自己认真学习，努力工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望。只要我在岗工作一天，就一定会脚踏实地地干好移民工作。经县委组织部选派，本人于 XX 年 2 月至今，在*县滩坑电站白岩二片从事移民动迁工作。一年来，在各级领导的关心和同志们的帮助下，本人按照县委县政府提出的“坚定信心，加强统筹，扎实工作，确保稳定，务求必胜”的工作要求，牢记使命，情系滩坑，心系群众，奉献移民，努力工作，为库区移民做了一些力所能及的事情，为滩坑电站库区移民工作的顺利开展做出了自己应有的贡献，自身的政治觉悟、理论水平和工作能力也都得到了很大的提高，14 / 34现总结汇报如下：一、 一年来的工作学习生活情况牢记宗旨，服从组织分配，积极投身于库区移民工作。青田滩坑电站是省委省政府对经济欠发达地区进行扶贫的一个重点项目。滩坑电站建成后，不但能为国家和地方创造大量的利税，还能有效缓解我市电力紧缺问题，更能帮助许多农民兄弟下山脱贫，更可谓是“功在当代，利在千秋”的一项德政工程。我想，作为一名党员干部，能有幸参加此项工程建设，谁都会深感荣幸的。当组织决定选派我到滩坑电站做移民工作时，本人虽然存在孩子尚小、父母年迈需要照顾等具体困难，但还是坚决服从了组织的分配，愉快地走上了新的工作岗位。因为，首先，作为一名党员干部，要以党和国家的利益为重，坚决服从组织的分配，这也是保持党员先进性的一个具体表现。其次，组织知道我在农村生活过，比较了解农村情况，又在法院执行局工作过，对国家的法律比较熟悉，对做群众工作也有一定的经验，派我去有利于工作的开展，这是组织和领导对我信任；第三，移民工作难度大，正是锻炼自己的好机会。所以，到白岩二片报到后，我就以饱满的热情投入到了工作中去，并保持旺盛的工作斗志，始终做到舍小家，顾大家，15 / 34安心库区，心系移民，努力工作。加强学习，熟悉移民政策，努力提高自身的政治觉悟和理论水平。移民工作对于我们选派来的每一个同志而言，都是一项全新的工作，要干好它，光靠满腔的热情是不够的，还必须深刻领会上级的指示精神，熟悉掌握国家的移民政策，关注人民群众的切身利益。邓小平说过， “政策决定以后，干部是决定性因素” 。作为移民工作人员，我十分重视自身的政治学习和政策水平的提高。工作前培训时，能做到认真听讲，勤做笔记，基本掌握了移民工作的政策，为今后做移民工作做好了准备；在工作中，边学边干，边宣传边研究，做到政策出台一个，迅速掌握一个，及时宣传一个，基本达到了自己心中有数，群众心中明白。从而既能严格掌握政策使用的严肃性，又能注意工作的灵活性，使移民的意愿与国家的政策、指挥部的移民安置措施实现了对接。同时，本人能结合正在开展的保持党员先进性的教育，努力学习保持党员先进性教育读本 ，认真对照党员的标准，始终把移民的利益放在首位，边查摆，边整改，不断提高自身的政治觉悟和群众工作水平。在组长的领导下，大家的努力下，我们白岩二片四组的移民工作进展十分顺利，得到了上级领导和移民的一致好评。16 / 34心系群众，注意工作方法，为移民排忧解难，不断提高自己的群众工作水平。自从去年发生了“北山事件”后，许多移民对工作组有半对立和不配合的心态，往往采取等待、观望、回避、谩骂等消极态度，阻碍移民工作的推进。个别移民发现一些移民政策上的漏洞后，便借机制造舆论，有意拖延时间，并通过分户、结婚、生孩子等形式，以争取利益的最大化。针对上述情况，按照组长的统一部署，我能不辞辛劳地深入移民家中，仔细宣传移民政策，并依靠村干部和家族中有威望的长者等，耐心做好群众工作，并根据移民政策，尽可能地考虑移民的利益，帮助他们排忧解难，取得了移民兄弟的信任和支持。如为做好一移民的思想工作，在多次到他家宣传移民政策、又请来族中长辈晓之以理都无效的情况下，我和组长就特地带他们到各外迁安置地参观考察，并介绍安置地在就业、社会保障、子女就学等方面对移民的扶持政策，使他消除了外迁后建房困难、生活不习惯、挣钱难等顾虑。移民中有 3 大户 9 小户共 21 人都是父子、兄弟的大家族，他们思想不一，认识有差异，但基本上表示要迁就一起迁，要留一起留，工作很难做。为此，我和组里的其他同志，采取重点突破的办法，重点做好家中的长者和有一位号召力的年轻人的思想工作，连续几天，17 / 34不论是他们家里，还是田间地头，都可以看到我们的身影。通过我们的促膝谈心和软磨硬泡，终于功夫不负有心人，化解他们心中的外迁症结，使他们下了外迁的决心，都加入了外迁的行列。为了更好地与联系点拉近距离，沟通思想，我经常主动与移民兄弟交朋友，有时还深入到田间地头帮助他们干些力所能及的农活，边干活，边做思想工作。服从领导，积极当好参谋，全力协助组长和组里同志做好移民工作。移民工作是一项长期而复杂的工作，千头万绪，时间紧，任务重，既要耐心细致，又必须群策群力。在工作中，本人能服从组长的工作安排，不怕苦怕累，以大局为重，迎难而上，并做到既分工又不分家，与组员搞好配合，齐心协力。如外迁工作是移民工作的重点，也是难点，关系到第一水平年工作任务是否完成甚至整个移民工作是否顺利完成的关键。对此，省市县三级领导都十分重视，指挥部还专门下达了任务，给我们确定了具体的时间表，要求限期完成。我们白岩片移民的外迁点为宁波、绍兴、台州三地。虽然三个外迁点都是经济发达地区，具有良好的地域环境和区域优势，对移民来说是一个难得的发展机遇，但由于移民的恋土情结和青田侨乡人所故有的思想，对外迁很不情愿。我们组联系的有 17 户 58 人符合外迁条18 / 34件，但有外迁意向的只有 1 户 4 人。一方面，我按照组长的分工，深入联系户的家中和田间地头，晓之以理，动之以情，认真做好政策宣传和思想转化工作；同时，还利用自己在青田工作多年，会讲青田话，比较容易与听不懂讲不来的老人交流的优势，帮助其他选派来的同志一起做好政策宣传和移民的思想转化工作。针对许多移民存在着外迁后建房困难、生活不习惯、会受当地人欺负、挣钱难等顾虑，我又积极当好参谋，用眼见为实的办法，提出了带移民到安置点考察、到以前的移民家参观等建议。通过考察和参观，使许多移民都消除了外迁的顾虑，明白了党和政府对移民生活的重视程度，理解了我们移民工作组的诚心。在外迁选点过程中，凡是领导叫我随同前往的，都做到与移民同吃，同住，全程陪同，把移民安置的事情看成自己的事情，全心全意为移民服务，尽心尽力为移民排忧解难。在领导的关心和同志们的帮助配合下，我负责联系了 12 户 43 个移民，他们都成了我的朋友，全部选好了安置的地点，愉快地作出了动迁的决定，从而确保了全组如期超额地完成了基础工作阶段的任务。五）遵章守纪，保持党员先进性，自觉维护工作组的良好形象。进入库区工作以来，本人能始终以一名党员的标准严格要求自己，做到工作高标准，生活低要求；自觉遵守国家的法律法规和移民工作组的规章制度，不该去的地方不去，不利于移民19 / 34工作的话不说，不利于移民的事情不做。虽然家在丽水，存在父母年迈需照顾、妻子上夜班小孩没人带等诸多困难，但本人能克服家庭困难，以移民工作为重，舍小家顾大家，适应取消双休日和 8 小时工作制的规定，扎根库区，安心工作。工作中严格执行移民政策，对待群众热情，不摆架子，不耍特权，不侵占移民利益，公正廉洁；工作之余，不酗酒，不赌博，尊重领导，团结同志，乐于助人，自觉地维护好移民工作组的良好形象。二、 几点体会来库区工作一年，主要有三点体会：一是市县领导和移民工作组领导对我的关心，组里同志对我的帮助和支持，使我深深地感受到了组织的温暖和同志间的友爱；二是移民工作虽然艰苦而且压力大，但是它是一个最能锻炼人的舞台。通过一年的移民工作，使我的政治觉悟、理论水平和工作能力都有了很大提高；三是中国的农民是最纯朴的。只要我们以一个公仆的心，继续保持党员先进性，急农民所急，想农民所想，多为他们做好事、办实事，做到公正廉洁，用自己的真心和真诚去感动他们，他们就会成为你的朋友，支持你，理解20 / 34你。三、存在的不足和今后的打算回顾一年来，虽然做了一些具体的工作，也取得了一些成绩，得到了领导和同志们的肯定，库区群众的好评，但是与一名党员的标准还有距离，与职责所赋予的使命还有差距。主要是有时工作还不够细致，做群众工作还不够耐心。今后，本人将从自己的不足之处下功夫，更加严格要求自己认真学习，努力工作，绝不辜负组织对我的培养，领导和同志们对我的期望。只要我在库区工作一天，就一定按照县委县政府提出的“坚定信心，加强统筹，扎实工作，确保稳定，务求必胜”的工作要求， “情系滩坑，奉献移民”，脚踏实地地干好移民工作。 您正浏览的文章移民工作总结汇报好一移民的思想工作，在多次到他家宣传移民政策、又请来族中长辈晓之以理都无效的情况下，我和组长就特地带他们到各外迁安置地参观考察，并介绍安置地在就业、社会保障、子女就学等方面对移民的扶持政策，使他消除了外迁后建房困难、生活不习惯、挣钱难等顾虑。移民中有3 大户 9 小户共 21 人都是父子、兄弟的大家族，他们思想21 / 34不一，认识有差异，但基本上表示要迁就一起迁，要留一起留，工作很难做。为此，我和组里的其他同志，采取重点突破的办法，重点做好家中的长者和有一位号召力的年轻人的思想工作，连续几天，不论是他们家里，还是田间地头，都可以看到我们的身影。通过我们的促膝谈心和软磨硬泡，终于功夫不负有心人，化解他们心中的外迁症结，使他们下了外迁的决心，都加入了外迁的行列。为了更好地与联系点拉近距离，沟通思想，我经常主动与移民兄弟交朋友，有时还深入到田间地头帮助他们干些力所能及的农活，边干活，边做思想工作。服从领导，积极当好参谋，全力协助组长和组里同志做好移民工作。移民工作是一项长期而复杂的工作，千头万绪，时间紧，任务重，既要耐心细致，又必须群策群力。在工作中，本人能服从组长的工作安排，不怕苦怕累，以大局为重，迎难而上，并做到既分工又不分家，与组员搞好配合，齐心协力。如外迁工作是移民工作的重点，也是难点，关系到第一水平年工作任务是否完成甚至整个移民工作是否顺利完成的关键。对此，省市县三级领导都十分重视，指挥部还专门下达了任务，给我们确定了具体的时间表，要求限期完成。我们白岩片移民的外迁点为宁波、绍兴、台州三地。虽然三个外迁点都是经济发达地区，具有良好22 / 34的地域环境和区域优势，对移民来说是一个难得的发展机遇，但由于移民的恋土情结和青田侨乡人所故有的思想，对外迁很不情愿。我们组联系的有 17 户 58 人符合外迁条件，但有外迁意向的只有 1 户 4 人。一方面，我按照组长的分工，深入联系户的家中和田间地头，晓之以理，动之以情，认真做好政策宣传和思想转化工作；同时，还利用自己在青田工作多年，会讲青田话，比较容易与听不懂讲不来的老人交流的优势，帮助其他选派来的同志一起做好政策宣传和移民的思想转化工作。针对许多移民存在着外迁后建房困难、生活不习惯、会受当地人欺负、挣钱难等顾虑，我又积极当好参谋，用眼见为实的办法，提出了带移民到安置点考察、到以前的移民家参观等建议。通过考察和参观，使许多移民都消除了外迁的顾虑，明白了党和政府对移民陕南移民搬迁工作汇报*人民政府2016 年 10 月 15 日尊敬的各位领导：23 / 34按照会议安排，现就*陕南移民搬迁工作开展情况汇报如下：今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇坚持以扶贫开发统揽农村工作全局，按照全县陕南移民搬迁工作的总体要求，严格遵循“搬得出、稳得住、能致富”的移民原则，集中全镇一切力量，统筹安排，科学实施，强化措施，狠抓落实，全力推进移民搬迁各项工作，取得了阶段性成效。一、总体任务情况经调查，今后 10 年全镇共有搬迁对象 760 户 2900 人，需要落实集中安置点 8 处，集中安置对象 615 户 2345 人，分散安置对象 145 户 555 人。根据本人申报，经县扶贫局审批，2016 年度移民搬迁对象为 70 户 269 人，其中：分散安置 20 户 80 人，集中安置 50 户 189 人，集中安置点位于*村三组*，是县政府确定的全县四个集中安置点建设之一。按照“实际实用、突出特色、节约用地”的原则，*村*安置点计划总投资 3000 万元，规划占地 30 亩，设计两纵四横 6 条街道，3 个休闲活动广场，90 套两层半24 / 34住房，每层面积 115 平方米。该项目分两期实施，一期计划投资 2000 万元，占地 20 亩，集中安置 50 户 189 人，2016 年完成房屋主体工程及配套基础设施建设。二、工作进展情况1、精心制定移民规划。镇上成立了陕南移民搬迁工作领导小组和专门机构，在调查摸底的基础上，详细制定了我镇今后 10 年移民搬迁总体规划和项目报告，完成了基础设施配套项目资金规划报告和用地规划情况的编报工作，建立了我镇移民搬迁工作的基础信息网络，为今后 10 年移民搬迁工作顺利实施奠定了良好的基础。2、扎实推进集中安置。*村*安置点一期工程已于 8月 19 日全面开工建设，目前，邻近东红路的第一排 24 户基础工程基本完工，正在陆续回填，为方便施工，待第一排回填结束后，第二排 26 户将启动基础工程，力争年底前所有搬迁户完成房屋主体建设。3、全面做好分散安置。全镇 20 户分散安置户，镇上采取对集中安置与分散安置同部署，建房选点工作同规划，建房工程质量同监管、政策性补偿标准同落实的“四同步”25 / 34措施统筹推进，目前已有 14 户房屋主体完工，其他户正在建设之中。三、存在的问题1、杆线迁移问题。安置点建设中涉及需要迁移的杆线共 37根，其中电信 9 根，移动 9 根，广电 4 根，电力 15 根，这些杆线已影响到第二排安置户基础工程的施工。2、给排水问题。安置点的供水工程，县水保局已派技术人员进行了勘察设计，目前排水、排污问题尚未落实，如不在基础工程完工前，将排水及排污管道安装到位，基础回填后又重新开挖铺设管理，将加大工程难度和工程造价。3、动力电问题。目前，安置点建设中没有动力电，将影响到下一步房屋主体工程建设。针对以上存在的问题，我镇将积极主动寻求解决渠道，同时，也恳请县政府协调相关部门予以支持配合，力争尽快解决到位。26 / 34四、下一步打算1、强化组织领导。进一步落实镇、村、组工作责任，明确安置点建设的责任领导、责任干部，实行联户包抓责任制，并再抽调部分精干力量，充实到扶贫工作队伍中，专职负责安置点建设，确保此项工作有人抓、抓得紧、抓得实。2、加强沟通协调。认真履行政府职责职能，当好“主人翁”，积极主动与县直相关部门做好沟通衔接，及时协调解决好移民安置工作中出现的各类情况。3、加快工程进度。着力抓好*村*移民安置点建设，从人、财、物等方面提供全面保障，力争在 11 月中旬，所有基础工程全部完成，12 月底房屋主体竣工。4、保证工程质量。严格按照统一规划进行施工，确定专人指导施工，对规划设计、建筑风格、工程质量进行监管，力争高标准、高质量完成安置建设各项任务。关于 2016 年实施移民培训工作的汇报重庆市三峡技工学校 张玲27 / 34开县移民局：今年，我校根据重庆市移民局关于下达重庆市 2016 年三峡库区移民培训目标任务和经费计划控制规模的通知(渝移发计字?2016?70 号)、开县移民局关于下达 2016 年移民培训就业目标任务预安排计划的通知(开县移发?2016?57 号)文件精神，在市、县移民部门的精心指导下，在汉丰、金峰、文峰、丰乐、竹溪、镇安等乡镇党委政府的大力支持下，在开县鸿春物业管理公司等相关企业的积极配合下，移民培训工作成效显著，圆满完成任务。一、基本情况全年共培训库区移民 320 人。按服务产业类型分，二产业技能培训 150 人，主体对象为金峰移民劳动力；三产业技能培训 100 人，主体对象为丰乐、竹溪移民劳动力；移民创业培训 50 人，主体对象为汉丰街道、金峰移民劳动力；致富带头人培训 20 人，主体对象为云枫、文峰、丰乐、金峰、竹溪、镇安移民劳动力。按职业专业类型分，创业 50人，致富带头人 20 人，电子 50 人。机械 100 人，物业管理 50 人，酒店旅游管理 50 人。培训合格率 100%，一体化28 / 34培训就业率 95%，二、三产业培训就业率 85%，其它职业培训就业率 86%。2016 年，学校坚持“政府推动、部门监管、学校主办、移民受益”的原则，大胆创新培训模式，积极探索培训经验，不断优化培训结构，加大设施投入力度，努力提高教学质量，畅通学员就业渠道，切实加强后续服务，取得了明显的社会效益。二、主要做法高度重视移民培训工作学校为认真贯彻落实三峡工程重庆库区移民职业教育和技能培训规划，坚持以就业为导向，以现有移民劳动力技能培训为重点，开展好移民培训工作，一是成立了“移民培训”工作领导小组，设立“移民培训”工作办公室，确立学校校长为培训工作第一责任人，由常务副校长具体负责，加强对培训工作的领导；二是建立健全移民培训工作管理29 / 34制度，由领导工作小组向移民主管部门定期汇报工作进展情况，每期在培训前向社会公示参训学员名单，接受社会监督，实行阳光化操作，把开展移民培训工作作为一项重要的政治任务来抓。加强对库区移民的招生宣传一是配合“三级”互动，广泛宣传发动，营造良好氛围。在县、乡、村社移民会议上，学校积极主动，通过会议、广播、电视、报刊、标语、专栏、散发招生简章、培训政策文字传单、学校网站等多种形式、多层次、多渠道宣传移民培训的意义、方法、要求、办理程序及先进典型事例，提高移民的参训意识，引导移民致富，调动移民参加技能培训、敢于创业的积极性和主动性；二是发扬“四千”精神，抓好组织动员，确保生源数量。在学校“移民培训”工作领导小组领导下，划分招生片区，协调人力、物力资源，要求招生工作人员下乡进村入户，深入工业园区企业、移民乡村、移民家庭，发扬“千山万水跑、千家万户寻、千言万语讲、千辛万苦干”的精神，组织适龄对象参加培训，确保培训任务的完成。30 / 34严格把握培训程序1、学员申请学员向学校提出培训申请，并按移民主管部门制定的基本表格重庆市开县三峡移民培训