恒安实习心得

1 / 53恒安实习心得个人实习总结范文 1实习的时间快而又短暂，不知不觉在恒安集团实习的时间很快就过去了。回想这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很高兴过，而现在就是很珍惜这段经验。马上就要回学校了，还有很多事情等着我去做，现在重要的就是要对这段实习时间做个报告，也是对自己实习的鉴定。在恒安集团这段时间里的学习生活以来。我学会了很多，也懂得了很多人生道理和自己专业以外的知识。回顾这段时间以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理：人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往自己的罗马大道。在这段时间里，我有失落过，烦恼过，悲伤过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉自己清楚自己应该做的是什么，在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡，2 / 53但是我会努力提高，做到最好，不管遇到什么困扰我都不会倒，我会不懈努力。从以前学习情况中，我觉得自己更应该发奋学习。 我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。经过这三个月的实习，使我更多地掌握了关于操作方面的知识。理论与实际是紧密相连的，而这次实习让我很好的了解到实际操作能力、将理论知识全面的融汇于工作实习，我更好的在实际工作中得到了锻炼。给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，所以在学习生活除外，在假日我会积极参加社会各种实践活动，获取更多学习的经验和社会实践能力，我的未来不是梦，只要自己努力过，成功是不会拒绝你的。因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期待更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里，我会继续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为社会主义现代化建设，贡献自己的力量3 / 53最后感谢恒安集团公司为我们提供如此宝贵的实习机会，让我们在短暂的实习中学习到恒安的精神诚信 拼搏 创新 奉献。并让大家在恒安实习中积累了丰富的经验！毕业实习总结范文 6转眼间，半年的实习工作已成为历史，在这半年的时间里，通过学习工作，与其他员工的相互沟通，我已逐渐溶入了这个大集体当中。俗话说：“隔行如隔山” 。我的专业是*，以前从来没有接触过房地产开发这个行业，说实话心里没底。领导给我安排到了办公室工作，可能这是出于对我的照顾，起初真有点不适应，不从何处下手。在这里我认识了*和*，他俩给了我很大帮助，有什么不明白的，我就去请教他俩。办公室的工作是很琐碎的，但又是不可缺少的重要部门。他要领会上级领导的意思，向下传达文件;同时又要汇总其他部门员工的总结和合理化建议，向上级领导反应。在这半年时间里，我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个办公室人员的本职工作，认真完成上级领导交给我的任务，虚心向其他员工学习先进的工作经验，并4 / 53注意不断阅读有关房地产理理论和实践的书籍，以充实自己。现在我就以下几个方面对这半年来的个人工作情况做一个简单的个人总结：1. 公司领导让我发挥计算机的特长，为“*项目分析报告”制作了一个幻灯片，受到了一致好评。2. 加强了公司的计算机管理，日常对计算机的软件、硬件进行升级与维护，对其他员工按不同水平进行了计算机知识辅导，使公司整体计算机水平有所提高。3. 一段时间，在销售部协助*办理合同的备案工作，参加了两次销售部门的周工作总结会议。从中我学到了一些房屋买卖合同、房屋契税的一些知识，并对房屋销售环节有了5 / 53一定的认识。4. 做了一段时间的周工作计划汇总，在每月例会上向领导作了总结报告，为年底个人总评提供了依据，并为公司做好工作周报、月报提供了相应的资料。5. 在*的帮助下，我学到了一些劳资方面的知识，对计算工资所得税有了一些了解。我同时在公司资质年检工作上，协助*做了些工作。6. 日常为公司添置办公用品，详细记录物品使用收支情况，有效地对公司办公用品进行了管理。7. 地板采暖工程拍摄照片，以记录工程过程中的违纪作业及工程漏洞。从中学到了相6 / 53关知识。8. 为公司新的办公地点添置了新家具，遇到临时特殊情况加班加点，多次与物业联系，为公司入住新的办公环境提供了条件。9. 对公司部门计算机进行了网络连接，加强了计算机网络管理。为财务人员上网报税以及查阅资料提供了方便;其它部门也可以共享文件、打印机，使各部门间有了互通性，大大提高了公司的工作效率。10. 为公司组织了几次活动，如：游泳、台球比赛，文体活动，公司聚餐等等，丰富了员工的娱乐生活，使公司充满活力。11. 参加了公司关于“*” ，对会议内容进行了简单记录，学到了房地产开发7 / 53及划化设计的一些知识，并认识到公司的未来意向，发展方向。俗话说：“活到老，学到老” ，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的专业书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，去其糟粕，取其精华，不断提高自身素质。以上是我一年来的简单总结，在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心学习，争取在各个方面取得更大的进步。实习小结范文 1今天周一，照例是堵车，焦急，不安，带有一丝逃避和侥幸的心情下，我还是按时来到公8 / 53司，开始了新的一周雅虎实习生活。上周的实习可以用紧张，充实来形容。每天继续整理校园雅虎种子的简历，看似简单而繁琐的工作，十分考验人的耐心。我觉得广告人的心态很容易浮躁，时刻要调整自己，精心，耐心，静心，更要用心做好每一件事情。有关采访周三得到了一个好消息，我们在实习期间有机会采访到雅虎公司的高层，而且问题可以大胆展开，活动由我负责。有机会零距离接触高层，同时可以提高新闻写作水平，在我们实习结束后还可以在互联网上永久地留下痕迹，恩，一定要珍惜这次极好的锻炼机会。 我首先确定了记者团的名单，我们组可是强强联手，有新闻研究生科班出身的丹丹，传媒大学影视专业毕业酷爱摄影的俩位帅哥，还有在电台工作过的欣欣，相信与他们的合作，自己也可以学到很多东西。9 / 53第二天我组织我们的记者团开了会，确定了我们的采访对象沈建明女士，阿里巴巴集团副总裁，中国雅虎副总裁兼通讯事业部总经理，一个伟大而令人羡慕的伟大使命啊。 随后我们讨论采访选题，关于沈建明的报道已有很多，但我们作为在校学生，我认为我们应该有独特的采访视角，例如我通过参加金犊奖、征集广告语、雅虎公司培训、策划提案会、空间群组推广等一系列的校园活动，在与雅虎做着一次又一次的“亲密接触” ； 我初步想的是：可以采访沈总这次雅虎校园营销的活动思路，包括从金犊到招募种子选手到现在的暑期实习的一些花絮，结合我们现在的实习，顺便可以问一些如何处理工作和生活的压力。当然还要沈总给我们这些 80 后一些忠告建议啦。例如：在这次雅虎与金犊的校园活动中有什么特别的花絮吗？我们知道沈总本科是学历史的，有过第一门户网站的工作10 / 53经历，现在很多大学生毕业之后也面临专业不对口问题，和职场频繁跳槽问题，沈总又会给我们这些步入职场的年轻人什么建议与忠告呢？雅虎对我们这些实习生有什么期望和要求？很多同学以后都想来雅虎这样的公司工作，成为 yahoo 的员工，有什么条件？当工作繁忙，精神紧张的时候，沈总又是通过什么方式缓解压力呢？当然还有八卦的了，我们提前打探了一些小道消息，沈总的感情恋爱生活我们也不会放过的，呵呵。相信很多问题也是大家感兴趣的，大家尽请期待我们的一线报道11 / 53对于采访,大家都在摩拳擦掌，跃跃欲试，预祝我们的采访能够顺利进行。有关翻译上周还接到了一个较为艰巨的任务，翻译一个美国奥美做的 PPT，后悔英语基础太差，只得硬着头皮借助在线翻译词典了。后来我要做一个对 Liam 这个雅虎 MAIL 卡通形象的报道，放在我们新上线页面的首页，自认为上网搜集一下材料在编辑整理，就可以 Ctrl-C ， Ctrl-V 在网上发布了，结果一到网上搜索就傻眼了，因为几乎找不到关于这个形象的中文报道，只搜到了大量图片和英文介绍，无奈，继续开始翻译吧。硬着头皮翻译到最后，发现自己竟然喜欢这个有趣的卡通形象了，更加佩服他的设计师，能够设计出这么多变幻莫测的造型。PS 广告一个：雅虎“宝贝鱼”翻译其实也不错啊，它可以12 / 53将搜索工具直接嵌入网页内部；包括 38 种语言相互转化选择。最重要的是速度超快。希望它能成为你的翻译新宠。有关提案周五是我们的例会，燕子姐姐给我们 YAHOOER 布置了一个具有挑战性的任务，做以下 7 个产品的介绍与用户感受，包括： 1.雅虎通 2.音乐盒 3.相册 4.知识堂 5.翻译 6.邮箱7.群组，不难发现这些都是一些在用户中使用率和接触度不高的产品。我们需要在这周例会上做个 PPT 提案，包括产品的优势，劣势，与竞争对手的比较分析，以及校园推广策略，呵呵，这不是传说中的 SWOT 分析嘛，我们学广告的立刻意会了。 我们分了策划小组，我是组长，我们组的选题是“雅虎翻译” ，恰巧这俩天我和江山一直在用它，先去找产品经理做调研，然后再分析总结。13 / 53恩，革命尚未成功，Yahooer 还需努力。有关马总还有个重要的事，就是上周加班见到传说中的老大马云了，很随和很有激情的样子，见到员工总是满面红光，笑脸荧荧，让人不自觉地能够投入到紧张的工作中去。忽然想到要是能够采访到马总，我会问些什么问题呢？呵呵。这周还有阿里的年会，不知道我们 YAHOOERE 能不能参加。总结:恩，这里每天都是新闻，每天都有收获，每天都很充实。实习小结范文 4时间过的真快，在 XX 年的 7 月我们走出了校园，踏上了工14 / 53作岗位，开始了实习生活，一眨眼的工夫，我们已经工作快一年了，在这一年中我们学会了很多以往在学校里学不到的知识。一年中我几乎尝遍了人生中的酸、甜、苦各种味道。实习的第一天，我怀着忐忑不安的心情来到了我实习公司的楼下，因为没有见过将要工作在一起的同事，对他们或多或少都有些好奇，会想他们容不容易相处？会不会教给我新的知识，会不会像有些人口中说的那样让我在一旁歇着，一点也不教我？站在大厦的楼下，迟迟的不敢走进电梯，眼看着时间一分一秒的过去了距离老师和实习单位联系人的时间越来越近了，最终我还是鼓起勇气，进了电梯按了公司所在的楼层。说来也是巧，我去报到的那一天刚刚我要工作的单证部在加班，后来办公室主任帮我介绍了我们部门的经理和其他的同事后，我也加入了工作的行列。第一天遇到的事和人都是陌生的，我几乎是从零开始。但有一点很庆幸我所想的一切都是浪费的，他们不但很容易相处，而且会教我很多东15 / 53西，真后悔当初应该早点进电梯，在楼下站了半天。在实习的时候，学到了很多实用的东西 而且这些是在学校没有学到过的 比如称量 第一步就是确认批号并核对批纪录，核对 Pick lisk 和 Object lisk 及主料放行报告第二步确认清场、若生产拜唐苹则还须确认房间温湿度，更换标示第三步准备器具 检查桶、铲子、料斗及筛网等，工具放置于已消毒的推车上准备容器检查容器，封闭容器下口，称量容器皮重，安装出风过 滤称的检查确认校准期，检查水平状态，检查称的托盘，显示重量回零确认公差进入系统确认公差值上限、下限，确认打印机连接状态第四步 首先进入系统 进入系统领取原料，条码识别原料信息、核对放行报告和原料批号是否一致，再根据放行报告输入原料使用含量称量用桶或容器放在所用称的正中，确认后开始称料称量主料打开原料包装，避免其操作中引入异物或造成其它污染称料，其间条码识别所用原料的每16 / 53个独立包装并输入其含量至称料结束，操作中避免物料由容器返回至原料包装内 结束后将未用完的原料包装密封，标记使用量，退回原料库物料确认后全部投入终混容器，出库登记 然后领取原料，条码识别原料信息称量用桶或容器放在所用称的正中，确认后开始称料 打开原料包装，避免其操作中引入异物或造成其它污染称量辅料称料，其间条码识别所用原料的每个独立包装至称料结束，操作中避免物料由容器返回至原料包装内结束后将未用完的原料包装密封，标记使用量，退回原料库确认后按要求投入终混容器，出库登记，进行下一辅料称量 取下连接器、出风过滤，密封容器，清洁容器外表面 收集称量器具残留物料，器具进行密封或遮盖保护第五步上批物料转移，清除区域上批产品信息，废料退库会计学是一门实践性很强的学科，经过三年半的专业学习后，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，按照学校的计划要求，本人于 2016 年 2 月 27 日到恒安集团进行了实习。实习是教学环节的一个重要组成部分，是实践性教学的主要方式。这一个月的时间里，经过我个人的实践和17 / 53努力学习，在同事们的指导和帮助下，对公司的概况和财务机构有了一定的了解，对公司的财务管理及内部制度有了初步的认识，对公司财务成本核算业务达到了熟练的程度，财务科实习中，在与其他会计人员交谈过程中学到了许多难能可贵经验和知识。通过这次实践，使我对会计实务有了了解，也为我今后的顺利工作打下了良好的基础。一、公司简介恒安集团有限公司是福建恒安国际集团创办的 34 个成员企业之一，公司成立于 1995 年 12 月，占地面积 262 亩，其中建筑面积 5 万平方米，拥有国内外先进生产线 17 条，年生产能力达 600 万件。该公司创立于 1985 年，是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是目前国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，经营领域涉及妇幼卫生用品和家庭生活用纸两大块，总资产 40 多亿元，员工一万余人，在全国 14 个省、市拥有 40 余家独立法人公司，销售和分销网络覆盖全国。恒安国际集团有限公司于 1998 年在香港成功上市。主导产品安乐、安尔乐卫生巾，安儿乐婴儿纸尿裤，心相印纸品市场占有率连续多年位居全国第一。公司经营领域涉及妇幼卫生用品、纸类产品，以中国驰名18 / 53商标“安尔乐” 、 “心相印” ，中国名牌“安乐” 、 “安儿乐”为依托，生产与销售 100 多个规格、品种的妇女卫生巾、生活用纸及婴儿纸尿片产品。 “安乐” 、 “安尔乐”卫生巾，“安儿乐”婴儿纸尿裤， “心相印”生活用纸三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行首位。2002 年及 XX 年“安乐” 、 “安尔乐” 、 “心相印”系列产品分别被国家质量监督检验检疫总局授予“国家免检产品”称号1。自 1999 年至 XX 年，公司连续被中国外商投资协会评为“外商投资百优企业” 、被湖北省政府授予“外商投资双优企业” 、被孝感市政府授予全市“优秀外商投资企业” ，被湖北省税务局授予“纳税信用等级 A 级纳税人” 、 “全省国税百佳纳税人”等荣誉称号。恒安集团质量管理体系已运行十周年，获得方圆标志认证中心 ISO9001：2000 质量管理体系和产品质量双认证。2001 年，恒安引进世界著名的管理咨询服务公司美国汤姆斯集团进驻企业，深层次推进企业管理和变革，以适应新形势的竞争的需要，建设真正以消费者和市场为导向的公司，迈出打造“百年恒安”的坚实步伐。恒安的目标是建设中国顶级的妇女卫生用品、纸尿裤和家庭卫生用品的生产企业。恒安集团有限公扩能项目计划投资19 / 53亿元，分两期建设，共兴建 8 万平方米的厂房，新增“七度空间”卫生巾、 “安儿乐”婴儿纸尿裤共十条生产线，扩能项目建成后，公司预计年销售收入可达到 10 亿元以上，税收达亿元。预计到 2016 年，公司年销售收入可实现 20亿元，可实现税收亿元以上。福建恒安集团以中国驰名商标“安尔乐”和“心相印” ，以及“安乐” 、 “安儿乐” 、 “安而康”等著名品牌为依托，以及纸品系列。 2002 年和 XX年， “安乐” 、 “安尔乐”系列产品和心相印系列产品先后被国家技术质量检验检疫总局授予“国家免检产品”称号。经营理念：恒安秉承着“追求健康，你我一起成长”的经营理念，致力于构建企业与员工，企业与社会之间的和谐关系。恒安致力于学习型企业的建设，注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，使其与企业的成长同步。适应公司职业化、专业化管理和发展的需要。员工来到恒安，得到的不仅仅是一份工作，更重要的是拥有一个实现人生价值的平台。恒安深入推进竞争上岗、优胜劣汰的选人用人机制，优化绩效考核办法，持续完善激励机制，以发展的眼光，设计新的员工和企业的利益纽带，20 / 53提高各级管理者和全体员工的工作积极性，不拘一格选拔高素质、有激情、有责任感的专业技术人才和各类管理人才，把合适的人放在合适的岗位上，以适应公司发展的需要，构建员工与企业“一起成长”的和谐劳动关系。恒安每一位管理者都肩负着企业发展、奉献社会的重任，同时企业管理决策和经营业绩也直接关系到上万名恒安员工的生活品质和家庭幸福。恒安人以强烈的恒安事业使命感、责任感，全心投入恒安事业的发展，以对社会负责、对企业负责、对股东负责、对员工负责、对个人负责的态度，把所有精力都集中到工作上来，扎实工作，努力进取，促进了恒安事业的健康持续发展。另一方面，恒安在事业大发展同时，致力塑造企业负责任的社会形象，在推进和谐社会的建设进程积极履行社会责任，广泛参与社会各类公益和慈善事业，赢得了社会各界的认同。企业建设：恒安致力于学习型(转载于: 海 达 范 文网:恒安实习心得)企业的建设，注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，使其与企业的成长同步。21 / 53适应公司职业化、专业化管理和发展的需要。员工来到恒安，得到的不仅仅是一份工作，更重要的是拥有一个实现人生价值的平台。恒安深入推进竞争上岗、优胜劣汰的选人用人机制，优化绩效考核办法，持续完善激励机制，以发展的眼光，设计新的员工和企业的利益纽带，提高各级管理者和全体员工的工作积极性，不拘一格选拔高素质、有激情、有责任感的专业技术人才和各类管理人才，把合适的人放在合适的岗位上，以适应公司发展的需要，构建员工与企业“一起成长”的和谐劳动关系。经营态度：恒安每一位管理者都肩负着企业发展、奉献社会的重担，同时企业管理决策和经营事迹也直接关系到上万名恒安员工的生涯品德和家庭幸福。恒安人以强烈的恒安事业使命感、义务感，全心投入恒安事业的发展，以对社会负责、对企业负责、对股东负责、对员工负责、对个人负责的态度，把所有精神都集中到工作上来，扎实工作，尽力进取，增进了恒安事业的健康连续发展。恒安在创业之初确立了“诚信、拼搏、创新、奉献”的精力。经过 20 多年的发展，在新的发展时代，恒安企业精力22 / 53进一步在企业内部得到传承、延续和发展，这是恒安企业文化建设的核心。“诚信” ，是一个企业在市场竞争中博得社会认同的基石，市场竞争越剧烈越是要重视诚信，这是恒安 20 多年积聚的主要无形资产；“拼搏” ，是恒安作为本土企业面对竞争环境所具备的工作态度，勤恳、进取不仅是恒安创业胜利的精力，也是我们今后迈向更高目的所必不可少的精力；“创新” ，是恒安连续健康发展的不竭动力；“奉献” ，则体现了恒安员工为企业发明价值、回报投资者，回报社会，这充足体现企业和员工为社会做出的贡献及恒安人的责任和义务。在企业发展的同时，公司将连续进步员工福利和待遇，实现“寻求健康，你我一起成长的”协调双赢的局势。2016 年，要在员工中增强企业价值观的宣导和弘扬，使恒安文化和恒安的核心价值观在新一代恒安人得以传承，并由此激发宽大员工的声誉感和骄傲感，加强发展事业的义务感和使命感。恒安将持续发扬“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神，秉承着”追求健康，你我一起成长”的使命，以“建立一个高效的企业管理团队，培养一支高素质、有职业道德、有敬业精神的员工队伍”为目标，缔造良好的23 / 53企业文化氛围，重塑品牌形象，以消费者为导向，建设中国顶级的妇女卫生用品、纸尿裤和家庭卫生用品的生产企业。二、会计核算系统会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，会计人员是直接从事会计工作的人员，建立健全会计机构，配备数量和素质都相当的、具备从业资格的会计人员，是各单位做好会计工作，充分发挥本单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会计结构。恒安集团郑州经营部根据单位的组织结构和业务工作量、经营规模等因素设置了会计人员的岗位：会计主管、出纳、固定资产核算、存货核算、成本核算、工资核算、往来结算，收入利润核算、税务核算、总账报表、稽核、会计电算化管理、档案管理等。恒安集团郑州经营部规定了会计人员岗位的具体责任：会计主管岗位的职责：按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促跨级人员贯彻执行；参与经营决策，主持制定和考核财务预算；经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作；组织本单位24 / 53会计人员学习业务知识，提高跨级人员的素质，考核会计人员的能力，合理调配会计人员的工作。出纳岗位的职责：严格按照本单位的货币资金内部会计控制实施办法的规定，对原始凭证进行复核，办理款项收付。办理银行结算，规范使用支票；认真登日记账，保证日清月结即使查询未达账项；报关库存现金和有关印章，登记注销支票；审核收入凭证，及时办理销售款项的结算，督促有关部门催收销售货款固定资产核算岗位的职责：参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划；计算提取固定资产折旧、预提修理费用；参与固定资产的清查盘点与报废；分析固定资产的使用效果。存货核算岗位的职责：会同有关部门拟定材料物资管理与核算办法；审查采购计划，控制采购成本；负责存货明细核算。对已经验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账；配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录；参与库存盘点，处理清查账务；分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储25 / 53备和长期积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。成本核算岗位的职责：核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额；编制材料领用转账凭证；审核委托及委托外单位加工情况；计算生产与销售成本及各项费用；进行成本、费用的分配及账目之间的调整；分析比较销售成本，做好成本日常控制；进行内部成本核算及业绩考核。工资核算岗位的职责：审核有关工资的原始单据，办理代扣款项；按照人事部门提供工资分配表，填制记账凭证；协助出纳人员发放工资。计算应付福利费和工会经费，并进行账务处理。往来结算岗位的职责：岗位职责：结合销售计划及库存结余等参与供应计划的编制；完成各项税费的申报、缴纳工作；做好账务处理，对应收款、应付款进行监控、分析等相关财务工作。收入利润核算岗位的职责：负责销售核算，核实销售往来。根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入以及劳务等26 / 53其他收入，按照国家有关规定计提税金；结转收入、成本费用，严格审查营业外支出，正确核算利润。对公司所得税有影响的项目应注意调整应纳税所得额；按规定计算利润和利润分配，计算应交所得税；结账时的调整业务处理。(9)税务会计岗位的职责：办理公司税务的上缴、查对、复核等事项；办理有关的免税申请及退税冲账事项；办理税务登记及变更事项；编制有关的税务报表及有关分析报告。(10)总账报表岗位的职责；负责保管总账和明细账，年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账；编制会计报表并进行分析，写出综合报告(11)稽核岗位的职责：审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见；复核各种记账凭证。复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，记账分录是否符合制度规定。复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明、更正和处理。27 / 53企业使用的会计制度及内部会计制度制定情况说明与评价:按照企业会计制度的规定，除不对外筹集资金、经营规模较小的企业，重庆科技学院学生实习总结报告学 院:_ 数理学院_ 专业班级:_应数普 07 级_学生姓名:_陈博宇_ 学 号:_XX441775_实习(实训)地点:_福建晋江五里工业园区恒安工业基地报告题目:_ 关于在恒安集团的实习报告_报告日期： 2016 年 3 月 24 日指导教师评语: _该生在实习期间表现优秀，能够很好的28 / 53在团队中发挥作用，积极,乐观，好学。在集训期间能很好的遵守集训的制度，和其他同学能够搞好关系，在一个团队中是个很好的策划者和执行者。在市场实践的过程中，表现出了谦虚好学，低调礼貌。如果在主动沟通上更加热情和积极，那对你以后的工作将会有更大的帮助。成绩:_ _指导教师:关于在恒安集团的实习报告一前言时光如梭，岁月如流，大学生活已经接近尾声。在即将走出校园，走进社会的关键时刻，选择一个好的实习机会对自己来说十分重要。在年前我就参加了恒安集团管理培训生的招聘，并有幸通过了层层面试，得到了这次宝贵的集训机会。29 / 53二实习目的1，加强巩固理论知识，培养自己发现问题并运用自己所学知识分析和解决问题的能力。2，锻炼自己的实际工作能力，适应社会的能力和自我管理的能力。3，通过毕业实习的机会接触和认识社会，提高社交能力，学习优秀员工的优秀品质和敬业精神，培养自己的综合素质，明确自己的社会责任。4，通过实习的机会接触和熟悉工作环境，为以后在工作岗位上做出成绩打好基础。三实习地点和时间1，地点：福建晋江五里工业园区恒安工业基地2，时间：2016 年 2 月 22 日2016 年 3 月 22 日四公司概况30 / 531，恒安产品恒安集团创立于 1985 年，是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是目前国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业。恒安集团以中国驰名商标“安尔乐”和“心相印” ，以及“七度空间” 、 “安儿乐” 、 “安而康” 、 “安乐” 、 “美媛春”等著名品牌为依托，生产与销售 100 多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤，以及纸品系列。恒安的目标是建设中国顶级的妇女卫生用品、纸尿裤和家庭卫生用品的生产企业。恒安旗下品牌 生活用纸主要以心相印品牌为主，新品“品诺” 、 “中国风”系列延续着心相印品牌高端路线主要产品品类有盒装面巾纸，软抽面巾纸，手帕纸，皮夹纸，卷纸，餐巾纸，擦手纸。卫生巾主要有安乐，安尔乐，七度空间三大品牌，深得消费者的喜爱尿裤主要有安儿乐婴儿纸尿裤和安而康成人纸尿裤两大品牌化妆品系列主要品牌是美媛春，也是市场上知名品牌2，恒安精神恒安在创业之初确立了“诚信、拼搏、创新、奉献”的精31 / 53神。经过 20 多年的发展，在新的发展时期，恒安企业精神进一步在企业内部得到传承、延续和发展，这是恒安企业文化建设的核心。 恒安将持续发扬“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神，秉承着“追求健康，你我一起成长”的使命，以“建立一个高效的企业管理团队，培养一支高素质、有职业道德、有敬业精神的员工队伍”为目标，缔造良好的企业文化氛围，重塑品牌形象，以消费者为导向，建设中国顶级的妇女卫生用品、纸尿裤和家庭卫生用品的生产企业。五实习内容为期半个月的企业文化和产品知识以及理论学习和半个多月的市场实践期结束了，我在这短短的一个多月的实习生活中，学到了学校课堂上学不到的实践知识，这次实习我获益匪浅，现在我就对这一个月的实习做一个总结。1，走近你，我满心希望当我辗转于多个招聘会和企业宣讲会的时候，你出现在我的面前，当我拿着简历投向恒安集团时，我并不知道，这32 / 53一份简历会把我带进一个怎样的世界，我将走上一条怎样的路。内心的自信洋溢在脸上，但同时也带着彷徨，不安和好奇，经过 4 次面试，我获得了参加公司培训的机会。走向你，我怀着满心的希望。在真正成为一名“恒安人”之前，首先必须接受恒安企业文化和精神的洗礼，并且要熟悉公司产品和工作流程。怀抱着希望，在 2 月 21 日，踏上了重庆开往福建的火车，经过二天一夜的列车生活，我来到了厦门，这是我第一次出远门，也是第一次长途旅行。早上 6 点在厦门下车，没有休息，没有吃饭，按照之前查好的路线以最快的时间赶到了晋江恒安工业基地。中午 12 点到达基地，发现原来就我们几个迟到了，其他同学已经开始训练了，马上换好衣服，来到教室，虽然饥肠辘辘，也带着热情进入教室和大家认识，很快到了午餐时间，集合整队到达食堂，打饭，喊口号，一起吃饭，颗粒不剩，一切的一切对我来说都很陌生，但是好多陌生的面孔都露出了关怀的笑容和善意的提醒，使我感到很温暖。由于迟到了 2 天，失去了很多和大家交流和沟通的机会，所以在接下来的日子要抓住一切机会多认识一些人，尽快和大家熟悉起来，为期 15 天的学习内容很丰富，让我获益33 / 53匪浅，15 天的时间，每天都安排的紧紧的，早上 5 点 40 起床，晨跑 3-5 公里；然后吃早餐；接着是整理内务；接着是上午的学习课程，即兴演讲等，中午有一个半小时的午餐和休息时间。下午两点是每天的拓展活动时间，三点十分是下午的即兴演讲和下午课程时间。晚上 6 点是晚餐时间，7 点是晚上活动时间，演讲比赛，辩论赛等。还有就是小组讨论和写日记，让我们把这一天的得与失，自己有个总结和记录，有了总结才会有进步。通过这 15 天的学习，了解恒安企业文化，团队协作的真谛，公司管理制度，市场营销基础知识，销售谈判与沟通技巧，各类产品知识，传统通路和现代通路管理，标准化建设，分销商管理，品牌推广等相关知识。在对这些知识经过系统的学习后，我从一个非营销专业的门外汉逐步开始对恒安的企业文化和精神表示赞同和崇高的敬意，同时也对营销有了更深层次得感悟。在集训期间安排的各种拓展活动对我来说也是获益良多。“记名字”游戏让我这个晚来 2 天的人很快记住了大家的名字，也是在这一次拓展活动才让我以最快的时间记住了34 / 53我们第二大队的所有同志。“蚂蚱进化”游戏让我们在欢笑中感受了市场竞争的残酷，同时也让我感受到要想先进化成人，只有靠速度，尽量多的争取与他人竞争的机会，失败不可怕，可怕的是你失败了去没有再继续，那么你将永远是蚂蚱，再没有进化成人的机会。“摩尔密码”游戏让我们体验了在失去语言的时候，沟通仍然可以畅通无阻，同时也给我们展示了沟通的多样性和重要性，在游戏准备工作中，大家的“摩尔密码”是否达成一致，是否简单有效，这一切的一切无不体现了沟通的重要。“国王和天使”的写信游戏让我们体验了关怀别人和被别人关怀的感受。“哑巴和盲人”的游戏让我们深深的体验了信任两个字，当你是盲人时，你的命运完全掌握在瞎子的手中，你不知道前方是深渊还是坦途，你或许有担心和彷徨，但是当你选择完全信任你身边的哑巴时，握着他宽大的手掌和有力的臂膀，大步的向前走，你会发现即便前面的道路崎岖，35 / 53你也会安全的走下去。因为你选择了信任他人。为期半个月的集训时间很快过去，最后一天的 25 公里拉练，结束后大家没有感受到劳累，反而更多的是依恋和不舍，我想这段时间大家建立的情谊和所学的知识所见识的事物不是可以用短短的 15 天时间来衡量的。虽有不舍，但是大家依旧带着自信和坚强走向被分配的工作岗位。2，走进你，我意气风发3 月 10 号，我给分配到湿巾发展部并到四川成都恒安集团有限公司开始市场实践，带着些许敬畏和几缕惊慌，我踏进了成都经营部得办公室，来接我是我们湿巾发展部成都小组的负责人蒋哥，看着年轻稳重的蒋哥，心里也放松了很多。作为一个即将毕业的应届大学生，我心里很清楚，眼高手低是我们的通病，所以，在自己的业务能力和经验还很不足的情况下，我更乐意从最基本的东西学起，做起。尽量多做少说，遇到问题及时请教。诸如刚来第一件事就是好好把自己发展部的产品知识记熟。在通过走市场把终端信息记熟，尽快的熟悉当地环境记住各个终端门店的情况。再给同事一起36 / 53走门店的是日子里，对“终端门店七要素管理” ， “一图三表” ， “可控和达标” ， “千店百店”等等相关知识都熟悉和了解了。每天走不同的门店都会遇到不同的问题，当然在实习的过程中，自己也暴露了不少问题，我会吸取这些教训，虚心接受别人的意见，学习各位同事的优点，注意那些不足，严格要求自己以后的工作，就是要不断的挑新的高度，去征服，去做到，我所需要的就是做到，做好。在成都经营部实习的日子，成都湿巾小组和其他同事给了很多帮助和关怀，大家年龄都相差不大，沟通起来很融洽。通过这段时间的实习，我也喜欢上了这样的生活，希望自己有机会能留在恒安，留在成都继续发展。感谢集团人力资源部和湿巾发展部以及我实习的成都经营部的领导和同事，给了我一个机会来学习和提高自己。非常的感谢他们。六实习体会通过这次实习我真正的感受到了步入社会后我们要学习的东西很多，差距还是很大，专业知识的欠缺，业务能力不足等等。我也知道这不是一天两天就能够学会的，不过我坚信我能够做到这一点，我想我能够在以后的工作过程中37 / 53体会到更多，学习到更多。人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场，学习与工作，学生与职员之间存在着极大的差异。在角色转换过程中，人们的观点，行为方式，心理等各方面都需要做适当的调整。所以，不抱怨公司不愿意招聘应届毕业生，有时候也得从自己身上找找原因。而实习就是一个机会，让大家真实的接触职场，有了实习的经验，以后毕业工作的时候就可以更快，更好的融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。恒安集团实习报告在这短短的开学三周里我们进行了大学的最后一个实习，虽然这不是一次定岗工作的机会，但每个同学对去恒安实习都是充满期待。接下来我就将整个恒安实习过程中的所学所获所感作个简单的陈述。一、实习说明(1)实习时间：2016 年 9 月 7 日至 2016 年 9 月 30 日38 / 53(2)实习地点：福建晋江恒安集团(3)实习性质：生产实习二、实习单位简介恒安集团创立于 1985 年，是最早进入中国卫生巾市场的外资企业之一，经营领域涉及妇幼卫生用品、纸类产品、化妆及护肤类产品等，是目前国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤专业生产企业，拥有固定资产二十多亿元，员工一万余人，在全国 14 个省、市拥有 20 余家附属公司，销售和分销网络覆盖全国。集团有限公司于 1998 年在香港成功上市。恒安集团以中国驰名商标安尔乐 ，以及安乐 、安儿乐 、 安而康等著名品牌为依托，生产与销售 100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤。并代理销售非上市公司产品心相印高级纸巾系列。 安乐 、 安尔乐卫生巾， 安儿乐婴儿纸尿裤， 心相印纸巾三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行第一。2002 年， 安乐 、 安尔乐系列产品被国家质量监督检验检疫总局授予国家免检产品称号。2002 年，恒安集团控股收购吉安丽人堂公司，成立恒安丽人堂(吉恒安集团的主要生产设施和产品均已获得 ISO9002 质量体系和39 / 53产品质量认证。2001 年，恒安巨资引进世界著名的管理咨询服务公司-美国汤姆斯集团进驻企业，深层次推进企业管理和变革，以适应新形势的竞争的需要，建设真正以消费者和市场为导向的公司，迈出打造百年恒安的坚实步伐。安)日化有限公司 ，经营美媛春化妆及护肤用品，企业经营领域向家庭日用品行业拓展。三实习过程概述：刚到恒安的第一天我们进行了分组，我们被分为了三个小组：卫生巾组，纸尿裤组，湿巾组。由于听同学说卫生巾的工艺比较复杂，刚开始我就选择了去卫生巾车间实习，后来按学号分我也被分到了卫生巾组。对于卫生巾这样一个在平时生活中的敏感话题，刚开始去车间的时候还觉得怪怪的，但是后来随着对他的工艺的认识，将卫生巾只单纯的看成了一个产品，这种感觉已经完全没有刚刚到的第二天我们进行了一场安全培训，以及恒安集团，恒安文化的培训。由于恒安是以纸业为主因此防火方面的安全问题在恒安内部被强调的相当严格的。所以安全培训40 / 53对于在进入恒安工作的每一个员工都是相当重视的 ，特别是生活的一些细节问题都会引起相关部门的重视。我们在实习前进行了安全培训，重点就是安全以及防火教育，关于防火的标志标语在恒安集团总部随处可见，足以看到企业对于安全的重视下午我们就去了总部，也就是卫生巾车间，我们见过导师之后我被分在了二厂六车间，下来就是为期三个星期的实习生活四：实习内容及改进建议实习的内容就大致为一下几点吧：产品生产实践；人员管理概述；生产工艺要点；现场管理概述；设备管理概述以及其他改善建议。1.产品生产实践此次实习过程中我们小组被分配到卫生巾厂区，我所接触的是七度空间优雅系列，它的主要原材料有：无纺布，纯棉布，卫生纸，纸浆，高分子，离型纸，易撕贴，无尘纸。41 / 53人员管理实践：此次实习过程我们接触的生产相关工作人员包括，小包手，上料工，质检员，喷码工领料员，中包工等各项基层工作其中；小包手 主要负责小包膜，易撕贴等原料的更换，同时监测小包成品的各项尺寸是否合格。上料工 ：上料工主要分为两段，内芯原料一个阶段，原料包括，木浆，无尘纸，卫生纸，底膜，导流层无纺布，吸水性高分子，各种胶水。质检员：质检员主要负责对小包，中包，装盒等成品的质量检测。检测重点在小包的质量检测上领料员：领料员主要负责 NC 开单，领用，核对及退入库喷码工：喷码工主要负责中包生产日期及编码的打印42 / 53中包手：主要负责小包装包，中包封包，装盒等工作工厂中采用责任到人，小组管理的模式。每天上岗时提前开会，总结经验，分配任务，提高效率。2.生产工艺要点此次实习让我们对卫生巾的基本结构有了深入的了解，从上到下依次为，侧边无纺布，面料，导流层无纺布，无尘纸，上卫生纸，棉芯，下卫生纸，底膜将木浆粉碎成棉绒纤维通过棉芯成型模轮成型为产品所需形状。通过上下卫生纸的包覆粘合切割成为所需棉芯。同时，侧边无纺布，面料，导流层无纺布，无尘纸组合成型为复合面料。棉芯与复合面料经过导流槽成型后与底膜粘合，经过全周封、外切，护翼折叠，产品三折、等各项工序再通过小包膜包装形成小包成品。改进建议：1.在换料的时候经常会出现一些小事故，从而导致经常停车和大量废次品的出现，由于操作工的不熟练或者操作工的大意还有一些其他因素，导致了上料的时候，对接口不是那么准确。左右偏或者是上下没有对齐，而且43 / 53有些上料口偏高或偏低，对于上料都会有影响。我建议能否将上料口尽量设置在比较操作的位置上， ，而且在上料口效仿 6s 管理，画上线或者是将上料口形式改变下，变得明显易观察，不再是靠感觉 2.3.现场管理的概述：现状：公司采用全天 24 小时两班制，分为早班及晚班 早班工作 11 小时 晚班工作 13 小时。现场管理采用国际先进的 6S 标准， 6S 是指清洁 、清扫、整理、整顿、素养、安全。 在实习过程中我们积极参与整个 6S 标准的执行，充分体会到 6S 标准的先进性实用性。在实习期间，我们跟随车间的 6s 管理员一起巡视车间，对车间里的一些不标准的，不合格的地方也进行了整理，虽然只有短短的三天，但这三天让我感触很深，对于 6s，对于员工素质的培养提高有很大的作用，而且现场管理的话，更加整洁，一目了然。一些不合理的地方，可以及时发现，对于员工惰性的监督，和一些经常出故障或问题的地方有专门的表格，并要求员工定时填表，更是起到了提醒的作用，从而减少和避免了一些意外事故的出现。 其 6s 优点较明显的地方为：1.工厂中各类废料分类回收，合理摆放44 / 532. 清除脏污，保持工厂内干干净净，明明亮亮。稳定整理，整顿品质。减少安全隐患。3.将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用。塑造清爽的工作场所。4. 重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。在一些容易出危险的地方加上防护罩，并且表上危险标志特点：重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。现场管理是我在恒安感觉最他们做得最好的地方，我看到他们每周都有 6s 评比，虽然说那些拍照检查人员来之前可45 / 53能有些该整理的地方没整理，该整顿的地方没整顿，但是定期的检查让他们及时的把问题处理掉，虽然说那些员工有些形式主义，只有检查的时候才好好整理下，但是有定期的检查，对于长期的安全与生产效率的提高，还有员工素质的培养还是有很大帮助的，至少他们可以认识到平时检查的重点会有哪些问题，并加以处理，这就避免了一些以外的出现。仓库管理的认识及建议：我们还进行了为期一天的仓库管理实习，在仓库管理中我们看到了仓库领料的全过程。我认为仓库管理的优点在于仓库在二楼，很简单的一点可以看出恒安对于安全的考虑重视程度，由于一楼是一些货车大卡车经常拉货的场所，由于不是本厂员工，可能会出现偷偷吸烟的情况，若是没有将烟头熄灭，也可能出现烟头飘进仓库的情况，而且恒安所在的晋江是台风经常影响的地区，容易积水过多，设在二楼或更高层更加容易防水建议：由于仓库中原材料的堆放分类问题，经常有跨车间的领料情况，卫生间车间的绝大多数原材料是怕水火的，若是经常跨车间领料的话，若是遇上大雨天气或者台风天气，若是没有提前防范，跨车间取料会带来很大的麻烦，建议一个厂区有一个完备的仓库。减少跨厂区领料的麻烦46 / 534.关于设备的概述由于所学知识深度的限制不敢在这里对整条生产线的设备作太多陈述，大致感觉就是复而且杂，这样绝对的加大了噪声的分贝使得工作人员得不到一个很好的工作环境。通过平时到其他车间的对比自我感觉可以在每个车间少开一至两条生产线，多出来的空间改为仓储室，对减少噪音改善工作环境应该会有很大的帮助。另外再生产中感觉机械的不稳定性及其优良性严重影响了产品的生产效率以及原料利用率。可以适当对生产线升级，提高其生产效率，另外每周的机械维修跟调试自认为效率也不是很高，最明显的一点是周一的时候主机手还得花一定时间对机器进行调试才能进行正常运转，因此无论是技术人员的自身素养还是技能修养都应该提高，这一点可以通过培训的手段来完成。改善建议降噪处理：目前市场上常用的吸声方法是在噪声源周围安装由吸声材料制成的装置。还可以采用消声器消声。但我们认为减少机器噪声的本质在于控制机器的振动。可以降47 / 53低激振力和提高机器抗振性两方面采取措施。节能环保：关闭暂时不用的轴如 pu 薄膜。对易断的材料加以监控，因为每次断料都要从头调整，如无尘纸，