幼儿园园本工作计划

1 / 39幼儿园园本工作计划园本研修工作计划洮南市第三幼儿园一、指导思想以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标，全面落实科学发展观。继续坚持“突出骨干、深化园本”的既定方针，以学习型团队建设为载体，以“三新一德”为重点，以创新为动力，进一步加大园本研修建设研究力度，积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径，力求在园本研修、培训模式创新、管理与评估等方面有所突破，全面提升教师的师德水平和专业素质，为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效率，提升教师专业化发展水平，构建符合我园实际的园本研修机制，促进我园发展。二、园本研修的方式：根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。具体做法如下： 、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔，每学期写一篇 1000 字左右的学科经验总结材料。2 / 392、示范引领。利用本园骨干教师资源，结合教育热点和教学实际，针对我园共性“问题” ，开展示课交流。3、专家讲座。本学期，我园还将邀请蒙数、英语、阅读教学方面的专家来园讲座，指导教学。4、小组研讨。以年组为单位开展“说、听、评”三位一体教研活动，同时人人学习有关书目，确保园本研修实效。5、教学观摩。在全园教师中开展“引路课、展示课、优质课、观摩课、汇报课、研究课和说课活动，形成制度。6、培训纲要。要加强教师的专业培训，把教师的专业化发展作为我园可持续发展的第一要务来抓。以新纲要资源包为内容，采取研训一体的方式，更加强调参与分享，强调合作交流。组织教师进行专题研讨，专题交流，让教师在“做中学” ，激发教师在教育教学实践中通过学习、反思、创新，撰写出有特色的案例、随感、体会、论文，并注重教师的学习与积累，加强过程管理，以此形成我园的园本培训教材。 本学期我园将进一步加大培训力度。具体做法如下：在开学初我园给每位老师发一份纲要 ，由3 / 39教师自学领悟，并在学期末，举行“教师教学技能大赛理论考核” ，开展此活动，使老师把理论学习和教学实际紧密结合起来，更进一步推进纲要理论在课堂教学中的应用。7、参观考察。组织园内、园际之间教师教学交流，传授好的教学方法和先进的教学理念，外出考察学习，取长补短。8、 重点研修。对职业道德高尚、教学能力水平突出、有培养前途和潜力的青年教师，要与有关培训机构合作，重点培养。9、自我反思。通过反思不断更新教育教学观念，转变教学行为，提高课程实施的能力和水平，逐步成长为科研性教师。三、园本研修的原则：、全员参与原则：每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参加的教师必须参加，教师还应根据自身的发展需要进行自修。2、激励性原则：对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯定；对通过园本研修成长快的教师给予奖励；对研修持消极态度，且达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行处理。4 / 393、集体研讨和个人实践相结合的原则：从当前幼儿园教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发，由教研组集体研讨解决途径和方式方法，再由教师具体在教育教学中去实践，去反思。四、园本研修的内容、对象、形式：幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地，每名教师要在幼儿园的计划和组织下，结合自己的教育教学工作制定个人专业成长计划，进行自学和集中培训，通过反思和专题研究，促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。研修形式：根据教师不同的发展需要，将园本研修内容设计成菜单式，分为必修和选修两大类。坚持以园本研修为主，以自培自练为辅，通过专题讲座，交流研讨，教育教学活动等形式，以教师自学反思交流的模式进行研训，从而达到提升教师综合素质的目的。保证学习效果。在研修中，要把培训内容与教师师德、业务结合起来，教师的教育思想、教育信念结合起来，帮助教师树立正确的人生观、生存观、价值观，把“教师必须终身学习并不断的培养自己”作为教师的主要责任；把提高教育教学质量的策略与方法同课堂教学结合起来。每位教师要结合自己的教学实践查找问题，用先进的教育理论及先进5 / 39教学经验指导自己，做到学用结合，及时写出心得笔记，教育随感。研修时间：保证研修时间。2016 年 2 月一 2016年 12 月。利用上级教育主管部门组织安排的寒暑假教师集中学习；教师外出参观学习；园内政治学习和业务学习；教研组教研活动；园里专题教育与培训活动；教师读书活动和业余学习。我园提供各类学习笔记供教师用，其中包括教育随笔、案例分析、自学笔记、业务学习笔记等研修内容：、新时期师德修养，行风建设、教育政策法规专题。、新纲要教材的把握。、现代教育思想、理论，做到理论与实践相结合五、园本研修组织机构1、园本研修领导小组组 长：戴立平副组长：曹海侠 张 岩组员：李进英 于淑侠 朱东利 刘冬梅职责：制定幼儿园园本研修的总体规划。领导小组成员必须深入园本研修第一线，深入到各组参与研讨。6 / 39为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。适时聘请专家来园指导园本研修工作。六、园本研修后勤保障措施1、幼儿园后勤工作人员应树立为教学服务，为园本研修服务的意识。2、积极创造条件为园本研修提供良好的信息技术环境。3、幼儿园后勤应创造性地开展工作，充分发挥其在园本课程资源开发中的作用。4、每期为园本研修筹措一定经费，以保证我园园本研修工作的正常进行。2016、3园本研修工作计划洮南市第三幼儿园2016 年 3 月幼儿园园本培训工作计划一、指导思想：以纲要和指南精神为指导，坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以现代化教育观念为指导，重点加强理论与实践的引领。园本培训的目的是在推进课程改革中提升幼儿园的整体办园水平，并7 / 39为幼儿园的可持续发展提供师资的保障。园本培训的主体是本园的教师，为了切实做到提高教师的专业素质，结合我园教师队伍的现状，特制定本学年度的园本培训计划。二、现状分析：本学期我园新进了多位教师,课题研究对她们是陌生的，如何把我们已有的研究成果在最短的时间内让新进教师熟悉，如何让她们尽快的掌握我园一日活动的流程，都是我们培训的重点，同时，以住的园本培训所有丰硕的成果，但我们的教师群体在专业上仍存在一些问题，如：正确的教育理念落不到实处；对活动的设计中目标的制定、价值的分析把握还不是很到位；主题活动的开展缺乏整体的思考与把握，主题脉络不清晰；专业技能方面还有很大的不足，例如：美术活动中缺乏对幼儿的指导能力；一些以语言为主的活动中，老师的语言缺乏功底，不能吸引孩子等等。所以立足我园实际，开展有针对性的培训，让教师的成长与工作进展同步，让师资队伍的建设和幼儿园的发展与时俱进，形成具有我园特点的培训工作，已成为我园园本培训工作的重点。三、培训目标1、使每位教师都接受培训和参加学习，促进教师个体发展的基础上，推动教师群体的发展。2、关注年轻教师的成长，关注美劳游戏的组织8 / 39与指导能力的提升。加强师资队伍建设，提高教师队伍的基本素质，提高幼儿园游戏活动的质量和水平。3、加强游戏区环境布置相关理论指导与实践观摩、经验交流活动。四、培训内容1、游戏研究：以区游戏中心教研组的研究内容为引领，进行辐射式指导。 本学期区游戏中心教研组仍着重以“美劳游戏”为主研究方向，我园将根据区游戏组研究内容进行推广式培训，培训主要以理论讲座、研究讨论、教学观摩、教学反思、经验分享等方式进行，主要解决观念建构问题，帮助教师理解“美劳游戏”与“美术活动”的区别，调动广大幼儿园教师参与游戏研究的积极性、主动性。2、幼儿园环境创设专项研究。本学期我们的环境创设着重以区域环境的创设为主线，有计划有目的的进行区域游戏环境的创新研究，创设出有本园特色的、个性化、有新意的区域游戏环境。3、通过“一题多研”的方式促进教师教学能力的发展。上学期，我园开展“一课三研”式教学观摩研讨活动，效果较好。但时间长了就显现出部分问题，如一研的教师“照本宣科” ，二研的的教师有所保留，目的都是9 / 39为了让后研的教师不用多费心就有内容可“研” ，虽是个别现象，但也值得我们重视。本学期，我们将以“一题多研”的形式开展教学观摩活动。即由园教学部“命题” ，小中大班各一位教师以此题自编适合本年级段的教学案，以公开展示课的形式进行观摩研讨，通过这样的形式来提高教师的教学能力和教学活动的设计能力，以及教师的教学反思能力。以促进教师的专业化成长。4、继续通过师徒结对的方式，促进教师的发展。开展多种形式的“名师高徒”结对带教活动，提供一个相互支持、鼓励、示范的学习成长环境。立足本园实际，做好新教师和青年教师的培训工作，根据培养计划，有效地落实措施，及时与青年新教师在工作上、生活上的沟通，交流实践工作的困惑和成功，指导老师定期为新教师上示范课，新教师定期要上汇报课，帮助新教师和青年教师树立爱岗敬业的精神，使之尽快熟悉业务，胜任保教工作。四、培训管理1、双周三中午 12：3014：00 为培训时间，参培教师必须准时参加培训，不迟到、不早退、不无故缺席，有事必须履行请假手续。10 / 392、参培教师必须严格遵守学习纪律，每个教师要配备一本园本培训学习专用笔记本，在培训中认真做好笔记。 。3、学习过程中，积极参加讨论，大胆发表自己的意见和见解，及时总结，认真反思，写好心得体会，并迁移到实际工作中去。五、主要活动安排： 幼儿园园本培训工作计划2016-2016 学年度第二学期一、指导思想为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实幼儿园教育指导纲要精神，我园坚持立足园本、联系实际、注重实效，积极探索有效的园本师资培训模式，充分发挥园本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的反思型、科研型的教师队伍。二、情况分析本学期新进教师 1 名，全园教师共 8 人，经过上学年的园本培训，大家的教育观念得到了不断的更新，教育行为也在不断的完善，各自的业务水平在原有的基础11 / 39上得到了显著的提升。幼儿园形成了一支敬业爱岗、团结合作、积极 进取、敢于创新的阳光集体。但是，我们也清醒的认识到自己目前所存在的问题如：师资队伍的整体水平还不均匀，教师间的差距很大。在专业素养方面，面对学前教育新的发展形势，教师对先进教育理念的学习与内化，对幼儿的了解与分析，对教育本质的认识与探究，对教育实践的反思与创新尚显不足。三、培训目标1.建设一支具有高尚师德、较强实施素质教育能力、掌握现代教育理论和现代信息技术的骨干教师队伍。2.加强教师继续教育，做好教师的培训工作，切实加强骨干教师队伍建设。3.帮助教师自我成长，使教师形成自主学习的意识，增强教师的事业心和教育教学的能力。四、具体措施1.根据我园的实际情况，严格按照“园本培训计划”的时间、内容要求进行学习。2.组织教师学习，采用讲座和参与式培训相结合的方式，深入领会纲要精神，并和工作实际相结合，把纲要的精神落实到每一位员工的行动中去。3.开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔12 / 39记。4.让年轻教师向有经验、有特长的教师学习，帮助她们尽快地提高教育教学水平，同时也有利于后者自身业务水平的提高。5.引导教师写出心得体会，进一步加深对培训的理解。6.通过培训，引导教师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，确定自己的发展方向。巩佩佩阿克苏市库木塔木阔滚其社区“双语”幼儿园广洋湖镇中心幼儿园园本教研工作计划20162016 学年度第二学期一、指导思想：以幼儿园教育指导纲要为指针，我园将围绕县学前教育本学期工作重点，抓好园本教研这项工作，提高幼儿园保教质量，全面提高幼儿园师资队伍的整体素质，结合幼儿教师发展的实际，构建“以园为本” 、以“幼儿为本”的园本教研制度，师德建设为先导，引导教师转变教育观念，特制定本计划如下：二、工作重点1、通过参与学习，使每位教师树立“以幼儿发13 / 39展为本”的教育理念，建立有利于幼儿发展的机制。2、 加强教科研工作力度，做好市级课题幼儿纸版画活动的实践研究的课题研究工作，同时加强园本教材建设力度，在幼儿一日活动中进行合理、实效的安排。通过课题研究，积累经验和过程资料，使科研为教育教学服务，解决教学中的难题，提高教师的教科研能力。3、继续在园内对教师进行分层培养，特别注重骨干教师各方面素质的提高。提高教师在组织活动的设计和有效提问等方面的能力，掌握基本教学方法。4、通过“园本教研”活动，改变陈旧的教育观念，进一步提高教师组织幼儿动手操作与创新能力。5、培养教师的学习兴趣，养成读书的好习惯，加强自身修养、提升专业化水平。三、工作内容及措施、努力提高教研工作的时效性。1、保教工作常规，加强教学工作的管理，定期督促、分析，增强保教工作的有序性，提高教研活动的有效性。2、继续开展一系列园本教研活动。针对日常教育教学中急需解决的问题或困惑，确立教研专题在小组活动中讨论，针对共同关注的热点、难点问题共同查找相关的经验文章或理论，通过大组集体学习、讨论。14 / 393、有计划的进行教学观摩研讨、评比活动，形成人人积极参与教研活动的良好氛围。4、积极开展园本培训推进科研，因造好积极参与的科研氛围。1、 结合我园的课题开展，加大学习力度，举办读书心得、教后反思交流等活动。2、建设队伍，不断提升教师业务素质四、工作安排：二月份：1、召开会议，传达本学期县教育重点，明确本学期任务2、制定园本教研计划3、年级组长做好年级组教研计划4、年级组将第一主题的计划、周计划、备课、区域材料准备全部到位5、确立“一人一课”的公开教学活动课程安排的时间6、组织教师学习纸版画操作的相关内容，每双周一篇；7、召开家长委员会及学期初家长会。8、组织安排家长学校授课活动。三月份：15 / 391、开展相互观摩、学习活动，向区域活动开展的特别的好的班级学习2、开展县“特色共同体”展示活动3、开展主题“庆三八”活动4、开展各组自制桌面玩具初评活动5、年级组班开展亲子作品大赛活动四月份：1、开展“优质课”评比活动，各年级评选 1 名2、收集、整理课题资料，经验交流汇报。3、送教下乡活动4、组织安排家长学校授课活动五月份：1、年级组将本月主题的计划、周计划准备完善；2、开展亲子活动3、全镇半日开放4、开展相互观摩、学习活动，向区域活动开展的特别的好的班级学习5、组织幼小衔接活动为重点，以创新为动力，进一步加大园本研修建设研究力度，积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径，力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突破，全面提升教师的师德水平和16 / 39专业素质，为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研，聚焦课堂，改进教学行为，提高教学效率，提升教师专业化发展水平，构建符合我园实际的园本研修机制，促进我园发展。 二、组织机构1、园本研修领导小组 组 长：允豪杰副组长：郭彩娟 吴利杰组员：冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲 职责：组长制定幼儿园园本研修的总体规划。领导小组成员必须深入园本研修第一线，深入到各组参与研讨。为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。适时组织教师去外面进行交流学习。四、园本研修的方式：根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容，采取有效的研修方式，努力形成自己的研修特色。具体做法如下：、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔。2、示范引领。利用本园骨干教师资源，结合我17 / 39园教学实际，针对我园共性“问题” ，开展示课交流。4、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动，同时人人学习有关书目，确保园本研修实效。5、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动，形成一种研修规模。 五、园本研修的原则：、全员参与原则：每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参加的教师必须参加，教师还应根据自身的发展需要进行自修。2、激励性原则：对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯定；对通过园本研修成长快的教师给予奖励；对研修持消极态度，且达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行处理。3、集体研讨和个人实践相结合的原则：从当前幼儿园教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发，由教研组集体研讨解决途径和方式方法，再由教师具体在教育教学中去实践，去反思。六、园本研修的内容、对象、形式：幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地，每名教师要在幼儿园的计划和组织下，结合自己的教育教学18 / 39工作制定个人专业成长计划，进行自学和集中培训，通过反思和专题研究，促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。研修形式：坚持以园本研修为主，以自培自练为辅，交流研讨，教育教学活动等形式。以教师自学反思交流的模式进行研训，从而达到提升教师综合素质的目的。保证学习效果。在研修中，要把培训内容与教师师德、业务结合起来，教师的教育思想、教育信念结合起来，帮助教师树立正确的人生观、生存观、价值观，把“教师必须终身学习并不断的培养自己”作为教师的主要责任；把提高教育教学质量的策略与方法同教学结合起来。每位教师要结合自己的教学实践查找问题，用先进的教育理论及先进教学经验指导自己，做到学用结合，及时写出心得笔记，教育随感。研修时间：保证研修时间。2016 年 3 月一 2016年 7 月。 研修内容： 三月份开学初期，组织全园教师学习范佩芬老师的幼儿园教师的师德规范 ，并做好记录工作。四月份教师自学，对幼儿教育指导纲要和三至六岁儿童学习和发展指南进行系统的学习，领会纲要和指南精神19 / 39五月份全园教师进行“公开课”活动观摩，跟进教师的活动设计与组织，使教师们积极参与到说课听评课的环节中来，提高教师的专业素养六月份在园内开展纲要和指南的知识竞赛，把纲要和指南的教育目标深化教师内心。七月份教师每人撰写一份研修心得体会，写出自己研修感悟。研修活动记录表园本研修工作计划北社中心幼儿园2016 年 3 月幼儿园 2016 年上学期园本教研工作计划一、指导思想：新学期我们将继续围绕深入贯彻幼儿园教育指导纲要 ，立足园本、结合自身实际，致力于园本教研制度的建设，通过“研”提高“教”的质量，通过“教”增进“研”的深度和广度，帮助教师改进和提高自身的教育、教学水平，逐步形成园本教研特色。20 / 39二、工作重点：以“保”为实，加强教研管理，增强教师参加教研活动的意识。 以“人”为本，加强师资队伍建设，提高教师素质与能力。 以“教”为重，加强教育教学常规管理，提高教育教学质量。 以“研”为导，深化一日活动的研究。三、主要工作与措施：以“保”为实，加强教研管理，增强教师参加教研活动的意识。1、为了确保园本教研活动负责人的落实，我园将由自上而下成立以园长为组长的园本教研领导小组，负责制定园本教研目标，骨干教师与其他教师大力配合，确保园本教研的落实与实施 。2、为了确保每一次的教研活动有效地开展，本学期将加大管理力度，园领导参加教研组的教研活动，并要求每一次的教研活动要有计划、有组织、有记录、有总结、有反思。3、为了畅通信息渠道，我们将组织教师积极参与到区级教研、活动中，从而得到学习与提高。让教师能够拓展教研新思路获取新信息，畅所欲言地发表个人的想法和观点，也能使教研组更好地了解教师实践过程中的真实想法，有针对性地开展研究。21 / 394、本学期要求每位教师上交一篇教育笔记和一篇活动反思。通过每月“资料展示” 、互动交流、评比活动，提高业务素质。、以“人”为本，加强师资队伍建设，提高教师素质与能力。一流的师资队伍必须以德为先，新时代的幼儿园发展必须锻造出一批具有高尚的职业道德、精良的业务素养的教师队伍。1、本学期我们将在分散自学的基础上，鼓励教师进一步学习纲要 ，深刻领会和掌握纲要的精髓，将纲要中的先进理念运用于教学实践中。提倡教师经常性地阅读幼教杂志，并在小组内以“读书交流会”的形式进行交流讨论自己的读书心得，及时总结和推广经验。2、继续加强教师们的教育教学反思能力。本学期，每位教师每月至少写一篇教育笔记和一篇教学反思，于月底交到教研室检查与评比。3、优化教职工服务意识，做到“笑脸迎家长、爱心献幼儿” ，在家长心目中树立起“教育园”人真诚朴实、博学善思的形象。以“教”为重，加强教育教学常规管理，提高教育教学质量。22 / 391、加强集体备课。集体备课是提升教育理念、优化教学方案、提高教学质量的有效途径。2、开展各种活动，提高教育教学质量。开展本园教师教学观摩活动。在活动的开展中教研组要做好周密的安排，一方面是要促进教师深入备课，努力提高教师自身的素质，另一方面是要促进教师间的互研互学，每位教师必须认真观摩、积极反思，使自己在教学上逐渐走向成熟。以“研”为导，深化一日活动的研究。1、加强研究教材。本学年，我园继续使用幼儿园探究式活动教材。在教学中，教师要做到心中有目标，眼中有幼儿，依据教材，拓展素材，就地利用环境资源，在操作平台上根据教育情景和幼儿的具体情况，对儿童实施人本化的教育，要“用活”教材。真正满足不同幼儿的发展需要，特别是游戏活动的需要，使教育内容生活化、经验化、综合化，从真正意义上促进幼儿身心健康、全面、和谐发展。2、继续加强对环境创设的研究，挖掘环境教育价值，体现教师与幼儿与环境三者之间的联系，以“孩子是环境的主人”这一理念，结合主题教育活动、结合我园实际探索创设出适应幼儿发展的环境。3、继续开展区域活动的研究。区域活动是一种23 / 39适合于幼儿的学习方式。因此我们必须长期开展区域活动的研究。本学年我们将对以往开展过的与区域相关的学习内容进行总结，因地制宜的为幼儿创设区域活动的环境和条件，保证幼儿自主活动的时间和空间。合理设臵，主题来源于幼儿的生活实际，材料提供有层次性，教师适时介入，使游戏真正成为促进幼儿发展的最佳手段。4、本学期将开展“如何评价教学活动”的研究，组织教师学习有关“评课”的专题文章，有针对性地提高教师评课质量。各月份工作安排九月份：1、制定本学年教研计划。2、规范教育常规，正常开展各项活动，进行班级常规工作检查 。3、对新入园幼儿进行文明礼貌教育。4、教师制定工作计划，教育教学进度计划。5、教师提前备完一周课。十月份：1、对幼儿进行爱国主义教育活动。2、教师举办“迎国庆”绘画大赛。3、教师每人一节汇报课。4、亲子运动会。24 / 39十一月份：1、幼儿一日生活常规培养工作研究。2、幼儿韵律操比赛。3、教师舞蹈大赛。4、教师每人一节汇报课。十二月份1、 评价教学活动工作研究2、 庆元旦活动准备3、 家长开放日活动。4、 教师每人一节汇报课。2016 年一月份1、园本教研活动总结。2、学期总结座谈会。幼儿园园本培训内容安排 2016 年中兴幼儿园 20162016 学年第一学期园本培训工作总结本学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以纲要 、 36 岁儿童学习与发展指南精神为指导，以师资队伍建设为根本，以师德教育为抓手，以抓实教育教学活动研讨为核心，根据本园实际，对本园25 / 39教师进行了自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作，取得了良好的培训效果，现总结如下：一、师德建设为抓手，优化师资、狠抓内涵建设，提升保教质量。 本年度，我园把加强师资队伍建设，优化队伍结构，建设一支师德高尚，观念领先，业务精良、特色鲜明，善研能干的教师队伍，作为首要任务。加强师德修养，树立良好形象。 以“依法执教、践行为人师表、争做家长满意的教师”为主题，以提高教师思想政治素质，职业理想和职业水平为重点，着力解决教师队伍师德师风建设中存在的问题。建立了由园长雷辛为组长，班子成员为成员的师德师风领导小组。每周我们利用政治学习，组织教师学习、讨论相关师德工作的相关文件，如教师法 、 教育法等相关法律等。雷辛园长亲自做专题讲座教师职业道德 ，要求每位教师加强学习，牢固树立正确的荣辱观；保持廉洁自律，遵守高尚情操；抵制不良风气，保持教育公正；李晓雪副园长和工会主席张丽华组织给大家进行师德在我身边的座谈会，教育老师要善待幼儿，学会谨言慎行；教研组长长做了幼儿教师职业素养的培训，有效提升了教师的师德修养，增强了幼儿园团队的集体凝聚力；全园教师事业心与26 / 39责任心和使命感增强了，对师德的涵义也有了更深刻的理解，使大家真正认识到自己所从事的幼教事业的光荣感及重要性，形成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。二、以课例研讨为载体，就提升学科领域的教学能力进行教研。 本学期，我园根据教师专业成长需求及教师发展的需求，在上学期只有小班组开展通向数学教学活动的基础上，在中班也进行了通向数学的教学活动。由于小班的教师没有接触过通向数学的教学，对通向数学的课程理念认识不清，教材不熟悉，活动的流程不明确，造成了教学活动实施有困难。而中班的教师虽组织实施过一学年的通向数学活动，对的教育理念有初步的认识，但是中班教材却是第一次接触。为使中小的班的教师更快的熟悉和掌握教材，中心教研组采用研课课、评课的方式，解决教师教学活动中存在的困惑。通过集体的备课中教师对教学活动中在采用不同的教学策略、教学方法、组织形式和价值取向等对师生有效互动的影响进行研讨，在学、做、研、思，再学、再做、再研 、再思的过程中，寻找到教育活动中所隐含的教育价值，并通过互动式的研讨提高教师对通向数学组织和实施的能力。参加教研组的成员大都是工作五年以下的年轻教师，教学经验还不是很丰富，特别是对通向数学教学策略的把27 / 39握还不够准确，因此，我们的教研重点就是给每位老师提供亲身实践教学的机会，使她们在共同的研讨、交流、讨论与反思中，能够较好地把握通向数学教学的特点，了解所教年龄段孩子必须掌握的内容，并对通向数学教学活动中教师的指导策略有了新的认识。掌握一些基本的教育教学策略。可喜的是，组内的每一位教师都非常地积极主动，对待自己需要教研观摩的内容，能认真备课，并虚心请教，从目标的制定、教学具的准备、层次的把握、材料的摆放、课件的制作、语言的组织等等方面，都能够精心地准备。虽然，她们呈现出来的教学活动还显稚嫩，教学手段的运用还显生硬，但是，在一次次的实践与反思中，每一个人都获得了积累与成长。杜明霞教师的经验文章浅谈通向数学操作环节的指导策略 、徐秀红教师的经验文章在实施通向数学活动中，促教师专业成长 、胡雪菲教师的经验文章通向数学让幼儿的材料活用起来均荣获国家级论文三等奖。三、以教学竞赛为抓手，为不同层次教师的专业提升提供帮助。作为一线教师，除了拥有先进的教育理念，扎实的理论功底，优秀的实际操作能力也尤为重要。为了加28 / 39强教师的教学方法运用，激发幼儿园内部的活力，为教师搭建展示自己的舞台，幼儿园先后开展了数学教学活动竞赛与教学活动说课稿的比赛。通过这两次竞赛活动，诣在引领不同层次的教师提高集体教学的设计及组织能力，实践纲要及指南的教学理念，研究有效教学环节与教学行为，形成高效的师幼互动。每名教师在设计-执教-观摩-研讨的比赛过程中，学习反思，获得专业提升，并形成自己的教学特长。活动在国庆节后进行，虽然平时的工作和繁忙，但幼儿园里却到处充满了激情，教师们洋溢着热情展示着自己的经验与智慧，一个又一个的“精彩”呈现着。老师们为赛课精心准备，不论是选材还是教学准备、不论是教学过程还是教师的教学能力，都充分体现了新的教育理念和让幼儿“快乐活动”的宗旨。教师教态大方、自然，教学投入，师幼互动到位，在赛课过程中真是精彩不断。通过这两次竞赛，园内涌现出一批有潜力的年轻教师，她们有思想、有激情，在一次次地磨课、说课、试教的过程中快速成长，并收获着成功的喜悦四、以经验分享为平台，为教师自我反思能力的提升创设条件。 教师是园本教研的主体，没有她们的理解、支持和热情参与，园本教研工作就难以开展。因此，29 / 39加强师资培训工作尤为重要。我园注重多种培训形式和渠道，做到集中培训和分散培训相结合，组织教师参加市教学展示观摩活动、区级各项观摩活动，了解新的幼教信息，理解掌握新的教学理念，转变思想观念，明确园本教研的具体目标、研究对象和目的意义。同时利用业务学习和教研活动时间，请外出观摩的教师在园内进行汇报交流，并说出自己对所观摩活动的建议与意见，在自主学习的过程中促使其自我反思的能力的提高。我园教师通过学习、培训、交流、观摩、取经，优化了教育理念，明确了努力方向。本学期我园黄晓燕教师组织开展了钢琴即兴伴奏的学习。徐秀红教师为全体教师进行了数学序数 、 几何图形的培训。李凤老师讲自治区国培学习的经验学全体教师进行了交流和分享。这些本土化的培训接地气、受欢迎。及节约了成本，又能调动培训教师学习的积极性。五、以课题研究为重点，深入开展教育科研，凸显幼儿园特色。我园“十二五”发展规划中特色校园文化建设的方向是以传统文化特色为主，在近三年的校园文化创建方面已初见成效。根据本园幼儿发展、办园特色及办园理念的需要，从现有的特色教育中选取水墨画作为民间艺术教学研究的载体，通过课题研究改变目前我园在水墨画教学30 / 39的现状，将兴趣培养作为我园开展幼儿水墨画教学的活动重点，注重游戏与水墨画教学的紧密结合，尊重幼儿的个性发展，最大程度地让幼儿在活动中愉悦、自信、快乐的成长与发展，大胆地创造、表现、体现自身价值。从而形成属于幼儿园自身的水墨画教学体系。因此，我们提出了 “在游戏中培养幼儿对水墨画的兴趣”的研究课题。对教学游戏在水墨画教学中目标的达成、技能的提升、组织实施策略等的把握进行较系统的研究。在课题实施中我们通过学习课题相关理论及水墨画培训来指导并改变教师在水墨画教学中的教学方式和方法。并筛选大中小班的教学案例、分析教学案例帮助解决一些探索性的问题，促进教师以游戏方式更好的组织活动。在幼儿园由中心教研组，对全园教师进行有针对性、富有实效的指导、学习和培训。我们在小、中、大班年级组设立了三个子课题，尝试通过 “游戏中激发幼儿水墨画兴趣”、 “游戏教学中发展幼儿水墨画技能” 、 “游戏的评价环节，提升幼儿审美能力”对教学游戏在水墨画活动中运用进行进一步的探讨，教师们通过观察幼儿在水墨画活动中的学习方式，对什么样的游戏是最适合幼儿学习的有了更加清晰理解，同时尝试总结了和课程相结合的教学模式、指导策略以及相关经验。活动结束后在集体研讨中对游戏在教学活动中使用的效果进行详尽的分析31 / 39和总结，通过活动，教师们进一步明确和理解了研究的内容。初步形成了游戏与水墨画相结合的教学模式。六、今后的工作思路及努力方向。1.加强理论学习，提升教师文化素养。2.创新思路，充分发挥师徒结对的引路作用。3. 提高教师自主学习能力，活学活用，敢于突破自我、挑战自我。4.将实践与理论有机结合，深入教科研课题的开发与研究，5.开拓培训的思路，活跃气氛，消除教师职业倦怠心理。6.促进师资队伍整体水平的提升，有效促进教师的专业成长。 园本培训是最具体、最实在的培训，不是完成任务了事，也不是单纯地促进孩子的发展，而是教师提高能力的机会，是教师自我成长的途径，只有充分的发挥教师在培训中的主体作用，培训才能取得一定的成效。在今后园本培训的历程上，我们将继续不断到改进培训模式，使我们老师的教学和教研能力得到进一步地提高，有效的促进教师的专业成长。2016 年 1 月 8 日32 / 39白碱滩区中兴幼儿园二 0 一一学年第二学期幼儿园园本教科研活动计划一、指导思想深入贯彻新纲要 ，认真践行园本特色和管理条例 ，围绕幼儿园工作目标 ，将教研、科研和教师培训相结合，不断提高教师的业务和科研水平。以课题研究为载体，充分发挥园本特色，坚持走内涵发展之路，务实进取，开拓创新，有效提高我园教科研质量。二、工作重点1、以园本培训为要点，促进不同层次教师教科研水平的整体提高。2、以课堂教学研究为载体，抓实各年级、各班级的教科研活动，营造积极的互学互促的氛围。3、以培养幼儿阳光个性入手，进一步丰富班级区域特色。4、 继续加强教师理论学习与反思，把自己在教学中的点滴收获与体会写成文章，参加论文、随笔、绘本教案评选或投稿，多在业务上出成果。5、继续开展“教师基本功培训”活动。通过技能训练活跃教师思维，开阔教师眼界，更新教师观念，提高专业素养。33 / 396、坚持科研引领，加强课题研究，提高科研实效及教科研水平。7、充分利用自身资源，发挥省二级幼儿园的辐射作用，开展传、帮、带、教学研讨等活动，促进片区民办幼儿园的发展。三、具体措施加强学习，提高教师专业素质。1、为教师创设外出观摩学习机会，有计划地组织教师到优秀的幼儿园参观学习，传达新信息，扩大新经验，提高教师对目前幼儿教育的进一步认识。2、提供理论学习的机会，定期开展园本培训活动，通过同伴互助、交流切磋使教师在学习活动中共同进步、共同发展。3、组织教师开展读书活动，所有教师都要把自觉学习作为一种习惯，向书本学习、向同伴学习、向大师学习、向网络学习，不断给自己以新鲜信息的滋润。要求每学期学习一本教育著作，每月撰写一篇理论摘要。、完善课题制度，提高课题研究的效度。本学期围绕我园课题，进行延伸。拟打算在本学期内完成以下内容：学期初根据总课题研究内容制定好课题研究阶段计划。34 / 39每月组织一次课题例会，汇报交流课题研究情况。课题组成员每学期撰写一篇课题论文，并积极向有影响力的刊物投稿。课题组每学期至少上一节研究课，并及时对研究课进行交流、研讨。学期末完成阶段总结。每学期搜集、整理一次课题过程资料。加强教育教学常规管理，提高教育教学质量。1、细抓教育常规管理，严格按幼儿园作息时间和各项安排开展活动，每个活动要抓细抓实，确保各项教育教学工作规范有序地进行。幼儿园随机督查每个班级的落实情况，并作好检查记录。2、园领导加强随堂听课，及时了解教师制定计划、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况，对教师组织的活动进行具体的、直接的指导，提高教师的教育能力。3、各班要常抓幼儿的养成教育、礼仪教育，使幼儿养成良好的生活、卫生、学习习惯。同时还要培养幼儿乐意探究、善于合作、主动交往、学会分享的良好品行及健康、活泼、开朗的良好个性。各班要根据本班幼儿的特点和存在问题确定本学期的培养目标，定出具体培养措35 / 39施并落实在一日生活的教育中。4、创设体现班级特色的主题环境。在主题环境的设置和提供上，我们应本着以幼儿为主体的宗旨，鼓励幼儿大