干部作风活动实施方案

干部作风活动实施方案 为保证我县 据自治区 结合我县实际，制定本方案。 一、评议对象和内容 (一 )评议对象 县人民政府，由自治区、 乡镇、县直各部门（单位）、区市属驻永各单位、服务行业及科级以上干部由我县进行评议。参评部门（单位） 85个，分乡镇人民政府、行政管理和公共服务行业 3大类 9小类（名单附后）。 (二 )评议内容 针对群众反映强烈的作风问题，分四个层面进行评议，持续推进机关和干部作风建设。 1、乡镇人民政府和望远工业园管委会：重点评议发展规划、决策部署是否符合实际，顺应民意；民生政策是否落实；惠农补贴是否发放到位；是否关心扶持中小微企业发展，有无违规设卡、提高门槛、不按程序办事。 2、行政管理类部门（单位）：重点评议工作作风是否改进，是否有 “门难进、脸难看、事难办 ”和 “不作为、慢作为 ”等问题；行政审批事项是否公开透明，是否存在乱收费、耗时长等问题；执法监管是否严格规范，是否存在滥用职权、强行摊派、执法不公、吃拿卡要等问题。 3、公共服务类部门（单位）：重点评议服务态度是否热情，服务质量是否方便 、快捷；是否存在以权谋私、明办暗拖、吃拿卡要等问题。 4、科级以上干部：重点评议是否守纪律、讲规矩、顾大局；作风是否扎实，有无不作为、慢作为和守摊子、混日子等问题；自身要求是否严格，有无公款吃喝、公车私用、公款旅游以及收受节礼、利用婚丧喜庆事宜借机揽财等问题。 二、方法步骤和措施 评议工作采取区、市、县三级联动，实行统一组织分级负责、条块结合、分类评议、综合评定的方法。按照宣传动员、自查自纠、整改测评、公开测评、汇总分析 5 个步骤实施。 6月开始， 9月底结束。运用网络测评、 “政风行风热线 ”考评、政风行风监督员 评议、综合考评四种方式进行评议。 (一 )宣传动员。各部门（单位）召开会议安排部署，要建立评议领导小组和工作机构，制定实施方案，进行动员部署，广泛开展宣传。要让群众充分了解本单位的 各项工作、服务承诺、工作完成情况及评议方法，调动群众参与评议的积极性。各部门（单位）将实施方案于6月 20日之前报纪委党风室。 (二 )自查自纠。各部门（单位）结合 “转作风、抓发展 ”和 “守纪律、讲规矩 ”及 “三政两不为 ”等专项活动的开展，将评议工作与业务工作相结合，对照评议内容，按职能、岗位逐项查摆梳理、查实找准存在的问题，为有的放矢抓 整改奠定基础。 (三 )整改测评。各部门（单位）要对自查自纠中发现的问题、意见和建议逐条梳理，认真制定整改措施、明确整改时限、落实整改责任、进行全面整治。同时、对 照评议内容，组织本部门（单位）干部职工采取无记名投票方式对本机关及其干部作风进行自评，自评结果于8月底前报县纠风办。 (四 )公开测评。自治区纪委（监察厅）委托宁夏新闻网在各地政府门户网站开辟平台，进行网络测评。公开测评采取百分制，其中，网络测评占 85分， “政风行风热线 ”考评占 6分，政风行风监督员评议占 4分、综合考评占 5分。 1对部门（单位）的公开 测评 （ 1）网络测评。设 “密码测评 ”与 “自由测评 ”两个区域。 密码测评。为保证调查结果的客观真实，防止个别部门（单位）弄虚作假，采取发放密码的方式进行评议。按社会各界群众 4 、企业 76%、各级党政机关和单位 工作人员 比例，随机抽取 15万余人发放密码。持密码者上网评议，每人对同一地区、同一部门只能评议一次。密码有效期为 月 15日至 10月 31日，在此期间，每天均可上网评议。 自由测评。在宁夏新闻网开设页面，让没有获得测评密码的群众自愿上网评议，并发表自己的意见、建议，由区纠风办向相关部门（单位）转办、督办，通过公开渠道答复群众。自由测评不计入分值。 （ 2） “政风行风热线 ”考评。一是自治区对县人民政府评议中涉及的“宁夏政风行风网 ”群众反映问题的办理情况及回复由政府办负责。二是各单位及时按时间规 定走进直播间，对 2014年主要工作具体完成期限、预期效果等面向社会进行公开承诺，监察局组织监督员进行跟踪，根据完成情况打分。三是各单位及时解决群 众各类投诉。负责责 政府公众网的信息中心、负责 12345市长信箱的信访督办局、负责电视问政及 “四风 ”直通车的纪委监察局每月将各 单位处理投诉情况进行打分并报纠风办。 （ 3）政风行风监督员评议。县纠风办组织政风行风监督员对参评部门（单位）进行明察暗访、监督检查。检查情况量化打分。 （ 4）综合考评。县纪委监察局对各级党委（党组）落实主体责任、纪委履行监督责任，强化责任担当，部署、主抓行风建设和案件查处情况；班子成员发生违纪违 法情况；以及被区、市党委、政府、纪委通报情况；评议活动中应该上报的材料；主动配合开展 “电视问政 ”和 “政务微 博 ”情况；评议工作推动情况等列出综合赋 分依据，进行综合考评。 网上自由测评区设置全区干部整体作风建设情况测评表、各级干部作风情况比较测评表、群众反映的典型不良作风问题测评表三种公开测评表。各部门（单位）组织本单位干部职工对科以上干部（包括科级、处级）的作风进行公开评议，具体量化测评标准详见工作细则。 （五）汇总分析。 10月 5日之前县纠风办及时向区市纪委党风政风监督室上报全县评议总结和 “政风行风热线 “测评、政风行风监督员评议及综合考评结果，宁夏新闻网和自治区政风行风监督员分别汇总评议结果，向自治区纪委党风政风监督室提交 工作总结 和分析报告。 三、结果运用 今年的民主评议结果将作为党风廉政建设责任制考核及机关效能目标考核的重要依据之一。排名后三位的参评部门（单位）取消评先评优，同时列为 2016年度作 风建设重点跟踪对象，督促其采取措施整改提高。排名末位的参评部门（单位）由纪委监察局对其主要领导进行约谈。群众满意度不提升且连续三 年排名后三位的参 评部门（单位），由纪委监察局对其主要负责人予以问责。 四、工作要求 加强和改进干部作风是一项系统工程，建立作风建设的新常态尤为重要。各参评部门（单位）要按照实施方案的要求认真抓好组织落实，围绕评议内容，坚持问题导向，持之以恒抓作风，以作风建设的新成效，取信于民、惠泽群众、优化环境。 (一 )严格落实责任。各级党委（党组）要切实落实好主体责任，强化责任担当。评议机制是推动作风建设的有效举措，各部门（单位）要切实加强领导，按照评议 工作中 “宣传动员、自查自纠、整改测评 ”等步骤要求，细化方案，跟踪 部署，明确责任。要从解决 “四风 ”问题入手，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、 干部生活作风存在的突出问题，集中抓好政治纪律