安邦工作计划

1 / 20安邦工作计划2016 年人力行政中心工作总结与 2016 年工作计划一、概况2016 年人力行政中心主要负责人力资源管理和行政管理两块工作，人事方面主要围绕集团战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，提高各分子公司的人事管理水平。行政管理方面主要是以集团为主体，以考勤管理、办公室环境管理、办公用品管理、网络管理等。保证集团各中心的工作得以正常的进行。主要开展以下工作： 二、人力资源管理 ? 人力资源规划? 招聘? 培训? 绩效考核? 2 / 20薪酬福利管理三、 行政管理四、工作建议：请各分子公司提供与集团人力行政中心工作对接人的姓名及联系方式，可大大提高工作效率，加强各分子公司的执行力，全部提升人力资源管理水平。集团人力行政中心 安邦董事长吴小晖哈佛演讲实录：与梦想同行 来源：新华网|2016 年 02 月 04 日15:06:50新华网 2 月 4 日北京电 在国内备受关注的安邦集团，近日由董事长吴小晖亲自带队率 10 名高管远赴美国“求贤” 。美国时间 1 月 31 日，吴小晖亮相哈佛大学，在招聘会现场与各位同学进行了面对面的交流。据媒体报道，原本简短3 / 20的发言被延长至 200 分钟，期间吴小晖多次赢得了雷鸣般的掌声。在交流中，吴小晖就收购华尔道夫酒店、中国企业“走出去” 、安邦未来发展战略等问题侃侃而谈。同时，他也以一个过来人的身份告诉年轻人“一定要有梦想” 。现场有一名学生问道“如果您再年轻 20 岁，会想干什么?”吴小晖表示， “我想，活得快乐就好！”以下为吴小晖演讲实录：与梦想同行安邦大学 2016 校园招聘会现场纪实主持人：各位同学下午好！今天我们将向您展示一家充满竞争力的中国企业。它近年来进行了一系列的国际投资，今天也是我来哈佛这么多年见到的阵容最大的一次招聘活动，这次活动安邦集团的高管来到了美丽的哈佛大学，并和各位同学进行面对面的交流，选聘优秀人才共同实现人生梦想。安邦保险集团是中国保险行业综合性集团公司之一，现在请欣赏他们公司的视频。4 / 20看了视频后各位可能想更多了解安邦，接下来让我们热烈欢迎安邦保险集团董事长吴小晖吴总。吴小晖：各位同学下午好，今天我们的见面是个缘分，这就是哈佛的缘，我们开始互动，我想首先由同学们提问我来回答。1）提问：吴总，我们现在在美国读书工作的华裔非常关注您去年做的非常大的一笔收购就是纽约华尔道夫酒店重要的跨国收购案，能否介绍一下买这个酒店交易的过程以及安邦国际化的战略。吴小晖：说到华尔道夫，我们在投资该项目的时候引起了中美媒体及全球媒体的热烈反响，这个故事是这样的，有些人从表面上算这个酒店单个房间的收购均价觉得贵了，其实做商业决策的时候最基本原则是盈利，以及它的商业模型可不可持续。这个酒店共 1400 多个房间，万平方米的面积，亿美金的投资约合每个平方米 73000 人民币，与中国北京金融街拍卖地价每平米十万块且 40 年使用权相比，这个项目获得的是终身产权，每平米5 / 20只有七万元人民币，我们觉得有很大的盈利空间。以此为基础，我们开始综合考虑它的盈利性、税收、未来使用年限。我谈这个问题是想说明做商业决策不能从概念出发，一定要有数据做支持，我们详细分析了纽约中城地区周边住宅价格每平米售价约 20-30 万人民币，其中差价至少十万多人民币，这个项目潜在盈利性非常好。同样可比的纽约广场酒店住房改造投资计划，已经获得丰厚回报，证明是成熟的商业模型。基于这样的判断及相关数据做支持，我们做了非常理性的投资。大家看到安邦近期这么多的投资动作，其实是我们国际团队在全球对于众多项目分析和判断的结果，他们在全球的累计飞行里程数大概可以来回月球两趟，我们的投资决策都是很谨慎的。在代表中国企业走出去的过程中我们不但首战必胜而且每战必胜，是考虑到在所有的底线情况下我们都能盈利。就靠这一点，我们在投资的财务数据计算过程中要判断这个商业模式能不能盈利，现金流能不能持续，能不能带来财务的回报，这就是我们基本的投资逻辑。在这个基础上，我们对不同的项目进行比较选择，对不同地区行业进行资产配置，筛选回报率高的项目进行投资，这叫做机会成本，就像你们选择哈佛、或者其他学校一样，时间增值是不一样的。基于这些分析，我们觉得华尔道夫6 / 20符合我们的三个投资标准，就是选择成本、综合成本、财务成本。投资产生效益，效益有选择效益和综合效益和财务效益。做企业就是把握两点：投入和产出。任何一个企业、一个组织系统运行，投入多少成本产生多少效益，这是维系企业永续发展的动力。像人一样，你有限的生命时间应该配置在哪里，就像稍后我会邀请你们把你们的宝贵青春配置在安邦一样，选择成本、选择机会和你的增值机会都在这里面。今天做招聘会讲华尔道夫有很大的意义，邀请优秀人才跟我们一起共同实现梦想。华尔道夫是美国著名品牌，代表了美国光辉的历史以及美国精神，我们也欢迎至少今天在座的所有同学来华尔道夫免费喝茶，当然成为员工的话可免费享用一顿晚餐，员工结婚的时候可免费享用酒店房间。我们的华尔道夫项目投资收益将会是非常丰厚的，我们会把两个塔楼改造成住宅，增值价值很高，我们这里还着重考虑了文化因素，还计划把它改造成全球顶尖的住宅，成为文化与地位的象征。仅仅有钱的买家是不够的，我们把这个住宅地产项目打造好，同时会把酒店部分建成超五星级的酒店，创造顶级客户体验，实现安邦以客户为中心的7 / 20理念。同时我们会加入一些中国元素，可能酒店会增加中餐厅。我们收购华尔道夫酒店的消息在整个中国都刷屏了，这就会带来额外的品牌效应和商业机会，这就是溢出的综合效益，对希尔顿集团来讲这笔交易也非常划算，以前华尔道夫在中国知道的人不多，自从安邦收购了华尔道夫之后，很多中国人都知道了。因此这次投资对中美两个国家来讲是有利的，对两个企业来讲也是双赢的。根据美国在 1950 年通过的 1031法案，用出售华尔道夫获得的资金，再投资新的项目可以达到递延税优惠的目的，获得综合收益。同时我们通过授予对方一百年的管理权，我们获得了管理费的优惠，达到了共赢。通过一百年的管理权限，希尔顿也获得了一个宣传大礼包，因为我们相信希尔顿一百年不会破产的，这是巨大的信任。在美国，即使像 GM 这样的世界五百强顶级企业都有随时破产的可能，我们给予希尔顿的信任是一种巨大的支持，再加上中国庞大的客户群体，希尔顿给我们的优惠也是值得的。整个管理协议的谈判过程相当艰难历时三天，每天谈判都持续到凌晨两点，最后达成一个共赢的结果。商业的精髓就是共赢，只有共赢才能持续。比如我们今天和同学之间通过今天招聘会的见面，可能成为朋友、同事或者投资者关系，这就是互联网世界产生的有趣现象。8 / 20就像通过华尔道夫这个项目我们跟希尔顿之间取得信任，关系更紧密了。我们的保险公司会在中国投资很多地产项目，以前都会考虑跟万豪、丽思卡尔顿、四季合作，现在我们就会想到给华尔道夫一个优先权，因为我们已经是战略的伙伴关系。其实这个交易更是多赢的，我们的改造会带来很多就业机会和增加税收，同时由于中美之间有税务互惠协议，中国企业在美国设立公司获取的收益汇回中国在税收上有优惠，对中美两国来讲都是非常有益的，这样，我们的商业模式是多赢的局面。现在大家可以算一算，广场酒店只有万平米，赚了 15 亿左右美金，然后还保留了一个酒店。而华尔道夫共万平米，我银行创建“平安 XX”年度工作计划为认真落实各项治安保卫工作措施，确保全年安全无事故，促进我行业务平稳的发展。根据关于浙江 XX 商业银行 yy市分行开展 2016 年度“平安 XX”创建活动的通知和浙江 XX 商业银行 yy 市分行创建“平安 XX”工作考核办法等有关规定，特制订本计划。9 / 20一、部署阶段加强组织领导。成立以 XX 行长为组长，XX 副行长为副组长，分行各职能部门负责人、各业务部门负责人、营业部负责人为组员的创建工作领导小组，具体负责创建工作方案及措施的制定、检查与督导、管理及教育，确保创建工作有序正常开展。制定方案。分行班子根据分行实际情况，研究制定具体的实施方案，将安全教育和培训工作、推进安保工作规范化建设、落实电信诈骗防范、加强检查监督、强化应急管理、落实保卫体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防费用控制等纳入到创建活动中，明晰责任，明确任务，细化措施，量化标准，狠抓落实。二、实施阶段落实安全评估工作。积极参加银行业监督部门和公安机关对银行业金融机构的安全评估工作，并在工作中取得优良成绩。10 / 20安全责任落实工作。3 月 10 日前分行必须完成与各部、各业务部门、营业部签订安全责任书，而且还和每一位员工签订了安全责任书。定期在 5 月份及 9 月份召开由领导班子、保卫管理部门参加的安全保卫工作专题研究会议。10月底前，分行必须严格落实总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，联系我分行实际，建立健全我分行的安全防范工作规章制度。确保安全制度执行。积极制订及开展与落实保卫工作计划。分行在 3 月底前制定安保年度工作推进计划，并在制订的计划要求中积极推广实施年度工作计划，并在年终 11 月底进行年度工作总结，认真查找存在问题和不足，研究加强和改进工作措施，确保下一年安全保卫工作顺利开展。开展安全检查与培训。根据要求分行将在全年每季度、每月通过查规章制度的健全性、查责任制度落实情况、查用电安全、查防火安全、查安全防范器械及报警操作的各类检查，及时梳理检查中发现的各项违规行为，及时去整改，并且要求检查有记录、有反馈、有整改，对重大安全隐患的责任人及时进行处罚。全年按季度将员工安全教育、消11 / 20防教育、拒腐防变警示教育列入安全保卫工作重点，通过采取多种方式，督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是不可以做的。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺利发展，教育培训要在“三防一保”记录本上做好登记。制订完善应急预案的制度和演练。结合分行实际，在 11 月底前建立并完善突发事件应急管理预案，并在全年适时指导督促营业部组织开展应急预案演练，确保各部室、营业部所属员工熟悉应急预案，结合演练实际做好预案的完善工作，及时将演练资料造册入档。严格落实安全生产管理工作。分行全年将按规定配备安防、消防设备，且保证设备运行良好，并配有值班人员进行动态监控，确保安防、消防设施运行正常。严格控制及监控食堂配菜间及仓库外来人员进出把关工作，做好防投毒措施，并保证食堂明火作业区相关灭火器的配备。联合合规部对于安全保卫委托事务进行管理，保证委托事务及时签12 / 20定合同，明确责任。加强落实安全保卫痕迹管理。全年工作的档案资料 在 11月底前必须按照关于保卫条线贯彻加强过程管理、深化痕迹管理有关台帐建设的通知的要求分类归档建立。不容许档案资料缺登漏记，痕迹登记不完整的情况出现且保证数据、登记情况的真实性。落实信息报送制度。按时对本行及当地涉银治安安全信息、本行“三防一保”工作开展情况、每月安保工作总结及下月工作计划、总行要求报送的其他相关材料进行报送。确保信息报送的及时性。加强队伍建设。分行重视保卫管理人员队伍的建设，今年年底前不但配齐、配强保卫力量，而且要引进专业保卫管理人员，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理，能积极参加并通过总行组织的保卫管理人员从业资格考试。强化保安人员的教育、培训、考核与监督，建立并组织实施开展保安人员队伍军事训练，而且要建立和执行严格的奖惩制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出队伍，确保保安队伍年龄结构的合理及军事素质的提高，能让保安队伍顺利处理好一般案件13 / 20的防范。加强一般案件防范工作。全年在工作中要加强人防、物防出现问题，确保营业网点门前及营业大厅内客户两抢案件的发生。落实安保人员及营业网点安全员对于重点部位、重点区域的不定时防范检查和巡逻，确保避免自助机具、办公区域、夜间营业网点的防抢、防盗及电信诈骗案件发生。保证平安 XX 创建、考核顺利实施。分行将在 3 月底前按总行创建考核要求，在分行内制定创建、考核实施文件，并根据文件精神在全年工作中积极组织实施创建考核工作，并在年底前组织考核，落实激励处罚措施。三、总结整改阶段分行保卫管理人员在年底要全面总结全年创建工作的经验做法，认真查找存在问题和不足，研究加强和改进工作措施，及时整改创建过程中发现的问题和漏洞，确保下年安全保卫工作顺利开展进行。20162016 学年度第二学期14 / 20教师个人教学计划学校：凤凰镇召口中学级部： 初三学科： 思想品德姓名： 王传金时间：2016 年 3 月(一)情感、态度、价值观1、引导学生树立科学精神，培养他们热爱科学、崇尚科学的情感，反对各种迷信，逐步养成严谨、求实的科学态度和行为习惯。2、引导青少年学生把握好自己的好奇心，培养他们对科学技术的兴趣和爱好，尤其是对当代人类所面临的一些重大问题产生探究的兴趣。15 / 203、树立宪法意识，增强宪法观念，积极宣传宪法，自觉维护宪法权威。4、深刻认识依法治国对建设社会主义现代化国家、实现国家长治久安的重要作用。5、树立公平意识，积极参与良好的合作。6、增强责任意识，勇于承担自己负有的社会责任，服务社会、奉献社会，做一个负责任的公民。能力1、培养学生搜集、整理、加工和应用各种信息，寻找解决问题的途径和方法的能力。2、增强区别科学与迷信的能力，在现实生活中，不参加各种迷信活动。3、维护宪法的尊严，自觉同违反宪法的行为作斗争。16 / 204、培养守法观念，在日常的生活中自觉维护社会秩序。5、在社会生活中，与人进行良好的合作，提高自己与别人公平合作的能力。6、初步认识和理解社会生活的复杂性，能够对自己的行为负责任的做出选择。本学期我继续担任初三六、七、八三个班的思想品德课的教学工作。从学生总体情况来看，学生已有了一定的学习经历，大部分学生对思想品德课的学习态度还是比较明确的，但是由于他们对现实生活中情景的分析和归纳能力比较差，所以当他们面对“生活小论文”的写作时时，不能对题目所提供的材料进行有效的发掘和利用，另外，绝大多数学生对时政知识的了解比较差，学生不能有效的利用所学知识分析自己生活中所遇到的各种现象，因此，在课堂教学中除抓好学生对基础知识的扎实掌握外，还要着力提高学生运用所学知识的能力，真正把教学工作落到实处。从学生上学期的学习成绩来看，每个班内大约有 60的学生能够适应现阶段课堂教学的要求，他们上课能够静心听讲，积极发言，能按照教师的要求采用自学和相互交流相结合的方式，对问题进行探究，能够较完整的17 / 20回答老师提出的问题，人文素养有理较大的提高；但是，也应清楚的看到，每个班内由于受一些不良风气的影响，有很多学生对学习的方向性不够明确，缺少积极探究的信心和动力，表现在不能适应新的学习要求，上课小动作较多，乱说话，注意力不够集中，对于作业从不按时完成，因此，这些学生应是下一步教育和转化的重点。三、教学内容分析鲁教版八年级思想品德下册教材，具有很强的可读性，对学生进行人文素养的教育功能非常突出，真正体现出理论与实际的紧密结合，文体通俗易懂，事例与知识结论结合紧密，充分调动学生动手、动脑、动口的积极性，突出了重点、热点和思想点，生活时间线和知识理论线清楚明了，便于学生的掌握。教材共分三个单元，6 课内容，期中第四单元的主题是在“科技飞速发展的时代里” ，包括两课，热爱科学，崇尚科学和走创新之路，教材以培养学生热爱科学的精神，增强学生的创新意识，提高创新实践能力为主要内容，让学生18 / 20明确科学技术是第一生产力，是人类认识和运用自然规律、社会规律的集中反映；第五单元的主题“生活在依法治国的国家” ，内容包括治国安邦的总章程和建设社会主义法治国家，本单元的生活主题是对青少年进行宪法和依法治国基本理念的教育，帮助学生了解宪法的性质、地位和作用，知道依法治国的重要意义，明确社会主义法制的基本要求，主要是让学生树立宪法意识和法制观念，养成遵纪守法的良好习惯；第六单元是“在社会生活中承担责任”内容包括两课公平、正义-人类永恒的追求和在承担责任中成长。教材的内容是对学生进行公平、正义和责任方面的教育，培