风电场班组建设考评表

xxxxxx 公司公司 班组建设考评表班组建设考评表 xxxxxxxx 年度 年度 单位名称 盖章 单位名称 盖章 xxxxxxxxxx 班班 组组 名名 称 称 xxxxxxxx 单位自查得分 单位自查得分 公司考评得分 公司考评得分 项项 目目 考评内容考评内容 标标 准准 分分 单单 位位 自自 查查 分分 公公 司司 考考 评评 分分 扣分原因及分值扣分原因及分值 1 加强组织建设 全面提升班组长的 综合素质和履行岗位职责的能力 落实 班组长的生产指挥 组织协调 岗位协 作等职能 按规定设立班委会 明确班 委会成员及兼职工管员 如安全员 培 训员 宣传员 考勤员 工具材料员等 职责 每月至少召开一次班委会 15 分 班组长不能按照坚持原则 敢于 负责 作风民主 办事公道的要 求行使权力 落实职责扣 5 分 班委会组织不健全及兼职工管员 不齐全扣 5 分 未明确班委会成员及兼职工管员 职责扣 2 分 项 少开一次班委会扣 2 分 记录不 认真扣 1 分 项 次 2 加强制度建设 明确各个岗位工作 职责 认真落实企业的安全管理 生产 管理 劳动管理 物资 材料 管理 节能管理 教育培训管理 民主管理等 各项规章制度 建立班组考核分配制度 办法 15 分 规章制度不齐全扣 4 分 规章制度不落实扣 5 分 未明确各岗位职责扣 2 分 项 考核不到位或多数班组成员有意 见扣 4 分 次 一 班 组 基 础 建 设 80 分 3 加强台账和信息管理 建立班组工 作日志 安全活动 技术培训 奖金考 核分配 班委会 民主生活会 政治学 习记录等 做到班组资料台帐齐全 记 录真实准确 积极推进班组信息化管理 做好资源共享工作 10 分 记录台帐种类不齐全扣 4 分 项 缺少记录扣 2 分 次 班组资料保存不齐全扣 2 分 项 原始记录不真实不准确扣 2 分 处 未实施班组信息化管理扣 4 分 项项 目目 考评内容考评内容 标标 准准 分分 单单 位位 自自 查查 分分 公公 司司 考考 评评 分分 扣分原因及分值扣分原因及分值 4 加强计划管理 根据企业 部门的 年度 月度工作计划 制定班组工作计 划并进行月度 年度工作总结 5 分 未制定各类工作计划 未对工作 进行总结 扣 2 分 项 工作计划执行情况不好 不能满 足质量要求扣 1 分 次 5 加强现场文明生产管理 在岗职工 着装符合劳动保护要求 各项生产秩序 井然 实行定置管理 所辖卫生区域清 洁 无杂物 烟头 痰迹 无卫生死角 班容班貌整洁 10 分 在岗职工着装不符合安全和劳动 保护要求扣 2 分 人 次 定置管理不规范扣 5 分 班组及所辖卫生区出现脏 乱 差现象扣 2 分 处 检修班组仓库账 卡 物不相符 扣 1 分 处 6 加强成本管理 开展节能降耗 增收 节支 修旧利废等活动 养成节约一滴 水 一滴油 一度电 一克煤 一张纸 等良好习惯 做好班组经济核算工作 加强运行分析 节能分析 质量工艺分 析 提高设备利用率和各项生产指标 促进企业效益的提高 25 分 未落实节能降耗 增收节支 修 旧利废措施扣 5 分 项 有长明灯 长流水 跑冒滴漏等 现象扣 5 分 项 次 未定期开展班组运行分析 节能 分析 质量工艺分析活动扣 5 分 次 分析缺乏针对性 内容空 洞扣 2 分 次 未对月度指标完成情况及材料消 耗 设备维护费用情况核算扣 5 分 次 未完成班组月度经济承包指标扣 1 分 项 次 二 班 组 队 伍 建 设 70 分 1 加强班组长队伍建设 落实班组长 培训计划及后备班组长管理使用办法 全面提高班组长的思想素质 责任意识 业务知识 管理能力 15 分 班组长未加强作风建设和自身建 设 未加强业务技能和安全知识 学习扣 5 分 项 未落实后备班组长培训规划扣 5 分 班组长未参加过培训活动扣 5 分 班组长参加培训 考核未通过扣 2 分 次 项项 目目 考评内容考评内容 标标 准准 分分 单单 位位 自自 查查 分分 公公 司司 考考 评评 分分 扣分原因及分值扣分原因及分值 2 加强政治理论 思想道德和法制纪 律教育 形势任务教育 努力做好职工 思想政治工作 尽所能帮助解决生产生 活中的实际困难 及时化解职工与职工 间 职工与家庭成员间 职工与集体间 的矛盾 杜绝越级上访事件的发生 确 保职工队伍稳定 20 分 未定期开展班组思想政治学习活 动扣 2 分 次 班组成员或班组间发生纠纷 影 响班组形象扣 10 分 次 发生群体和越级上访事件扣 20 分 3 深入宣贯集团公司和公司企业文化 以 家园 舞台 梦 的企业愿景和 严格 高效 正义 和谐 的核心价 值观凝聚职工 努力培育班组特色理念 和团队意识 建立共同的学习愿景 营 造团体学习 创新学习的氛围 10 分 未宣贯集团公司和公司企业文化 扣 5 分 班组成员对企业文化理 念和行为不了解 不能识别 视 情况扣 1 分 人 次 未落实集团公司职工行为规范扣 5 分 未建立共同的学习愿景扣 5 分 4 深入开展班组建 小家 活动和群 众性文体娱乐活动 努力把班组建设成 为职工爱岗敬业 奋发向上 团结互助 的 温馨小家 15 分 未开展班组建 小家 活动扣 5 分 社会公益活动参与率达不到 100 视情况扣 3 分 未开展或未参加群众性文体娱乐 活动扣 5 分 5 开展 创建学习型班组 争做知识 型员工 活动 做到有计划 有措施 有效果 努力形成学习工作化 工作学 习化的良好氛围 10 分 无 创争 活动计划扣 5 分 无具体的 创争 措施扣 5 分 三 班 组 安 全 建 设 110 分 1 加强安全生产技能 职业健康 行 业环保教育活动 提升职工的自身素质 和技能 按照企业要求开好班前会 收 工会 定期开展安全学习教育活动 及 时传达上级有关安全工作文件 会议等 精神 结合案例组织开展学习讨论 提 高职工的安全意识和自我保护能力 积 极参加安全规程考试 参与率 合格率 达 100 10 分 未定期开展安全学习活动扣 3 分 次 记录不全扣 1 分 次 未按照要求召开班前会 收工会 扣 2 分 次 未及时传达上级有关安全会议 文件等精神扣 2 分 次 无故缺席安规考试扣 2 分 人 考试不合格扣 2 分 人 项项 目目 考评内容考评内容 标标 准准 分分 单单 位位 自自 查查 分分 公公 司司 考考 评评 分分 扣分原因及分值扣分原因及分值 2 完善安全生产激励约束机制 建立 岗位安全责任制并有效落实 健全各项 安全管理措施和事故应急预案 不发生 未遂和异常 实现企业下达的年度安全 责任目标 全员参与危害识别和风险评 估 定期开展预案演练 提高处置突发 事件的能力 20 分 班组无岗位安全责任制扣 10 分 班组成员对安全职责不了解扣 2 分 人 次 安全责任制落实不到位扣 5 分 未落实安全生产激励约束机制扣 5 分 项 未落实应急预案 未开展预案演 练扣 5 分 项 次 3 严格执行 两票三制 全面落实 两措 计划和 反三违 措施 坚持 四不放过 原则 15 分 发生违章指挥 违章操作 违反 劳动纪律扣 5 分 人 次 两票 不合格扣 5 分 份 交 接班 巡回检查和设备定期轮换 制度执行不好扣 2 分 项 次 两措 计划落实少一项扣 5 分 发生事故未坚持 四不放过 原 则扣 10 分 4 改善班组工作环境 提高安全健康 环保设施装置水平 安全设施及有关措 施符合规定要求 安全工器具管理及工 作现场符合安全规程要求 10 分 班组安全健康环保设施不健全扣 5 分 班组安全健康环保设施责任人不 明确扣 5 分 工作现场作业不符合安全设施规 范化要求扣 3 分 处 5 按规定开展安全大检查 安全性评 价工作和安全日活动 推行班组安全生 产风险预控管理 做好危险源辨识 风 险评估工作 坚持特殊岗位必须持证上 岗 提高职工对生产作业中出现的各种 不安全因素的认知和防范能力 20 分 不按规定开展安全大检查 安全 性评价扣 5 分 项 次 整改项目未达到要求扣 5 分 项 未进行危险源辨识 风险评估扣 2 分 项 煤炭企业火工品管理不到位扣 2 分 特殊岗位无证上岗扣 3 分 人 次 不进行安全日活动扣 2 分 次 项项 目目 考评内容考评内容 标标 准准 分分 单单 位位 自自 查查 分分 公公 司司 考考 评评 分分 扣分原因及分值扣分原因及分值 内容空洞扣 1 分 处 6 开展 班组成员劳动安全互保 活 动 实现 三不伤害 使班组安全预 控 可控 在控 20 分 未签订班组安全互保责任书和安 全生产责任书各扣 5 分 班组成员对 互保 活动不清楚 不了解扣 2 分 人 次 班组每月要进行一次安全互保检 查考核 少一次扣 5 分 未做到人员 内容 措施三落实 每缺少一项扣 5 分 发生一次人身轻伤扣 20 分 7 消防工器具管理使用及工作现场符合 安全规程要求 15 分 不熟悉行业消防规程及操作要求 扣 1 分 人 次 未明确班组防火第一责任人扣 2 分 私自挪动灭火器位置扣 1 分 处 次 过期消防器材未及时联系更换扣 2 分 处 不能按规定使用灭火器等消防设 备 设施扣 2 分 人 次 不清楚灭火器的性能 适用范围 和使用时的注意事项 不了解自 动灭火设施工作原理扣 1 分 人 次 不参加各类消防活动或不配合有 关部门做好消防工作扣 2 分 次 项项 目目 考评内容考评内容 标标 准准 分分 单单 位位 自自 查查 分分 公公 司司 考考 评评 分分 扣分原因及分值扣分原因及分值 1 认真落实集团公司关于 素质提升 工程 的部署和要求 引导支持职工岗 位成才 促进职工与企业共同发展 10 分 未落实班组职工 素质提升工程 计划扣 5 分 未完成职工职业发展学习培训任 务扣 5 分 2 制定学习培训计划 有针对性地确 定近 远期学习培训内容和目标 要有 完备的班组学习笔录 大力开展班组岗 位培训 技术交流 读书自学等灵活多 样的学习培训活动 努力提升职工的自 身素质和技能 引导支持职工争当首席 技师以及高级技能专家 激励职工岗位 成才 争当创新能手 技术标兵 岗位 明星 鼓励职工争做知识型 技能型 创新型 复合型职工 20 分 未健全班组学习制度扣 5 分 未制定班组学习培训计划扣 2 分 未开展互动交流 读书自学等形 式多样的岗位培训活动扣 2 分 次 没有班组学习记录和年度培训总 结扣 2 分 未参加上级单位组织的各类学习 培训扣 2 分 次 年度技能考试合格率达不到 100 扣 3 分 未制订职工一专多能培训计划扣 3 分 四 班 组 技 能 建 设 50 分 3 积极开展群众性劳动竞赛 技术比武 岗位练兵等技能竞赛活动 全面提升职 工的技能水平和服务水平 20 分 未参加劳动竞赛扣 5 分 检修消缺质量不高 造成缺陷重 复发生或影响到设备安全运行扣 3 分 次 煤矿企业发生 2 小时以上生产中 断影响扣 2 分 次 未根据岗位特点开展师徒帮带 岗位练兵等班组技能竞赛活动扣 5 分 不参加上级单位组织的技术比武 活动扣 5 分 五 班 组 创 新 建 1 推进班组管理创新 增强职工创新 意识 提高班组自主创新能力 积极投 身创新型企业建设 15 分 未成立创新攻关小组扣 5 分 无年度攻关目标或创新项目计划 扣 5 分 未对创新成果和创新方法进行宣 传 推广扣 2 分 项项 目目 考评内容考评内容 标标 准准 分分 单单 位位 自自 查查 分分 公公 司司 考考 评评 分分 扣分原因及分值扣分原因及分值 2 推进班组技术创新 以生产经营管 理为重点 开展技术攻关活动 加强新 理论 新技术 新材料 新工艺的吸收 和应用 推广新技术带动新成果的转化 解决生产技术难题 15 分 未开展技术创新活动扣 5 分 未开展新理论 新工艺 新技术 新材料吸收应用扣 5 分 未针对生产经营管理中的重点难 点 问题进行研究讨论扣5 分 未参加企业组织的解决各类疑难 课题活动扣 5 分 次 3 大力开展合理化建议 QC 活动和 五小 小改进 小发明 小设计 小革新 小建议 等群众性经济技术创 新活动 20 分 未开展合理化建议活动扣 5 分 全员参与率低于 90 扣 3 分 未开展 QC 小组活动扣 5 分 选 题不结合班组实际扣 3 分 不符 合 QC 活动规则扣 2 分 项 次 无活动成果扣 5 分 未开展 五小 活动扣 5 分 设 60 分 4 根据集团公司 公司和本单位确定 的对标指标 开展班组 对标管理 10 分 未开展班组对标活动扣 5 分 对标记录不完整 内容空洞 无 针对性扣 2 分 次 技术经济指标未达到对标管理标 准无原因分析扣 3 分 项 1 实行班务公开 保障职工享有对切 身利益相关事项的知情权 参与权 监 督权 以及平等享有教育 培训 职业 健康等权利 维护女职工特殊权益 按 企业规定召开班组民主生活会 切实加 强民主管理 20 分 未实行班务公开扣 5 分 未按照企业要求定期召开民主生 活会扣 5 分 次 缺少民主生活会记录扣 2 分 次 未保障女职工特殊权益扣 5 分 六 班 组 民 主 建 设 30 分 2 班组管理注重发挥人的主观能动性 强调全员参与 在企业总体目标指引和 班组制度规范下 赋予班组成员适当的 决策权和管理权 同时做到权责统一 变被动管理为主动管理 10 分 班组民主管理群众满意率低于 85 扣 10 分 班组管理全员参与率低于 90 扣 5 分 项项 目目 考评内容考评内容 标标 准准 分分 单单 位位 自自 查查 分分 公公 司司 考考 评评 分分 扣分原因及分值扣分原因及分值 加 分 项 50 分