供销社2016上半年党风廉政建设工作总结

1 / 9供销社 2016 上半年党风廉政建设工作总结上半年，区供销社党风廉政建设工作，在区委、区人民政府和区纪委的领导下，紧紧围绕年初政府签订的区廉政建设责任书的要求，认真抓好各项工作落实，收到了一定成效。现将工作总结如下：一、落实责任制，抓好党风廉政建设工作（一）加强领导，成立机构。为把党风廉政建设工作落到实处，坚持“一把手”负总责的原则，实行“一岗双责” ，我社成立了以主任为组长，副书记为副组长，其他相关人员为成员的党风廉政建设领导小组。负责组织、监督、执行党风廉政建设各项制度的落实。（二）明确责任，抓好落实。一是坚持一级抓一级，层层抓落实制度，结合部门实际，年初制定了党建及党风廉政建设工作计划 、 廉政建设责任书 ，并与班子成员和单位股室进行签订的同时，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务进行分解，做到明确任务、落实责任领导、落实牵头股室、落实责任人。二是严格执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，充分发扬民主，严格遵守党纪党规，重大事项集思广益，集体研究决定。半年来，没有发生决策失误事件。三是坚持抓学习、抓活动，2 / 9加强干部职工思想教育。我社年初订阅了大量报刊杂志和区纪委要求订阅的相关学习资料，为干部自学和集中学习创造了条件；单位副科级以上领导积极参加市供销社理论中心组学习活动；组织全体干部职工参加普法学习考试；积极参加区纪委举办的廉政知识竞赛；组织干部职工观看警示教育片走上被告席的大法官和全国纠风工作成果专题片一切为了群众的利益 ；召开了落实“三个一百”班子民主生活会，查摆问题、分析原因，查找不足。使我社党员干部感受深刻，提高了自我约束能力，同时干部职工受到了良好教育，增强了知法、守法、懂法意识，从中也提高了勤政廉政意识。四是严格执行廉洁自律规定，加强领导干部自身修养。严格执行领导干部严禁驾驶公车的规定。我社有专职驾驶员。出差办理公事都是驾驶员驾车，没有发生领导干部驾驶公车的现象。坚持民主集中制原则，落实领导班子议事制度和重大事项报告制度，实行民主决策和科学决策，杜绝“一言堂”和家长制作风。我社没有决策失误事件发生。坚持“谁主管、谁负责”的原则，按照“管行业必须管行风”的要求，认真教育和监督干部职工廉洁从政，坚持“一支笔”审批财务制度，我社无以权谋私，推诿扯皮，吃、拿、卡、要现象发生。认真贯彻执行国家行政机关公务员处分条例 、 中国共产党纪律处分条例 、 公务员法和公务员八条禁令以及四大3 / 9纪律、八项要求 ，坚持实行首问首办责任追究制度。年内没有发生违反党纪、政纪和法律事件。二、以党风促政风，推动各项工作健康有序发展加强党风廉政建设是经济社会和谐稳定发展的重要保证，我社结合部门工作职能，以实践科学发展观为指导，推动供销合作事业各项工作的开展。（一）农村现代流通网络体系建设稳步推进。一是农村集贸市场建设进展顺利。2016 年区供销社承诺升级改造 2 个农村集贸市场计划，解决农民买难卖难，商品交易不安全，不方便的问题。我社与乡镇街道一起认真开展调查研究、积极向上争取项目、筹备项目申报等农村集贸市场建设前期工作，做到早计划早安排。根据区农村集贸市场现状，区供销社积极向上级业务主管部门请示汇报，争取项目；邀请上级业务主管部门领导深入区忙畔街道丙简村、邦东乡璋珍村开展调研工作，与当地党委政府班子座谈，了解集贸市场上级改造的重要性和必要性，存在的困难和问题，帮助出主意想办法，力求改善农村市场交易环境；通过酝酿、论证，形成忙畔街道丙简村、邦东乡璋珍村两个集贸市场升级改造可行性论证报告。截止 6 月，工作推进情况为：忙畔街道小铺子集贸市场一期工程已基本完工，完成混泥土浇铸街面 4900,4 / 9投资近 34 万元；邦东乡璋珍村集贸市场建设已推停车场一个，土方量为 30000m3；支砌道路档墙 500 立方米；铺设水泥路面 300；建 10 立方米垃圾坑 2 个。二是乡级物流配送中心建设有序推进。为促进农村经济发展，满足人民群众生产生活需要，确保农村消费安全，市供销社下达我社物流配送中心建设任务 1 个。我社领导班子认真在调研的基础上，决定将马台乡一个农村超市改扩建为物流配送中心，使之仓储能力达 230 吨，年配送额在 150 万元以上，配送半经 25 公里.，配送品种达 1800 多种。目前工程正在有序推进。三是认真抓好“两社一会”发展工作。 “两社一会”是供销社联系农村、助农增收的桥梁、我社始终把发展“两社一会”作为“乡村流通工程”建设工作的重点抓落实。通过半年的努力，共发展“两社一会”18 个，占年计划 30 个的 60%。其中， “一村一品”专业合作社 13 个，综合服务社 4 个，行业协会 1 个，有力地支援了当地农业生产发展。四是加强农村科技人才培训，着力培养科技致富带头人。在培训形式上，我们采取与部门联合培训进村形式下基层开展培训，既方便了农产品经纪人，又为我们按时按质按量完成培训工作创造了有利条件。半年来共培训农村科技人才 459 人，占年计划 550 人的%。其中，农产5 / 9品经纪人 90 人；种养殖技术 369 人，为农村经济发展，农民增产增收提供了人才支撑。五是积极参与区委政府中心工作。在核桃“三率”建设管护大会战和低产林改造工作中，区供销社承担着全区化肥的组织调运工作，共调运核桃管护乡（镇、办事处）化肥 1511 吨；低产林改造专用肥 378 吨。为全区按期完成管护工作提供了有力保障。六是经济指标完成情况良好。截止 6 月，共完成化肥销售 13550 吨，占年计划 20000 吨的%；完成经营总额 7344 万元，占年计划 7000 万元的 105%；实现利润万元占年计划 4 万元的 70%；积极争取项目资金万元，占下达任务 20 万元的 122%；招商引资项目正在商谈中。（二）认真贯彻落实效能政府“四项制度” 。一是成立机构，抓好落实。根据区人民政府在区级以上行政机关推行效能政府“四项制度”的要求，我社成立了以行政一把手为组长，其他相关人员为成员的实施效能政府“四项制度”工作领导小组，责任明确、目标明确、任务到人，确保工作落到实处，抓出成效。二是精心组织，确保方案有操作性。为确保工作有序开展，自全区推行效能政府“四项制度”动员会召开后，我社召开干部职工会议进行宣传发动，组织专人结合本部门实际制定了临沧市区供销社机关行政能力6 / 9提升制度实施方案 、 临沧市区供销社推行行政行为监督制度实施方案 ，明确工作任务，明确责任股室、细化工作措施和完成工作时限，以此确保实施行政效能政府“四项制度”工作有目标，行动有方向。三是努力实施，工作呈现新亮点。行政能力提升制度有序推进。首先，创建学习型机关工作呈现新亮点。按照工作要求，我社建立了培训报备制度，针对干部工理论水平和业务素质情况，制定了年度培训计划，全年拟组织 5 次集中学习培训。半年来按照培训计划，我社有 2 人参加了市供销社理论中心学习组在凤庆县开展的把握政策、加快供销合作社改革与发展步伐的专题学习培训，参训人员现场参观了凤庆县专业合作社建设和综合服务社建设，听取了市供销社党组书记、主任子建义和调研员罗玉高的专题重点辅导，开展了交流发言，使参训人员提高了理论水平，开拓了工作思路，明确了工作方向，为我区如何有效建设“两社一会” ，推进供销合作社“二次创业”提供了宝贵经验。其次，实施重点工作目标倒逼管理呈现新亮点。根据部门年度重点工作，我社将农村集贸市场建设作为倒逼管理的重点工作，制定了倒逼管理制度实施方案，以目标倒逼进度；以时间倒逼程序；以任务倒逼责任人；以督查倒逼落实；以社会监督倒逼部门开展此项工作。通过目标倒逼管理，致使两个农村集贸市场建设工作进度7 / 9得以进一步加快，极大的调动了各级各部门的工作积极性。再次，推行一线工作法呈现新亮点。全社干部职工按照年初目标任务分解，责任到人，分工协作 以工作岗位、乡、村为工作第一线开展工作，下基层与乡（镇、街道）班子座谈，与村级“两委班子”交谈，与群众交谈，了解民生，解决难题，推出了一批民生工程，抓出了一些成效。一线工作法的推行。加强了部门之间的联动，增强了干群关系，到目前我社没有发生责任追究事件。第四，电子政务建设有了新起色。 “96128”专线政务信息联络员业务能力有所增强；工作态度有了较大改善；政务信息查询、政务信息公开工作有了一定提高，服务质量和水平有了一定起色。半年来没有发生上访、举报、投诉事事件。行政行为监督制度有序推进。推行行政行为监督制度，就是按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针、采取有力措施加强行政行为监督、确保权力公开透明、运行规范、清正廉洁。为此，我社将财务股作为推行行政监督制度的重点岗位。明确分管领导和具体责任人。并向区监察局填报了关键岗位和重点环节行政行为监督登记表 ；部门行政行为监督承诺表 ；个人行政行为监督承诺表。同时，按照财务管理和经费核销制度，认真清查本股室是否科学制定预（决）算，严格执行物资采购等相关工作规定，是否存在吃清、收礼、接受贿赂和收受回扣等现象；8 / 9是否落实财务管理规定，实行会计人员与审批人员、经办人、出纳员的分离，做到帐款分离；是否严格执行经费报销审批各项规定。针对排查事项以预防、监督和处置为手段制定工作措施，通过前期预防，中期监控和后期补救的途径，有效规范行政行为，确保反腐倡廉制度得到有效落实。三、存在问题一是抓学习，抓干部职工思想教育工作需要加强，以此提高拒腐防变意识，促进党风廉政建设和各项工作的开展。二是对效能政府“四项制度”实施工作的认识有待提高。三是抓政务信息公开工作需要进一步深入 ，虽然我单位不涉及行政审批事项，但涉及的重点工作该通报的要通报，该公开的要公开，以此增强政务工作透明度。四是进一步完善痕迹管理。四、下步工作打算（一）按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好党风廉政建设工作。抓学习，提高干部职工理论水平和综合素质