半个月工作计划

1 / 15半个月工作计划六月份下半个月工作计划1、 行政公文处理办法的修改 号完成2、 保密制度的修改 号完成3、 重大信息保密制度和重大信息保密制度的修改号完成4、 媒体来访接待制度报告制度的修改 号完成5、 报告制度的修改 号完成6、 文件移交档案室 号完成7、 号资金计划的上报 号完成8、 七月份值班表的制作 号完成9、 号资金计划的上报 号完成10、本月的通讯员稿件 号完成11、正常处理公司收文做好巡签、登记、督办、汇总工作。12、正常处理公司发文做好审查、整改、发放和存档的工作。13、会议记录和会议纪要认真记录和学习写作。14、公司印章和法人章做好审查、登记与保管。2 / 1514、听从领导的安排做好日常工作。刘海燕六月份下半个月工作计划3 月份下半个月工作计划计划 1：争取在月底前将目前紧缺台钻工补齐，但需要生产部门配合人员稳定工作；计划 2：3 月 24-25 日分别在总厂、分厂进行一次全厂员工现场管理培训，具体由总务部和生产部落实。 计划 3：全面整理、清理公司下水道 计划 4：修补分厂五金仓库房顶漏水 计划 5：对分厂网线进行重新规划，设立分厂主机房。总务部 2016-3-15经理部半月工作总结及下半月工作计划时间： 年 月 日 上半月销售综述上半月销售数量订单数量 库存量 主销车型 1、2、3、 市场信息反馈上半月工作完成情3 / 15况下半月工作计划及负责人经理部内部管理需公司协调解决的问题建议与意见注：本表由经理部经理负责填写，每月 16 日17：00 前报办公室。填报人： 填报时间： 年 月 日月度工作总结与计划五月份下半月的工作计划因近期内保队在工作中发现许多的不足，为了能达到保安部经理的要求，特此制定五月份下半月的工作计划，如有不足请领导点评。二、每日工作与卫生报表，此报表记录整天每名队员的工作情况及训练、个人卫生、负责区三、单个队员队列工作与队列训练标准： 1、立正，跨立，稍息、立正立正是保安的基本姿势，是队伍的动作基础。4 / 15口令：“立正” 。 动作要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖分开约 60 度；两腿挺直，小腹微收，自然挺胸。上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝线；头要正，颈要直，口要闭；下颌微收，两眼平视前方。、跨立跨立主要用于操练执勤站立等场合，可与立正交换。口令：“跨立”.动作要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直。上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。两手后背，左手握右手腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。、稍息口令：“稍息“。动作要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势；身体重心落于右脚。稍息过后，可自行换脚。 2.停止间转法、向右转 口令：“向右转” 。动作要领：以右脚跟为轴，右脚跟和左脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右转 90 度，体重落在右脚，左脚取捷径迅速靠拢右脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上体保持立正姿势。半面向右转，按向右转的5 / 15要领转 45 度。、向后转 口令：“向后转”动作要领：按向右转的要领向后转 180 度。 3、蹲下、起立、蹲下 口令：“蹲下”动作要领：左脚后退半步，臀部坐在右脚跟上，两手自然放在两膝上，上体保持立正，蹲下过久，可以自行换脚。、起立 口令：“起立”动作要领：全身协力迅速起立，成立正姿势。 4、齐步齐步是行进的常用步法，一般用于队列的整齐行进。 口令：“齐步走”动作要领：左脚向正前方迈出约 75 厘米着地，身体重心前移，右脚照此法动作；上体立直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂自然摆动，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高，离身体 25 厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤线约 30 厘米。行进速度每分钟 116-122 步。 5、正步正步主要用于分列式和其他礼节性场合。 口令：“正步走”6 / 15动作要领：左脚向正前方踢出约 75 厘米，适当用力使全脚掌着地，同时身体重心前移。右脚照此法动作，上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；向前摆臂时，肘部弯曲，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最下方衣扣约 10 厘米处，离身体约 10 厘米；向后摆臂时，手腕前侧距裤缝线约 30 厘米，行进速度每分钟 110-116 步。 6、跑步跑步主要用于快速行进 口令：“跑步走”动作要领：听从预令，两手迅速握拳提到腰际，约于腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。挺到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约 85 厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；两臂自然摆动，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向内合，两拳内侧各距衣扣线 5 厘米；向后摆臂时，拳贴于腰际。行进速度每分钟 170-180 步。 7、踏步踏步用于调整步伐和队列整齐 停止间口令：“踏步走” 行进间口令：“踏步” 动作要领：两脚在原地上下起落上体保持正直，两臂按齐步或跑步摆臂的要领摆动。踏步时，听到“前进”的口令，继续踏 2 步，再换齐步或跑步行进。 8、移步移步用于调整队列位置 、右跨步 口令：“右7 / 15跨 X 步走”动作要领：上体保持正直，每跨一步并脚一次，其步幅约与肩同宽跨到指定步数停止。 、向前或后退 口令：“向前 X 步走”动作要领：向前移步时，应按单数步要领进行。向前一步时，用正步，不摆臂；向前 3、5 步时，按照齐步走的要领进行。向后退时，从左脚开始，每退一步靠脚一次，不摆臂，退到指定步数停止。 9、立定口令：“立定”动作要领：齐步和正步时，听到口令，左脚在向前大半步着地，两腿挺直，右脚取捷径靠脚，成立正姿势。跑步时听到口令，再跑 2 步，然后左脚向前大半步着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。踏步时，听到口令，左脚踏一步右脚靠拢左脚，原地成立正姿势。 10、敬礼敬礼分为举手礼和注目礼。 口令：“敬礼”“向右看敬礼” 动作要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约 2 厘米处，手心向下，微向外张，手腕不得弯曲，右手臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。 12、礼毕口令：“礼毕”动作要领：行举手礼者，将手放下，行注目礼8 / 15者，将头转正。 四、岗位职责，模拟训练内容与标准： 内保员职责：1、在领班的领导下进行工作，服从领班的分配和管理。2、按照内保员各岗位操作规程执行岗上勤务，完成领班分配的工作任务。 3、负责本工作区域的卫生清洁，保持良好的办公环境。 4、负责所使用的警用器械的维护，保持良好的办公环境。 5、工作期间，严格执行工作手册 、 “员工守则”的各项条款和本部门制定的各项规章制度。严格执行保安部制定的岗位职责及工作纪律，维护公司形象。6、配合保安部消防中心，监控中心及车场的工作，处置消防中心、监控中心发现的涉及消防、治安方面的问题。7、接受本部门及公司的岗位培训，提高保安服务质量和保安管理技能。 a)在执行任务中，对客户或进出入大厦的人员违反大厦有关管理规定的内从事推销、贩卖等活动）负责进行处置，情节严重的要交由领班、主管处理。 b)负责公司临时安排的执勤工作。 c)完成领班、主管布置的其他任务。 五、备勤岗1、在保安主管的领导下进行工作2、备勤保安员作为保安预备队，在备勤期间，9 / 15不得擅自离开管理区域。 3、必要时支援在岗人员执行任务。4、备勤岗重要任务是时刻准备应付所管理区域所发生的一切突发事件。 5、在管理处急需时做好其他临时性工作。 六、巡视岗位工作程序1、当值领班负责安排内保员巡视勤务。2、巡视员按照指定巡视路线及方式进行巡视。 3、内保领班要对内保员巡视的过程进行督查，并在巡视记录表上签字确定。 4、内保员按巡视路线，管理区域进行巡视。巡视完毕后，由领班负责签字确认。5、未按巡视规定路线巡视、漏点巡视或部分未巡的，由内保领班查明情况，无特殊原因故意漏点巡视的报保安主管按公司规定给予相应处罚。6、内保领班要对内保员巡视的区域进行初巡，即接班后由内保领班首先进行巡视；内保员每巡视完成，内保领班可根据情形进行追巡，以验证巡视效果。 7、内保员巡视的内容主要包括：检查管理区域内各类设备设施的运转、适应安全情况及区域卫生情况，填写在安全巡视记录表上。 检查管理区域内各空置房间的保管情况，对于空置房门的锁闭情况，没有锁闭的及时报告领班，由领班到监控中心登记借取备用钥匙将门锁闭。将钥匙还回监控中心并登记。10 / 15检查管理区域内的二次装修施工情况，对楼内各类施工现场的人员、环境进行检查，包括但不限于：查验施工人员临时出入证、动火证，装修物品物资及垃圾的堆放情况，易燃易爆物品的保管情况，有无噪音、气味等环境污染影响客户工作，施工现场内外的卫生状况，以及安全管理措施等。I对违反施工安全管理规定的，巡视内保员有权将施工人员带离现场到警卫队办公室交由领班处理。 II在巡视过程中对外来进入管理区域内人员，如推销人员、施工人员、送餐送水人员或以求职、咨询等名义在管理区域任意游逛，扰乱正常秩序的，发现后首先核实身份，情节轻微的劝其离开；情节严重的，将其带至警卫队，交由领班处理。 七、情景模拟训练内容1、大堂岗位客户需要物品你怎么做？2、大堂岗位非标时间进入大厦的客户拒绝非标登记你怎么做？ 3、客户在公共区域吸烟，你怎样劝阻？4、大堂岗位发现有客户带宠物进入大厦你怎么做？5、大堂岗位发现有客户带台式电脑出去但没有出门条，你怎么做？ 6、在公共走廊发现有客户大声喧哗吵闹，你应该怎么做？ 7、巡视过程中发现有公司人员在洗手间洗澡，你应该怎么做？11 / 158、外来人员对楼层的水牌进行拍照，你应该怎么处理？9、警卫对进入大堂可疑人员应如何进行询问？10、巡视中发现未办理任何手续进行私自施工，警卫应如何处理并告知其施工办理流程？ 以上是下面半个月内内保工作训练、培训以及安排计划和要求标准，如有不足请经理和主管严加批评，以便我队尽快作出改正。内保队长 高迪 2016 年 5 月 14 日仪容仪表标准员工的仪容仪表在服务行业是不可忽视的重要因素，它是判断我们服务水平的重要依据。对客人来说，物业的整体形象不仅包括我们优质的服务，更重要的是彬彬有礼、举止大方的员工，因此，注重仪容仪表是十分必要的。因为第一印象是持久的，而且不易改变。客人对物业的第一印象是你的仪表。因此，潇洒优雅的仪表是物业员工应有的风范。仪容仪表标准以上是工作的标准与训练和个人卫生的标准，还有培训的内容，下面我拟定一份内保队长的队长职责：12 / 151. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。以上是五月份的工作安排与我自身的工作时间13 / 15安排还有我自身的职责与责任，请领导给予点评，如有不足之处，请领导给予宝贵的意见。时间 ：2016 年 5 月 14 日 做表人：高迪2016 年管理处/部门： 提交人： 日期：备注：1、半工作计划表于每月半月例会前 1 个工作日以电子档形式发送至公司人事行政部；2、半月工作计划需根据本部门工作安排结合本职工作来制定，语言明晰，条理清楚，本表将作为绩效考核依据影响绩效工资； 3、本计划表自 2016 年 1 月开始试运行，如有改善建议欢迎联系公司人事行政部。4 月个人工作计划三月中旬我刚刚进入公司，在这半个月里我努力适应新工作，不断理清思路。了解到办公室是承担着公司部门之间的协调、人事、档案管理、文件管理、接待等工作，是传递信息、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为公司中心运作起到辅助作用的综合部门。根据实际情况，制定 4 月工作计划如下：一、 做好当月内部文件、外来文件或是当月签订的合同，编排序号后登14 / 15记台账，同时做好文件的影印整理工作。二、 在 4 月 25 日前将 5 月需要申报的人员保险变更表及时做好，交由办公室主任审核后至社保局申报。三、 做好低值易耗品和劳动保护用品