桃李满天四上期中试卷.doc

一、我会填空（共20分） 1汽水中的气体是通过 或 溶解的。2 把大小、形状相同的两块肥皂分别放入热水和冷水中， 中的肥皂溶解的快。在这个实验中，只有 可以不同，其他所有条件都要 。3一杯水里不断加进食盐，直到再也不能溶解食盐为止，这种食盐溶液，叫做食盐的 溶液。4声音是由物体的 产生的，当物体的 停止时，声音马上消失。5 是人们身上的一个非常灵敏、可以感受声音的器官。 6、物体的振幅越大，声音越 。二、我会选择（共20分）1在下列物体中，难溶于水的物体是（ ）。A味精 B酱油 C酒精 D 食用油2在利用酒精灯加热蒸发皿分离盐水中的盐和水时，下列说法中错误的是（ ）。A注意使用酒精灯的安全 B在盐水还未完全蒸发之前熄灭酒精灯C蒸发皿中的食盐颗粒十分细小 D加热完后，立即用手把蒸发皿放到桌面上3一杯浓盐水的底部还有未溶解的盐，我们可以用下列哪种方法使杯底的盐溶解（ ）。A不断搅拌 B往杯中加水 C使杯中的水蒸发4把一杯浓盐水放在窗台上，让杯里的水蒸发。如果杯中的水全部蒸发了，原先溶解在水里的盐会（ ）。 A不见了，跟水一样蒸发了 B不会蒸发，会留在杯底 5在水里滴几滴油，油会（ ）。 A浮在水面，不能在水中溶解 B沉在水底，不能在水中溶解 C在水中溶解了6下列哪种方法在嘴里溶解方糖最快？（ ）A含在嘴里不动 B用舍翻动搅拌 C把糖块咬碎 D咬碎并搅拌7声音不能在（ ）传播。A固体 B液体C气体D真空8声音在下列物体中，传播速度从慢到快排列正确的是（ ）。A水空气木头钢铁 B空气水木头钢铁C空气木头水钢铁 D水空气钢铁木头9在一个杯子里，一边慢慢往杯子里加水，一边连续敲击杯子上部的杯壁，杯子发出的声音会（ ）。 A越来越高 B越来越低 C一样高 D先高后低10（ ）使发声罐发出的声音变轻。A. 罐内少装豆子 B.把棉花等放入罐内 C.用布等物体包裹罐体 D. B和C三、我会判断。（对的打“”，错的打“” 共20分）（ ）1水能溶解任何物质。 （ ）2溶解就是放入水中的物质完全与水混合，水中没有沉淀物。（ ）3已经溶解的物质还能用过滤的方法从水中分离出来。 （ ）4液体不能溶解在水里。 （ ）5在相同条件下，不同的物质在水中的溶解能力是不同的。 （ ）6、当尺子伸出桌面的距离越短，发出的声音就越高。 （ ）7、声音的高低可以用音高来描述，它是描述物体振动快慢的一个量。 （ ）8、物体即使不振动，也能发出声音。 （ ）9、在没有空气的月球上人们听不到对方的说话声。（ ）10、嘈杂刺耳的声音都属于噪音。 四、我会分类。（30分）将下列声音现象按一下类型归类：1.汽车刹车声 2.打桩机发出的声音 3.商场噪声 4.车间车床噪声 5.飞机轰鸣声 6.市场噪声7.火车驶过的呼啸声 8.轮船汽笛声 9.电锯噪声 10.混凝土搅拌机发出的声音 11.钻探机轰鸣声 12.风动工具产生的声音 13.公共娱乐场所喧哗声 14.焊割噪声 15.打架斗殴声A、生活噪声： B交通噪声： C工业噪声： D建筑施工噪声： 五、科学探究（10分）探究题目： 如何使自己拍手的声音尽可能的大？所需器材： 具体做法是我的依据是： 实际效果：摘自：/user1/748/archives/2007/15076.asp 下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。我想忘记你，可做不到其实你并不是完美得无可替代，你永远是不懂我的心思不知道我为什么会因为一件小事就能开心一整天也不知道我为什么会因为一句话而难过好多天不懂我的任性我的乱发脾气我的恨从哪里来？为什么我总是有那么多脾气总是那么斤斤计较总是那么不懂事其实所有的所有只是因为爱你心里全部都是你你能够活在一个没有我的世界而我却只能活在一个只有你的天空谁让我先动了情谁让我爱上了一个不爱我的人所以在这场比赛里我就注定是输家但是我就是爱你爱得无可救药，即使你的心里根本没有我的位置然而，你知道吗?这辈子最大的幸运就是认识你，而最大的不幸却是不能拥有你，可是你却不会遇到第2个像我这么爱你的人。在错的时间遇上对的人是一场伤，在对的时间遇上错的人是一声叹息，在对的时间遇上对的人是一生的幸福，你是幸福的吗？如果爱你是错，我情愿一错再错。选择你所爱的，然后爱你所选择的。爱你，却不能与你长相厮守，这是一种痛苦，等你却不知道结局，这是一种无耐，但求此刻能拥有你，但求此生能与你在一起!不再相见并不一定等于分离，不再通讯也不一定等于忘记，因为你的幸福和快乐，会是我一直的期盼。别把我忘了，请让我占据你心中唯一我的地盘，好吗？爱你，却要无欲无求，好难!爱你却要偷偷摸摸，好累!爱你却让自己心碎，好惨!但竟然心甘情 愿，好傻!想起你，我的心就有说不出的痛，你是否知道？我能感到你的痛因为你在