劳务派遣经营许可证

劳务派遣 人力资源开发与管理 人才信息服务 对外劳务服务 职业介绍 商务信息咨询 法律咨询 市场信息咨询调查 以服务外包形式从事企业管理 企 业形象策划与推广 市场营销策划与推广 翻译服务 会议展览服务 档案数字化管理服务 酒店管理咨询 服务 物业管理服务 保洁服务 互联网信息技术服务 教育软件的设计 开发 技术服务 计算机系统服务 劳务派遣经营许可证 劳动厅劳动局 和人力资源许 可证 人力资源和社会保障厅 局 有什么区别 其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务 人力资源服务许 可证的经营范围是 人才供求信息的收集 储存 发布和咨询服务 人才推荐 人才招聘 这个主要做的是猎头和招聘的工作 现在做的 比较好的人力资源公司 比如 中华英才网 58 同城 智联招聘 Boss 直聘等等 像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办 理了增值电信业务经营许可证 简称 ICP 而劳务派遣经营许可证经营范围 劳务派遣 仅仅这 4 个字 例如 永盛控股集团 劳联集团等等 对于北京市人力资源和社会保障局的 要求 劳务派遣主要针对是低端劳动力 例如 保安 保洁 工厂工 人 要符合三大特性 临时性 辅助性 可替代性 几乎北京所有审 批劳务派遣的科室对于这三大特性的把控都非常严格 可因为劳务派 遣可以做差额缴税 因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许 可证 劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才 中介服务项目 是按照用人单位的条件来招聘员工 并与之签订劳动 合同 及相关的社会保险等 但不直接使用员工 简单地说 人力资源公司 是找到人才然后推荐给公司 然后人才 跟公司签合同 帮公司找人才 劳务派遣和人力资源申请的条件不同 派遣方式也是有区别的 再简单的区分方式 就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资 如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围 反之则是人 力资源服务 人才中介服务许可证和人力资源许可证具备国家人力资源管理师 职业指导师职业资格或 熟悉人力资源市场法律法规和政策业务并经省劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员 而取得人才中介服务许可证需要有 5 名以上大专以上学历 取得人才中介服务资格证书的 专职工作人员 劳务派遣与劳务外包有哪些区别 劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同 它 们之间的区别是 适用的法律不同 劳务派遣适用劳动合同法 劳务外包适用合同法 劳务外包可以是个人 也可以是法人或其他实体 劳务派遣单位必须是严格按照 劳动合同法规定设立的法人实体 劳动者管理的责任主体不同 这是两者最主要的区别 发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理 其工作形式和工作时间由劳 务外包单位自己安排确定 劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形 式和工作时间进行劳动 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算 其合同标的一般是 事 劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准 根据约 定派遣的人数结算费用 其合同标的一般是 人 或者说 劳务外包下 发 包方买的是 劳务 而劳务派遣下 用工单位买的是 劳动力 5 违法的后果不同 劳务外包适用 合同法 发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务 发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任 劳务派遣中 给被派遣劳动者造 成损害的 劳务派遣单位与用工单位按 劳动合同法 承担连带赔偿责任 一 劳务派遣一 劳务派遣 依据 劳动合同法 劳务派遣暂行规定 而来的名词 其形式可以理解为企业把员工出租给另一个企业 举例 某市某劳务派遣企业招聘了中专女生小 A 派到中国移动从事客服工作 中国移动给小 A 分配工作 并按照协议支付薪酬给劳务派遣企业 劳务派遣企 业将薪酬发给小 A 二 劳务分包二 劳务分包 依据 建筑法 而来的名词 其形式可以理解为企业替另一个企业干活 建筑行业中 有三类企业 总包 承包和分包 在资质标准上的学名是施工总 承包序列 专业承包资质和施工劳务序列 举例 某房地产开发企业将工程项 目发包给具有总包资质的 W 公司 W 公司又发包给 A 公司 B 公司 C 公司等 若干承包资质的公司及 D 公司 E 公司等分包资质的公司 整体模式就是项目 开发商 总包企业 若干专业承包企业和分包企业 三 劳务输出三 劳务输出 各类法规 文件中对此名词解释不同 沈阳市民间劳务输出试行办法 认为 个人到境外工作属于劳务输出 河北省劳务输出五年规划 认为 跨县以上行政区划工作属于劳务输出 云南省人民政府关于加快农村劳务输出的意见 认为 农民外出务工是劳务 输出 乡镇职业介绍所和村就业服务站也属于劳务输出工作 劳动部关于做好创建劳务输出工作示范县工作的通知 认为 培训 服务 管理和维权都是劳务输出中的部分 综合以上观点 我们可以认为 劳务输出并不是含义明确的词语 而是社会经 济中形成的约定俗称的词语 不同情况下所指含义并不一样 因此 劳务输出不适合用于企业经营范围表述 应按照企业具体的经营事项申 请明确的经营范围 四 劳务外包四 劳务外包 依据 合同法 而来的名词 其形式与劳务派遣很容易混淆 在实务中也很难区分 但确实有其不同点 劳务外包一般包括业务流程外包 知识流程外包 技术流程外包三类 即劳务外包一般包括业务流程外包 知识流程外包 技术流程外包三类 即 BPO KPO 和和 ITO 其区别之一在于项目方是否介入工作 即是否管人 不管人 其区别之一在于项目方是否介入工作 即是否管人 不管人 就是劳务外包 管人就是劳务派遣 就是劳务外包 管人就是劳务派遣 除此以外还有其他区别 不一一表述 不详述的原因是登记中无需判断其分类 只要是劳务外包企业 登记机关只需 按照其实际经营事项核定经营范围即可 无需考虑是否与劳务有关 举个简单的例子 批发商委托零售商卖方便面 那零售商的经营范围不会写销 售服务外包 而是直接写零售方便面 同理 如企业接受外包委托生产板凳 经营范围就是生产板凳 接受外包委托 从事数据录入工作 那经营范围就是办公服务相关经营范围等 劳务外包只是 企业间的合同关系 并不是被委托企业的经营范围 受委托生产或服务 与未受委托生产或服务 在经营范围核定上 没什么不同 只要确定其生产或服务的项目为经营范围即可 当然 国民经济行业分类 中有 接受金融机构委托从事金融信息技术外包 接受金融机构委托从事金融业务流程外包 接受金融机构委托从事金融知识流 程外包 的表述 这与 2011 年分类修订时国家出台政策大力推崇服务外包有关 社会上一度对这个词的认识达到了迷信的程度 小编认为 行业分类中这几句表述并不科学 也不严谨 与金融相关法律法规 相悖 不建议轻易使用 关