会计论文开题报告

1 / 21会计论文开题报告本 科 生 毕 业 论 文开 题 报 告题目：浅谈谨慎性原则在会计实务中的应用 学生姓名 余柳燕学 号 420指导教师 赵慧芳二级学院 会计学院专业名称班 级 07 会计双专业 5 班2016 年 4 月浙江财经学院毕业论文对学生的要求1.学生应充分认识毕业论文工作的重要性，学生本人应对工作的质量负责，有高度的责任感，在规定的时间内全面完成毕业论文的各项工作，争取优异成绩。2.学生在接到毕业论文任务书后，在领会课题的基础上，进一步了解任务的范围及涉及的素材，应向指导教师提呈调查研究提纲，查阅、收集、整理、归纳资料，学生在毕业论文中都应结合毕业论文课题进行必要的外文阅读以及完成规定的外文资料翻译和文献综述。3.学生应在充分调研的基础上编写毕业论文工2 / 21作计划，列出完成毕业论文任务所采取的方案与步骤，认真做好论文提纲。4.学生应主动接受教师的检查与指导，定期向指导教师汇报工作进程，听取教师对工作的意见和指导。5.学生在毕业论文工作中应充分发挥主动性和创造性，树立实事求是的科学作风，严格遵守规章制度，要独立完成毕业论文任务，严禁抄袭。6.学生在毕业论文答辩结束后，应交回毕业论文的所有材料，对设计内容中涉及的有关技术资料，学生负有保密责任，未经允许不得擅自对外交流或转让，并协助做好归档工作。摘自浙江财经学院本科毕业论文工作管理暂行规定12343 / 215678XXX 大学毕业论文开题报告浅析中小企业成本管理存在的问题及对策姓 名 张三院 管理学院专业年级 会计学 084学 号 XX10964428指导教师 李丽职 称讲师起止时间 XXX 大学教务处制4 / 21本科毕业设计(论文) 开题报告新会计准则下公允价值相关应用问题的研究一、选题的依据和意义当前，在会计准则制定上，无论美国的财务会计准则委员会，还是国际会计准则理事会，都正在由传统的历史成本会计向公允价值会计转变。为了加强我国会计准则与国际财务报告准则的协调与趋同，适应我国加入世5 / 21界贸易组织后的新形势，并促进社会主义市场经济的发展，财政部于 XX 年 2 月 15 日出台了新企业会计准则，将公允价值计量模式重新引入，并于 XX 年 1 月 1 日起在上市公司范围内实施。但公允价值在实际应用中仍存在许多问题，有待进一步解决完善。公允价值的应用在我国经历了“先用后弃，禁而又用”的反复阶段，这次使用同 1998 年相比，范围有所扩大。但这并不表明公允价值将会在我国实际中得到全面的应用，更不表明我国也具有全面采用公允价值的环境。如何利用国际研究成果指导和评价公允价值在我国的研究和运用是我们需要研究思考的问题。鉴于基于这样的问题，选择了本题作为我的论文题目，这也是本文的研究意义所在。二、研究概况及发展趋势综述对于公允价值的含义国际会计准则委员会认为，公允价值是指在公平交易中，熟悉情况的当事人自愿据以进行资产交换或债务清偿的金额；美国财务会计准则委员会认为，公允价值是双方在当前的交易中，自愿购买或出售一项资产的金额。我国 XX 年新会计准则制定机构将公允价值定义为在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或负债清偿的金额。可见，公允价值作为一种新的计量属性，最大的特征就是来自于公平交易市场的确认。6 / 21作为国际会计界关注的一个话题。随着公允价值概念的明确和推广应用，目前国际上对公允价值的研究已由“是否需要采用”转向了“如何更好的运用和完善”方面。美国财务会计准则委员会于 XX 年正式发布了美国财务会计准则第 157 号-公允价值计量 。美国通用会计准则也已在超过 40 项会计准则中明确要求或鼓励报告主体采用公允价值计量资产价格。XX年 11 月末，国际会计准则理事会(IASB)发布关于公允价值计量的讨论稿(DP)，可见公允价值在国际上的广泛应用。公允价值在我国的发展经历了引入阶段、回避阶段以及重新提倡的阶段，在国际上对于公允价值广泛应用之际，我国各个学者也对其进行了广泛的研究，由于我国国情以及我国所处的经济发展阶段的特点，XX 年以前我国对公允价值的研究尚处于基本理论研究的阶段，主要对公允价值涵义及其计量属性争议，有三种观点：1、认为公允价值不是新的计量属性；2、认为公允价值是新的计量属性；3、认为公允价值不是计量属性。谢诗芬在其博士学位论文会计计量中的现值研究中指出，公允价值是一种全新的复合型会计计量属性，它并非特指某一种计量属性。新会计准则将公允价值作为独立的计量属性与历史成本、7 / 21重置成本、可变现净值及现值并列为基本计量属性，突显了其重要地位。公允价值在准则中显出重要的地位，但并不能表明公允价值在我国实际中得到了充分的应用，公允价值在我国的发展历史表明其应用需要一定的土壤，我国是否有环境全面应用公允价值，仍然值得研究，借鉴国际经验及如何借鉴也是不得不考虑的问题。 目前很多学者在对公允价值在我国应用中的建议主要是加强会计人员的培训，完善上市公司的信息披露，以及公司高层人员的培训，加强公允价值相关理论的研究，完善外部市场环境。本文结合我国 XX 年新颁布的企业会计准则，在对公允价值在新旧会计准则运用中进行比较分析的基础上，对我国公允价值的运用中的进步和不足做出评价。三、基本思路及研究内容论文框架：1.绪论本课题研究的目的及其意义国内外相关研究进行综述。2.公允价值概述阐述公允价值的概念公允价值的特征公允价值的理论发展8 / 21与其它计量属性之间的关系3.公允价值在我国的应用过去公允价值在我国的应用现在公允价值在我国新准则中的体现我国引入公允价值会计的背景公允价值对我国会计准则的影响公允价值在我国的具体运用我国引入公允价值是慎重的新准则下公允价值应用比旧准则下公允价值应用比较4.我国公允价值应用与国外的异同公允价值在美国的应用公允价值在我国与国际上应用的比较5.对公允价值在我国新会计准则中的应用问题的研究公允价值在我国新会计准则中的应用问题公允价值应用的选择问题公允价值计量的可靠性问题公允价值计量的可操作性问题公允价值计量的成本问题公允价值在我国应用的建议积极参与公允价值的国际研究9 / 21进一步发展和完善资本市场制定我国单独的公允价值计量准则建立健全由政府部门和社会机构以及企业三方共同组成的监督机制培养投资者的自我保护意识结论：本课题文从公允价值的起源、发展入手，全面分析了公允价值的定义、特点、计量基础等相关理论知识；同时结合公允价值国外以及在我国相关准则的应用，详细阐述了公允价值在我国新会计准则体系运用中的影响、障碍及未来发展。对公允价值的应用进行了梳理与厘清,以便今后更好的应用。本文主要结论有以下几点：第一，公允价值的应用在于其理论的先进性与科学性。公允价值理论正是由于其面向现在与未来、面向价值、面向市场，它可以解决决策导向问题，因此企业必须以公允价值为基础进行决策。第二，应认真研究公允价值的相关理论。公允价值理论在现阶段还有很多尚待完善的方面，如公允价值的定义、公允价值的估价技术、公允价值的可靠性问题等。这些理论如果不能得到很好的研究并解决，公允价值的应用就缺乏坚实的基础。尽管本人在研究过程中尽了很大努力，但由于本人的研究水平、学识和时间，论文仍存在许多缺陷与不足。此外，由于本人的知识结构所限，这也必将对公允价10 / 21值问题的认识有所局限。这些都有待于以后的深入研究。四、工作进度安排五、主要参考文献01 财政部.企业会计准则 XXS.经济科学出版社.XX 年02 陈美华.公允价值计量基础研究M.中国财政经济出版社.XX03 编写组.企业会计准则新旧对照M.中国法制出版社.04 路晓燕.公允价值的国际应用J.会计研究，XX05 中国注册会计师协会编.会计.中国财政经济出版社.06 谢诗芬.会计计量中的现值M.西南财经政法大学出版社.2001北京理工大学珠海学院毕业设计开题报告题 目： 上市公司财务信息补充更正报告 问题研究学 院： 会计与金融学院 专 业： 09 会计一班 学生姓名： 权婷指导教师： 孙利沿11 / 21注：可附页附件 2广西财经学院本科生毕业论文开题报告会计论文开题报告格式 学生:xxxx 大学 xx 学院学号：研究意义二,课题的意义,国内外研究情况,本课题特点众所周知,会计信息是经济决策的基础.投资者和债权人可以根据公司提供的会计信息,决定其投资和信贷活动,并进而影响到公司的股价表现和资金成本,保证资金向真正有价值的公司流动,提高资源分配的效率和效果.如果会计信息不能真实地反映经营活动,相关的决策必然缺乏可靠的基础,12 / 21资源分配的效率就无法得到保证,必然会带来资源的浪费.同时,会计信息还直接参与价值分配活动,如不同会计政策的选用,将直接影响到当期的盈利水平和相应的股利分配.可见,上市公司会计信息的披露是十分重要的.会计信息的披露正确与否,充分与否无论是对公司本身而言,还是对投资者,债权人都有十分重要的意义.会计信息披露的重要使命就是真实客观地反映企业经济活动过程及结果,向有关信息使用者提供准确的信息,以便进行科学决策 研究内容本文主要通过分析上市公司会计信息的重要性及其对各方面(对公司本身,投资者,债权人等等)的影响,指出会计信息披露的重要性.对目前上市公司会计信息的披露模式及其内容进行分析,指出其存在的缺陷与不足,以及需要改正和完善的地方.通过对上市公司会计信息披露内容中的几个重要组成部分(例如资产负债表,损益表,现金流量表等)的不足和需改进完善之处来预测会计信息披露的发展趋势.本文的重点在于通过对会计信息披露的模式的分析与研究,指出其缺陷与不足,从而做出会计信息披露的发展趋势预测 课题研究方法(或技术路线)市场调研法,比较分析法,归纳总结法课题的研究进度 交论文提纲:2016 年 月 日 交论文初稿:2016 年 月 日 交论文定稿:2016 年 月 日 论文装订: 2016 年 月 日 日期13 / 21签名开题报告论文题目：会计师事务所的文化建设与研究一选题背景改革开放以来，我国经济体制改革不断深化，国民经济保持快速稳定增长，市场体系日益完善，为注册会计师服务市场提供了巨大的发展空间，也对注册会计师的行业建设提出了更高的要求。越来越多的业内人士积级寻求和探索会计师事务所做大做强的方式方法，其中会计师事务所进行文化建设呼声渐高，如何构建和谐、积极、健康的企业文化建设是当前事务所做大做强的一个重要课题，现在来对文化建设的必要性及方法进行探讨。社会主义市场经济的繁荣，极大地促进了我国会计师事务所及注册会计师业务的发展。注册会计师行业在协助政府实施宏观经济政策，维护资本市场有序运转，保护投资者和社会公众利益方面发挥了重要作用。 普华永道、德勤、安永等国际上大的会计公司经过上百年的积累沉淀，都建立了独特且内涵丰富的公司文化，将分布在世界各地的机构以及成千上万合伙人和甚至多达几十万的员工拧在一起，提供全球性服务，确保公司的竞争优势。公司文化是在提供服务过程中持有的理想信念，价值取向，道德规范和行为准则，规定了公司的发展战略和经营目标，代表着公司的核14 / 21心竞争力。没有强大的企业文化和卓越的企业精神，就不可能为客户提供优质的服务，不可能为员工提供价值实现的机会，不可能处理好公司与社会的关系，事务所也不可能拥有强大的竞争优势和竞争力，不可能持续发展。从国内来看，大部分事务所处于发展初期，生存是第一，有意识建设的不多，系统考虑的也不多。在实践中，事务所的管理层对文化作用的认识也有一个过程，文化建设还没有摆到重要的日程表中。二 文献综述会计师事务所文化对于员工的行为和事务所的发展，具有着巨大的能动作用和不可低估的影响力，因而应当强调与重视会计师事务所的文化建设，并且通过把会计师事务所文本化建设与研究与与执业经营活动的其他管理活动紧密结合起来，推动会计师事务所在做强做大的基础上不断地向前发展。为了研究会计师事务所的文化建设这一课题，我阅读和搜集了大量有关这一方面的资料。首先，在杨建成发表的试论会计师事务所文化建设的内涵和途径一文中，他认为会计师事务所文化是企业文化的一种表现，本质上仍属于企业管理的范畴，事务所文化就是事务所作为承载事务所精神的有生命力的机体所自觉形成的一种群体意识，以及由这种群体意识所产生的一系列的行为规范。事务所文化对于员工的行为和15 / 21事务所的发展，具有着巨大的能动作用和不可低估的影响力，因而应当强调与重视事务所的文化建设，并且通过把事务所文化建设与执业经营活动和其他管理活动紧密结合起来，推动事务所在做大做强的基础上不断地向前发展。他指出，会计师事务所的文化建设要倡导客户至上 追求诚实信用 信奉质量为先，崇尚学习为本，推行和谐管理，实行依法治所，重视创新图强。他认为股东尤其是主要股东，在事务所的各项工作中居于领导的地位，毫无疑问是事务所文化建设的设计者 倡导者和实践者，对会计师事务所的文化建设起着不可替代的主导作用。事务所的文化建设自然也集中体现了主要股东的价值观念 经营哲学和领导风格。其次，夏迎峰、肖斌在浅谈会计师事务所文化建设中指出，会计师事务所的建设与发展应重视人的因素，强调精神文化的力量，通过无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，以此凝聚员工的归属感、积极性和创造性，从而实现事务所可持续发展的目标。会计师事务所文化是事务所在一切行为过程中和结果中，所努力贯彻和体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。因此，培养事务所文化的核心意识，推进事务所文化建设是推动会计师事务所发展的核心。他给出会计师事务所文化建设的四种途径，培育人合意识、培育学习意识、培育诚信品牌和培育质量意识。再16 / 21次，在金国达的浅谈会计师事务所的文化建设一文中谈到了企业文化的一般理念，他认为会计师事务所文化源于企业文化,又不完全等同于企业文化,因为它不仅是企业文化中的一个分支,还是社会文化、法治文化的组成部分他认为建设所文化首先需要一种会计事务所与全体成员共同拥有的理念并且建设所文化应围绕塑造战略品牌。最后，钟怀振在会计师事务所文化建设探讨中也提出良好的企业文化是事务所和谐发展的基石，他认为良好的企业文化能降低事务所内部及外部的交易成本，提高事务所人员的执业质量，实现整个事务所的价值增值。构建会计师事务所和谐文化需要加强诚信建设，讲究以和为贵，注重适度竞争和充分的沟通，同时还需注意自身修养的提高。通过对众多资料的查阅发现，我国会计师事务所的文化建设尚不完善，还需要加强这方面的管理和建设，在这方面我进行了初步的研究和探讨，得出会计师事务所的文化建设的一些途径和方法，我认为会计师事务所的文化建设要重视人文精神和人才培养，提高事务所人员的执业质量加强诚信建设,提高人员的自身素质，从而提高整个会计师事务所的文化水平。我们要充分会计师事务所的文化建设，推动会计师事务所发展强大。三、论文框架会计师事务所的文化建设与研究17 / 21一、 会计师事务所文化的含义二、 会计师事务所文化建设的现实意义三、 会计师事务所文化建设的作用树立导向作用建立约束机制发挥凝聚作用明确激励作用彰显辐射作用体现陶冶作用四、 如何建立适合自身特点的会计师事务所文化会计师事务所文化建设的方法1.精神层面2.制度建设3.物质方面建立符合自身发展要求的会计师事务所文化应处理好的关系1.与历史的关系2.与社会的关系3.与个性的关系4.与一致性的关系5.与前瞻性的关系18 / 216.与可操作性的关系五 怎样进行全方位立体的会计师事务所文化？1.确立以客户满意为中心的服务文化2.建立“以人为本”的制度文化3.形成有一种可持续发展的学习型文化4培养有团队精神的分享文化5.打造以义制利得诚信文化6.塑造有创新精神的品牌文化六、会计师事务所文化建设的必要性企业文化建设的内在含义会计师事务所的行业特点1.会计师事务所是人合性、智合性组织2.会计师事务所的专业人员被称为“高级白领”或“金领”3.会计师事务所是一个特殊行业，具有鲜明的个体差别七、国内外会计师事务所相比较应该如何发展加强高尚职业文化教育完善合伙人利润分配制度强化审计质最控制中的制衡机制增加事务所员工业绩考评与薪酬体系的透明度19 / 21提倡会计师事务所品牌建设根据事务所规模的不同分类指导八、如何培育健康的会计师事务所文化要对事务所现有文化进行评估提炼事务所的核心价值观1.以人为本2.独立诚信3.学习创新4.优质服务将核心价值观制度化培育事务所文化的