就业工作会议演说词

就业工作会议演说词就业工作会议演说词 你需要相关的就业工作会议演讲资料吗 下面就由小编为你 分享就业工作会议演说词 欢迎欣赏 就业工作会议演说词就业工作会议演说词 篇篇 1 我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委 行政的 正确领导以及学院党委 行政的直接领导下 在全院毕业班辅 导员及全体毕业生的共同努力下 克服种种困难 使各项有关 工作顺利进行 达到了预期目标 一直以来 机械学院高度重视就业工作 发动各方面力量 积极邀请各相关单位来我院进行招聘 并面向毕业生开展了一 系列有利于毕业生就业的工作 如 开拓就业渠道 加强政策 宣传 做好学生就业思想教育 开展重点问题咨询等 通过一 系列的努力 20xx 届毕业生就业工作取得了较好的成效 现汇 报如下 一 20xx 届就业工作概况 20xx 年我院共有本科毕业生 321 人 研究生 92 人 截止 20xx 年 4 月 16 日 我院毕业生就业人数 283 人 就业率达到 67 22 1 毕业生流向分析 我院 20xx 届本科毕业生共有 321 人 落实具体就业单位 216 人 占毕业总人数的 65 85 其中录取研究生 43 人 占毕 业生总人数的 13 11 未就业的 105 人 占毕业生总人数 34 15 在落实就业单位的 216 人中 到国有企业就业的有 67 人 占毕业生总人数的 20 87 到艰苦行业企业的有 10 人 占毕业 生总人数的 3 11 到三资企业就业的有 79 人 占毕业生总人数 的 24 61 出国的有 6 人 占总人数的 1 87 到其它企业事业单 位就业的有 84 人 占毕业生总人数的 26 17 2 20xx 届毕业生总体需求及专业就业状况分析 今年社会对我院 20xx 届毕业生就业需求较大 在制造业向 全自动化转型的形势下 毕业生供需比较去年有所上升 社会 对我院所有专业的毕业生依然保持强劲的需求 这充分体现了 社会对我院毕业生的广泛肯定 也体现了多年来学校积极培育 毕业生就业市场的显著成效 从毕业生实际就业的单位统计来 看 我院毕业生就业单位层次普遍较高 毕业生就业竞争能力 较强 20xx 年 10 月至 20xx 年 4 月 学院承办专场招聘会或向企 业推荐学生的企业数量近 50 家 同时校园招聘会招聘的企业也 较多 年级也在副书记的带领下 直接与企业对接 推荐毕业 生就业 通过发动学生家长推荐 联系往年来校招聘企业来校 招聘或者直接推荐学生 毕业校友推荐等方式积极拓展就业渠 道 期间共有 80 人左右确定就业意向 高出往年同期解决学生 就业人数比例 3 20xx 届毕业生考研状况分析 20xx 年是研究生收费和保送政策改革的第一年 受此影响 选择继续深造的学生数量 质量明显不如往年 保送人数略有 增加 考研难度大幅上升 因四上前五周安排两个课程设计以及考研时间提前一周等 因素 导致学生考研准备时间和学习安排受影响 学生考研笔 试成绩不够理想 分数较低 同时 20xx 年考研国家线公布时间 与自主划线的 985 高校分数线公布时间相当 导致 985 高校与 本校的复试时间安排冲突 导致部分学生无法及时调剂回本校 共有 11 人赴 985 院校参加复试 12 人调剂回本校 二 毕业生就业工作主要做法及成效 1 成立学院就业指导工作机构 学院党委为搞好 20xx 届 毕业生就业指导工作 在 20xx 年 9 月成立了 20xx 届毕业生就 业指导工作小组 由书记 院长任组长 主管招生 教学工作 的副院长 主管学生工作的副书记任副组长 负责毕业班工作 的学工室主任 11 级辅导员任组员 负责对学院毕业生就业工 作进行指导和管理 层层抓落实 2 学院党委重视就业工作 20xx 届毕业生就业指导工作 开始运行后 学院党委非常重视 把这项工作作为学年工作重 点 经常在会议上研究如何搞好毕业生就业 考研指导 召开 全院教职工会议 通传有关毕业生工作的精神 要求各位领导 和老师都要重视 关心 过问毕业生就业指导工作 强调各部 门都要认真对待 热情为学生做好推荐就业和指导服务 动员 全体教职工都来关心毕业生就业指导工作 为此 学院学生管 理部门特别注意搞好服务工作 一是抓信息服务 积极宣传国 家有关毕业生就业政策 广泛收集用人信息 及时发布给广大 毕业生 建立机械工程及自动化发布就业信息 二是做好毕业生 的推荐工作 认真指导学生撰写自荐材料和求职信函 在实事 求是地推荐每一位毕业生的同时 突出推荐毕业生的个性和能 力 尽可能使用人单位对我们的毕业生有一个较为全面的了解 3 加强对毕业生的择业指导 其中上好就业指导课是做好 就业工作的重要一环 我们组织毕业生上好就业指导课 让毕 业生得到有效的帮助 提高了就业成功率 学院领导非常重视 对毕业生的择业指导 并亲自带领学院具有丰富就业指导工作 经验的老师 深入地去了解学生的需求 了解学生在想些什么 帮助学生做好自我定位 逐步树立起先就业再择业后创业的理 念 凭着对学生的了解 凭着时间上的保证 当就业高峰来临 时做到了举重若轻 从容应对 在提高了就业率的同时提高了 巩固率 我们还在就业经验分享中注意积极引导学生正确看待 就业难 问题 认真分析自身优势和不足 改变择业观 适当 调整就业期望值 特别是对材料成型及控制工程专业的毕业生 我们一方面帮助他们寻求就业信息 一方面引导他们如何定位 择业方向 把重点放在中小型企业 对学生择业成功的帮助很 大 提高了材料成型及控制工程专业毕业生的就业率 4 院领导支持关心毕业生就业工作 李玲书记 姚立纲院 长亲自着手学院整体就业工作 和有关部门一起分析各专业就 业的趋向 学生工作办的老师热情接待用人单位的来人 来电 积极推荐符合用人单位要求的毕业生 学院领导 辅导员 老 师利用已毕业学生的关系或自己同学 朋友 老师等关系为学 生争取更多就业机会 在毕业即将离校之际 就业工作指导小 组领导们亲自和组织老师单独与后期还未就业的同学进行谈话 了解他们的思想动态 做好他们的心理辅导工作 并对他们提 供必要的帮助 特别对在就业中遇到困难的同学及时提供力所 能及的帮助 5 做好学习成绩统计 督促修习计划落实 在保证百分百 毕业的前提下 开展百分百就业工作 学期初全面清查每一位 学生的学习成绩 有针对性地进行谈话和指导 出现两门及以 上补考情况的及时告知家长 做好上学期学习小组工作总结 更合理设置学习小组 形成 一帮一 学习帮扶制度 以形成班 级的特色和优势并引领班级良性发展 从整体上带动班级学习 气氛 通过电话 短信 微信和电子邮件等渠道与家长保持联 系 家校联动共同培养 6 做好深入细致的思想教育工作 我们首先了解我院毕业 生的择业观念 人生态度和择业取向等 然后结合教学实习 报告会 专题讲座经验分享交流会 心理健康教育等多种形式 有针对性地加强毕业生理想前途教育 职业道德教育 角色转 变教育 就业技巧指导和心理辅导的工作 我们要求全体参加 就业指导工作的人员要深入了解毕业生动态 发现苗头问题及 时解决 对盲目乐观 站在这山望着那山高 脚踏两只船的学 生 我们引导他们认清激烈竞争的就业形势 转变就业观念 降低就业期望值 告诫他们盲目乐观和挑挑拣拣是会坐失良机 的 对于一些就业有困难或有困惑的学生 辅导员注意一方面 为他们积极寻找就业途径 一方面帮助他们树立信心 提高面 试技巧和技能 7 加强对就业信息的管理 首先广泛动员全院教职工积极 关心毕业生就业工作 积极主动提供就业需求信息 广开就业 渠道 针对就业信息发布的问题 学院建立 一板 两网 三方 的就业信息平台 全方位保证就业信息的发布及时 通知到位 一是因地制宜 利用学生公寓楼道黑板 安排专员及时发布最 新用人单位到校招聘的时间 地点 各班级内部在学生宿舍也 配备就业宣传栏 加以提醒宣传 营造就业气氛 二是充分利 用福建人才联合网和学院学生工作网站实时发布用的招聘信息 并辅以毕业生年段 qq 群 班级群 微信 就业讨论组等网络 传播方式 让学生更加有针对性 更加有准备地去应聘不同的 公司 不同的岗位 掌握了第一手的毕业生就业材料 为毕业 生就业率的提高起了推波助澜的促进作用 三是积极主动联系 用人单位 学校就业指导中心 知名校友和学生父母等多方力 量获取就业信息 8 加强考研考公学生的关心帮扶 完善考研考公奖励机制 对于考研考公工作 开展了大量的宣传 引导和服务工作 针 对保研新政 及时召开班长团支书会议 段会 向同学阐明新 变化 新机遇 对学习成绩优秀的同学 积极创造条件并尽量 动员他们争取保研 通过设立考研考公服务小组和开通网盘共 享 收集考研考公相关信息供大家分享 开设考研复习室 发 挥群体考研的优势 9 接待的单位统计 我院高度重视 20xx 届毕业生的就业 工作 在学院相关负责人的带领下 我们施行了一系列的措施 使得本届学生就业成效明显 从 20xx 年 10 月开始截止到 20xx 年 4 月我院就业信息网共发布了 279 条各企事业单位招聘信息 其中在我院召开专场招聘会的单位共有 52 家 三 就业工作面临的主要问题及政策 1 学生就业心态有待进一步调整 在就业指导中 虽然一部分学生观念有所改变 但是还有 不少学生不能放开眼界 地域和工作环境等原因限制了这部分 学生的就业选择 2 学生期望值过高 就业工作压力依然存在 学生在找工作过程中都会有很多机会 但是受传统观念和 以前毕业生的影响 总是认为层次不够 不是很根据自己的实 际和社会形势 一味的盲目追求 结果当碰到很多困难之后 回头想再找这个单位时已经没有机会了 另外还存在毕业生和 用人单位的违约情况 给就业工作带来了极大的困难 这些要 求我们在做学生就业指导时 应教育学生要正确的看待当前的 就业形势 准确的自我定位 面对现实 抓住机遇 3 下学期用人单位较少 就业机会缺失 因第一学期招聘企业较多且集中 学生选择的空间较大 导致学生心理预期偏高 学生就业意向较盲从地集中在厦门 福州等地区 本学期开学以来 招聘机械相关专业的企业数量较 少 同时企业的招聘计划较少 就业机会就更加缺乏 4 其它问题 当代学生缺乏自主创业的勇气和条件 少数学生的语言表达 能力 社交能力和创新能力需进一步提高 按卓越工程师计划安 排 考研失利的学生均在企业完成毕业实习 参加各类招聘会 较为不便 总结 我院在办学方面始终坚持全面贯彻党的教育方针 不断更 新办学理念 加大教学改革力度 强化实习环节 我院的毕业 生就业工作要以市场为导向 以实现充分就业为目标 围绕着 巩固就业率 提高签约率 的总体思路 认清形势 抓住机遇 努力做好毕业生就业指导工作 提高毕业生就业质量 为社会 培养出更多高素质 高质量 应用能力强的 综合型 实用型 人才 20xx 届毕业生就业指导工作的阶段性报告 我们努力按照 学校的要求 积极做了我们应该做的事情 取得了一定的效果 工作中我们深刻体会到学院党委的重视 党政领导齐心协力 确实把毕业生就业指导工作作为一项重要工作来研究 布置 动员全体教职工都来关心 关注 是做好毕业生就业指导和毕 业生教育工作的重要保证 注意学生整体素质的培养 提高 加强学生职业技能训练 把专业学习和技能的实践有机结合 给学生创造多一点的体验和实践的机会对提高就业面试成功率 是至关重要的一个环节 就业工作会议演说词就业工作会议演说词 篇篇 2 学校就业工作遵循 从行业需求出发 从社会需要出发 办 学方略 认真贯彻落实 培养应用型人才 的教育理念 学校党 政领导班子高度重视 严格落实就业工作 一把手 工程 在职 能部门和各院系的通力合作下 经过全校师生的共同努力 圆 满完成了本年度的就业工作任务 使得学校的毕业生的一次就 业率达 考研率达 就业率 考研率均位居地区学校前列 现 将学校毕业生的就业工作总结如下 一 基本情况 学校本年度毕业生构成情况 分学历 分专业 分性别进 行图表统计 总体上看 学校的毕业生就业情况主要有以下几个 特点 1 毕业生就业期望值有所下降 能够认清当前社会形势 就业观念较以前有所转变 去基层 相对偏远地区工作的学生 较前几年增多 学生主动签约到煤矿企业以及偏远中小城市就 业 2 毕业生考取硕士研究生比例逐年升高 学校往届考研毕 业生主动为应届考研的学生搜集复习资料 联系导师 形成一 届带一届的良好氛围 3 毕业生就业区域性广 毕业生就业分布在华东 华北 环渤海 长三角 珠三角等 19 个省市自治区 二 校领导的重视和支持 各部门的积极配合与协助 一是组织机构健全 学校党委书记亲自挂帅 成立了由主 管行政领导和主管学生工作的校领导 校就业指导中心 各系 主任 毕业班辅导员 班主任组成的毕业生就业工作小组 二是分工明细 责任到人 制定奖惩措施 主管领导 就 业指导中心主任 各系主任 辅导员 班主任层层签订责任状 同时根据不同时期学生的就业情况及思想变化 组织召开就业 工作推进会议 开展就业动员会 三是修订人才培养方案 学校从办学定位 服务面向和办 学资源出发 根据地方或区域经济和社会发展的需要确定出了 符合市场需要的应用型人才培养的 目标 并充分调动一切教育教学手段 对课程体系 专业 方向 工程实践等各个环节进行了整体优化设计 三 调查摸底 系统分析 引导学生树立正确的择业观 毕业生就业工作必须深入学生中 认真了解他们的思想动 态 进行情感交流 然后再有针对性的 逐人的做思想工作 才能达到事半功倍的效果 一是通过调查问卷了解学生就业意向 每届毕业生在毕业 学年开学时 学校都会制定一份调查问卷 全面细致地了解学 生对就业的期望值 包括就业区域 薪酬标准 个人的基本能 力素质等 根据掌握的第一手资料 学校要求各系由毕业班辅 导员 班主任老师牵头以班会 团活 个别交流等形式 深入 到学生中 与学生进行思想 碰撞 对每名毕业生的情况进行 认真分析 由于学生的思想呈现动态变化的 因此我们每隔一 段时间就进行一次调查摸底 保证工作有的放矢 二是积极引导毕业生树立正确的择业观 通过调查问卷 个别交流等形式发现大多数同学的想法是工作后工资待遇要高 工作强度不能太大 而且环境还得好 可见很多学生对将来就 业的期望值很高 但是没有考虑到自身素质条件与希望不匹配 造成理想和现实有很大的差距 导致很多学生存在 只是抬头看 不能弯腰干 的思想 因此 加强对毕业生的教育引导 转变毕 业生的陈旧就业观念 树立 先就业 后择业 再创业 的先进 就业理念就显得尤为重要 我校就业工作领导小组在查阅并搜 集大量资料后 依托大学生就业指导课 班会 团活等载体 指导学生从实际出发 客观剖析自己 树立正确的择业观 四 狠抓实效 加大力度 加强就业指导的针对性 在就业指导方面 我校有着多年来形成的良好传统 就业 辅导讲座从不间断 效果显著 针对今年毕业生多的实际情况 由学校主要领导担纲的就业工作领导小组提出 要在加大就业 指导课力度的同时 狠抓实效 提高就业指导的针对性 只要 学生需要 我们就要对他们进行个别指导 决不让一个学生盲 目面对就业 在工作方法上 学校就业工作领导小组也提出 集 中团体辅导 个人谈话 的具体思路 学校在就业工作之初 何 书记就安排了多次就业辅导讲座 首先培养毕业生具备合格大学毕业生的标准 从以下三个 方面对学生进行培训引导 第一是要求学生在学好本专业知识 和技能的同时 要拿到如外语 计算机等级证书以及其他相关 资格证书或获奖证书 第二是引导学生树立爱岗敬业和开拓进取 精神 其次通过心理测试让学生认清自己 让学生了解自己的志 向 知识 能力 特长 兴趣 爱好等与聘用单位有没有共同 之处 自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划 指标 若要能够比较准确地找到双方的共同点 那么 至少应 有两个条件 一要认清自己 个人离自己最近 然而最难以认 清自己 二要下番功夫 认真搜集 分析和利用聘用信息 同时 眼界还要放宽些 不宜局限在某个行业或某些单位 以增加成 功机率 第三培养学生具有一定的求职技能 尽管求职技能多种多 样 错综复杂 但对大学生而言 最常见和最主要的技能就是 两会 一会写自荐书信 写出的自荐书信能扬长避短 重点 突出 简明扼要 措辞巧妙 精辟 能引起阅读者的重视等 二 会说话 面对聘用单位的人员说话时 能够心不慌 脸不红 知道哪些该说 详说 哪些该回避 简谈 说话当中能给人以 诚实 谦虚 稳重和成熟之感等 第四提升学生的抗干扰能力 干扰大学毕业生正常求职的 因素 目前很多 如不正之风 设骗欺诈 信息泛滥等等 因 此 大学生成功求职 还应具备抗干扰能力 抗干扰能力当中 最重要的有两项 一是能够较准确地鉴别信息的真伪 防止受骗上当 二是能够捕捉最佳决策时机 防止因脚踏两只 三只船等 丧失最佳机遇 五 增强服务意识 努力为毕业生排忧解难 为了更好地为毕业生服务 学校采取了一系列措施 一是建立校内网络交流平台 随时将一些就业信息发布出 去 让学生第一时间获取就业信息 同时 利用这个交流平台 把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来 让他们以文 字的形式表达出来 二是充分利用社会资源 拓宽就业渠道 派原主抓就业辅 导员高明星同志远赴长三角 环渤海等地进行就业调研 了解 就业市场 经济发展趋势 并借此机会在部分地区建立校友会 以便于日后毕业生找工作他们能够提供帮助 三是遵循 请进来 带出去 的思想 学校在邀请用人单位 来校招聘的同时 由校领导带队积极前往用人单位进行实地调 研 了解就业信息 四是不但要做好 售前 服务 同时还要做好 售后 服务 学 校党政领导要求 在校是我们的学生 要为他们服务 毕业后 仍然是我们学生 校友 也要为他们服务好 往届毕业生毕业 后 很多学生涉及到改派 办理户口 组织关系等事宜时 每 每找到我们 无论是谁肯定会及时的放弃手中的工作 为他们 做以耐心的解答 逢年过节学校都会给往届毕业生发送祝福信 息 建立长期联系 通过他们了解就业信息 六 全校教职员工齐动员 共同帮助学生就业 就业工作开始之后 就是学校每周教职工例会最重要的议 题之一 毕业班辅导员编写了学校就业工作进程表 及时将情 况报知学校领导与专业教师 学校领导非常重视 在全校各级 会议强调就业工作的重要性 动员全体教职员工 想办法帮助 学生就业 校就业工作领导小组制定了奖励措施 这些措施充 分调动了专业教师帮助学生联系就业单位的积极性 很多教师 都通过个人关系联系用人单位 而且这样的用人信息通常是非 常有实用性的 一般能够确保学生通过初试 七 就业工作坚持长线管理 工作方针保持连贯 可以说 我们现在就业工作中所坚持的方针政策 以及使 用的办法 虽有创新 但是其基础还是 于学校有关部门一 贯坚持的工作方针和工作作风 学校领导对于就业工作一贯的 重视 特别是在就业工作中坚持求真务实 坚持注重实效 坚 持一切为了学生 对我们的就业工作有着非常重要的长期的指 导意义 招生就业处坚持长远的目光 制定了连贯的就业工作 的计划和方针 贯穿于多年以来的就业工作中 学校相对稳定 的就业工作的政策和方针 对学校开展工作提供了强有力的支 持 我们在工作中也力图长线管理 对于学生 从低年级开始 就向他们介绍就业工作 使他们能够在进入毕业年级后迅速进 入状态 对于用人单位 我们坚持无论今年是否有用人计划 都要常年与他们联络感情 经常通过 email 等形式与他们保持 联系 这些长期的行动相对于短期的行为来讲 更能够得到就 业市场和用人单位的支持和认可 保证了我校就业工作的长期 稳定 将经济波动 行业调整等短期不利因素的影响降到最低 就业工作会议演说词就业工作会议演说词 篇篇 3 20xx 年 在全社会就业矛盾突出 高校毕业生人数继续增 加 高校毕业生就业压力持续增大的情况下 学校认真贯彻落 实国家和省有关毕业生就业工作的方针 政策以及一系列文件 会议精神 在上级主管部门和领导的关心指导下 在全校教职 员工的共同努力下 毕业生就业率连续两年实现稳步增长 校 招生与就业处还被评为 广东省普通高校毕业生就业工作先进集 体 一 我校 20xx 届毕业生就业基本情况 1 基本就业情况 我校 20xx 届本科毕业生总人数为 3748 人 截止至 20xx 年 12 月 10 日止 本科就业率为 97 65 师 范类毕业生就业率为 97 69 非师范类就业率为 97 57 专科 毕业生总体就业率为 97 96 就业率达到 100 的本科专业共 有 22 个 2 毕业生就业的总体流向 普教职教系统就业 20xx 人 占 52 54 企业单位就业 1291 人 占 35 27 党政及事业单位就 业 235 人 占 6 42 升学深造人数为 128 人 占 3 50 高校就 业 72 人 占 1 97 部队就业人数为 10 人 3 毕业生就业地区流向 粤西地区就业 1728 人 占 48 91 珠三角地区就业 1630 人 占 44 32 粤北 粤东 外省地区就 业分别为 82 人 2 32 65 人 1 84 155 人 2 63 二 我校 20xx 届毕业生就业工作的主要措施 1 坚持推行就业工作领导体制 努力营造就业工作良好氛 围学校对毕业生就业工作高度重视 将毕业生就业工作纳入学 校重要议事日程 20xx 年毕业生就业工作会议成功举行 学校 党政领导班子 各学院 处室党政 一把手 学生工作全体干 部共同出席了会议 学校领导与二级学院一把手签订就业责任 书 并对 20xx 年毕业生就业工作作出了全面的部署 毕业生就 业工作得到全体师生员工有力支持 学校在逐年加大编制 经 费 队伍方面保障的同时 建立了校院两级就业工作领导体制 学校层面校长负总责 学院层面院长或书记负总责 全面落实 教育部提出的 一把手 工程 通过学校和学院的联动 将各学 院院长 专业系主任 专业导师 专业教师纳入学生就业工作 体系 分别承担不同的责任 通过这些措施 领导主抓 处室 统筹 院系为主 全员参与 的领导体制和工作机制实效性得到 了不断的增强 就业工作 全校动员 全员参与 全力以赴 的 良好氛围正在逐步形成 2 坚持深化人才培养模式改革 不断增强毕业生就业适应 性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识 各 学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度 积 极推进教学改革 优化人才培养方案 不断增强毕业生的就业 竞争力 如 人文学院在人才培养中践行博雅教育理念 并不 断拓展与国外 境外 教育机构的交流合作 毕业生境内 境外就 业市场并进 外语院通过推行 3 1 人才培养模式和专业实践体验 学习模式 开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性 美术学院积极构建 实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教 学模式 有效增强了毕业生的动手能力 信息学院实施 2 2 人才 培养模式及 双师型 培养体制 提高学生就业竞争力和拓宽就 业面 化学院采取科学配置课程资源和特色化建设和隐性课程开 发 有效提高了毕业生的实验能力和创新能力 等等 3 坚持不断完善就业指导服务体系 全面提升毕业生就业 服务水平在当前的就业形势下 就业指导服务工作意义重大 国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入 学校在 资源紧缺 条件有限的情况下 通过组织就业指导教师开展集 体备课 听课 评课 课件竞赛 校外培训学习等活动提高就 业指导教师的业务水平 积极推进就业 两课 教学改革与创新 组织骨干教师参加校外高层次的就业指导课程培训 探索新形 势下的我校大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系 不断 提高就业 两课 教学质量 在就业指导过程中注重加强毕业生 就业技能的实训 积极推动创业教育 增强毕业生创业意识 联合校内各单位共同推出 就业实训月 系列活动 共举办近 50 场 次高水平的就业指导与实训活动 积极落实省厅 企业精英 进校园 的要求 为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的 平台 如招生与就业处的公务员考试培训 大学生职业生涯规 划大赛 校园模拟招聘大赛等 商学院的 总裁讲坛 百度经 理人 活动 数科院的 课堂教学十星比赛 数学建模竞赛 活动 信息学院的 it 科技节 以及系列就业指导讲座等 加强就业服务 网络平台建设 保障就业信息发布渠道的畅通 同时依托网络 开展政策宣传 就业指导等服务 招生与就业处联合各二级学 院召开 双困 毕业生就业座谈会 毕业班班干代表座谈会及毕 业班党员代表议会等 帮助 双困 毕业生解决心理上和求职过 程中的实际问题 同时 精心挑选合适的就业岗位 对 双困 毕业生给予优先推荐 4 坚持就业研究与就业宣传相结合 有效引领毕业生实现 充分就业针对毕业生甚至就业指导教师对就业市场及国家各级 就业政策的不了解和不熟悉 学校进一步加大了对当年度毕业 生就业情况的分析研究 如开拓就业市场的队伍回来后都会将 有关就业市场信息汇总招生与就业处 并及时整理分析后通报 给各单位 在 20xx 年毕业生就业工作会议上 招生与就业处作 了 20xx 年毕业生就业状况分析汇报 结合我校近年毕业生就业 的总体情况作出了全面客观的分析 使各单位对我校的毕业生 就业状况有了更全面的了解和认识 对各部门工作针对性的开 展提供科学详实的依据 在 20xx 年我校学生工作研讨会上 共 有 11 位教师提交了 8 篇就业工作论文 其中二等奖一篇 三等 奖两篇 优秀奖四篇 在大量进行就业研究的基础上 学校还 通过印发资料 网络宣传 张贴海报 悬挂横幅等方式大力宣 传国家有关就业政策 积极开展 到基层去 到艰苦地方去 的 主题教育活动 帮助毕业生树立敢于吃苦 勇于挑战自我 为 建设小康社会建功立业的思想 积极引导毕业生面向基层就业 20xx 年 我校共有 305 名毕业生响应广东省 三支一扶 专项计 划号召 志愿到贫困地区去建功立业 5 坚持加强对外联系与对内整合 固拓并进推进就业市场 建设在学校的大力支持下 坚持 走出去 请进来 的工作方法 并通过进一步改革创新机制 充分调动各二级学院积极性 有 力地推动了毕业生就业市场的建设 一是精心设计 编印毕业生推介资料 及时通过网上网下 各渠道向 700 多家教育及企业单位寄发宣传资料 二是充分利用校地合作以及就业见习 实习等工作 抓住 机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘 三是联合校内各单位 分别分批组队奔赴省内十几个地区 走访校友及企事业单位 积极推介我校毕业生 并诚请各类型 用人单位到我校召开中小型招聘会 四是发动全校教职工通过电 话 网络 信函等途径广泛搜集就业信息 如向历届校友寄发 致校友一封信 积极发动校友帮助师弟妹查找就业信息等 统计自 20xx 年 9 月至 20xx 年 7 月 1 日截止 我校在 湛江师范 学院就业网 共发布 864 家各类用人单位的招聘信息 提供岗位 27972 个 其中 校内举办招聘的单位有 182 家 总共提供了 5431 个岗位 校外招聘的单位有 682 家 提供了 22541 个岗位 三 工作展望 1 加大保障力度 建构全员参与就业工作长效机制 与目 前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比 与学生就业 工作的需要相比 我校就业工作的保障力度仍有待进一步加强 除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实 三到位 外 也