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职业探索 头脑风暴 从这个词联想到尽可能多的职业 1 手机2 汽车 我们经常会遇到的问题 读这个专业将来能干什么 我不知道我喜欢干什么 一想到将来我就非常迷茫 到底是先就业比较好还是先上研比较好 企业到底想要什么样的毕业生 我应该选哪个工作 A或是B why 幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做 约翰 杜威给你找麻烦的不是那些你未知的东西 而是那些你确信无疑 但事实上并不是那么回事的东西 马克 吐温 信息 社会信息 专业信息 行业信息 企业信息 职位信息 职业信息 自我认知 你知道多少 内容 有关职业的基本事实搜集职业信息的原则职业信息搜集的内容职业信息搜集的途径 我们经常会处于这种状态 相对封闭的校园生活平静 安逸的学习状态单一的人脉关系不够迫切的需求过于急功近利 需要何种状态 你关注什么就会得到什么你关注的越多得到的就会越多 有关职业的基本事实 目前现存有超过20000种职业 对于大多数人来说 都有数种职业适合于他们 调查表明 各个经济收入阶层和各种行业领域的人都能找到自己热爱的工作 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要 所有工作都有其局限性和令人失望之处 你需要通过其它活动来平衡你的生活 才有可能感觉到完满 职业信息搜集的原则 明确目的立足长远广泛涉猎注重积累方法创新积极实践 自我盘点 盘点我的专业盘点我所处的宏观环境盘点我所处的微观职业环境 我需要什么样的职业信息 我的专业 工具类专业 外语 管理等 职能类专业 财务 营销等 行业型专业 航空 航天等 研究型专业 数学 物理等 自我盘点 我需要什么样的职业信息 找准你的发展路线 我读了这个专业会有怎样的职业发展 我可就业的行业是哪些 我可就业的企业是哪些 我这个专业以前毕业的学长都去做什么了 在这个领域就业需要我具备怎样的知识结构 怎样的技能 怎样的品质 怎样的实践经验 我在这个领域有没有人脉资源 如何拓展 自我盘点 我需要什么样的职业信息 职业信息搜集内容 一 认识宏观社会环境1 经济环境我国的经济发展现状产业结构变化趋势产业组织内岗位需求的变化新兴工作方式的出现2 政治法律环境3 文化环境4 价值观念5 人口环境 我国的经济发展现状 经济发展年增速8 以上国家战略举措 西部开发振兴东北新农村建设绕月工程 探月工程大飞机的研制新能源产业发展 产业结构变化趋势 国家推进产业结构调整第一产业的就业比重下降二 三产的就业比重增长较快 尤其是第三产业考虑行业在国家经济发展中的地位及发展前景产业分类 第一产业 农业及相关的职业第二产业 工业与建筑业第三产业 服务业第四产业 知识生产 传输等信息产业 新职业 2004年8月 我国劳动和社会保障部建立了新职业信息发布制度 根据劳动部的这项计划 三年来几乎每个季度都发布了一批新的职业 已经成为一种备受关注的 定制 目前 截止到2007年11月22日 劳动和社会保障部已经发布了十批共106个新职业 第一批 形象设计师 锁具修理工 呼叫服务员 水生哺乳动物驯养师 汽车模型工 水产养殖质量管理员 汽车加气站操作工 牛肉分级员 首饰设计制作员第二批 商务策划师 会展策划师 数字视频策划制作师 景观设计师 模具设计师 建筑模型设计制作员 家具设计师 客户服务管理师 动画绘制员 宠物健康护理员第三批 信用管理师 网络编辑员 房地产策划师 职业信息分析师 玩具设计师 黄金投资分析师 企业文化师 家用纺织品设计师 微水电利用工 智能楼宇管理师 新职业 行业现状及发展趋势行业的平均薪酬福利行业的用人标准行业内的典型企业典型企业的应届生招聘现状 招聘流程典型企业的用人标准本专业在行业的发展前景 职业信息搜集内容 行业 行业环境分析 这个行业是什么 行业对生活和社会的作用及发展前景 趋势如何 行业的细分领域有哪些 国内外最著名的业内公司及介绍 行业的人力资源需求状况及趋势如何 从事行业需要具有的通用素质和从业资格证书有哪些 了解行业的著名公司老总或人力总监的介绍和言论企业校园招聘职位及大学生一般能力要求 你在这个行业里有没有人脉关系 企业 2010年大学生最佳雇主调查 国企 如何在国企中成长 外企 如何在外企中成长 民企 如何在民企中成长 职业信息搜集内容 企业中的职业 职能部门 微观环境 研发生产技术支持公共关系财务人力资源 营销策划销售客户服务行政战略综合管理 企业环境分析 企业调研 历史简介 产品服务 经营战略 组织机构 企业文化 人力资源战略 薪酬福利 员工情况 图片活动 其他发展阶段 企业所处的发展阶段 开放期 成长前期 成长后期 成熟期 衰退期企业选择 确定企业 企业所处的行业 发展现状及发展趋势企业的主要盈利点本专业在企业中的发展前景 是否主流企业的薪酬情况企业文化 职业信息搜集内容 企业 职位的工作内容 工作时间 工作强度 工作环境等职位对人员的要求 任职资格 知识 能力 技能 品质等 职位的发展路线职位的再学习机会薪酬福利 职业信息搜集内容 职位 高级市场推广专员 职位描述1 负责软件市场调研 策划及产品推广 组织市场活动 媒体公关 2 撰写相关方案 软文 公共关系稿件 树立企业形象 推广企业品牌 3 收集行业信息 定期进行市场情报收集 整理 分析 职位要求1 本科学历 英语四级 2 两年以上相关工作经验 从事过市场推广工作 较强的公关能力 且文笔好 3 执行能力强 有强烈的责任心以及挑战自我的能力 能在压力下工作 4 积极乐观 有创意 具有良好的表达及沟通能力 5 熟悉软件行业市场运作方式 有IT行业相关经验者尤佳 市场经理 职位描述负责与手机芯片公司 手机设计厂商及手机品牌厂商合作或sp并建立良好的合作关系不 管理销售人员 帮助建立 补充 发展 培养销售队伍 掌握市场动态 熟悉市场状况并为企业提供业务发展战略依据 职位要求计算机或营销等相关专业本科以上学历 熟悉手机软件市场 芯片市场和手机设计厂商 熟悉互联网服务概念 具有一定的手机行业知识 能够与用户在技术层面建立良好沟通 有移动通讯行业销售经验 在行业内有一定人脉关系者优先 有3年以上的软件类产品销售经验 具备良好的售前资料制作和讲解能力 具备良好的人际交流能力 较强的讲演及鼓动能力 职业信息探索途径和方法 政府方针 政策渠道高校可以从中央 地方政府部门发布的政府规划 经济形势 产业政策 稳定和促进就业方面的方针以及各种人才流动政策中获取职业方针政策 职业环境以及职业发展变化趋势等信息 该类信息具有较强的宏观指导作用 职业指导部门渠道高校可以从全国高校毕业生就业指导中心 各省市区的毕业生就业指导服务机构等专业机构获取职业信息 这些机构采集的职业信息量大 内容全面 涉及范围广 但由于汇集的是全国 全省市区的信息 所花时间长 时效性较低 需核准采用 职业信息探索 人才市场渠道目前 我国人才市场基本建成了机制健全 运行规范 服务较为周到的体系 在人才流动和人才资源配置上发挥着重要作用 其立足本地 面向全国 定期发布诸如就业形势 职业供给和需求情况 酬薪待遇等信息 有完善的监督流程来确保信息真实合法 这是高校采集职业信息的一条重要渠道 大众传播媒介渠道由于报刊 电视 广播等大众传播媒介具有信誉高 普及面广 易于大众接受等特点 现在已经成为各类企事业单位介绍经营情况 发展前景和发布人才需求信息的重要途径 高校可从这些渠道及时获取职业信息 该类信息传播面广 时效快 竞争性强 职业信息探索 网络渠道教育部 各省市的学生就业信息网已相继开通 向社会提供职业指导和信息服务 很多企事业单位也开设单位网站 通过自身网站或者就业信息网站发布相关职业信息 高校应积极利用网络渠道采集这些信息 该类信息传播速度快 共享程度高 使用成本低 变化频繁 校企合作单位渠道通过校企合作单位采集信息 相对于其它渠道来说更稳定 更直接 通过加强校企互动交流 聘请专业人士到校开讲座等 可以了解就业形势 较好掌握企业性质 用人专业 岗位需求 劳动报酬 员工培训 行业发展等信息 获得第一手资料 29 03 2020 41 JobSoSo于2005年3月16日正式发布 是基于全球领先的职业分类信息技术 在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户 职业信息探索 校友信息反馈渠道校友是不可忽视的职业信息源 对历届毕业生进行信息追踪联系具有重要的价值 通过调查历届毕业生的就业情况或者邀请优秀毕业生回校座谈 可以直接反映本校人才在社会的适用性情况 了解社会职位对从业者知识 技能 职业规范等的要求 其他渠道积极利用各种途径采集信息 如可以通过黄页电话簿采集到某地区的所有企业的名字和地址信息 积极发动其它资源获取职业信息等等 职业信息探索 各种职业俱乐部应运而生 成为职业资格认证培训的新趋势 各种俱乐部都会有相应的行业最新信息和动态通报 也会有自己的论坛 在搜索劳动力市场信息的过程中 可以根据自己需要进行探询 专业协会与学会是由专业人员组成的 具有公益性和学术性的社会团体 我们不仅可以从中对不同行业信息有比较专门化的了解 还可以了解一个学科或者行业比较全面的信息 知道相关人员所从事工作现状及发展 找到知音和专业归属 在进行职业探索时 与别人谈论他们的工作是一种很好的方法 通过与从事相关行业的人员的交流 可以检验以前通过其他方式所获取的信息是否正确 及时 了解到人们对于自己工作有什么样的感受 专业协会 学会 生涯人物访谈 专业俱乐部 职业信息探索 3 参与模拟情境参与模拟情境的主要方法是角色扮演 通常在团体辅导中运用 参与角色扮演的人有机会体验在真实工作中所获得的感受 从认知层面加深对工作的了解 职业信息探索 4 参与真实情境某些学校或机构设有一项服务 可以帮助来询者联系去工作场所直接观察他所感兴趣的工作 也可以通过亲身参与实践 实际了解具体行业和职业中的酸甜苦辣 这样的机会通过实习 兼职以及参加志愿活动等都可以获得 使得个人对实际工作有第一手的认识 并且还能增加工作经验 结识业内人士 为正式求职做好准备 如何在三个月获得三年的工作经验 一 阅读业内资料十万字 这种最笨的方法最有效 搜索资料谁都会 但是仔细阅读不是人人能做得到 这样会对一个行业有一个感性的认识 在面试时能对这个行业侃侃而谈 二 研究十家业内企业 企业类型多种多样 规模也不同 都要有些了解 了解企业的人才理念 核心技术 企业文化 用人要求等 最好从认识企业的第一天起就做一些记录 这样去面试时才会比面试官更了解企业 三 研究十个业内成功人物 研究人物是为了让自己日后发展有个可借鉴的模式 找到榜样 然后分析他 找到与自己的情况大致相同的地方 之后自己女里就行了 向优秀的人学习才能让自己更优秀 四 复制业内的著名作品 品牌 一个著名的企业或人 其著名是有理由的 优秀的品牌必有独到之处 我们关注研究这些优秀的品牌 通过分析我们自己也尝试创作作品 这是让业内人士认可你的最好方式 五 自己的实习 很多人只知道去公司干活实习 却忽略的相同岗位人士的实习 找一个符合自己理想职业形象的人 向他去请教学习 让他做你职场的领路人 生涯人物访谈 生涯人物访谈是通过访谈那些正在从事你想要从事的工作的人 向他们咨询有关工作方面的问题 生涯人物访谈的目的 帮助加深对某一职业的了解帮你培养起社交能力 使你在面试时充满自信并且熟悉情况访谈活动为发展新的关系 新的线索创造了条件 而这些新关系和新线索往往对将来求职非常有用 你访谈的这些人可能自己就有权聘用你 或者他们听说了某个招聘的消息并把它告诉你 生涯人物访谈的意义 访谈可以帮助你发展关系 获取有关知识 引导你更多地接触某一特定领域中的人 而人际关系的开发使你了解和掌握更多的工作机会 通过访谈收集信息和发展人际关系还有助于你掌握求职面试所需要的技巧 生涯人物访谈注意的问题 请记住 访谈的目的并不是去找工作 而是了解和证实某个行业的信息和发展一些可能在未来有用的关系 访谈时 你是问问题的人 面试时 你是被问问题的人 生涯人物访谈的访谈提纲 1 先从一般性问题如业务类型 职务分类 职责描述 工作环境 福利待遇和录用条件问起 业务类型这家公司的服务 产品或功能是什么 谁是这家公司的服务或产品的顾客 谁是这个行业中的竞争对手 这家公司独特的竞争力是什么 公司未来的发展前景和方向是什么 职务分类公司的主要部门都有哪些职位 为新手和老手准备的职位分别有哪些资格要求 如教育程度 技能 能力等 生涯人物访谈的访谈提纲 2 一般性问题 一 职责描述这些岗位都有哪些工作内容和责任 是否可以举例说明正在进行中的项目和正在解决中的问题 每天典型的工作都有哪些 是否可以提供本公司的联系方式 如人名 电话 电子信箱等 工作环境工作环境是怎么样的 是在户外 室内还是经常出差 压力大吗 是每天按固定程序工作 还是变化多样的 上级的指导和监管多吗 有灵活的工作时间吗 经常加班还是偶尔加班 生涯人物访谈的访谈提纲 3 一般性问题 二 福利待遇报酬与教育程度和能力水平是怎样挂钩的 有哪些升 加薪和横向调动的机会 有哪些提高性培训 在岗培训和学术性专题培训的机会 是否有业余学习学费报销的制度 还有哪些福利待遇 录用条件对想要参加这一行业工作的人 你有什么建议 还有哪些公司会聘用从事这类