绩效工资分配方案

精品文档 1欢迎下载 峪口学区峪口中心小学教师绩效工资分配方案 为了进一步贯彻教育法 认真落实事业单位收入分配制度 根 据 忻州市教育系统绩效工资管理办法 的精神 进一步深化我校 内部管理体制改革 增强学校内部活力 充分调动全体教职工教书 育人的积极性 遵循按劳分配 多劳多得 优绩优酬的原则 效率 优先 兼顾公平的原则 正确导向 有效激励的原则 可操作性原 则 逐步建立和完善符合学校特点的分配制度和充满活力的运行机 制 促进教育事业的健康发展 拟定峪口小学教师绩效工资考评分 配实施方案 试行 实施方案如下 学期分配绩效总金额 元 每人考核得分乘以人数等于总得分 绩效总金额除以总得分 每分钱数 每分钱数乘以个人考核得分 个人绩效 一 基本绩效类 500 分 遵守教师职业道德 履行教师职责 完成学校分配的教育教学 工作量 服从并认真完成学校安排的临时性工作的教师发放基本绩 效 500 分 1 教师教育教学周课时工作量 本学期共有 5 个教学班 每班每周 39 节 总课时 195 节 共有 教师 8 人 人均课时 25 节 完成学校安排的课时及临时性工作 精品文档 2欢迎下载 2 有下列情形之一的相应扣减基本绩效工资或不参与绩效工资 分配 违反师德师风情节严重的 给学校声誉造成极坏影响的 含 工作疏忽失职的 或拒不接受学校安排的临时性工作的 或违反规 定擅自向学生收费的 停发基本绩效工资 体罚或变相体罚学生 给学校造成极坏影响的 调查落实的 一次扣减基本绩效 100 分 二次扣减基本绩效 500 分 三次停发基 本绩效工资 三次以上不参与绩效工资分配 擅自离岗 1 天的每天扣 50 分 2 3 天的每天扣 200 分 5 天 以上的不参与学校绩效工资分配 学期累计病假超过一个月 含一个月 按实际在岗时间计算 领取基本绩效工资 特病 长病住院可由校会议酌情处理 累计病 假超过五个月的不参与绩效工资分配 学期累计事假超过半个月 含半个月 领取 50 的基本绩效 分 累计事假超过一个月 含一个月 的停发基本绩效工资 请例 假 如婚假 丧假 分娩假等 除外 学期末教师需上交各处的材料 未在规定时间内完成的每份 扣 30 分 超过规定时间二日内完成的每份扣 50 分 二 奖励类 1 各类竞赛 成果奖 论文获奖情况 国家级 省一等奖或在 CN 级刊物发表 50 分 省二等奖 市一 精品文档 3欢迎下载 等奖 40 分 省三等奖 市二等奖 30 分 市三等奖 20 分 同一篇论 文 或 2 3 雷同 以最高奖计 2 人以上合写按一篇计算 在局网 发表的每篇奖 5 分 地级网的每篇奖 10 分 省级及以上网的每篇奖 20 分 参加市级以上 含市级 赛课 公开教学情况 省一等奖以上 100 分 省二等奖 市一等奖 80 分 省三等奖 市二等奖 60 分 市三等奖 县一等奖 50 分 同一课题以 最高奖计不重复 指导教师以证书为准 降一档次领取 指导培养学生竞赛获奖情况 以上市级以上竞赛需是教育主管部门主办或协办 并以证书或 文件为准 指导学生获奖的教师以证书第一位教师为主 协助指导 培养的教师至多只能 1 人 并降一档次领取 同一内容或同一批次 竞赛 获得不同级别或同一级别多个奖项 只累计最高奖 指导学 生获得县以上团体奖的指导教师按一等奖 200 分 二等奖 150 分 三等奖 100 分奖励 2 教学质量奖 按学校教学质量常规管理要求 获乡排名一奖励 200 分 获乡 排名二奖励 180 分 以此类推到乡排名前 4 名 学科教师有参加全 市统考取得优异成绩的参照语数一等奖奖励 其余的参照二等奖领 取 备课 作业批改 听课笔记 综合科教学监控等检查一次未达 标的扣 50 分 3 校内表彰奖 精品文档 4欢迎下载 获得学校表彰的 文明班级 表彰的班主任奖励 30 分 班科任 教师奖励 20 分 获得学校表彰的 优秀教师 奖励 30 分 三 岗位津贴类 班主任 500 分以班主任考核为依据 伙食管理 300 分每月一次 伙食会全体教师评议后加减分 比如伙食结算 购买 食材耗损是 否合理等 1 学校发生一起严重责任安全事件 责任人扣 200 分 学校接 受上级检查 因工作不到位被通报批评的责任人各扣 150 分 每次 项目不达标负责人各扣 50 元 2 教师发生一起一般责任安全事件 责任教师扣 50 分 班级 接受学校重要检查 含班级文化建设 卫生 黑板报等 时 一次 不达标班主任扣 10 分 四 考勤类 400 分 1 全期出满勤的发给满勤奖 450 分 未达到满勤奖的的按下列 情形扣减后发给相应考勤奖 2 上班无故迟到一次扣 5 分 二次扣 10 分 三次扣 20 分 四 次扣 30 分 五次视为旷课一节 3 旷课一节 含值日未到岗 下同 扣 40 分 二节扣 100 分 三节扣 150 分 四节以上 含四节 取消考勤奖 4 政治 业务学习 含教研组 备课组活动 无故缺席一次扣 10 分 迟到一次扣 5 分 5 累计事假 2 天扣 20 分 3 5 天每天扣 30 分 6 7 天每天 精品文档 5欢迎下载 扣 35 分 8 10 天每天扣 40 分 11 天以上 含 11 天 取消考勤奖 请例假 如婚假 丧假 分娩假等 可不计 6 累计病假 提供医院证明 4 10 天每天扣 10 分 10 15 天每天扣 15 分 15 30 天每天扣 20 分 30 天以上取消考勤奖 男 55 岁 女 50 岁以上教师病假天数扣除 3 天后计算 四 其他类 1 代课 超课时补贴 每课时 5 分 公假时自调课可按代课计 2 学校临时性工作加班补贴 按代课节次算代课补贴 3 代课教师未达学校平均周课时的一周一节扣