员工职业道德准则.doc

烟台市信达建筑安装工程有限公司员工职业道德准则第一章：总则一、为促进公司企业文化建设，树立良好的企业形象，规范公司总部及下属各部员工的职业道德行为和建立内部控制制度要求，根据相关法律法规和公司章程的有关规定，特制定本则。二、本准则适用于烟台市信达建筑安装工程有限公司所有员工。第二章：爱岗敬业、优质高效三、热爱信达公司、关心企业效率，主动献计献策。服从全局利益，维护企业声誉，爱岗敬业，克己奉公。四、提高工程质量，争创优良工程。发扬信达公司的优良传统，讲求办事效率，勤勉敬业，不因个人的事务日程安排或者其他行为影响职责的正常履行。五、杜绝粗心大意、无故拖延、贻误工作行为，认真及时有效地完成本职工作。第三章、诚实守信、公正公平六、诚实守信是公司与客户和社会等外部利益相关者之间关系的基本准则，也是企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则，所有员工都应该遵守。恪守职业道德，维护公司利益，不得存在欺骗或任何违背诚实信用原则行为。七、应公平对待公司的客户、供应商、合作对手和公司其他员工，禁止收受材料供应商给予的财物或其他利益。八、与其他建筑合作单位精诚合作，互惠互利，应发扬团队合作精神，树立全局意识，共同创造，共同进步，建立和谐的工作环境。第四章、遵纪守法、约束工作外活动九、员工应严格遵守国家的法律、法规和本公司的规章制度，杜绝与公共利益、公共秩序、社会公德相违背的可能影响公司及个人形象和公正履行职责的不良嗜好与行为。员工参加有助于社会及单位的社会活动时，应以符合法律法规、不影响工作为前提。十、除本职工作外，未经公司法定代表人授权或批准，不得从事下列活动：1、以公司名义谈判签约。2、以公司名义提供担保证明。3、代表公司出席公众活动。十一、不得以任何形式利用公司财产谋取个人利益。第五章：保密义务十二、未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。十三、员工应树立保密意识，对于非本人工作职权范围内的机密、做到不打听、不猜测、不传播。机密文件和资料不得自行复印，未经特许不得带出公司，无需保留时必须销毁。十四、员工的保密义务在其离职后的一定期限内仍然有效，义务的时间应根据公平的原则结合具体情况由公司决定。第六章：以企业为家、节约成本十五、员工应树立以企业为家的观念，爱护一切办公设施，施工机械和公司资产，保持办公、施工现场区域清洁卫生，维护良好的施工环境，更好的为公司内外部客户提供服务，树立良好的企业形象。十六、员工应按照国家及公司安全生产管理规定，履行安全生产方面的义务，参加本企业安全生产的民主管理和监督，消除身边存在的安全隐患。十七、员工应牢固树立节约成本和杜绝铺张浪费的意识，想方设法减少耗费，节约各种费用。十八、如公司职工的上述行为触犯了现行法律、法规，应及时移交公司主管部门和法律机构处理，具体执行依据企业职工奖罚条例，禁止任何人对举报员工打击报复。十九、附则：本准则是规范员工职业行为的纲领性文件。此外，员工还应遵守国家政策，现行法律、法规、行政规章及公司内部现行的各项规章制度。本准则“员工遵守职业道德准则承诺书”应做为员工劳动合同附件，新签、续签、变更劳动合同时一并签署。二十、本准则由信达公司人力资源部负责解释。本准则和企业职工奖罚条例自发布之日起施行。二十一