在新任科室科长任命会上的讲话.doc

在新任科室科长任命会上的讲话（2012年6月9日）同志们：今天，召开这次会议，是经过局党总支慎重研究的，是一次人事调整的安排会，也是一次工作动员会、鼓劲会。之前，区委对我局班子成员进行了调整，充实了班子力量，补充了新鲜的血液。会前，对新任科长人选进行了认真的分析研究，查看了干部的学历、履历和任职以后的学习进修情况，征求了部分干部意见和看法，与局领导们交换了意见，经过深入研究讨论，达成了对国库科等科室人选的一致意见。这次人事调整，既考虑的最近干部的变动情况，更从长远考虑到我区财政改革发展的需要，是根据责任心、学习力、干部的威信和岗位的匹配性等多方面因素考虑的，是统筹全局安排决定的。下面，我借此机会，我代表局党总支对新任的领导、科长表示祝贺的同时，对各局属单位领导、机关各科室科长几点要求和期望：一要勤于学习。学习，对于干部来说是一个亘古不变的主题。李书记要求领导干部把学习作为干事创业的必备功课，多一点书香气，少一点烟酒气。在这周的机关干部会我把学习概括为四大目的（增长知识、锻炼身体、锤炼性格、懂得生活），希望能够与大家共勉。下面，我就学习提几点要求：一要把学习作为带好队伍的基本保障。将熊熊一窝，兵熊熊一个。只有业务强、素质高，才有号召力，领导力才能得到体现。干部才会敬佩你，决策才能形成凝聚力、执行力。同时，作为领导和科室负责人，不但要做到先学一步、学深一些，精于业务，强于管理，更要带动、督促其他干部学习，并要毫不保留的带出一批高素质的干部队伍，培养一批结构合理、梯次分明的财政队伍，形成一种乐学善思的工作氛围。二要把学习作为增强素质基本途径。要形成崇尚学习、追求知识、陶冶情操、积极向上的学习氛围，爱读书、读好书、善读书，才能深刻把握国情、区情，才能深刻掌握财政改革发展的脉搏，才能强素质、强本领，才能会干事、干好事，推动我区财政事业的大发展。三要把学习作为干好事业的坚实基础。干好事业，我相信在座的各位都有这样的内在要求。能走上领导岗位和科室负责人，是领导认可、干部公认、群众赞赏的干部，有一个共同的特点就是上进心强、善学习、勤思考。在今后工作中，要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，做到学以立德、学以增智、学以致用，实现学以创业、学以立身。将学习与我区财政发展实际相结合，全面提升自身素质，为我区财政工作再上新台阶提供智力支持和持续动力。二要善于团结。古人说：上下同心、其利断金；万众一心、众志成城。在今年财政工作会上，我说过“团结凝合力，创新争一流，廉洁讲正气，高效树形象”，并把团结、创新、廉洁、高效作为我局的“局风”，在进财政大楼突出位置予以展现。之所以把团结放在第一位，我觉得只有团结才能出成绩，出人才，出干部，出战斗力。凡是工作成绩突出的科室、单位，都是能够团结同志的领导和负责人，形成了和谐共事工作氛围。拿近几年我区财政事业取得的这样喜人的成绩来看，这不是一个人孤军奋战能取得的，是多年来财政局几届班子和财政系统干部扎实苦干、奋力争先的结果。所以，各位新任的领导和科室负责人，要做好“团结”这篇文章，努力实现我区财政事业的新发展、新突破，取得新成绩。今后的工作，压力巨大，新的岗位责任更重，要本着团结之心干好事业。一要团结领导。对于上级领导要尊重、敬畏，要常请示，勤汇报，常想利于团结的办法，常提利于团结的建议，配合领导干好各项财政事业。二要团结同志。善于团结同志是作为领导岗位的基本要求。俗话说得好“金无足赤，人无完人”，每个同志都有不足之处，也都有值得学习之处。要做到容人之长，见贤思齐而不嫉贤妒能；容人之短，以宽厚之心对待别人，不放大别人的缺点；容人之言，听得进别人的意见，有则改之，无则加勉。惟有大家互相学习、互相帮助，找准角色、站准位置，团结协作、和谐共事，互帮互谅、互相补台，遇事多沟通、多理解、多支持、多补台，携手同心，才能实现财政事业再上新台阶。三要勇于担当。担当讲的一种责任和使命。正是这一份沉重的责任和担当，才促使我区财政事业在全市甚至全省取得了骄人的成绩。今年，在区政府系统的开展的责任意识年教育活动，是对责任最好的诠释。我局深入贯彻这一活动精神，通过明责明任务、定责定人员，履责抓落实，评责评绩效，让大家带着压力干，带着动力干，带着活力干，始终保持时不待我、奋发有为的精神状态，顽强拼搏，知难而进，勇于突破，财政事业取得了新的成绩。今年5月，乡镇财政所规范化建设通过省财政厅的顺利验收，并受到省市财政部门领导的高度评价，全市财政所规范化建设在我区召开就是对我们成绩最大的肯定。国务院第五次廉政会上，首次提出有条件的区县要把国库支付改革向乡镇一级深入推进，而我区今年5月就实现了国库支付改革在孙塬镇实现成功运行，可以说这项改革走在全国的前列。同时，区县一级公务卡改革试点我们也走在全市的前列。区委、区政府对我们这支队伍是高度满意和高度评价的，是对我们工作是充分认可的。正因为如此，最近，组织上提拔任用我局7名优秀干部，转任交流使用4名领导。从组织提拔任命和这次新任命的科室负责人来看，只要有进取心，敢于担当，勇于担责，我相信付出就会有回报，有为就会有位，希望大家能够谨记于心。我相信，以一贯之的担当责任，才能推进财政事业健康快速发展。干好一件事情，需要责任、能力、人品三方面因素。而责任胜于能力，我们有些同志不是无能力，而是无责任，不尽心履责，导致工作停止不前、拖拖拉拉，进而领导甚至同事对其有了看法。所以，希望我们的领导和科室负责人特别是新任的同志，要有强烈的责任心来真抓实干，狠抓落实。继续深入开展责任意识年教育活动，坚持做好“严细深实”四字文章，在严明纪律、严守制度上筑堡垒，在精细管理、细化程序上强管理，在深化服务、深化改革上谋创新，在重在实干、贵在实绩上作贡献，不断提升我区财政管理科学化、精细化水平。四要严于律己。廉洁是干部的首要准则。守廉律己作为财政干部更为显得重要。我们经常说要保证财政资金干部的双安全就是基于这样的考虑。作为财政干部，手里掌握着全区资金的分配、划拨权，特别是领导和科室的负责人，要时刻告诫自己对权力保持一颗敬畏之心，正确面对权力关、名利关、金钱关、人情关。在各种考验面前，在各种利益的诱惑面前，始终保持坚强的党性修养和良好的道德品质，自觉从善，恪守法制，做到“想干事、会干事、干成事、不出事”。同时，我局将继续建立健全“一岗双责”责任制，严格财经纪律，加强内控机制和风险防控制度建设，构建反腐倡廉长效机制，进一步细化程序，严把资金审批、拨付、监督和跟踪问效关，制定相关内控制度，积极在财政系统内部开展监督检查，提前介入，预防与教育并重，保护财政干部和资金的双安全。五要乐于奉献。奉献，听起来似乎空洞，但做起来实属不易。作为科室负责人，要耐得住寂寞，经得住诱惑，守得住清贫的同时，一定要乐于奉献。我记得李源潮部长曾经说过这样一句话，就是“功劳面前不伸手、苦劳面前不推脱、疲劳面前不抱怨”，我想这就是对奉献最好解释。作为财政干部，要本着一颗奉献之心干事创业，开创财政事业新局面。一要奉献于民。作为财政干部，是人民的公仆，政府的管家，要有强烈的服务意识，要体现为国理财、为民服务的要求。要本着为民服务的宗旨观念来干工作，这也符合创先争优和服务零距离、建功十二五“抓落实，创一流，比贡献，作表率”活动的本质要求。我们领导干部和科室负责人，要带头作为民服务的表率，对于来局不管是普通群众还是有关单位的同志，都要热情接待，以礼待人，让大家受到“宾客式”的服务，展现我们财政干部的良好形象。二要奉献于财政事业。我区财政事业的发展需要一直具有奉献精神的队伍的支撑。实践证明，近几年，大家为了财政事业流了汗、出了力，奉献出了自己时间、精力，倾注了深厚的感情，取得了我区财政事业的好成绩。今后，还需要大家继续发扬奉献精神，支持局党总支的决策、决定，财政工作十分重要，需要同志们加班加点，毫无怨言，甚至有时还会牺牲大家陪家人、陪老人的时间，偶尔还可能占用大家的周末休息时间，希望大家能够为财政事业的发展继续出汗、出力、出谋划策。三要常怀感恩之心。大家能够担任局属单位的领导和科室负责人，除了品德好、业务强之外，还背负着组织的重托、领导的信赖、同志的