创新创业教程测试题答案

1 第 1 章 【 创新意识 测试 】 【 评分标准 】 （题号） A B C （题号） A B C （题号） A B C （ 1 ） 1 3 2 （ 5 ） 1 2 3 （ 8） 2 1 3 （ 2 ） 3 1 2 （ 6 ） 3 2 1 （ 9） 3 1 2 （ 3） 3 2 1 （ 7） 2 3 1 （ 10） 3 1 2 （ 4） 2 3 1 【 测评结果分析 】 （ 1） 24令人讨厌。你被动的、预知的、消极的行为使他人讨厌。你应该走出你的房子，展开些活动。被动的活动，例如看电视，使你的头脑变得迟钝。而当某些事不适合你时，不要发牢骚，以免令朋友讨厌；相反，你要做出一些有创造性的行动。人们会被做出创造性行动的人吸引。你心胸开朗、敢于尝试的话，就不会令人讨厌，并得到快乐。 （ 2） 17算快乐。尽管你不令人讨 厌，但是，你可令自己更快乐。你应该走出你的房子，做些通常没有做的事情，例如参观画廊、参加健美操学习班。 （ 3） 10常快乐。你是个生龙活虎的人，他人认为你值得羡慕。对于有趣的事，你不但希望他人做，你要自己做。你不以消极的态度使朋友厌烦，你采取的是乐观、开朗的态度。虽然保的不可预知的特点有不利之处，但是，和你在一起不会沉闷。 【 创新人格 测试】 【评分标准】 记分方法： 【 测评结果分析 】 （ 1）总分在 60分以上，说明有创新人格特征； （ 2）低于 60分， 说明创新人格特征不明显。 第 2章 【 创新思维能力测试 】 【评分标准】 （题号） 是 不确定 否 （题号） 是 不确定 否 （题号） 是 不确定 否 （ 1 ） 1 0 2 （ 5 ） 1 0 2 （ 8） 0 1 2 （ 2 ） 0 1 4 （ 6 ） 3 0 （ 9） 0 1 3 （ 3） 0 1 2 （ 7） 2 1 0 （ 10） 0 1 2 （ 4） 4 0 2 【 测评结果分析 】 （ 1） 得分 22 分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。 （ 2） 得分 2111 分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。 （ 3） 得分 10 分以下，则说明被测试者缺乏创新 思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位。 第 3 章 【 创造力测试 】 【评分标准】 （题号） A B C （题号） A B C （题号） A B C （ 1 ） 0 1 2 （ 18 ） 3 0 （ 35） 0 1 2 （ 2 ） 0 1 2 （ 19 ） 0 1 2 （ 36） 1 2 3 （ 3） 4 1 0 （ 20） 0 1 2 （ 37） 2 1 0 （ 4 ） 1 3 （ 21 ） 0 1 2 （ 38） 0 1 2 （ 5 ） 2 1 0 （ 22 ） 3 0 （ 39） 0 2 （ 6 ） 0 3 （ 23 ） 0 1 2 （ 40） 2 1 0 （ 7 ） 3 0 （ 24 ） 0 2 （ 41） 3 1 0 （ 8） 0 1 2 （ 25 ） 0 1 3 （ 42） 1 0 2 （ 9 ） 3 0 （ 26 ） 0 2 （ 43） 2 1 0 （ 10 ） 1 0 3 （ 27 ） 2 1 0 （ 44） 2 1 0 （ 11 ） 4 1 0 （ 28 ） 2 0 1 （ 45） 0 2 （ 12 ） 3 0 （ 29 ） 0 1 2 （ 46） 3 2 0 （ 13 ） 2 1 0 （ 30 ） 0 3 （ 47） 0 1 2 （ 14 ） 4 0 （ 31 ） 0 1 2 （ 48） 0 1 3 （ 15 ） 0 2 （ 32 ） 0 1 2 （ 49） 3 1 0 （ 16） 2 1 0 （ 33） 3 0 3 （ 17） 0 1 2 （ 34） 0 2 （ 50） 下面每个形容词得分 精神饱满的 观察敏锐的 不屈不挠的 柔顺的 足智多谋的 有主见的 有献身精神的 有独创性的 感觉灵敏的 无畏的 创新的 好奇的 有朝气的 热情的 严于率己的 下面每个形容词得分 自信的 有远见的 不拘礼节的 一丝不苟的 虚心的 机灵的 坚强的 其余 得 分 【 测评结果分析 】 将分数累计起来，分数在： 110创造力非凡 85 创造力很强 58 创造力强 30 创造力一般 15 创造力弱 无创造力 第 4 章 【观察力测试】 【 测评结果分析 】 将分数累计起来，分数在： （ 1） 分数大于 100 分 ，说明 你是一个很有观察力的人。对于身边的事物，你会非常细心地留意，同时，你也能分析自己和自己的行为，如此知人入微，你可以逐步做到极其准确地评价别人。只是，很多时候，做人不能太拘泥于细节，你也应该适当爽落一点，往大的方向去看。 （ 2） 分数大于 75 分 ，说明 你有 相当敏锐的观察能力。很多时候，你会精确地发现某些细节背后的联系，这一点，对于你培养自己对事物的判断力非常有好处，同时也让你的自信心大涨。但是，你需要注意的是，很多时候，你对别人的评价会带有偏见。 （ 3） 分数大于 45 分 ，说明 你能够观察到很多表象，但对别人隐藏在外貌、行为方式背后的东西通常采取不关心的态度，从某种角度而言，你的适当 “ 难得糊涂 ” ，充满了大智慧，你很懂得把自己从某些不必要的事情中 “ 拔 ” 出来，享受自己内心的愉悦。 （ 4） 分数小于 45 分 ， 基本上，可以认为你不喜欢关心周围的人，不管是他们的行为还是他们的内心。你甚至认为连自己都不必过多分析，更何况其他人。因此，你是一个自我中心倾向很严重的人，沉浸于自己无限大的内心世界固然是好，但提防会给你的社交生活造成某些障碍 。 第 5 章 【 创业 能力 测试 】 【评分标准】 回 答 “ 是 ” 得 1分； 回 答 “ 否 ” 不得分。统计所得分数。 4 【 测评结果分析 】 （ 1） 0前不适合创业，应当训练自己为别人工作，并学习技术和专业。 （ 2） 6要在别人指导下去创业，才会有成功的机会。 （ 3） 11合自己创业 ，但必须在所有 “ 否 ” 的答案中，分析出自己的问题并加以纠正改进。 （ 4） 16常适合创业，足以使你从小事业开始，并从妥善处理中获得经验，成为成功的创业者。 （ 5） 21无限潜能，只要把握时机和运气，可能将是未来的商业巨子。 【 创业者素质 测试 】 【评分标准】 单选 题 ，答对一题得一分。 测评结果分析 】 （ 1） 1不具备创业的基本知识，不要冒然创业哦 ！ （ 2） 9走在创业的梦想和现实之间，继续打磨打磨吧 ！ （ 3） 17经做好了创业的基本准备，大胆往前走喽 ！ 第 6 章 【 适合创业的行业 】 【评分标准】 （题号） A B C （题号） A B C （题号） A B C （ 1 ） 2 0 1 （ 6 ） 2 0 1 （ 11） 0 2 1 （ 2 ） 0 1 2 （ 7 ） 2 0 1 （ 12） 0 2 1 （ 3） 2 1 0 （ 8） 0 2 1 （ 13） 1 2 0 （ 4 ） 2 1 3 （ 9 ） 2 1 0 （ 14） 2 0 1 （ 5 ） 0 2 0 （ 10 ） 1 2 0 （ 15） 2 1 0 【 测评结果分析 】 （ 1） 0你具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富于想像力，通常喜欢与观念而不是事务打交道，比较开放、独立、有创造性。 你比较适台从事时装设计、歌唱演艺、绘画、舞蹈等艺术类职业，如果你不能成为艺术家，仍然可以选择那些能发挥你的艺术能力或者创造性的工作。 （ 2） 9你可能没有很强的创造力或艺 术天分，也没有很强的欲望去探究客观世界，但是你为人随和，善于处理琐碎事务，凡事都会考虑客观效果，愿意适应周围环境，这些都是从事事务性工作必不可少的品质。 你比较适合从事行政管理、秘书、会计、金融、人事经理等事务性工作。 （ 3） 23你具有安静、理性、善于思考的性格，逻辑性强、好奇、聪明、仔细、 5 独立、安详，喜欢独立解决问题，不是特别擅长同人或事务打交道。 你比较适合从事实验室研究员、医生、理论家、编辑、发明创造、工程技术等需要充分脑力劳动的工作。 第 7 章 略。 第 8 章 【 测试理财意识与未来的经济计划 能 力 】 【 测评结果分析 】 （ 1） 选择 A：你重视美观与气氛，是典型的浪漫主义者。你对物质的欲望不算强烈，所以对金钱看得不是很重。 （ 2）选择 B：你是典型的贪得无厌的人，做什么都要立即得到回报才满意，是个非常现实的人。理财方面也反映你的性格，不会有长期的计划。 （ 3）选择 C：你是重视理念与思考的人，纵然遇到自己喜爱的东西，都会先细心考虑自己的经济能力和所需程度，之后才下决定。 （ 4）选择 D：一切行为都是凭感觉去做，不接受别人的意见，有储蓄的想法但往往不能施行。你往往过于精打细算，甚至一心想赚钱，所以容易受花言巧语 所引诱，经常做出另自己后悔的决定。 【 测试计划性 】 【评分标准】 计分（所有题目都是计 0分或者 1分） 计划性（ 18题） 选 分，选 分的题目： 2、 4、 6、 7、 11、 12、 14、 19、 22、 24、 27、 31 选 分，选 分的题目： 3、 15、 16、 21、 25、 26 【 测评结果分析 】 （ 1） 0 计划性和条理性不强。不喜欢对工作进行计划和安排，而更喜欢随时和随意的工作方式。不关注系统性，对于工作更愿意从自己当下最感兴趣的部分着手，容易难分主次，也不愿意为任务设定时间期限。认为严格按照计划执 行是对自己的束缚，更愿意灵活对待目标和计划，认为目标和计划可以根据情况随时调整。不在意时间安排，有时显得拖拉。 （ 2） 7 计划性和条理性居中。能对工作进行必要的规划和安排，多数情况下能为工作设定明确的目标，确定主次，根据工作需要制定时间表。通常能按照既定的计划执行，但也会根据情况做灵活的调整。一般情况下对待时间期限较为重视，但在压力情境下可能会有所延迟。 （ 3） 13 有很高的计划性和条理性。非常重视对工作的规划和安排，喜欢清晰有序、井井有条地计划工作，能为全局和长远考虑，设定清晰、明确的 目标，善于按照事情的轻重缓急安排优先次序，习惯制定具体的时间表。对于既定的计划严格执行，按部就班。有较强的时间紧迫感，总是认真对待时间期限。思路清晰，注重效率。 第 9章 【 危机管理能力测试 】 【评分标准】 6 （题号） A B C （题号） A B C （题号） A B C （ 1 ） 1 3 5 （ 5 ） 3 5 1 （ 8） 5 1 3 （ 2 ） 1 3