公卫人员绩效考核细则与标准.doc

.黄店镇卫生院基本公共卫生人员绩效考核实施细则一、 考核目的：提高基本公共卫生各成员责任心，提升工作质量，圆满完成工作任务，切实服务于群众。二、 考核办法： 1.根据定陶区卫计局基本公共卫生专项（14项）考核评分为依据，每小项以本卫生院考核为参照，2.考核满分为100分，每月得分90分以上参照本卫生院绩效工资发放标准执行。三、考核主体： 卫生院绩效考核领导小组对各岗位人员进行考核。四、考核结果应用：1.每季度按照要求公平公正对各科基本公共卫生人员进行考核。每季度按照考核评分结果与绩效工资挂钩。经区卫计局考核后，按单项排名，后三名扣绩效考核工资的10%，中间六名发平均绩效工资，第三名绩效考核工资增10%，第二名绩效工资增20%，第一名绩效工资增30%。2.对卫生院安排的临时性工作给予适当性加分。具体实施细则见附件。 2017年01月25日.服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分） 按时参加上级工作会议按时参加区卫计局工作会议少参加1次扣1分 10健康档案建档率为辖区内居住半年以上的户籍及非户籍居民建立健康档案查看实际建档情况，健康档案建档率=实际健康档案份数/常住人口数*100% 。10 对村卫生室建档工作人员督导覆盖率每季度对村卫生室人员督导1次以上查看督导记录。每减少1%扣1分10对村卫生室建档工作人员绩效考核每季度对辖区内村卫生室建档人员进行1次绩效考核查看考核结果，每减少1%扣1分 103. 考核结果（30分）档案主要内容不空项、不同人群建立相应档案，健康档案合格率90%指标填写合格的健康档案份数抽查档案总份数100。抽查3个村卫生室已建立的健康档案30份。1份不合格扣1分 20记录每1次基本公共卫生和医疗考核结果，慢性病人每年至少随访记录4次，65岁以上老年人每年至少随访记录1次动态管理率抽查档案中有动态记录的档案份数抽查档案总份数100。 抽查已建立的健康档案30份。1份不合格扣1分10考核组签名： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分： 附件 居民健康档案管理服务项目（100分）单位：黄店镇卫生院 健康教育服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分）健康教育服务对村卫生室培训、指导开展培训、检查、指导每季度进行村级健康教育检查督导，覆盖率100%，健康教育培训少1人扣1分，检查指导少1村扣1分12提供健康教育资料每年印刷发放健康教育材料12种，音像资料6种印刷资料包括折页、健教处方和健康手册等。音像资料包括录像带、VCD、DVD等视听传播资料查看实物，入库、出库登记资料。发放、播放记录。印刷材料、音像资料数量少1种扣1分，扣完为止，未发放、播放不得分10设置健康教育宣传栏适时更新镇卫生院不少于2块，最少每两个月更换1次宣传栏设置符合相关标准，宣传栏内容按照规范及时更换内容宣传栏设置每少1块扣5分，内容更换少1次扣3分，按照规范要求未及时更换内容不得分8开展健康咨询活动全年9次利用各种健康主题日或针对辖区重点健康问题，开展健康咨询活动并发放宣传资料查看活动计划、记录、图片和总结等。未开展不得分，资料少1次扣2分10举办健康知识讲座全年12次每次讲座受众不少于30人查看活动记录资料。103.考核结果（30分）2居民健康知识掌握情况居民健康知识知晓率70%提高居民对居民健康素养知识和传染病、慢性非传染病性疾病防治知识知晓率，促进不良生活方式和行为改善。随机拦辖区居民10人。健康知识知晓率每降低5%，扣2分10居民健康行为形成率60%提高居民健康行为形成率，促进不良生活方式和行为改善随机拦辖区居民10人。健康行为形成率每降低5%，扣2分10考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：0-6岁儿童健康管理服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分）新生儿保健新生儿家庭访视及时率100%新生儿家庭访视是指从出生到生后7天随机抽取5名新生儿家庭访视时间，每一名访视不及时扣4分，扣完为止。20 0-36月儿童健康教育0-36月儿童中医药保健管理率45%儿童中医药保健管理档案记录查儿童档案记录，每下降5%扣5 分203.考核结果（30分）0-6岁儿童保健服务 3岁以下儿童系统管理率85%对辖区6岁以下儿童健康实施系统管理季度已结案的儿童保健卡下降10%扣15分30考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：孕产妇健康管理服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分）孕产妇保健早孕建册率60%查看孕产妇保健卡，下降一个百分点扣2分。10产前检查管理率70%按照相关规定免费提供至少5次产前检查 抽查已分娩的孕妇保健卡。每下降5%扣1分10高危孕产妇筛查管理率100%按照技术规范做好高危孕产妇筛查 查高危孕产妇筛查登记本孕产妇保健卡，查看登记薄，漏登一人扣2分。10 产后访视率85%按技术规范做好产后访视抽查孕产妇保健卡，每下降一个百分点扣1分，扣完为止。103.考核结果（30分）2孕产妇保健服务2.孕产妇系统管理率80%按照技术规范要求，对辖区孕产妇及流动人口孕产妇实施系统管理本季度已结案的围产保健手册，每下降一个百分点扣2分。30考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：老年人健康管理服务（100分）单位：黄店镇卫生院老年人健康管理服务（100分）服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10 2.考核过程（40分）老年人健康查体老年人健康管理5健康体检率65%每月完成老年人健康查体人数查看了解体检与否情况15中医药管理中医药健康指导45%每月对辖区内老年人健康管理人数查看老年人健康管理名单档案指导记录153.考核结果（30分）老年居民健康管理累计对老年居民健康管理率65%累计完成对本辖区65岁及以上老年居民的总数基本情况建档健康管理的老年居民数20中医药管理中医药健康指导45%累计对辖区内老年人健康管理人数查看老年人健康管理名单完成情况20考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：预防接种服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分）预防接种对村卫生室预防保健人员召开会议每月召开村卫生室预防保健人员会议查看会议签到记录，少一次扣0.5分。5预检登记和规范接种率100%对接种对象预检，接种后进行观察查看接种登记本和现场观察，一例没有预检扣2分。10建卡(证)率95%建立适龄儿童接种登记底册以报表进行计算。酌情扣分。5 疫苗接种率90%按规定的接种程序和时限进行及时接种按接种报表、预防接种信息系统数据计算，每下降一个百分点扣1分。10预防接种信息管理1规范预防接种报表12次按服务规范做好报告预防接种数据工作，及时录入信息系统查看报表和预防接种信息系统，少一次或逻辑错误扣2分。101每年开展流动儿童摸底调查次数2次按服务规范做好儿童摸底调查工作查看摸底登记资料，少一次扣5分。10业务培训1定期工作指导覆盖率100%定期对辖区内所有预防接种人员培训查看培训记录，没有培训不得分。103.考核结果（30分）预防接种2.安全接种率100%严格执行接种操作规程，确保安全接种发现不规范操作本项不得分。10考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：传染病报告和处理服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分）传染病报告与处理传染病报告率100%对发现的传染病按照规范要求进行报告，无漏报和瞒报抽查村卫生室及卫生院门诊日志漏报一例本项不得分。10重点传染病个案调查率95%协助进行传染病人流行病学调查和随访查看有关工作记录。1分10业务指导定期进行业务培训100%每年对医务人员至少培训2次查看培训记录，少一次扣5分。10监督评价1进行业务督导100%每月对各村卫生室进行现场工作督导查看督导记录，缺一份扣1分。扣完为止。103.考核结果（30分）2传染病报告质量2.传染病卡片填写完整率、准确率、卡片录入一致率100%完整、准确进行传染病疫情报告，不漏报、不误报。建立传染病报告机制抽查传染病报告卡进行完整性和准确性判断，并与网络直报系统进行核实，不一致一份扣2分。202.传染病报告及时率100%在规定时限内通过网络直报系统进行传染病报告，不迟报。网络直报设备正常运转查看门诊日志及传染病报告卡，不及时一例扣2分。10考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：重性精神疾病患者管理服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分） 重性精神疾病患者管理重性精神疾病患者建档率0.4%为重性精神疾病患者建立健康档案 查看管理档案及健康档案，20监督评价对村卫生室督导覆盖率100%按照技术规范对村卫生室进行督导查看督导记录，发现问题没整改每次扣1.5分。153.考核结果（30分）2 重性精神病管理服务重性精神疾病规范管理率75%为重性精神疾病患者进行1次全面评估，为其建立居民健康档案。重性精神疾病患者规范管理率，每下降一个百分点扣0.5分扣完为止。20重性精神疾病患者稳定率30%对重性精神疾病患者进行规范管理重性精神疾病患者稳定率，每下降一个百分点扣1.5分。15考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：糖尿病患者健康管理服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分） 型糖尿病健康管理 应建型糖尿病患者健康管理率35%开展糖尿病患者筛查辖区人口*80*25.2%*35%，根据各村筛查情况而定。103.考核结果（30分）2健康教育居民型糖尿病规范管理率60%做好糖尿病患者规范管理查看档案随访及花名册每下降一个百分点扣1分。30居民型糖尿病人健康教育宣传率35% 做好糖尿病患者健康行为指导工作查看档案健康教育记录，每下降一个百分点扣0.5分。30考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：高血压患者健康管理服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分）高血压患者健康管理应建高血压患者建档人数40%在辖区开展高血压患者筛查辖区人口*80%*25.2%*40%，每下降一个百分点扣1分，扣完为止。203.考核结果（30分）高血压管理高血压患者规范管理率60%按规定时间及规定内容进行随访，并做好随访记录。查看档案随访及花名册，管理率达不到，每个百分点扣0.5分25健康教育高血压病人低盐膳食指导100%做好高血压患者健康知识宣传工作查看档案低盐膳食指导记录，每下降一个百分点扣0.5分。25考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分： 中医药健康管理服务（100分）单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法分值扣分得分1.考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分102.考核过程（40分）中医药健康服务管理中医药健康管理率45%在辖区开展中医药健康服务有关资料报表，每下降1%扣0.5分，扣完为止。20健康教育中医药知识宣传覆盖率70%做好中医药健康宣传查看档案指导，发现不规范一份扣0.5分。203.考核结果（30分）中医药健康管理2.中医药规范管理服务率45%累计按规定时间及规定内容完成数查看中医药服务管理档案，规定时间内完不成一个百分点扣0.5分，扣完为止。20健康教育2居民中医药健康知识指导70%按服务规范做好中医药健康知识知晓工作查看中医药健康管理档案，每下降一个百分点扣0.2分。10考核组： 被考核人签名： 考核日期： 年 月 日 总分：单位：黄店镇卫生院服务内容与标准考核方法 分值扣分得分考勤（30分）按时上下班，无迟到、早退迟到或早退一次扣1分10按时上下班，不脱岗发现脱岗一次扣2分10按时上下班，无旷工发现旷工一次扣5分10医疗机构及传染病管 理（45分）建立健全本区域医疗机构及传染病管理登记本底资料及人员与档案资料符合（5）； 且资料完整齐全（5分）。10开展日常性医疗市场、学校卫生、生活饮用水、公共场所巡查，覆盖率100每季度开展卫生监督巡查且覆盖率100（15分）；登记簿及巡查记录完整齐全（5分）；对卫生监督机构提出的整改意见及时落实（5分）；有工作计划、总结（5分）。30.信息报送工作安排（25分）有宣传栏；及时报送卫生监督信息；准时参加上级举办的培训班、会议。有宣传栏并有内容（3分）；及时报送卫生监督信息（3分）；卫生监督专项工作等卫生监督材料及时报送（3分），准时参加上级举办的培训班和会议（1分）。10工作有计划和总结；服从工作安排，及时完成上级交办的工作任务；建立行政处罚登记。年工作计划和总结（1分），月有安排和季度有小结（1分）。