九型人格论文.doc

精品文档解读自已的人格类型 在选择九型人格管理学作为通选课之前，我对这门课程也有耳闻，但只限于对这此课程的一些的表面内容，例如它把人分为九个类型、与管理有关等等。但仅是这些也引起我的兴趣去选修九型人格管理学。因为我本来就不是一个善于交际的人，而且我也在一学生组织的部门中担任部长职务，所以，我希望通过学习九型人格管理学这门课程，可以提高我对人的性格的认识，提高交际能力。 九型人格管理学中有那么一句话“九型人格的感知结构能够帮助我们更好的理解和改造我们的个性，但它不是真理，不是事实。它只是理论”，所以，我觉得九型人格就是一幅地图，而不是一个世界，我们能在上面找到的是目的的方向，而非全部，我们学习九型人格只是为了看清自己的想法，看清自己的方向；看清他人，看清他人的方向。这些并不能用以替代自我。每一个人都是复杂的组合，而非简单的拼凑。而我抱着这种心态，学习九型人格管理学。我本来就不是一个善于交际的人，但我有在一学生组织的部门中担任部长职务，所以，我希望通过学习九型人格管理学这门课程达到三个目的。一，学习如何去了解自己，从而改进自己的短处与缺乏的方面，学会利用自己的优点，学会避开不同人之间交流的盲点。二，学习如何去了解他人，看清他人人格的类型。通过老师课上对学生的分析，接触更多的学习九型人格的不同类型的群体，给我更多的机会去了解每一个性格特点。三，通过学习九型人格管理学，提高我自己的团队管理与团队建设能力，学会如何让自己管理的团队取得更大的成功。一、自我性格剖析 我还记得第一节课的时候，老师让我们测试自己的性格类型。通过测试，我发现自己的性格类型并不是单纯的一种类型，而是包括好几种，主要包括一号完美型、五号思考型和九号和平型，其中完美型处于主导地位。理由有三个：第一、我对自己和他人要求很高，要求要不断进步。经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？内向、被动、批判；关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性；将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着应该怎样做这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑；很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好。第二、我通常习惯于以比较客观的态度来看待周边多发生的事情，总会情不自禁的去思考一些未来将要发生的事情。喜欢自己呆在一个空间里去回顾曾经发生的事情，思考自己那个时候应该怎么做才是最正确的。而且我对一些领域的事情很感兴趣，比如：喜欢看一些时事新闻报道、对于历史人物的传奇经历会有研究、常做一些旅游的规划等。第三、有时候，我不喜欢和他人争吵，其实他人做错事或者有些事做得不够好，我都会以一种比较和平的方式来解决。在一些时间的安排也比较喜欢迁就别人。但是有些地方有所不同，我只对那些不是特别熟悉并且没有触犯到底线的那些人才会显示出和平型的性格。 学习了一段时间九型人格管理学这门课程后，我对于我自己的性格做了一次剖析，我觉得自己有以下几点优势：第一，做事认真负责，能够看到问题的细节，可以尽可能的做到让各方满意；第二，遵守规则,工作严谨、高效,善于统筹和安排；第三，善于搜集信息和知识,喜欢逻辑思维和分析,能够了解事情全部而不是部分；第四，善于聆听，是很好的倾诉对象。而我的性格劣势也很明显：第一，总是以自己的标准来要求别人，在批判自己的同时也批判别人；第二，自己的想法并不习惯于和他人分享；第三，太过于注重细节，总是把每件事都想好了才开始行动；第四，不习惯于发表自己的意见，过多迁就他人的想法，压抑自己。 对于我性格的改进，我认为最主要的就是一种态度，要先学会诚实地面对自己。只要这样才通过学习九型人格来更深入的了解自己，掌握促进个人成长的方法。具体来说，第一，我应该尽量避免对于细节的执着，减少说像应该或者不应该的这类词语，不要对他人进行有声或无声的批评。要记住一句话“世界不是非黑即白,还有灰色地带”。第二，我应该学会勇往直前、果断行动、言出必行，多点感性,多点响应别人的话，尽量避免过于太详细。第三，我要有明确的目标，态度积极的处理事情，尽可能的表明自己的态度和立场，勇于讲出自己内心的想法和感受，不要抑制自己，尽量避免过于太被动。最后一点就是我应该善待我的性格，并利用它的警示，作为唤醒自我的呼声。学会养成自我观察的习惯,可以在一天当中刻意停下,对正在进行的事情做几次回顾，这样有助于我找到自己的真实自我。二、我的人际圈 在我的人际圈里，对我影响最深的就是我的父母。我父亲的性格应该是属于三号成就型。他精力旺盛，喜欢参与，成为行动中的重要人物。在社交方面，他总是能很快的与不熟悉的人找到共同话题，永远能带动一个群体对事件的讨论的气氛。他有追求新事物的好奇心和勇气，例如对于一些新兴的电子产品能够很快的运用。他比较注重自己的外在形象，对于穿着打扮有自己的见解。而我母亲的性格则是九号和平型为主导。她喜欢和谐舒适的生活，总是能够关心每一个家庭成员的生活起居。她乐观豁达，总是不愿与他人起冲突，能够做到对别人宽容。但是有一点不同，如果有人侵害到她和她的家庭的利益时，她会主动站出来据理力争。 我的朋友圈大部分是由我的同学组成的。他们多数都是性格开朗活泼，善解人意。下面举两个典型的例子，同学A是我从小到大的朋友，她的性格主要应该是完美型和助人型的统一。在学习方面，她对于自己的学业有着严格的规划，总是要将每件事做到最好，但是她并不习惯于用自己的标准来要求他人。而且她对于别人的事情总是能够热心帮助，重视友情，是一个很好的聆听者。同学B是我的高中同学，是一个典型和平型性格的人。她总是能在团队中起到粘合剂的作用。她不喜欢争吵，在大家的心目中是一个懂事的、从不怕麻烦的老好人。 要想改善我的人际圈，我认为首先应当消除自己的心理障碍，积极的与人交往，扩大我的人际圈。，其次，我应当尝试与各个类型的人交朋友，提高自己与别人沟通的能力。通常和我关系好的朋友大多都是和平型或者是助人型的性格。我要学会与那些性格比较强势或者是比较活泼好动那些相处和沟通。第三，不要总是客观理性的看问题，给别人一种距离感，要放下架子，保持微笑。三、提升自我领导力 领导力包括激励力、自制力、执行力、沟通力和变革力。如何运用所学知识来提升自我领导力，我认为有以下几个方面：第一，将所有员工内心的想法和愿景结合，明确团队的长期目标，学会激励下属，关心下属的工作感受，提高个人的包容力，不要过分执着于细节。第二，必须清楚的认识到与下属沟通观点的重要性，不要隐藏自己的想法，要成功的将正面反馈带到沟通中去，更要注意沟通的双向性，将策略和战略区分开来，注意计划实施工作、员工激励工作，还要抓住时机马上采取行动。第三，作为领导应当主动发表自己的意见和建议，明确工作方向和目标，学会向大家表面自己立场，并坚定不移与意见不同的员工进行沟通与交流。 以上，是我学习九型人格心理学后对自己做出的分析。学习九型人格，首先是为了让人们进行自我探索，可以认识到真正的自己。然后去了解别人，能够更好的与不同的人进行沟通与合作。九型人格论今天已