海虹电厂电气制度汇编.doc

四川其亚集团海虹发电电气管理制度（ 修 订 稿 ）编制： 批准： 乐山海虹发电有限公司2 0 0 9年 2 月目 录第一章 总则第二章 电气各级人员岗位职责2.1电气主值岗位安全职责2.2电气副值岗位安全职责规定2.3电气巡检岗位安全职责2.4检修班长岗位安全职责2.5检修工人岗位安全职责2.6作业组组长岗位安全职责第三章 运行管理3.1值班制度3.2交接班制度3.3巡回检查制度3.4设备定期试验轮换制度3.5设备验收制度3.6设备缺陷管理制度3.7设备维护工作制度3.8运行分析制度第四章 技术管理及培训第五章 文明生产第六章 考核细则 第一章 总 则1.1为规范海虹电厂电气专业在发电生产运行管理工作中的行为，提高发电的运行管理水平，健全责任制，保证发电设备能够在安全，经济，可靠，环保的良好状态下运行，根据海虹的生产特点，制定本制度。1.2本制度适用于乐山海虹发电公司电气专业运行管理的任务与目标。1.3电力生产的安全和效益,主要是通过发供电运行实现的,运行工作是电力生产的第一线。电气应坚持检修为运行服务,各项工作为生产服务的观点。1.4运行管理是电气管理的重要组成部分。发电厂运行管理工作就是通过发电厂对运行生产的计划、组织、指挥、控制和协调,保证发电生产的安全、经济、可靠、环保,实现集团公司的整体利益最大化。1.5认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格执行各项规章制度,调动和发挥电气运行人员的积极性,合理利用资源,努力降低消耗,保证电能质量,最大限度地满足公司的需要。第二章 各电气人员岗位职责2.1电气主值岗位职责：2.1.1在专业的领导下，全面负责本值的安全运行和维护工作。2.1.2对本班员工在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。2.1.3组织好本值运行工作，接受和执行电力调度和值长命令，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理。2.1.4定时组织设备巡视和抄表工作，发现缺陷及时汇报处理.2.1.5受理工作票有疑问时应向签发人提出，组织进行工作票所列安全措施的实施，负责设备检修后的质量验收工作。2.1.6审查操作票，对于重要操作应担任监护或操作，审查本班记录，确保其正确。2.1.7根据季节和负荷变化，结合设备薄弱环节做好事故预想，做好岗位安全技术培训和全班人员的安全思想教育。2.1.8主值应熟悉消防知识及急救常识，熟练掌握各种安全用具，消防工具和各种仪表测试用具的使用。2.1.9检查本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备及工器具的安全状况，对发现的隐患及时排除、登记、上报。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。2.1.10带领本班组人员认真贯彻执行安全规程、制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。2.1.11带领本班组人员搞好区域设备、场地卫生。2.2电气副值岗位安全职责规定： 2.2.1掌握安规规定、消防知识及各种急救常识和方法，并能熟练使用各种安全用具、消防用具。 2.2.2在日常工作中，时刻将安全放在第一位，发现其他人员有违章操作现象应勇于提出批评并及时制止。 2.2.3对不合格的操作票、工作票，有权不予办理，有权拒绝执行危及人身和设备安全的命令。2.2.3受理操作命令后，向值班负责人汇报，并填写倒闸操作票，经审核后在正值班员监护下正确执行操作。2.2.4协助值长及正值班员搞好本班的运行管理工作。2.2.5做好设备的运行维护和缺陷处理。2.2.6做好运行中的各种记录。2.2.8保管好各种工具、仪表、钥匙、备件等。2.2.9倒闸操作时，精力集中，严格按两票规定和操作票步骤进行，不跳项、漏项，确保人身和设备安全。 2.3电气巡检岗位职责 2.3.1牢固树立“安全第一”思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。 2.3.2积极参加班会，接受主值工作按排，根据工作中的危险点分析，作好安全防范措施；并正确佩带使用必备的劳动保护用品和工器具。 2.3.3认真监督、精心调整，按时进行设备巡视检查，准确填写运行日记，发现异常及时汇报并协助处理。 2.3.4严格执行“两票三制”，认真进行运行系统变更操作，严禁无票操作，违章操作，冒险操作，自觉履行监护，复诵制。 2.3.5积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力。 2.3.6积极参加安全技术培训，熟知本岗位设备的安全、技术性能、熟知安规运规及各种安全规定。2.4检修班长岗位安全职责：2.4.1检修班长是本班组的安全第一责任人，对班组人员在生产 劳动过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。2.4.2负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备 系统进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。 2.4.3带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章、违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。 2.4.4主持召开好班前、班后会和每周一次或每一个轮值的班组安全日活动，并做好安全活动记录。 2.4.5做好岗位安全技术培训，新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。 2.4.6开展好本班的定期安全检查活动，“安全生产周”活动，落实上级和本专业下达的反事故措施。 2.4.8经常检查本班组工作场所（每天不少一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。 2.4.9支持安全员履行自己的职责。对本组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。2.4.10带领本班组人员搞好区域设备、场地卫生。 2.5检修工人岗位职责：2.5.1牢固树立“安全第一”思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。 2.5.2积极参加班前、班后会，接受班长工作安排，根据作业中存在的危险点，做好安全防范措施。 2.5.3工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用，手持电动工具必须使用触电保安器，工作中应正确配戴合格的劳动保护用品。 2.5.4严格执行“两票三制”，杜绝无票作业，借票作业和违章作业。2.5.5积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，防止不安全现象重复发生。 2.5.6积极参加安全技术培训，熟知本岗位设备安全、技术性能，熟知安规、检规及各种安全规定。2.6作业组组长岗位安全职责2.6.1作业组长施工小组长是本小组及施工的安全第一责任人，对本组人员在生产劳动及施工现场全过程中的安全和健康负责，对分管及施工后的设备安全质量及运行状况负有责任。2.6.2认真执行安全规程和“两票三制”，负责检查作业项目的安全措施是否正确和得到落实。对本组人员施工上岗前有检查精神状态，劳动保护，着装是否规范，有责任检查，有权提出整改措施，有权制止违章作业和违章指挥。2.6.3注意安全生产，文明施工，负责作业现场的危险点分析交底和安全技术措施交底。熟知设备系统的安全措施，在工作中遇有紧急情况，应积极找有关人员询问协调处理情况，查明原因，经有关人员批准方可继续工作。2.6.4作业组长对施工后的设备负有责任，严把质量、工期，保证修后的设备必须修好，安全可靠好用，如因检修质量不佳，造成后果负有直接或间接的领导责任。2.6.5积极参加各项安全活动，安全技术培训，并积极带头提出自己的想法和建议，协助班长做好班内安全工作和整改措施。2.6.6对施工人员使用的工器具负有检查安全可靠性，并有指导施工人员正确使用的责任，有爱护和保护好工具的责任。2.6.7支持班长及安全员的工作，积极参加安全管理，对本组发生的事故有保护现场，参加救护指挥，并组织参与分析原因，总结教训，落实改进措施，提高全面安全生产管理水平。第三章 运行管理3.1值班制度：3.1.1电气专业值班方式，由公司领导确定；其值班轮值表，由专业负责人编排，未经专业负责人允许不得调班，值班负责人不得给造成连班上等有安全隐患的换班签字，调班需提前填写换班申请条，请假填写请假条。3.1.2 每值在值班时间内，由主值或副值监盘；如因倒闸操作、设备维护工作，主副值离开主控制室，需指定经验丰富的值班员监盘，但必须有可靠措施，即在任何时候均能听到事故或异常运行音响信号和调度电话铃声。3.1.3在当班时间内，接调度指令，必须复诵，向调度汇报，必须准确无误，并作好记录，发电厂的事故、障碍、异常运行处理及倒闸操作的调度联系，应进行录音。3.1.4值班人员值班期间，应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得进行与值班无关的工作与活动，不得占用调度电话办理与值班无关的事。3.1.5当班值班人员工作服穿戴应规范，衣着整齐，不允许穿高跟鞋及拖鞋。3.1.6在当班时间内，值班人员必须按本制度要求做好运行维护和卫生工作。3.1.7脱离值班工作三个月及以上的人员，必须重新熟悉设备、系统及有关规程制度，经考试合格后，方能正式参加值班工作；对脱离值班工作不满三个月的人员，经熟悉设备及其系统后，即可正式恢复工作。3.1.8在值班时间内必须做好保密和安全生产工作：A.外单位人员进出变电站，必须遵守安规规定；B.精神不正常的人员严禁进入变电站；C.外单位来本站实习或施工的人员，须经公司领导同意；并由值班人员介绍安全注意事项后，方能按计划及规定的范围进行活动；D.不准带小孩进入变电站；3.2交接班制度：3.2.1交接班制度是上值与下值之间交接运行情况时，应共同执行的统一规定，值班人员应严肃认真，严格按本标准履行交接班手续。3.2.1接班人员必须提前20分钟（检修15分钟，长白班10分钟）到岗；在现行情况下，交接两值人员必须保证20（15）分钟的交接时间。3.2.2交班各岗位必须按工作标准对设备和环境卫生进行维护和清扫，经值班班长检查认可，不符合标准的重新补做；做好交班准备工作后，由值班班长做各岗位及本值工作小结。3.2.3交班值应积极主动地为接班值创造工作上的有利条件，负责在运行日记中向接班者详细交清下列内容：A.运行方式(包括一次、二次水系统)，自用电和负荷情况；零点班及运行方式有较大变化要画出一次运行方式简图。B.当班时的操作和设备变更情况。C.发现设备缺陷和需要引起注意的事项。D.当班时的设备检修和实验情况，尚留接地线情况。E.工作票使用情况。F.上级的指令。G.工具、钥匙、仪表及备品。H.接班者的工作和注意事项。I.通讯情况及其他。3.2.4运行日记的记录必须严肃认真，书写要工整清楚，不准乱图乱画。3.2.5接班人员要有时间紧迫感和自觉性，必须尽快到达工作岗位，在接班时应做到：A.听取交班值班长的汇报，仔细阅读运行日记，了解本值班在上次值班后系统的变化情况。B.了解曾发生的事项、异常及设备缺陷情况，并到现场查核。C.了解专业内设备及线路上进行检修的情况，并查阅工作票。D.查阅记录薄，了解上次值班后的一切记录。E.根据表计、信号、系统模拟图了解所内设备的运行情况。F.各岗位对口按工作标准进行检查、交接并签字认可。G.检查通讯设施完好情况。H.检查工具、仪表、安全用具、消防设施、备品、钥匙等齐全与否。3.2.6接班值班长听取各岗位汇报，认为无疑问后，正式办理交接班手续，由接班值班长在运行日记上签字，并记上正式交接班时间，承担本职责任。3.2.8在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交接时发生事故，停止交接班，并由交班人员处理，接班人员在交班值值长指挥下协助工作。3.2.9酗酒和精神不振者不得接班。3.2.10接班者如发现交班者班长未做好交接班准备工作，有权拒绝接班；交班人员在接班值班长未在运行日记上签字前，不得离开工作岗位。3.2.11接班后，如无操作等特殊情况，召开班前会，由值班长把运行方式、本值工作及注意事项交待清楚，也可由值班长指定人员叙述运行方式、注意事项，以增强全体人员的责任性，然后再派专人把运行设备详细检查一遍。3.2.12上值与下值的责任划分和考核，以本标准规定所交接内容正式签字的交接时间为界限。3.3设备巡回检查制度：3.3.1值班人员必须认真地按时巡视设备，对设备异常状态要做到及时发现，及时处理，做好记录，并向上级有关人员汇报。3.3.2巡视应按本站规定的时间和路线进行，开关站每周至少一次夜间闭灯查看。3.3.3值班人员进行巡视后，应将检查情况及巡视时间在运行工作记录内做好记录。3.3.4遇有下列情况，应增加巡视次数：A.设备过负荷或负荷有显著增加时；B.设备经过检修、改造或长期停用重新投入系统运行；或新安装的设备初次加入系统运行；C.设备缺陷有所发展时；D.恶劣天气（包括高气温、大风、雷雨、浓雾、冰冻等）、事故跳闸和设备运行中存在可疑现象时；E.法定节、假日及上级通知有重要供电任务期间。3.3.5巡视必须遵守电业安全工作规程中的有关规定。单人巡视，不得擅自触动运行设备、进入固定遮栏。3.4设备定期试验轮换制度：3.4.1电气设备的定期试验轮换应列入工作计划，由专业负责人组织进行，并做好记录。3.4.2设备试验换周期规定如下：A.长期备用的主变压器每季度应进行一次充电并运行12小时以上。B.主变冷却系统应每月进行一次轮换，并检查、试验冷却器组是否完好。C.直流充电机（或模块）有备用时应每月进行一次轮换。D.事故照明及交直流自动切换装置应每月进行一次试验检查。3.4.3设备试验轮换检查发现的问题应及时汇报上级主管部门，通知并督促检修人员及时处理。3.5设备验收制度：3.5.1凡新建、扩建、大小修、预试的一、二次电气设备，必须经验收合格、手续完备，方能投入系统运行。3.5.2凡新建、扩建、大小修、预试的设备验收，均按国家、电力行业和网、省公司颁发的规程、导则、技术标准及有关规定（办法）等进行。3.5.3设备的安装或检修，在施工过程中，需要中间验收时，专业负责人应指定专人配合进行；其隐蔽部份，施工单位应做好记录，专业负责人应验收签字。3.5.4新、扩、改建工程在验收时，应进行下列工作：A.检查竣工的施工内容是否符合设计要求；B.检查规定提交的技术文件。3.5.5大、小修、预试、继电保护及自动装置试验、仪表检验后，由进行修试的负责人将情况记入有关记录簿中，还必须注明是否可以投入运行及运行中的注意事项，经验收，并由施工、运行双方在记录簿上签字，无疑后方可办理完工手续。3.5.6验收设备的个别项目未达到验收标准，而系统急需投入运行时，需经主管单位总工程师批准。3.6设备缺陷管理制度：3.6.1运行中的变电设备发生异常，虽仍在继续使用，但影响运行安全，均称为设备缺陷。缺陷可分两大类：A.I类缺陷：对人身和设备有严重威胁，不及时处理有可能造成事故者；B.II类缺陷：以运行虽有影响但尚能坚持运行者。3.6.2有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否均应及时通知值班人员，值班人员做好记录，并向值班负责人汇报。3.6.3对I类缺陷，值班负责人应及时处理，防止造成事故，需检修人员处理者，应及时联系并督促处理。对II类缺陷，应督促及时处理，并按月上报。3.6.4检修人员对I类缺陷，应及时消除；对II类缺陷，可结合定期检修进行处理，但需给运行人员交代清楚。3.6.5专业负责人应经常检查设备缺陷消除情况，对未消除者应督促尽快安排处理。3.6.6带缺陷运行的设备，在缺陷未消除之前，运行人员应加强监视（包括以各种手段进行跟踪）。3.6.7设备缺陷消除后，应在设备缺陷记录簿上及时销号，并向当值班长或值长汇报，实行闭环管理。3.7设备维护工作制度：3.7.1根据电气设备实际情况，制订适合电气设备定期维护周期表，按时进行设备的维护工作。专业负责人应进行督促检查。3.7.2对电厂防误装置必须按电网防止电气误操作装置管理规定进行经常性的维护，对于定期维护中不能解决的问题，应报检修人员进行维修。3.7.3各班组根据有关规定，储备备品、备件、消耗性材料，并定期进行检查试验。3.7.4按国电公司颁发的电力设备典型消防规程的要求，在现场设置各种消防器具和设施，全站人员应掌握使用方法，定期检查，并保持完好。3.7.5发电厂应按有关规定备有各种合格的安全用具、防护用具和急救医药箱，定期进行试验、检查或补充。3.7.6发电厂的常用工、器具，应有登记簿，并进行定期检查及试验。3.7.7发电厂的易燃、易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、酸碱性物品等，应登记造册，放置专门场所，并由专人负责管理，制订管理措施。3.7.10设备维护工作完后，应在专用记录簿上作好记录，专业负责人应定期检查、考核。3.8运行分析制度：3.8.1运行分析工作主要是对发电运行工作进行分析，摸索规律，找出薄弱环节，有针对性地制定防止事故措施。3.8.2运行分析的次数规定如下：A.综合运行分析，由专业负责人组织定期进行；B.专题运行分析，结合当时的严重不安全局面，不定期的进行。3.8.3综合及专题运行分析的内容如下：A.综合运行分析：分析并找出安全、经济运行及运行管理方面可能存在的问题，针对其薄弱环节，提出实现安全、经济运行的措施。其主要内容如下：系统结线方式、继电保护及自动装置的配置、设备完好率、保护或断路器正确动作率、两票合格率、事故、障碍、异常运行、I类设备缺陷、预防性试验结论及劣化趋势、仪表指示、规章制度执行情况、设备可用系数、强迫停运率、最大及最小出力、耗能指标完成情况、电压质量、培训计划完成情况及效果、记录填写、资料管理、文明生产等。B.专题运行分析：针对事故、障碍、异常运行，以及运行管理方面存在的突出问题，进行专门、深入、细致地分析。第四章 技术管理及培训4.1电气设备现场运行规程由海虹发电发电公司批准颁发。规程由专业负责人编制。设备现场运行规程每年审查一次，三年全面修编一次，如现场设备和接线有变更，则应随时补充、修改。4.2建立、健全各种设备技术档案、台帐，并按单一设备分别建立。设备技术档案应包括：A.设备制造厂家使用说明书；B.出厂试验记录；C.安装交接有关资料；D.改造、大小修施工记录及竣工报告；E.历年大修及定期预防性试验报告；F.设备事故、障碍及异常运行分析专题报告；G.设备发生的I类缺陷、异动情况及改造记录。4.3电气设备或接线如有变化，其图纸、台帐和技术档案应及时进行修正。4.4各班组的现场培训按照有关规定定期进行。4.5培训工作必须坚持理论联系实际的原则，应根据人员素质、设备状况，制定切实可行的年、季、月培训计划。4.6电气运行人员必须经过集中培训，达到“三熟三能”的要求，并经考试合格后方可上岗。第五章 文明生产5.1电气管辖范围内外环境整洁，设备场地平整，运行场地不存放与运行无关的闲散器材和与工作无关的私人物品。5.2保持设备整洁，充油设备无渗漏，设备外壳、构架无腐蚀。5.3变电站电缆沟内干净，盖板齐全、平整，防火隔墙完好并有明显标志。5.4变电站有醒目的巡视路线及定点巡视标志。5.5各种图表摆放整齐，资料装订按档案管理要求进行，有专柜存放。5.6室内外运行设备，按国家电力公司标准化要求标志齐全、清楚、正确，设备上不准粘贴与运行无关的标语。5.7变电站内外照明充足，安全围栏设施完好。5.8检修人员进行设备检修时，现场的工、器具，拆下的零件及材料备品，应摆放整齐，严禁将设备用油洒入草地内。每日收工，均应将工作现场收拾干净，工作完毕后，负责修复因检修损坏的场地。5.9安全设施布置应完善严密，警告牌、标示牌、遮栏绳设置得当、醒目；设备网门完整，加锁关闭。5.10主控制室、高压室严禁储放粮食或遗留食物，防小动物措施完备，防鼠挡板完整无损，孔洞封堵严密。第六章 考核细则6.1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失的事故发生，在电气安全生产中做到奖罚分明，为保障设备安全运行、人员正常管理，特制定本规定。6.2安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责，在安全生产中取得成绩的班组和个人予以表彰和奖励，对发生事故的班组和有关责任人员给予批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度，虽没造成严重后果的，也要给予批评和处罚。6.3安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩的班组和个人，给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，给予重罚。6.4考核分两个层次，即对班组长的考核和对员工个人的考核，按月逐级进行。主要考核内容为：A.工作业绩工作数量，工作质量；B.行为规范工作态度，协作精神，遵章守纪守法情况；C.出勤情况具体出勤、缺勤情况，劳动纪律情况；D.开拓进取改革、创新意识及贡献。6.5部门考核（对主、副值，班、组长）6.5.1工作数量A.是否完成正常工作任务；B.是否完成领导交办的工作任务；C.是否有主动拓展的业务工作。6.5.2工作质量A.工作是否认真；B.工作有无差错；C.工作有无创新。6.5.3协作精神A.部门内是否团结合作，互相帮助；B.与相关部门是否能主动沟通，协调合作，主动承担责任。6.5.4遵章守纪A.有无违反各项工作条例；B.有无违反劳动纪律现象。C.工作人员考核6.5.5工作态度工作是否认真、积极、主动；6.5.6协作精神A.是否主动配合他人的工作，不推诿扯皮；B.积极反映情况，提合理化建议；C.工作有无创新。6.5.7工作业绩A.是否高质量完成本职工作；B.是否完成领导交办的其它工作任务；C.是否有主动拓展的业务工作；D.工作是否有差错。6.5.8遵章守纪A.是否遵守本部门规章制度，工作条例；B.是否遵守劳动纪律。6.6出勤情况考核规定6.6.1请假、换班扣分标准办法：请假、换班累计第2次计扣0.05分/次，每增加一次加扣0.05分。6.6.2违反劳动纪律扣分标准与计薪办法：A.无故迟到或早退一次扣0.2分；B.无故旷工以一小时计次，每次扣0.2分/小时，旷工一天1.6分并上报公司处理；C.无故旷会一次0.2分。6.6.3因个人违章违纪（如：睡觉、迟到、溜岗、旷工、抽烟、劳保未正确穿戴、私自调班、未正确佩戴上岗证、看小说报刊、打游戏等）被公司通报且文明生产扣分的按相关处罚扣分翻倍（旷工一天以上除外）。如当月文明生产月评为四等，月工资实行下浮，下浮比列为其文明生产扣分百分比，五等的月工资下浮比列翻倍，但最大下浮不超过50；个人违纪使工资下浮的处罚不再参与月总分扣分，其他违纪照样参与扣分。6.6.4上班时间睡觉扣除0.2分，班长加倍，如集体睡觉造成安全隐患视情节上报撤消当班班长职务。6.6.5上班时间做与工作无关的事情，如看小说、杂志、打游戏，或上班时间聚众吹牛、嬉戏、打闹者视情节扣除0.2分。6.6.6上班溜岗扣除0.2分。6.6.7接领导维修通知拖沓不到或态度恶劣视情节扣除0.1分以上。6.6.8在监控系统上打游戏、使用外来光碟、优盘等与工作无关的事当事人扣除1分，使监控系统感染病毒或破坏组态软件的报公司处理。6.6.9因保管不善丢失图纸、说明书、电筒、安全工具等购买资金从当班人员工资中扣出。6.6.10占用调度电话长时间联系与工作无关的事扣除0.1分，影响工作的加倍。6.6.11酒后上班或上班时间饮酒者停工并扣除0.2分，班长加倍。6.6.12班组长、正副值、职称人员的职贴工资、领班工资根据第六章考核情况综合评比实行上下浮；因班组划分公区卫生未打扫或打扫不彻底造成文明生产扣分的，以月评从第3次开始计扣，班员扣除0.1分/次，班负责人0.2分/次。6.6.13其他违反劳动记录和制度根据严重情况来扣。6.6.14以下情况，不参与考核：A.婚假；B.生育假；C.丧假；D.事故假；E.其他按照公司规定伤假期。6.7违规、违章6.7.1无票工作或无票操作(事故处理除外)。当事人扣除0.1分，工作负责人扣除0.2分。 6.7.2工作或操作无监护或失去监护当事人扣除0.1分，工作负责人扣除0.2分。 6.7.3倒闸操作不核对开关(刀闸)名称、位置、不唱票、不复诵。操作人、监护人各扣除0.1分。 6.7.4填用工作票、操作票违反“安规”、“两票”规定，扣除0.1分。 6.7.5工作监护人不监护，直接参加工作(操作)或离开现场，未指定代理人，工作监护人扣除0.2分。 6.7.6违反电气防误装置管理规定，擅自解锁，扣除0.2分。 6.7.7私自停、送电，扣除0.5分。 6.7.8装挂地线前不验电，扣除0.2分 6.7.9工作前不接地或工作未终结就预先拆除接地线。当