



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
我的班级建设设想新的班集体形成之后,要着力开展班级文化建设,展示一个班级的内在素质与外在形象。何谓班级文化呢,是指班级内部形成具有一定特色的思想观念和行为规范的总和。班级文化丰富多彩,主要有:班级形象、班级目标、班级凝聚力、团队意识、班级文化活动等。今年是我第四次接手一个全新的班级,凭借着几年的班主任经验,应该是得心应手。但要做好班主任并非一朝一夕,要从“零”开始,用“心”做起。“新”的特征说明班级文化建设的可塑性较强,这是建设班级文化的基础。作为个人来说,希望能够在班主任方面有所作为,这需要花费一些心思与精力。今年我打算从这几个方面做起,让班级成为学生诗意栖居的乐园。 一、班级的环境文化建设 教室环境是班级形象之一,美化教室环境既能显示良好的班级形象,也可以陶冶人的情操。我设想做到三点:1、教室的净化。卫生是班级的窗口,是文明的标志。我们学校的学生的习惯都不是很好,特别是卫生习惯,所以我要求学生做到两点(1)养成良好的卫生习惯,不乱扔纸屑,不随地吐痰,每个同学都应有义务时时保持教室清洁。(2)严格值日生制度,每天有4个同学组成值日小组,一名小组长负责。打扫教室内外、公共卫生区卫生、每天清洗教室黑板、浇花等有关工作。值日生由全班同学监督,如打扫不干净被学校扣分,则重新打扫。2、教室的绿化。绿色代表着活力与健康,所以我设想在班级前后摆上盆景或者花草,让班级充满青春的气息。3、教室的美化。班级是学习的地方,应该美化,精心设计,巧妙布置,力求和谐高雅。根据学校班级建设“十个一”的要求,力求板报质量的提高,班训能够体现班级的特点,班级目标明确而且切合实际等等。根据班级的实际,创设“文化秀”、“每日时事”、“图书角”等小栏目。 二、班级制度文化建设 班级制度文化建设,要以中学生日常行为规范和学校的相关制度为依据,同时根据班级实际来操作,体现班级的特点。本学期主要有以下制度:班级一周工作总结制度、突发事件处理制度、班委值日报告制度、卫生制度、班主任查宿制度。制度的制定要体现一定的原则。1、抓好开头。2、制度的制定要民主,要重视学生的意见。3、制度实施要持之以恒。4、制度的实施要公开、公平、公正。 三、班级精神文化建设 班级精神文化属于意识形态方面,是班级文化的核心内容,包括班级精神、班级凝聚力、团队意识、班级文化活动等内容。1、班级精神的培养。要把班级精神逐步得让学生理解、内化并转化为学习的动力。2、班级凝聚力的培养。班级同学之间的友谊与情感主要是通过班机活动来增强的,所以要充分利用班、团队活动,特别是运动会,让学生懂得集体的力量是强大的,让他们懂得每个人都应为班级贡献一份力。3、优化人际关系。构建和谐的人际关系对精神文化建设有着重要意义,最主要还是师生关系与生生关系。要让学生懂得尊重老师是作为学生最基本礼貌。同学之间要懂得互相关心、互相理解,要有团队精神与合作意识。 四、班主任与同学都要明确的个体任务,共建班级文化 作为班主任应以身作则,“己所不为,勿施于人”,作为班级文化建设的带头人,班主任理应明确目标,起好带头作用。(1)、明确目标,要引导、鼓励、启发学生树立一个班级目标:乡优秀班集体。(2)建立一套相对完善的班级制度。(3)建设一支得力的班干部队伍。(4)设计丰富多彩的班团队活动。(5)创造一个班级特色,比如:最礼貌的班级、成绩最好的班级、最活跃的班级。 作为学生,是班级文化建设的主体,要建设良好的班集体,每个人都应明确自己的职责,最基本的是从学习方面入手,这也是班级文化建设的内在要求与归宿点。(1)有一个学习计划(学期)。(2)、要有一本错题集。(3)要有一科突出的科目。(4)、主动得出一次黑板报或者搜集办报材料。(5)、每个月主动找老师谈话一次,说说自己的生活、学习等方面问题。(6)每个月读一本课外书,最好是文学名著或者是当代文学作品。(6)要有一项体育爱好,体育锻炼期间能够融入集体的活动。 随着时间的推移,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年六年级语文选拔测试试题及答案
- 2025年新进厂职工安全培训考试试题a4版
- 提高美容师理论考试分数的技巧及试题及答案
- 宠物喂养计划的多样性试题及答案
- 计算机基础实践学习试题及答案
- 汽车美容师团队管理与激励措施试题及答案
- 2024年汽车美容师行业影响力展现试题及答案
- 公司治理结构优化
- 市场营销自动化工具应用
- 2025年聚氧乙烯醚项目建议书
- 2023年中科院生态学考博真题题汇总
- 2023年鞍钢集团招聘笔试题库及答案解析
- YS/T 555.1-2009钼精矿化学分析方法钼量的测定钼酸铅重量法
- 水利工程(水电站)全套安全生产操作规程
- 学生宿舍宿管人员查寝记录表
- 配电间巡检记录表
- ISO 31000-2018 风险管理标准-中文版
- 双人法成生命支持评分表
- DBJ61_T 179-2021 房屋建筑与市政基础设施工程专业人员配备标准
- 毕业设计三交河煤矿2煤层开采初步设计
- 预应力锚索施工全套表格模板
评论
0/150
提交评论