龙江县人社党委基层党支部换届选举工作方案.doc

龙江县人力资源和社会保障党委基层党支部换届选举工作方案按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，人社党委各基层党支部均已到届。党委决定各基层党支部要集中人力，集中时间，认真搞好换届选举工作。为保证此项工作顺利进行，特制定此方案。 一、指导思想这次换届选举工作，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，从促进县域经济和人社事业发展的实际需要出发，严格执行中国共产党基层组织选举工作暂行条例。通过换届选举，进一步优化班子结构，强化班子的整体功能，切实增强党的凝聚力和战斗力，为确保顺利实现县委的“四大战略”和推进“十大工程”工作提供坚强组织保证。二、具体时间和主要任务基层各党支部换届选举工作时间为2012年10月15至10月25日。主要任务是：总结上届党支部委员会工作；选举产生新一届党支部委员会。三、选举的具体方式换届工作通过召开党员大会的方式进行。四、委员、书记名额，候选人提名原则和产生程序基层各党支部委员会委员名额均为三名，其中：书记一 名。根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，召开党员大会进行选举时，到会的党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四；党支部委员候选人的差额应不少于应选人数的20%。基层党支部换届一般程序包括：1、在党的支部委员会任期届满之前，召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向上级党组织呈报请示。2、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；支委进行述职，并做好民主评议和民主推荐工作。3、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报上级党组织审批。4、召开党员大会，向全体党员报告工作并组织讨论；将经上级党组织批准的支委候选人名单提交党员大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人。5、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出支部委员（实行差额选举）、宣布当选人名单。6、召开第一次支委会，选举委员会书记。7、进行支委分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见，将任期目标责任制提交党员大会讨论。8、支部委员会向上级党组织报送选举结果；做好换届选举的总结和资料归档工作。五、具体要求（一）高度重视，精心组织。此次基层党支部换届选举工作，是开展“基层党组织建设年”活动的一项重要举措，对于加强基层党支部建设，提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。各支部要切实加强对此次党支部换届工作的组织领导，规范换届选举工作程序，统筹安排各项工作，确保换届选举工作按期圆满完成。（二）加强学习，增强党性。基层党支部要以此次换届选举为契机，组织全体党员认真学习党的知识，切实保障党员的民主权利，不断推进党内民主，激发各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。通过学习，进一步增强党员党性观念和民主集中制观念，让全体党员自觉正确行使民主权利，增强党的先进性意识，在各项工作中创先争优，充分发挥先锋模范作用。（三）设好支部，配强班子。各基层党支部要认真谋划、积极部署，科学、合理设置党支部，选好、配强党支部班子，选举政治素质高、责任心强、热心党的工作、在群众中有较高威信的同志担任党支部书记。六、组织领导为确保此