医疗卫生服务调研报告

医疗卫生服务调研报告 为深入贯彻落实党的 解民情民意，服务社区群众，积极为群众办实事办好事。市政协赵普选主席在副主席 对 岛上居民看病难，群众生命安全没有保障，要求加强社区卫生服务站的建设 ”问题，组织了市政协委员及相关部门领导十余人，于 月25日到 解岛上的医疗卫生服务体系建设情况，大家进行了充分讨论，提出许多建议，现将调研情况报告如下： 一、 （一） 陆距离 区总面积 常住居民 1103户，共 4512人，是 全省居民最多的孤立海岛，对医疗卫生方面的需求很大。 病难的问题由来已久。 决了居民往返陆岛的交通问题，但遇大风大浪天气以及夜晚禁止交通船行驶，如有急、重、危病人无法运出岛，岛上居民和游客生命安全得不到基本的保障。大风大浪不能转到市内救治，最后求助部队支 援，用直升飞机才将患者运出 着 均每天数千游客登岛游览，游客们的健康安全以及突发性疾病的抢救，都需争分夺秒的专业救治，因游客安全发生不良事故，将对 （二） 据海南省发展与改革厅、民政厅、卫生厅关于做好 “十一五 ”社区服务体系发展规划编制工作的补充通知文件精神， 起了两层楼 ，由 卫生防疫站），选派医务人员到岛开展工作， 月开始运行，解决了 因工作、生活条件差、工资待遇低，到岛工作的医务人员渐渐消极，消失。 政府买服务 ”的做法，每年划拨经费给居委会，由居委会招聘医务人员到 行了两年，又失败了。 月居委会聘请了本岛居民，助理医师陈其球等 3人担任 委会每月给予3000元作为社区卫生服务站工作经费周转，受聘人员不入编，不享受 “五险一金 ”社保，每月 600元乡村医生补贴。导致人员不安心工作。目前，岛上个别无证黑医诊所钻空招揽病人，使得岛上存在很大的医疗卫生隐患。 二、医疗卫生服务站存在的问题 （一）医疗卫生服务站工作、生活条件差，工资待遇低，留不住医生 1、选派医生应付、不安心、不敬业； 2、招聘的医生及工作人员没入编，工资待，没有 “五险一金 ”； 3、政府一些经费还不准时发放，导致医生难以维持生计。 （二）管理不到位，缺人、缺药、缺设备 1、由于长期没有专人系统管理，卫生服务站基本配置未达标，包括人员编制、服务站管理、医疗诊疗水平及公共卫生管理、资金运转、医务人员工资待遇等方面；缺急救药物和抢救基本医疗设备。不能承担急、重、危病人的抢救工作；缺药品；这种状态对一个有着四千多居民，每天上岛游客达几千人的孤岛来说是严重的安全隐患。 三、意见和建议 （一）政府部门加强重视，协商建立长效机制。该问题已超出居委会、 引起市政府职能部门的重视，多部门协商解决，建立长效机制，根本上解决 康安全得 不到保障的历史问题。 （二）建立适合 照亚龙湾医疗急救站的模式，在 医疗、公共卫生防疫、食品卫生监管、院前急救等多功能的综合性的服务中心，承担岛上居民、景区的公共卫生防疫，疾病控制，食品卫生监管，医疗，急诊，院前救治等功能。在岛上要能开展一些常规化验等辅助检查，居民一些常规病、小病不出岛。急诊、急救病人能做好院前救助，为抢救病人转送争取时间。 （三）多方筹集，拓宽 务站为岛上游客健康安全 保驾护航，岛上旅游企业享有社区公共医疗卫生服务资源。因此，在继续加大财政支持以及居委会划拨专项费用外， 助解决社区医疗卫生服务中心资金不足问题。 （四）加大本岛医务人员的培训力度。建议卫生职能部门协调市内 1至 2家医院建立长期的合作关系，派驻医生帮扶，提高岛上医疗技术水平，加强岛上医务人员的技术培训，将岛上的医务人员送到市内医院进修、轮训，提高岛上医