综采队班组安全管理制度汇编.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除班组安全管理制 度 汇 编 综采队二00九年综采队班组安全管理制度汇编目录一、综采队班组安全管理职责2二、综采队班组安全活动管理制度5三、综采队班组工作例会制度8四、综采队班组交接班制度9五、综采队工伤和“三违”处罚办法10六、综采队班组安全检查制度11七、综采队班组安全学习教育制度12八、综采队班组“三违”帮教制度14九、综采队班组考勤制度15综采队班组安全管理职责一、班组长安全生产职责 1、认真执行有关安全生产的法律、法规、三大规程以及本企业的规章制度等，对所辖生产范围工人的安全健康负责。2、经常教育和检查班组员工正确使用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等，注意机器设备等处于良好状态，并及时清除一切可能引起伤亡事故的因素。 3、督促检查工作地点安全卫生，并保持设备、材料的合理放置，确保道路畅通。 4、对班组员工进行安全操作方法指导，并检查其遵守安全技术操作规程的情况。 5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上报告。 6、负责对新进从业人员（包括实习、外来人员）进行岗位安全教育。 7、如发生伤亡事故，立即报告，组织抢救，并保护现场，参与事故调查、分析原因，提出改进措施。 8、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。 二、班组岗网员职责1、协助班组长认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、三大规程以及本企业的规章制度等，对工人的安全健康负责。2、协助班组长教育和检查工人正确使用各种设备、正确使用劳动防护用品，消除不安全因素。3、检查作业环境和劳动条件，作业场所要整齐清洁，设备、材料等放置合理。4、对员工的操作行为要加强检查和指导，督促员工严格遵守各项规章制度。5、有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业，并及时向上报告。6、有权制止可能造成危及员工安全与健康的紧急情况，并向班组长报告。7、如发生伤亡事故，应协助组长进行抢救伤员，迅速报告有关部门，参与事故调查，分析事故原因，提出整改意见。8、协助班组长对消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。三、班组员工安全职责1、遵守各自岗位工种的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干。2、遵守有关设备维护保养制度中员工应做到的条款，对设备安全与正常运转尽到责任。综采队班组安全活动管理制度第一条 为使班组安全活动更有实效，真正实现干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动制度化、经常化，特制定本制度。第二条 各单位必须开展以班组为单位的安全活动，每周一次，每次不少于40分钟，安全活动时间不得挪作它用。 第三条 活动内容1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。3、根据事故案例和操作规程要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。4、定期进行安全技术操作等安全知识的学习和考试。5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。第四条 安全活动要做到有领导、有内容、有记录，基层单位领导和班组长要对记录进行检查和签字。 第五条 区队领导必须参加班组安全活动。 第六条 要充分发挥班组岗网员的作用，落实班组岗网员的安全职责，提高工作质量。 综采队班组工作例会制度为进一步推进班组建设管理水平，更好的适应枣泉煤矿三个文明建设实际需要，促进员工队伍素质不断提高，结合我矿实际，特制定综采队班组工作例会制度：一、列席人员：单位党政领导、班组长、各工种（岗位）代表。二、时间安排：每周一次，会议时间不超过40分钟。三、会议内容：（1）学习国家有关法律、法规等文件。（2）学习集团公司及我矿相关制度、文件。（3）通报近期班组工作中存在的问题，提出解决整改方案。（4）讨论布置下一阶段工作。四、要 求：1、各班组长要在学习及履行职责上，做好班组工作的表率，对照本班组的工作任务，踏实工作，主动思考。2、班组长要及时掌握本班组工作的全面情况，能及时提出切合实际的意见和建议。3、不断强化班组分级管理，加强责任落实，促进整体工作良性发展。综采队班组交接班制度一、各班组交接班人员必须严格执行交接班制度；二、各班组接班人员到达岗位时，应做好以下接班工作：1、查看上一班记录，听取上一班值班人员对工作、设备情况的介绍；2、清点工具，并在交接班记录上签字。三、出现下列情况的不得交接班：1、上一班工作情况未交待清楚；2、上一班未认真填写设备运转情况记录；3、接班人数未达到需要人数的最低限度；4、接班人员因其他原因而未找到顶班人时；5、重大工作、事项未处理完毕时；6、单位及上级领导另做特殊要求的。综采队工伤和“三违”处罚办法一、工作期间发生事故医疗费的处理1、员工发生工伤事故，治疗期间所发生的费用按“3331”原则执行，即区队承担30，班组承担30，个人承担30，跟班队干承担10。2、费用（医疗费、打车等）在5000元以下的，伤筋动骨人员队内给予报两个月的出勤工资（含工伤当月），休息两个月以内的，费用按“3331”原则执行，两个月以外的费用由其本人自理。3、医疗费用超过5000元的，视具体情况而定：申报工伤的人员，治疗期间发生的其他费用（医疗费用除外）按“3331”原则执行；未申报工伤的，治疗期间所发生的医疗费用及其他费用按“3331”原则执行。4、凡出现事故，对责任人的处罚按以下标准执行：班工长各罚款300元；组长罚款200元，组员罚款100元。5、护理人员在给予正常报工的基础上，每天补助50元。二、对“三违”人员的处理1、凡矿上进行处罚的“三违”人员，除矿上罚款500元外，队内罚款500元，扣除当月风险抵押金和结构工资。2、当月第二次出现“三违”的，奖金予以全部扣除。3、“三违”人员，必须写出安全自保书，由父母、妻子签字于第二日交队内后方可上班。否则，按旷工处理。4、当月每出现一例“三违”，对所在班组工长罚款200元，班长罚款200元，组长罚款100元，组员罚款50元。三、原“安全处罚以现金形式缴纳”自本制度下发之日起废止综采队班组安全检查制度1、由班组长、岗网员组织安排每日一次的全员安全检查。2、人人参加班组日常安全检查，检查人员必须佩戴检查标志。3、按照班组相关工作项目进行认真检查，并做好记录。4、发现隐患，按照“三不放过”原则做好整改工作。综采队班组安全学习教育制度1、组织班组人员学习有关安全生产的法律、法规，以及本企业的各项安全生产规章和制度。2、组织班组人员学习安全技术和工业卫生知识，组织员工开展安全知识竞赛活动。3、对新进人员做好班组安全教育。4、对变换工种人员做好调岗安全教育。5、对工伤、病假、事假人员进行复工安全教育。6、班组特种作业人员要按规定进行培训教育，做到持证上岗。7、积极参加单位组织的各种宣传、竞赛活动。3、自觉遵守国家、行业法律、法规、规定和单位各项规章制度。4、正确使用劳防用品。5、有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥及安排，并向上级报告。6、积极参加各种安全生产宣传教育、检查、评比、竞赛、表彰活动。7、有权劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。8、关心自己周围的安全生产状况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。综采队班组“三违”帮教制度1、班组将本班职工组成“三违”帮教小组，并由班组长具体负责。2、帮教人员首先必须做到本人无“三违”。本班出现“三违”人员后，班长要组织帮教小组成员针对“三违”人员情况，对其进行帮教，使其深刻认识到“三违”的原因及危害程度，在今后的工作中自觉抵制“三违”，同时教育其他人员从中吸取教训，加强职工安全意识，减少“三违”现象，杜绝事故的发生。3、“三违”帮教后，及时做好记录，经队书记签字后存档。综采队班组考勤制度为加强我队机电管理工作，确保我队机电工作安全有序的进行特制定本制度，望各班组严格执行。1、各岗位人员要严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。2、具体上班时间，严格执行矿上的作息时间。3、按规定时间上、下班，迟到或早退一次，扣除当日工日并按旷工处理，属于C类三违；无故旷工者属于B类三违，并报矿处理；长白班人员上半天班的，请假者只记半个工，下午无故不来者按旷工处理。4、各班组长严格执行考勤制度，严禁班组长隐私舞弊或弄虚作假，科队长组织不定期查岗，发现人员不在岗时，本人按脱岗论处，扣除当日工时外，按三违论处，同时班组长处以20元罚款。5、工作期间不允许干与工作无关的事情，不允许干私活，外单位来料加工必须科领导同意，出现以上情况扣除本人当月三个工，同时对班组处以20元罚款，如发现干私活，出现事故一切经济损失由本人承担。6、每天班前会，20分钟之内各班组长及时召开本班组班前会并合理安排工作，否则，超过10分钟仍不开始工作的，究其原因，责任者处以扣除当日工时的处罚，本班累计三人次者扣除班长当日工日。7、管理人员及班长严格要求自己，出现违反本制度条款时一律按其他工人2倍处罚。8、各岗位人员必须坚守岗位，如出现脱岗、串岗一次按C类三违处罚，上报安监处，如因脱岗出现重大事故，一切经济损失由本人承担。9、各班组必须合理安排人员，工作量化，提高全员工作效率，双休日无特殊情况尽量安排休息，但必须保证有足够的配件和设备备用，如因此影响生产，一次扣除全班组奖金的50%。10、值班电工值班