环境健康安全管理手册.doc

SEDL环境健康安全管理手册页数Page: 19 of 19文件号Document No. Environmental, Health and Safety Management Manual 版本Revision: 1.0 EHS-M日期Date: 2009-09-07Environmental, Health and Safety Management Manual电气传动有限公司Siemens Electrical Drives Ltd.地址：天津高新区华苑产业区海泰创新五路1号Address:1. No.1, Haitaichuangxin 5th road, Huayuan Industry Development Area, Tianjin Hi-Tech Industry Park 邮编：300384Post Code: 300384电话：086 22 23901111Tel: 086 22 23901111传真：086 22 23901407Fax: 086 22 23901407网站：/Website：/版本号Revision No.状态Maturity作者Author部门/日期Dept./Date审核Verify部门/日期Dept./Date批准Approval部门/日期Dept./Date1.0有效ValidWang DongLM/2009.09.07Shi xinliLM/2009.09.07Hermann KleinodGM/2009.09.07序号/Serial No.目录/ Content1前言Preface1.1公司概况Introduction of SEDL1.2EHS管理手册发布令The order of EHS management manual issue1.3适用范围和手册管理Applicable scope and manual management2定义Definitions3西门子电气传动有限公司EHS方针SEDL EHS Policy4EHS管理体系要求EHS management system requirements4.1总要求General requirements4.2环境健康安全方针EHS policy4.3策划Planning4.3.1危险及环境因素识别、风险评价与确定控制措施Hazard and environmental aspect identification, risk assessment and determining controls 4.3.2法律法规与其他要求Legal and other requirements4.3.3目标、指标与方案Objectives and targets programs4.4实施与运行Implementation and operation4.4.1资源、作用、职责、责任和权限Resource, roles, responsibility, accountability and authority4.4.2能力、培训与意识Competence, training and awareness4.4.3沟通、参与和协商Communication, participation and consultation4.4.4EHS管理体系文件EHS documentation4.4.5文件控制Control of documents4.4.6运行控制Operational control4.4.7应急准备和响应Emergency preparedness and response4.5检查和纠正预防措施Checking and corrective action & preventive action4.5.1绩效测量与监测Performance measurement and monitoring 4.5.2合规性评价Evaluation of compliance4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施Incident investigation, nonconformity, corrective action and preventive action4.5.4记录控制Control of records4.5.5内部审核Internal audit4.6管理评审Management review5附件Annex5.1EHS管理者代表任命书EHS representative appointment letter5.2员工代表任命书Employee representative appointment letter5.3西门子电气传动有限公司组织结构图 SEDL Management organization chart5.4西门子电气传动有限公司环境健康安全管理网络图SEDL Environmental Health & Safety Management Organization Chart5.5EHS管理体系部门职责表EHS responsibility assignment list5.6EHS管理体系职责EHS responsibilities of SEDL 5.7EHS文件清单EHS documents list5.8SEDL厂区平面图SEDL layout drawing 5.9重要环境因素登记表Significant environmental aspects list5.10重大风险登记表Significant risk list1 前言1.1 公司概况西门子电气传动有限公司(SEDL)是西门子（中国）有限公司与中方合作伙伴天津百利机电控股集团有限公司（BENEFO）及天津电气传动设计研究所(TRIED)合资建立的生产工程型全数字控制的交流和直流传动产品及电机的基地。公司组建于1995年初，注册于天津高新区。采用西门子公司的最新技术成果，SEDL与西门子在欧美的其它生产厂按相同的功能、设计、及质量标准制造传动产品、电机及发电机。从1996年初至今相继引进了全数字交直流调速装置和传动成套产品和机车牵引变频器，牵引交流电机，工业电机及风力发电机。从而向着成为亚太地区工程传动产品第一生产厂的目标迈近了一步。现在已有几十万台SEDL生产的传动产品在国内外各地运行，广泛应用于冶金、矿山、石油化工、起重、电梯、造纸、纺织、轨道交通及风力发电等领域。2005年3月9日，西门子宣布投资5.5亿人民币建立SEDL的新工厂。其目标是把座落在天津的西门子电气传动有限公司建设成为生产电机、驱动产品及发电机的全球化工厂，并为亚太市场提供服务。公司新工厂坐落于天津高新区华苑产业区海泰创新五路1号。厂区总面积为18 万平米，其中厂房建筑面积6.5万平米。公司厂区包括1号厂房（电机生产机加工车间P3-M），2号厂房（装置装配车间P1），3号厂房（电机生产绕线车间P3-W），4号厂房（电机生产总装车间P3-A），5号厂房（柜体装配车间P2），6号建筑物（办公楼及餐厅），8号厂房（原材料库LC-WA），9号厂房（包装车间和成品库LC-PS）8个主要建筑物，以及 35KV电站、固体废物存放场、热力间、消防泵房和门卫室等公共和辅助设施。公司厂区平面图见附件5.8：SEDL厂区平面图。 公司一贯关注环境保护，员工健康和安全，并率全体员工自觉遵守国家和地方的EHS法律法规，为：l 保护地球、保护生态环境；l 保护股东利益；l 保护员工；为实现可持续发展做出我们的贡献。1.2 EHS管理手册发布令发布令为了规范公司EHS管理工作，根据ISO14001：2004环境管理体系 要求及使用指南和OHSAS18001:2007 职业健康安全管理体系 规范，我公司编制了EHS管理手册，本手册是西门子电气传动有限公司EHS管理工作的纲领性文件，用以统一、协调全公司的EHS管理活动，现予以颁布实施。请公司全体员工，从本手册颁布之日起认真贯彻实施。本手册可作为向外界展示EHS管理体系符合性和第三方审核使用。总经理：柯诺德1 Preface1.1 Company IntroductionSiemens Electrical Drives Ltd. (SEDL) is a joint venture production base for fully digital controlled AC and DC drives and motors owned by Siemens Ltd., China and its Chinese partners which are BENEFO and TRIED. SEDL was set up at the beginning of 1995, registered in Tianjin High-Tech Park.Based on the state-of-the-art technology provided by Siemens Germany, SEDL manufactures drives, motors and generators of the same functionality, design and quality as the Siemens factories in Europe and America. From the beginning of 1996 till now, we have been producing the digital AC & DC drives, traction converters, traction motors, industry motors and generators in our three workshops. A big step has been spanned to the goal that being the No.1 drives manufacturer in Asia-Pacific. Now hundreds of thousands of SEDL products have been used by domestic & overseas customers, such like in the fields of metallurgy, steel, mine, petroleum chemicals, heavy-lifting, elevator, paper, textile, railway transports and wind power.On March 9th, 2005, Siemens announced a major investment of up to 550 million RMB to build SEDLs new factory. The goal is to develop SEDL in Tianjin into a global factory for motors, drives and generators that serves the Asia-Pacific market. The new factory is located at No.1, Haitaichuangxin 5th road Huayuan Industry Development Area, Tianjin Hi-Tech Industry Park. Total area is 180,000 square meters; the construction area is around 65,000 square meters. There are eight main buildings in the new factoryNo.1 building(Motor Machining Workshop, P3-M); No.2 building（Chassis workshop P1）; No.3 building（Motor Winding workshopP3-W）, No.3 building (Motor Assembly workshop P3-A）; No.5 building(Cubicle Production Workshop, P2);No. 6 building(office and canteen);No.8 building( Raw material warehouse LC-WA); No.9 building(Packing Workshop and Delivery Warehouse LC-PS); and some public and auxiliary facility, including 35KV Transformer Substation, waste station, heat transfer room, pump room for fire fighting, guard house etc. Company layout refers to annex5.8: SEDL layout drawing.SEDL pays close attention to environmental protection, employees health and safety all along, and let all employees obey EHS laws & regulations to protect earth and environment; protect the benefit of shareholder protect employeesWe will make contribution for continual development.1.2 The order of EHS management manual issueIssue orderFor standardizing EHS management of our company, base on ISO14001：2004”Environmental management system Requirements with guidance for use”, and OHSAS18001:2007 “Occupational health and safety management systems-Requirements” ,our company edited “EHS management manual”. This manual is a programmatic document for EHS management of Siemens Electrical Drives Ltd. that unifies and corresponds EHS management activities, now I agree to issue and implement it.From today, All employees should implement it in good earnest according to EHS management manual.This manual can be used for presenting conformity of EHS management system and the third party audit. General manager: Kleinod, Hermann 1.3 适用范围和手册管理1)本公司EHS管理体系的覆盖范围：位于天津高新区华苑产业区海泰创新五路1号西门子电气传动有限公司内调速电气传动产品、电机和发电机的制造、交付和服务。2) 本手册适用于西门子电气传动有限公司实施EHS管理体系的建立、实施、保持、审核和评审。3) 本手册可向相关方展示本公司具有的EHS管理水平和能力。4) EHS管理者代表负责组织EHS管理体系文件的编制、审定、实施，各相关责任部门负责具体落实。5) EHS管理手册由EHS管理者代表审核，总经理批准。6) EHS管理手册的编 写、发放、修订、换版等，按照 EHS文件控制程序执行。7) EHS管理手册的解释权在西门子电气传动有限公司。8 ) 参考文件ISO14001:2004环境管理体系 规范及使用指南OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系规范2 定义 本手册通用描述采用OHSAS18001:2007 职业健康安全管理体系 规范及ISO14001:2004 环境管理体系 规范及使用指南的术语和定义。其他习惯性名词及用语等同于西门子电气传动有限公司内部的定义或具体定义。1.3 Applicable scope and manual management 1)The scope of SEDL EHS management system:Manufacturing, delivery and Service of adjustable speed electrical power drives, motors and generators of Siemens Electrical Drives Ltd. (SEDL) located in No.1, Haitaichuangxin 5th road, Huayuan Industry Development Area,Tianjin Hi-Tech Industry Park.2) This manual is applicable to establish, implement, maintain, audit and review EHS management system of SEDL.3) This manual can be used to present our EHS management level to the interested parties.4) EHS Representative takes responsibility for organizing to edit, verify, approve and implement EHS documents, each department fulfill them.5) This manual is verified by EHS Representative, approved by General Manager.6) Edit, distribution, recession, revision change of the EHS management manual should be accordance with “EHS document control procedure”.7) SEDL has the right to explain the manual content.8) Reference ISO14001：2004”Environmental management system Requirements with guidance for use”OHSAS18001:2007 “Occupational health and safety management systems-Requirements”2 DefinitionsFor the terms and definitions, This manual is accordance with ISO14001：2004”Environmental management system Requirements with guidance for use” and OHSAS18001:2007 “Occupational health and safety management systems-Requirements”. Other terms and definitions are used in this manual are equal to SEDL internal terms and definitions.3西门子电气传动有限公司EHS方针遵守法规 依法办事； 工作场所环境、安全和职业健康要求达到或优于当地标准； 满足相关方的EHS要求。污染预防，事故预防 在产品开发、生产制造和售后服务过程中采用先进的生产工艺和技术以预防污染和事故的发生并不断改进，减少EHS风险； 防止火灾、环境事故和安全事故发生。节能降耗 节约电、燃料等能源； 降低水、原材物料等资源消耗。持续改进 不断提高全体员工EHS的意识和能力； 实现EHS管理体系和员工行为的持续改进。协调发展 实现效益、EHS文化和社会责任协调发展。本方针发布后传达给全体员工、公司外包商及访客，并可为相关方获取。总经理批准签字：日期：3 SEDL EHS PolicyComply with legal and other requirements Do business based on laws. Requirement of environment, safety and occupational health belong to or above the local criteria. Satisfy EHS requirements of interested parties. Prevent pollution and incident Adopt advanced process and technology to prevent pollution and incident from design, production and service, improve it continually and reduce EHS risk. Prevent fire, environmental and safety incident.Reduce the consumption of energy and resources Save electricity and fuel etc. Reduce the consumption of water and raw material etc.Continual improvement Improve the EHS awareness and abilities of all employees. Realize the continual improvement of EHS management system and employees behavior. Keep balance of development Keep balance of development among profit, EHS culture and social responsibility.This EHS policy should be communicated to all persons who work for or on behalf of SEDL, suppliers and visitors, and be obtained by interested parties.Approved by general manager:Date:4 EHS管理体系要求4.1 总要求 本手册是依据ISO14001:2004 环境管理体系规范及使用指南及OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系规范编制的环境、职业健康、安全管理体系大纲，它阐述了西门子电气传动有限公司的EHS方针、目标并对EHS 体系的各要素及其作用进行了描述。本手册是西门子电气传动有限公司EHS管理体系运行的基本准则，也是公司对遵守国家EHS 法规和其他要求、维护员工安全与健康的承诺。遵守本手册是公司每个管理者和员工应尽的职责。任何违反本手册的行为将被制止和纠正。在本手册里，定义和规定了公司的环境和安全方针、EHS 组织结构、操作程序和作业文件。体系文件是实施的最低要求。 公司的EHS管理体系遵循过程管理“策划P、实施D、检查C、改进A”动态循环的模型，不断追求持续改进。4.2 环境健康安全方针环境健康安全方针确定了实施与改进公司EHS体系的方向，具有保持和改进EHS绩效的作用。公司总经理负责按照ISO14001和OHSAS18001的要求组织制定并批准环境健康安全方针。本公司环境健康安全方针见本手册第3章：西门子电气传动有限公司EHS方针4.3策划 公司采用预防、控制及持续改进的策略指导EHS体系。公司严格遵守国家法律法规、西门子电气传动有限公司及西门子集团所有的EHS方针和要求，并以不低于上述的要求策划公司的EHS管理体系。4.3.1 危险及环境因素识别、风险评价与确定控制措施 公司建立程序文件，用于识别和评价产品生产、工艺变更、生产服务及管理活动中能与环境相互作用的因素，并对重要环境因素采取一定的措施或管理方案，从而改进或降低其对环境的影响。 为对可能导致或潜在导致伤害、疾病或这些情况组合的根源或状态加以控制，公司建立程序和方法对活动、产品、服务中存在的或可以期望对其施加影响的危险进行识别、评估和确定控制方法。对识别的危险依据严重性、可能性和暴露时间等综合因素来确定风险等级，并对不同等级的危险源采取相应的控制措施。 环境因素及危险源的识别由LM-EHS每年至少组织进行一次，当公司的产品、活动或服务发生重大变化，或法律法规政策等发生变化时，应在三个月内进行重新识别与评价。公司重大风险与重要环境因素，详见附件5.9：重要环境因素登记表；附件5.10：重大风险登记表。支持性EHS文件危险及环境因素识别、风险评价与控制程序EHS-P-014.3.2 法律法规与其他要求 法律法规和其他要求是公司建立和持续完善EHS 管理体系文件的重要依据。公司承诺严格遵守法律法规和其他要求，并以不低于法律法规和其他要求设立公司EHS管理标准。公司建立程序文件，LM-EHS负责定期或依据变化的条件跟踪法律法规和其他要求的变化，建立获取的途径，并予以识别和培训。1. 需要识别适用于运行的环境健康安全法律法规要求，包括：a) 国家或国际法律法规要求；b) 天津市、部级的法律法规要求；c) 公司所在地的法规要求。2. 应遵守的其他要求，包括：a) 与政府机构的协议；b) 与顾客的协议；c) 非法规性指南；d) 自愿性原则或业务规范；e) 自愿性环境标志或产品照管承诺；f) 行业协会的要求；g) 与社区团体或非政府组织的协议；h) 公司或上级对公众的承诺；i) 本公司的要求。公司确定了培训或传达的方式,使公司内员工、承包商、参观者了解公司活动中应该遵守的EHS相关法律法规与其他要求。支持性EHS文件法规和其他要求识别与合规评价管理程序EHS-P-024.3.3目标、指标与方案 公司每年在财务年开始之初都会依据EHS 持续改进的战略要求及上一年度EHS表现的情况确定当年的EHS目标指标和方案，EHS管理者代表负责审查、监督实施EHS目标、指标和方案，经公司管理层讨论后，公司总经理负责批准发布，并签订各级EHS责任书。 公司各部门应根据公司的EHS 目标及所在部门的表现，设定与本部门相适应的EHS目标指标和管理方案，通常应包括：- 以数字或合适的指数表示的目标和指标；- 为达到目标和指标而制定的具体任务和责任人；- 提升EHS 表现或执行方案的关键行动及预计完成日；-应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。支持性EHS文件EHS目标、指标和方案管理程序EHS-P-034.4实施与运行4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限公司建立EHS管理组织，总经理是公司环境、健康、生产安全和消防安全的第一负责人。环境健康安全体系管理者代表由总经理任命，并在总经理授权下代表公司全权负责环境健康安全管理体系的推进工作。各部门经理是本部门环境、健康、生产安全和消防安全的第一负责人。公司成立由总经理、各部门经理及工会组成的环境健康安全委员会，具体组织结构和职责见以下附件：附件5.1：EHS管理者代表任命书 附件5.3：西门子电气传动有限公司组织结构图 附件5.4：西门子电气传动有限公司环境健康安全管理网络图附件5.5：EHS管理体系部门职责表 附件5.6：EHS管理体系职责 4.4.2 能力、培训和意识 公司建立程序文件，规定在分析各种需求与员工现有能力的基础上， 根据人力资源规划，制定员工的教育、培训计划，并说明教育、培训计划如何考虑公司的EHS绩效及绩效改进的主要需求，以及如何平衡公司的长短期目标与员工的职业发展的需求。培训计划应包括教育、培训的对象、目标、方式、经费和设施等。培训包括员工的三级教育。 公司针对不同的岗位和职位实施以增强追求卓越的意识、提高技能、实现EHS文化为核心的教育培训，鼓励和支持员工以多种方式实现与工作和职业发展、技能提高相关的学习目标。 公司将充分发挥员工的潜能和主动性， 帮助员工实现学习和发展目标， 对包括高层领导在内的所有员工的职业发展实施有效的管理。 公司确定环境、健康及安全基础培训和与工作相关安全培训的需要，并向所有员工提供这类培训，以便他们获得EHS意识和能力并能应用于工作。 公司依据评估、检查、审核及事故的调查结果，对员工进行定期再培训。 建立、实施并保持教育和训练管理程序，确保所有为公司或代表公司从事被确定为可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训或经历。支持性EHS文件EHS培训管理程序EHS-P-044.4.3 沟通、参与和协商 公司建立EHS信息沟通与交流程序，通过采用年度报告、通讯简报、网站等形式，以确保有关EHS的方针、政策要求、目标、指标、计划、表现、事故等信息传达到相应人员, 并建立措施和指定专人，以应对员工和所有相关方（如承包商、供应商、政府机关等）对于EHS信息的关注、反馈和要求。除非得到公司总经理的书面授权，任何人不得对外部媒体发表EHS事故或事件的任何信息和看法，依法向政府有关部门报告，需经主管领导签字批准。 公司任命了员工代表，并告知所有员工，确定了员工代表参与EHS事务和EHS事件的调查等职责。具体职责见附件5.2：员工代表任命书。 支持性EHS文件协商与沟通控制程序EHS-P-054.4.4EHS管理体系文件 公司建立EHS 管理体系文件，向管理人员提供满足相应EHS要求或符合EHS方针的程序、作业指导书或措施。这些文件应能充分的涵盖整个EHS 管理体系，便于体系的运行和维护。体系文件构架如下：EHS手册EHS程序文件EHS记录表格及记录EHS作业文件及管理规定EHS文件清单详见附件5.7: EHS文件清单。4.4.5文件控制 公司建立文件管理程序，对EHS体系文件进行有效的控制，包括编写、修订审核、发放、回收、作废和参考，以及对记录的保存。文件控制做到现场使用的具有正确版本的正确文件，并及时更新和维护。 识别与EHS管理相关的外来文件，并对其发放予以控制。 支持性EHS文件EHS文件控制程序EHS-P-064.4.6运行控制 公司建立必要和合适的程序，用以对EHS 体系涉及的安全、健康和重大环境因素进行管理和控制，包括但不仅限于：1、资源管理 在经营活动中，优先选用节能环保型产品和材料，倡导对自然资源的节约，采取措施持续减少对水、电、油、气及原辅材料的消耗。2、环境污染防治管理 公司环境污染防治主要包括：水污染防治、大气污染防治、厂界噪声、固体废物管理和控制。公司对污染源进行识别、汇总，按照当地政府的法规或标准进行定期的检测，并保持记录。3、变更管理 公司范围内对可能影响到活动、产品、工艺、服务、劳动安全、职业健康和环境的所有项目变更应进行管理。确定变更的管理程序和检查要求，确保因变更对活动、产品、工艺、服务和设备的变化而产生的环境和职业健康安全危险进行评估，识别其重大变化，以便有效控制。4、新、改、扩建项目EHS影响评价管理 公司对新、改、扩建项目可能造成的EHS影响按照国家“三同时”要求进行控制和管理，对验收不合格的内容要求进行改进和跟踪。5、设备设施安全管理 设备设施在采购前应予评价设备EHS风险，并进行安装验收。 所有机器设备都应有正确的安全防护装置，设备、设施的维护保养应包括安全防护装置。 操作人员在操作前，应检查或验证机器设备防护装置的有效性，严禁拆除或在安全防护装置失效的情况下使用设备。 当设备维护保养，安全防护装置被拆除时，必须评审EHS风险；特种设备必须按照国家规定进行维修和保养。 规定了手动电器设备的使用和保养要求，并保持记录。6、危险物质管理 所有危险物质需规定采购的方式，存储和运输要求。存储场所必须保持良好的通风和阴凉，使用场所不可过量存储。对于启用新的化学品或易燃物，使用前必须将其详细说明书送交LM-EHS进行评估。使用现场必须存放危险化学品的物质安全数据表（或称MSDS 表）7、作业许可制度管理 特种作业人员指那些被法律、法规要求需要持有特种作业资质证的作业人员。公司内的特种作业人员包括但不仅限于：电工、焊工、叉车司机、锅炉工、压力容器操作工、起重设备操作工等。 公司内对EHS有影响的作业制定相应的制度，规范管理动火作业、登高作业、有限空间作业和倒闸制度等，公司内或承包商在公司内实施以上作业必须办理作业许可。8、劳动防护用品管理 作为抵御外部危害的最后一道防线，所有的员工都要正确穿用合适和必要的劳动防护用品。劳动防护用品包括但不仅限于：安全鞋、安全帽、全身式安全带、手套、安全眼镜、耳塞和面罩等。劳动防护用品依据个人的岗位、工作性质和工作场所的职业病危害因素配备，所有的劳动防护用品都必须符合国家标准和法律、法规要求。 劳动防护用品必须有“三证”，即生产许可证、检验合格证、安全鉴定证。 所有安全审核/检查必须进行劳动防护用品检查以监控其符合情况。9、职业健康管理 公司须在招聘、用工、作息、环境影响和员工离职等方面考虑和保护员工的健康。建立保障职工权益和健康的制度和措施，并考虑女工的权益，遵守国家和地方相关法规。 从事具有职业性危害因素工种例如：电焊、高温、高噪音、化学品，其作业员工按国家规定进行上岗前、在岗期间及离岗前的健康检查，以监督和预防职业病的发生。10、食品安全管理 公司规定了从采购、储存、加工、发餐、留样和清洁等方面的EHS要求，明确责任人的职责，并定期检查公司食品安全执行的情况。11、相关方管理 公司建立程序来管理、影响相关方的EHS表现或满足相关方的EHS 要求。所有外包商应签订EHS管理协议并接受EHS审查。管理相关方的EHS 表现是为了避免相关方的不当行为对公司EHS的影响；影响相关方的EHS 表现是为了提升其管理和表现，以符合公司对EHS 的要求；满足相关方的EHS 要求是为了体现公司对于公众的EHS 承诺。12、消防安全管理 根据工厂要求，合理配置消防设施。所有消防设施只用于消防灭火，不可任意挪做他用。消防设施使用或丢失后应立即补充，损坏应立即维修或更换。 公司和各部门应定期检查消防设施，保持完好; 设施前不可被堆占、阻塞和围挡，或有妨碍在紧急情况下使用的情形。不可随意改变灭火器的放置位置。 公司每年定期进行消防检查和电器检查，对消防安全中涉及消防设施、报警设施、探测设施和电站设备等进行年度消检和电检。13、用电安全管理所有的电气操作（包括检修，接电）仅能由有资格的人员进行。当做测试或试验存在相当大的触电危险时，该操作人员必须有人监护和使用合适的个人防护用具。工作状态的电气设备必须接地。支持性EHS文件危险物质管理程序EHS-P-07新、改、扩建项目EHS管理程序EHS-P-08变更管理程序EHS-P-09能源、资源控制程序EHS-P-10环境污染防治管理程序EHS-P-11设备设施管理程序EHS-P-12职业健康管理程序EHS-P-13劳动防护用品管理程序EHS-P-14外包商EHS管理程序EHS-P-15医务室管理程序EHS-P-16消防安全管理程序EHS-P-17食堂管理程序EHS-P-18安防管理程序EHS-P-19作业许可管理程序EHS-P-204.4.7应急准备和响应公司建立程序和作业文件，积极防范危机和紧急事件，并适时编写相关紧急预案，快速应对可能发生的任何重大危机及紧急事件。各部门应指定紧急情况联系人。通常状况下，在事发现场的最高管理人员为当然的应急处理负责人，负责对事件采取抢救、疏散和报告等措施。作为重点防火单位， 公司应每年组织两次紧急应变演习，提高员工应变能力，并通过演习完善应急准备和响应流程。在演习后或事故发生后LM-EHS人员应组织对应急预案进行评审，保证应急预案的有效性。支持性EHS文件应急准备及响应管理程序EHS-P-214.5检查和纠正预防措施公司建立程序文件，对EHS 管理体系的绩效和运行控制进行监测和检查，及时发现不符合及需改进的缺陷，通过采取纠正和预防措施来防范不符合的再次发生。4.5.1 绩效测量与监测LM和相关部门负责对公司的日常EHS运行控制进行监测和测量，包括EHS检查，安全巡查等。LM部门和相关部门负责对EHS管理体系的绩效进行检测和测量，其中包括：职业危害因素监测、员工体检、废水、废气的排放监测、噪声监测、特种设备年检、特种操作证复审。LM-EHS负责对公司EHS管理体系总体运行情况、法律法规和其他要求的适用情况、目标指标及管理方案的完成情况进行每年至少一次检查、监督和评价。LM-FM负责公司用于EHS检测和测量设备的校准和维护。 支持性EHS文件EHS监测控制程序EHS-P-22EHS检查控制程序EHS-P-234.5.2 合规性评价LM-EHS负责组织公司适用EHS法规和其他要求的遵守情况的定期评价，每年至少一次。当获取新法律法规或法规修订后，LM-EHS应及时组织合规性评价。支持性EHS文件法规和其他要求识别与合规评价管理程序EHS-P-024.5.3 事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 通过对安全培训、工伤事故统计、EHS 检查或审核结果、事件的汇总等情况的定期评估，监测和衡量EHS管理现状。对于出现的任何的不符合项，采取及时的纠正或预防进行改进和提高。当出现EHS事件时， 按照规定的记录内容、报告渠道和时间及事件的分级标