《弟子规》—治企之道.doc

弟子规治企之道-用弟子规构建和谐的企事业单位关系【主办单位】：山东曲阜孔子礼仪文化学校【课程时间】：9月1315日，12日报到 【课程费用】：980元/人（含食宿：公寓、素食）【课程地点】：山东省曲阜市岐黄街2号孔子礼仪文化学校（儒源文化发展有限公司）【课程背景】：弟子规原名训蒙文，原作者李毓秀是清朝康熙年间的秀才。以论语“学而篇”弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文为中心，分为七个科目，五个部分，具体列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。后来清朝贾存仁修订改编训蒙文，并改名弟子规。 弟子规共有360句，1080字，讲述了113件日常生活中应注意的行为规范。此书虽小，但浓缩了中国传统儒学文化的精华，并将其落实到日常的生活和行为之中。许多企事业组织员工学习弟子规，并将其运用在实际工作中后，发现员工的积极主动性、单位中的人际关系、跨部门协作有了大幅度的提升。有些企事业单位甚至取消了原有的规章制度，仅以一本弟子规治企。 弟子规企事业版课程就是针对您企事业单位状况所研制的一味良药！课程融合中华古今经典文化，结合中国现状，采取互动教学。协助建立坚不可摧的道德文化基石，夯实团队人心。团队建设就是人心的建设。古人云:“德者本也，财者末也”，但得本，不愁末。员工的德育工作做好了，就能够给的稳固、长久的向前发展提供前提和保证。中国最缺的是道德素质教育和社会生活教育。圣贤的教育不是思想，更是一种生活的方式。弟子规是拿来做的。不是拿来背的，要解行相应。“不力行，但学文；长浮华，成何人” 让我们以诚敬的心学习弟子规，亲近这位千岁的老人。真正的学习是以身作则，在生活中学弟子规，做弟子规，演绎弟子规，这是真正的学习、承传祖宗的智慧，也无愧于圣贤弟子、炎黄子孙的称号。中国传统文化，它历久弥新，它是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说，21世纪的人类要生存，必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。我们帮助您和在弟子规的学习运用中收获成长和喜悦！【课程目标】1、系统了解中华优秀传统文化的传承脉络2、学习并实践为人处世的最基本的行为规范3、促进家庭和睦，幸福美满4、 推动企业和谐，促进团队自动自发，勇于承担责任。5、传承孝悌文化，践行弟子规，身先垂范，教育子孙，恩泽后代。 【课程受益】：为什么要选择学习弟子规课程？弟子规版课程：详解中国儒学根本经典，打造和谐团队礼记学记：“建国君民，教学为先”。 一个家要善于用古圣先贤的智慧教育员工。 松下幸之助结合现代经营现状，详解儒学根本经典弟子规。 “弟子”不是指小孩而已，而是我们每一位愿意学习圣贤教诲的学生，都称为弟子。“规”是规范，“规”字，左面是“夫” 右面是“见”，他的意思就是大丈夫的见解。我们遵守这样的规范，就能够让我们的德业日渐提升。成功经营的基石员工道德伦理教育 员工道德伦理教育 “智育没有德育做基础，智育就是犯罪的帮凶； 体育没有德育做基础，体育就是暴力的前卫； 群育没有德育做基础，群育就是社会动乱的根源； 美育没有德育做基础，美育就是腐化的催化剂。” 忠信教育法一个人怀才不遇的原因是什么呢？ 古德云：“德高于文，文亦被重，文高于德，终身埋没。怀才不遇者，当自觉醒。”在经营管理中，弟子规的课程培训会发挥着以下作用：1、使员工的行为从“他律”转向“自律”。2、使员工树立起积极进取的人生态度，培养员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。3、培养员工的感恩心、同情心和仁爱心；4、增强员工爱岗敬业精神，对工作更具责任心。5、提升员工对的归属感、忠诚度和对事业的使命感。6、创造积极正面的工作氛围；7、提高员工的学习力；8、帮助提升团队的凝聚力和向心力，增强团队的互助协作精神，使团队关系更加和谐；【培训对象】：高层领导人、中