—高一政治人教版 选修五 专题四 2、就业维权之道 课件（25张） .pptx

第二框就业维权之道 复习提问 劳动者的求职方式 2 1 签订劳动合同的原则 签订劳动合同的内容 3 情景一 红星拖把有限责任公司近来经营不善 资金不足 经由董事会讨论研究决定 每月员工工资按市价折合成拖把发放 劳动报酬就是我们通常说的 工资 它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定 以货币形式直接支付给劳动者的报酬 一般包括计时工资 计件工资 奖金 津贴 补贴 延长工作时间的工资及特殊情况下支付的工资等 一 劳动者的权利和义务1 劳动者的权利 1 劳动者有取得劳动报酬的权利 最低工资标准 中华人民共和国劳动法 第四十八条规定 我国实行最低工资保障制度 2018年河南省高温补贴标准 根据河南省 防暑降温措施管理办法 从事室外作业 日最高气温达35 以上 和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33 以下 不含33 环境作业的人员 用人单位应给每人每月发放高温补贴 对于高温补贴的发放 河南省执行标准是每人每个工作日10元 根据规定 用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资 最低工资标准不包含高温补贴 劳动法 第四十四条规定 有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一 安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的150 的工资报酬 二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的200 的工资报酬 三 法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的300 的工资报酬 此外 对于经过劳动保障部门批准 可以在明确工作量的前提下自主安排工作 休息时间的 不定时工作制 岗位 用人单位可以不支付加班工资 情景二 公司渡过了困难期 最近订单火爆 虽然现在已经晚上11点了 但是为了公司 大家接着加油干啊 国务院关于职工工作时间的规定 明确说明 1 职工应每日工作8小时 每周工作40小时 劳动法规定的工作时间为每周不超过44小时 2 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日3 用人单位在元旦 春节 清明 五一国际劳动节 端午节 中秋节 国庆节和法律 法规规定的其他休假节日期间 应依法安排劳动者休假 2 劳动者有休息休假的权利 温馨提示 保护劳动者的休息休假权并不意味着一律不能加班加点 情景三 最近公司又出现了资金紧张的情况 无法为员工提供安全防护服 虽然 车间里粉尘较多 噪音也大 但是 大家还是将就将就吧 原因 劳动创造财富要求 用人单位必须建立 健全劳动安全卫生制度 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 对劳动者进行劳动安全卫生教育 防止劳动过程中的事故 减少职业危害 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 如 高温天气 工作场所应该有必要的降温解暑措施 以免劳动者中暑 3 劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 情景四 虽然 公司经营总出问题 但是 公司还是为大家着想的 比如说 公司每月都按时为大家缴纳了 五险一金 原因 确保劳动者获得基本的生活保障作用 社会保险制度保障劳动者的生存权 保障劳动力再生产 保障社会安定 因此也被称为社会的 安全网 和 稳定器 4 劳动者享有享受社会保险和社会福利的权利 五险一金 五险 包括养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险和生育保险 一金 指的是住房公积金 5 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 6 劳动者享有接受职业技能培训的权利 7 劳动者享有依法参加和组织工会的权利 8 劳动者享有参加民主管理的权利 9 劳动者享有提请劳动争议处理的权利 1 完成劳动任务 2 提高职业技能 3 执行劳动安全卫生规程 4 遵守劳动纪律和职业道德 2 劳动者的义务 巩固练习 1 订立 生死合同 侵犯了劳动者的 a 平等就业和择业的权利b 取得劳动报酬的权利c 休息休假的权利d 获得劳动安全卫生保护的权利 答案d 巩固练习 2 古文 卖油翁 中的卖油翁能使油从钱口入而钱不湿 其原因很简单 无他 唯手熟尔 这启示我们 作为劳动者必须履行的义务是 a 认真完成劳动任务b 遵守劳动纪律和职业道德c 接受职业技能培训d 努力提高自己的职业技能 答案d 巩固练习 3 刘芳在一家玩具厂工作 五一 节厂里安排加班 节后没有安排休息 原来说加班期间每天补助100元 但月底发工资时 厂方并未兑现承诺 对此正确的认识是 玩具厂侵害了刘芳取得劳动报酬的权利 玩具厂侵害了刘芳休息休假的权利 刘芳应该履行义务 服从企业管理 玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利a b c d 答案a 劳动争议 劳动者和用人单位 在劳动过程中 就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议 劳动者和用人单位之间发生的买卖 租赁和借贷等关系不属于劳动争议 二 劳动者的维权路 协商解决 失败 申请调解 失败 提起仲裁 失败 提起诉讼 具有法律效力 巩固练习 1 我国劳动争议的处理机构有 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 人民法院 公安机关a b c d 答案a 巩固练习 2 关于劳动者维权途径的说法正确的是 a 用人单位与劳动者发生劳动争议 必须先进行双方协商 协商不成 再申请调解 调解不成 再申请仲裁 仲裁不成 再提起诉讼 b 要具体分析 若认为某些劳动争议不可能通过调解 仲裁解决 可直接提起诉讼c 用人单位与劳动者发生劳动争议 当事人可以协商解决 也可以依法申请调解 仲裁 提起诉讼d 劳动者要提高自己的维权意识和法律意识 拿起法律武器维护自己的合法权益 答案c 巩固练习 3 王云在一家棉纺织企业上班 2011年12月因工伤与厂方达成和解协议 厂方一次性补偿给她6万元 下列说法正确的是 不管王云对该和解协议满意与否 她都必须遵守 如果王云对该和解协议感到不满意 她可以通过调解 仲裁 诉讼解决问题 只有达成和解协议后不履行时 才可以采用其他维权手段 和解协议是劳动者与用人单位在自愿 平等基础上达成的 不具有法律效力a b c d 答案c 课堂小结 就业维权之道 劳动者的权利和义务 劳动者的维权途径 权利 义务 取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利享受社会保险和社会福利的