全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合伙人协议甲方:乙方:本店本着平等、互利、自愿的原则:合伙人必须是具有创业的能力、创业的心态、团结一致、吃苦坚持的人。合伙人必须是具有以下五个标准:1. 理念要认同,要同舟共济。2. 资源互补、优势互补,取长补短。3. 各自能独当一面,在某方面能撑起来。4. 需要背靠背的信任,相互之间没有什么顾忌,可以相互托付。5. 共同出资。合伙人享受的权利和义务:1. 自己独立保质保量完成每项项目并尽最大努力让客人满意。2. 努力开发和维护新老客户并以创造更高的业绩为目标。3. 在保证自己的利益前提下要维护好本店的声誉。4. 利益分配是扣除(水电和产品成本)收入的70%,上不封顶。每月以乙方营业收入总和来结算为标准。5. 利益分配的时间即合伙人的有效时间:以合伙人自愿退出为标准。(并同时以书面形式提出。)6. 同意退出后一周内一并退还原有投入的本金,不管店内经营亏损多少。7. 双方签字即本协议生效具有法律效力,如有异议提请松江区法院裁决。甲方: 乙方:甲方委托人: 签约地点: 签约地点:签约时间: 签约时间:员工上班和收入规定协议甲方:乙方:本着平等、互利、自愿的原则签订如下协议:一 住店员工1. 住店员工必须勤奋好学。按时上下班。2. 尊敬师傅,团结同事。3. 负责店内日常清洁工作必须满足师傅检查要求。4. 每月收入是扣除(水电和产品成本)总营业额的40%(即个人每月营业额除成本的40%)。5. 必须接纳接师傅交来的客人且认真做好,以客人和师傅满意为标准。6. 一年考核合格可以升为流动美容师。(上下班时间自由)。甲方: 乙方: 签约地点: 签约地点:签约时间: 签约时间:员工上班和收入规定协议甲方:乙方:本着平等、互利、自愿的原则签订如下协议:一 员工1. 必须勤奋好学。不用按时上下班。2. 团结同事友好对待客人。3. 自己做的房间自己整理打扫物归原处。违者扣款操作项目的10%。4. 每月收入是扣除(水电和产品成本)总营业额的50%(即个人每月营业额除成本的50%)。5. 每季度后根据业绩和工作态度发放奖金(每季度总营业额的10-20%扣成本后)。6. 须我们协助做的没奖金,自己没空做的提20%的奖金。7. 同事之间也按第六条规定操作但必须通过主管同意。8. 综上所述如出现纠纷,先协调为主,协调不成的提请松江区法院裁决。9. 甲乙双方签字本协议具有法律效益。甲方: 乙方: 签约地点: 签约地点:签约时间: 签约时间:合作协议甲方:乙方:本着平等、互利、自愿的原则签订如下协议:10. 团结同事友好对待客人。11. 自己做的房间自己整理打扫物归原处。违者扣款操作项目的10%。12. 每个疗程收入是扣除(水电和产品成本)总营业额的50%(即每个疗程服务完后按营业额除成本的50%)。一个疗程结束后结算。13. 综上所述如出现纠纷,先协调为主,协调不成的提请松江区法院裁决。甲乙双方签字本协议具有法律效益。甲方: 乙方: 签约地点:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版脚手架安装工程安全教育与培训合同3篇
- 二零二五年度苗木种植与生态农业园区运营合作协议2篇
- 弃土场承包合同(2篇)
- 2025年度个人跨境贸易融资连带责任担保协议4篇
- 2025年瓦工劳务合作工程承包协议书9篇
- 二零二五年度门脸房屋租赁与乡村振兴战略合作合同4篇
- 二零二五版民办非企业公共设施捐赠合同范本4篇
- 化学实验教学讲座模板
- 二零二五版苗圃场技术员环保技术支持聘用合同4篇
- 集合交并差运算课程设计
- 腰椎间盘突出疑难病例讨论
- 《光伏发电工程工程量清单计价规范》
- 2023-2024学年度人教版四年级语文上册寒假作业
- (完整版)保证药品信息来源合法、真实、安全的管理措施、情况说明及相关证明
- 营销专员绩效考核指标
- 陕西麟游风电吊装方案专家论证版
- 供应商审核培训教程
- 【盒马鲜生生鲜类产品配送服务问题及优化建议分析10000字(论文)】
- 肝硬化心衰患者的护理查房课件
- 2023年四川省乐山市中考数学试卷
- 【可行性报告】2023年电动自行车行业项目可行性分析报告
评论
0/150
提交评论