大方县中小学教师专业能力考核实施办法.doc

大方县中小学教师专业能力考核实施办法（试行） 为贯彻落实毕节市提升中小学教育教学质量三年行动计划（2015-2018学年度）（毕府办通201534号）精神，逐步提高我县教师队伍职业道德水平和专业能力，促进中小学教育教学质量不断提升，根据教育部关于印发幼儿园教师专业标准（试行）、小学教师专业标准（试行）和中学教师专业标准（试行）的通知（教师20121号）、毕节市人民政府关于进一步加强中小学校长教师队伍建设的实施意见（毕府发20135号）等文件精神，特制定本办法。一、目标任务通过努力，在全县形成利于教师职业道德水平、专业能力提升的考核机制，逐步建成一支有理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心的“四有”教师队伍。二、专业能力考核（80分）教师专业水平提升考核以县（区）为单位，通过闭卷考试进行，实行标准化考场闭卷考试，以教师任教的学科知识和课程标准、中小学教师专业标准、中小学教师职业道德、教育法律法规和教育时事政治等为内容，每年统一组织一次。1.考试对象凡大方县在职在编的中小学教师（民办学校临聘教师），参加县域内组织的统一考试。有如下情况者，当年可不参与考试。（1）特种病人（癌症病、麻风病、精神病等）或经专业部门认定已不能正常上班的人员。（2）考试期间经教育局同意离职培训、进修，或由学校派出学习的。（3）考试期间经教育局批准请假的。（4）年龄在55周岁及以上的男教师、50周岁及以上的女教师可不参加考试，自愿参加考试者，成绩不对外公布，结果不作为考核依据。2.考试内容考试实行百分制，其中所任学段学科知识70分，所任学段学科课程标准及教学教法20分，教育法律法规、教师职业道德和当年时事政治10分。3.考试学科语文、数学、英语、物理（科学）、化学、生物、政治（品社）、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术。各科任教师考所任教学科，从事多门学科教学或以上学种外的教师任选一门参考，兼任初、高中课程的，可选其中一个学段学科参考，兼任初中和小学课程的，考所聘职称系列的学段学科，教育管理中心人员、学校当年未任课的行政人员、教学辅助人员根据所聘专业技术职称选择参与考试。4.命题办法命题不分年级，只分小学、初中、高中等三个学段。小学、初中由各县教育局聘请专业人员命题，高中由市教育局聘请专业人员命题。英语、物理（科学）、化学、生物、政治（品社）、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术只分初、高中学段。初、高中学科知识试题原则从历年中、高考试题中选题，小学相应学科知识试题按课程标准培养目标聘请专业人员命题。5.考场设置考场一律设在城区标准化考场，分学段进行，轮流进行考试。普通高中教师专业水平测试由市教育局组织进行，小学、初中教师专业水平测试由县教育局组织进行。6.考试过程管理由全县负责组织考试并严格管理，统一评改试卷和统分，初中及以下学校教师由县教育局负责组织；高中由市教育局组织。三、师德师风考核（20分）以毕节市教育局关于印发毕节市中小学教师师德师风监测等三个制度（毕教发20159号）中毕节市师德师风考核评价制度所考核得分按20分满分折算后计算，即本项得分=按制度考核得分10020。四、结果运用（一）专业能力考核1.考试成绩90分为优秀，80分考试成绩90分为良好，60分考试成绩80分为合格，考试成绩60分为不合格，无故不参加考试记0分；2.成绩等次为合格及以下的，须参加下一次考试；成绩等次为良好的，免下一次考试；成绩等次为优秀的，连续两年免考。考试结果可等同于参加县级以上集中培训登记相应学时，考试不合格不记学时，合格记20个学时，良好记30个学时，优秀记40个学时。（二）综合考核得分师德师风考核得分+专业能力考试成绩80%。综合考核得分90分为优秀，可以结合教学业绩在各项评先选优中优先推荐；80分综合考核得分90分为良好，不影响年度评优、评先选优；60分综合考核得分80分合格，除非教学业绩特别优秀，否则不得评为优秀，当年不能评先选优、评职、晋级；综合考核得分60分为不合格（师德师风考核得分低于12分或在考务过程中违规的，即否定其他方面，视为不合格），年度考核不得评为优秀等次，当年不能评先选优、评职、晋级、提拔使用、逆向调动，并扣减当年奖励性绩效工资的10%；连续两次综合考核得分不合格者，第二次不合格当年年度考核不合格，扣发奖励性绩效工资，且5年内不能进行教师资格注册，连续三年综合考核不合格者，第三年年度考核不合格，根据事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令第652号）的规定和程序解除聘用合同。学校所有教师考核分数均低于90分的，结合办学业绩酌情将其优秀等次名额调整到其他办学业绩优秀的学校。脱离本职岗位，未参与师德师风和专业能力考核的教师，年度考核不定等次。五、保障措施（一）组织保障。建立专门的教师考核管理领导小组，由主管教育的副县长任组长，教育局主要领导任副组长，各相应学校、教育管理中心负责人、教育局各相关股室负责人为成员，负责教师考核和管理的组织和领导、协调工作，应设立专门的考核管理办公室，负责具体工作的开展，严处整个考务过程中的舞弊行为。（二）机制保障。各部门、学校要根据考核管理的要求、内容制定具体的实施细则，保障教师考核管理工作有序高效开展。（三）经费保障。县教育局在统筹经费中保障教师考核管理工作的开展，并设立必要的教师激励经费，不向教师收取任何考试费用。大方县中小学教师专业能力考核实施细则一、基本情况 1、全县小学教师 4278 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）：其中有语文教师 1928 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；数学教师 1659人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；英语教师 84人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；科学教师 39 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；政治（品社）教师 2人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；历史教师 1 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；地理教师 0 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；音乐教师 65 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；体育教师 83 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；美术教师 55 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；信息技术教师 18 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；其他教师 344 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）（以报名后统计为准）2、全县有初中教师 2618人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）：其中有语文教师 512 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；数学教师 460人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；英语教师 420 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；物理教师 207 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；化学教师 134 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；生物教师 89 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；政治（品社）教师 99 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；历史教师 95 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；地理教师 83 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 67 人）；音乐教师 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；体育教师 108 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；美术教师 63 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；信息技术教师 21 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；其他教师 177 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）（以报名后统计为准）3、全县有高中教师 923 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）：其中有语文教师 147 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；数学教师 134人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；英语教师 126 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；物理教师 79人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；化学教师 82 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；生物教师 58人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；政治（品社）教师 42 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；历史教师 49 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；地理教师 44 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；音乐教师 29 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；体育教师 46 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；美术教师 20 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；信息技术教师 23人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）；其他教师 14 人（年龄在55周岁及以上的男教师 人、50周岁及以上的女教师 人）（以报名后统计为准）二、组织报名1、组织单位：乡镇（社区）由教育管理中心组织报名，城区学校由各学校组织报名，汇总上报教育局办公室。2、基层报名时间： 每年12月初3、汇总上报时间：由报名组织按统一样表（附后）于2015年12月1015日，发到指定专用邮箱。4、领取准考证：2015年12月1013日，乡镇（社区）由教育管理中心统一领发，城区学校由各学校统一到教育局办公室领取。5、考试时间：市统一考试的按市统一的时间安排，县级考试的时间在春季开学前进行。三、组织考试1、考场设置考场设置在标准化考点，每考场30人，单人单座，按高考的要求设考。2、监考由政府和教育局共同聘请监考人员，仿国家公务员考试安排.4、试卷保密保管试卷的保管、交接、运送等环节必须严格执行国家教育考试考务安全保密工作规定，并做好相关记录。5、评卷组织评卷领导小组，组织评卷人员客观公正评卷、累分、录入等。四、纪律要求1、凡符合考试考核的对象全员参考。2、考试按照国家考试管理条例执行监考。参考者有下列情形之一，按违纪、作弊论处，成绩以零分计算，