职业经理研究中心.doc

职 业 经 理 研 究 中 心 财务总监资质评价项目招 生 简 章为贯彻中央人才工作会议精神，落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定（以下简称决定）关于“探索社会化的职业经理人资质评价制度”的要求，提高我国经理人的职业化素质和能力，增强我国企业的核心竞争力，职业经理研究中心整合国内外优势资源，借鉴最新的管理理念和先进的考试评价方法，构建我国财务职业经理资质评价体系，打造我国财务职业经理资质评价的品牌。 本项目实行“统一标准、统一命题、统一阅卷、统一评价”的方式，已初步形成了先进的项目品牌、专家品牌、评价品牌和规范管理的品牌，得到了市场和出资人的认可。职业经理研究中心负责考试评价，中恒企业经营管理人才交流中心负责财务总监资质评价项目培训的具体工作。一、发证机构与证书的权威性职业经理研究中心是国务院国资委所属事业单位，是由中央机构编制委员会办公室批准的唯一从事职业经理标准拟定、考试考核与资格评价的机构，是职业经理人资质国家标准的起草单位。由国资委批准建设的“国有企业经营管理人员综合评价系统”，配有行为观察室、远程面试室、测评室等设备，可以实施现场及远程面试、公文筐测验、无领导小组讨论等评价技术，填补了我国职业经理评价领域的空白。 通过考试和评价的学员，由职业经理研究中心颁发财务总监资质证书，并附有测评报告和成绩单。基本反映了持证人的素质和能力状况，为持证人流动和升职提供了素质与能力的证明，为企业聘任经营管理人才提供了资质证明。二、培训主办机构中恒企业经营管理人才交流中心是国有人才培训单位，主要从事职业经理资质的培训、企业经理管理人员创新能力训练；承担人才培养、人才素质测评、人才招聘和人才交流等服务。依托强大的专家资源及政府研究机构的大力支持，构建了财务职业经理资质评价项目的师资专家库，积累了大量的财务职业经理人培养经验，为企业培养了大批财务精英，取得了社会和企业的认可。中恒企业经营管理人才交流中心已为攀钢集团、中国移动设计院等著名企业提供过咨询与培训服务。三、招生对象 1.财务总监、总会计师、财务部长、财务主管、财务经理2.董事长、董事、总裁、总经理、副总等机构决策和管理者3.战略投融资等财经业内人士。四、教学方式与特点1.突出能力训练。针对财务经理人胜任能力特征，传递前沿理念，注重实战技巧。从战略和实务两方面讲授和训练“八大能力”；同时介绍国家财务税收政策和职业经理资质评价体系；讲解财务职业经理资质标准体系、职业道德和综合素养。2.强化课堂互动。师资幽默洒脱，互动性强。研究和掌握能力提升的方法与路径。3.重点案例分析。解剖知名企业经典案例，掌握正确的财务管理思维方式，增强财务经理人的执行力，促进企业快速发展。4.加强知识管理。指导学员建立职业经理职业生涯规划，建立知识管理系统和能力提升计划，不断提高个人的品牌价值。5.搭建交流平台。学员来自全国各个省市，汇集财务精英，为企业财务职业经理人提供交流和拓展人脉关系的平台。五、精品课程设置：全面系统的“八大能力”培养课程设置课程类别课程内容能力课程自主创新能力自主创新基本内涵，技术创新，思维创新，市场创新，中国缺乏自主创新的主要原因，创新的方法等 战略管理能力有效分析市场环境，预测企业盈利能力，分析产品利润情况，掌握资本运营技巧，协助战略规划等团队领导能力卓越领导职能，卓越领导控制与监督、组织、协调、沟通与激励沟通协调能力沟通能力技巧，政府公关能力，人际关系协调能力，领导关系沟通能力，团队协作能力等公司并购重组能力选择收购方式，分析并购环境，把握收购原则，规避收购风险，明确收购策略，掌握并购重组的具体操作方法等投资融资管理能力分析投融资需求，制定投融资政策，筹划期限，选择投融资方式，规避风险，组织投融资实施等财务风险管理能力树立风险管理意识，预测问题，确定风险管理内容，掌握风险控制手段，持续改进风险管理等财务管理决策能力财务管理决策常识、内容、制度、原则、流程、方法，反思财务管理决策问题，评估决策效果等理论课程国际金融、公司治理、证券投资学、国际会计32选修课程沙盘模拟训练、实战导师指导、参观考察专题讲座财务职业经理标准与职业化专题讲座六、培训师资师资主要来自于高等学府、知名企业、著名咨询公司、政府官员，具有多年的财务职业经理人培训经验，熟悉掌握财务经理人素质和能力提升的途径，在企业和学员中得到了广泛的好评和认可。七、资质评价构成实行五位一体的评价模式，即笔试闭卷、笔试开卷、测评、面试、业绩评价。并在此基础上，由考评专家做出总体评价，使职业经理资质评价体系更具全面性与先进性。八、申报条件1取得经济类、管理类、金融和财务类相关专业学士学位5年以上，取得其他专业学士学位7年以上，具备3年以上企业中高层管理工作经验；2取得硕士以上学位3年以上，具备2年以上企业中高层管理工作经验；3具备10年以上企业中高层管理工作经验，获得市场、出资人认可的人员；企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。九、报名办法1填写职业经理资质评价申请表（纸质表格和电子版表格各一份）。2交2寸彩色照片2张（用于证书）、1寸照片3张（用于申请表、学员证、准考证）。3学历、学位、有关资质证书及身份证复印件。达不到学历要求者，工作单位需出具工作表现及业绩证明。十、资格审查由中恒企业经营管理人才交流中心进行初审，职业经理研究中心进行终审。十一、开课时间及地点开课时间：2008年10月14日报到，10月15日至10月25日集中上课。上课地点：北京，具体地点另行通知。十二、相关费用培训费：7800元/人（包括报名费、教材费、培训费等）考试评价费：2200元/人（包括考评费、证书费），考试和评价未通过者下期可免交培训费继续学习。食宿统一安排，费用自理。十三、报名须知培训班开课前15天将报名表传真至我中心；于开课前7天将费用汇入中心帐户，并传真付款凭证。开户行：光大银行宣武支行 户 名：中恒企业经营管理人才交流中心帐 号：083504120100302021586 请注明：财务总监职业经理资质评价培训班十四、报名方式地址：北京市西城区月坛北街25号国务院国资委物资机关办公区三号楼（邮编：100834）联系人：李老师 桑老师 电 话1286传 真E-mail：十五、信息网上查询中国职业经理网： 中国职业经理资质评价网：中恒企业经营管理人才交流中心网： 二八年八月 附： 财务总监资质评价培训班报名回执表单位名称：姓 名学 历职 务联系电话传 真E-mail付款金额付款方式付款日期注：此表复制有效，填好后传真或E-mail至我中心,并索取“财务职业经理资质评价申请表”。附：部分师资介绍：孙中一 ，著名经济学家、天津工业大学教授、博导，中国系统科学研究会常务理事、中国发展战略学研究会 高级研究员、清华大学 EMBA兼职教授、北京大学EMBA兼职教授。李继延，博士、北京市计划劳动管理干部学院院长、副教授。先后任教中国人民大学、北京工业大学。参加过许多国内及国际著名培训公司的培训课程，接受过美国职业培训师的授课训练。邢文祥，博士、教授，博士生导师、邢文祥 教授现任中国地质大学教授、华夏东银集团首席投资分析师长期从事管理哲学、管理学、人才职业化与职业经理人、现代企业制度与公司治理结构的教学、研究和实践工作。李宗颐，著名经济管理专家，中国管理创新研究院执行院长；清华大学、北京大学客座教授，管理经验丰富、授课系统性强、注重互动交流、风格幽默睿智，被誉为资深的经济管理专家和实战型培训咨询专家。任志宽，中国人民大学工商管理研修中心主任、国家企业管理培训推进行动组委会主任、中国学习型组织促进者联盟 联盟主席、首席专家、国际组织学习学会（SOL）全球理事。郑栩健，美国国际商务咨询公司总裁，美国国际商务咨询公司总裁，斯坦福大学教授，哈佛大学、北京大学、中国协和医科大学客座教授。理 清：中国中小企业协会副秘书长，上海师范大学兼职教授，资深职业经理培训师。 徐斌，经济学博士，曾任跨国公司（MOTOROLA ）专家级管理职位，主持与推动领导力开发、目标与业绩评估，薪酬与激励方案设计等管理项目等。数家大型公司独立董事与高级顾问。庞红，中国人民大学财政金融学院金融学副教授，财金学院院长助理，多次参加国务院、教育部、科技部、省一级重点金融课题的科学研究工作。主讲：资本运营、国际金融。卢东斌，中国人民大学商学院教授、博导。黄 嵩，北京大学经济学院，中国第一位投资银行学博士。北京大学投资银行学会会长。刘再烜，中国电子商务总编，清华大学职业经理训练中心教授。韩 枫，职业经理研究中心高级培训师、培训教研室总监，清华大学CEO总裁班特聘讲师。俞勤，教授、博士生导师，中国注册会计师，高级审计师，北京交通大学经济管理学院，财政部企业会计准则建设委员会咨询专家，国家发改委培训中心、清华大学、中央财经大学财务总监（CFO）班客座教授、5家中央企业财务顾问、60多家上市公司做财务会计培训和企业内训。吴少平，首都经济贸易大学经济研究所教授，公司研究中心主任；兼任加州美国大学博士生导师、财政部会计师事务所内部治理指导委员会专家委员、享受国务院政府特殊津贴专家。赵国忠，北京市经济管理干部学院财务会计系副主任、教授，享受政府特殊津贴，清华大学、北京大学职业经理人和CFO培训客座教授，担任多家企业财务顾问；八年资本市场实践，并被多家院校聘为兼职教授。郭建鸾，中央财经大学商学院副教授，考察了100多个企业，对20余家企业进行了投资评价。邢峥，著名的理财专家，北京