工作总结(2)(1).doc

工作总结(2)(1) 工作总结（王宏）一年以来，在各级领导帮助支持下，与部门同志密切配合，努力学习业务知识，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交办的各项工作，现将一年来的工作情况总结如下 一、加强政治思想学习，努力提高自身素质。 加强政治理论学习，提高党性修养。 一年来，能够自觉提高学习积极性，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，自觉从思想上、行动上与党中央保持高度一致，政治素质得到加强。 在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。 尊重领导，团结同志，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。 二、完成本职岗位工作的情况。 在工作能够严格要求自己，做到兢兢业业、任劳任怨，以制度、纪律规范自己的一切言行，按照上级和局各项规章制度办事，坚持公平、公正的原则。 树立大局意识及为基层服务意识。 按时完成领导交办的各项任务。 1、局机关薪酬发放工作。 审核汇总局机关各部门月度考勤表，计算发放员工工资和其他人员生活费、退休人员局支付统筹外补助的计算和支付工作，协助财务审计处做好管理处月度工资拨款工作；根据修订后的局机关薪酬管理办法，重新核定了员工岗位工资和绩效工资标准；根据集团公司信息化工作要求，局机关薪酬发放方式进行了调整，在人力资源信息化系统中每月录入员工薪酬发放信息；做好“省管企业精神文明单位”、“局标准化车站”等一次性奖励的计算、发放、核定工作。 完成局年休假、年终兑现、过节费、高温费、补充医疗保险等各项费用的测算发放工作。 按照局相关文件规定测算局机关调研员、内退人员生活费增长比例，办理调整发放。 做好内退人员辞退福利测算工作。 2、社会保险工作。 养老保险认真贯彻执行国家、省、市有关保险方面的方针政策，每月及时办理各项保险网上申报、缴费工作。 办理职工增减和调入调出人员的清缴、转移手续。 根据济南市社保办文件规定及时调整了局机关xx年各种保险缴费基数，为停薪留职人员办理了xx年各项保险的缴纳。 按照济南市社保办的要求，办理了xx年社会保险登记证年检工作。 发放xx年养老保险个人账户对账单。 按照要求及时将对账单粘贴职工保险手册中，汇总xx年全局缴纳各项保险。 医疗保险办理医疗保险门诊规定病种申报及门规证的领取。 积极为职工办理医保卡挂失及领取工作。 及时办理个人帐户金的转移和结算工作。 及时办理异地转诊转院、异地安置、长住外地等人员手续备案工作，办理异地住院药费审批报销等工作。 生育保险按照生育保险规定，办理一名职工生育保险津贴待遇的审核、申报、报销等工作。 工伤、失业保险按照文件要求，及时调整了失业、工伤保险费率。 劳动年检根据省劳动保障厅对xx年度劳动保障监督审查工作的文件精神，及时报送劳动年检手册及相关资料，接受上级劳动部门审查，对存在的问题及时进行整改和纠正。 3、工资统计工作汇总。 统计局管各单位劳动工资报表，了解掌握各单位工资发放情况，人员变动情况及委外人员统计工作，协助财务审计处做好管理处月度工资拨款工作，协助发展规划处做好机关季报统计工作；按高速集团要求，做好劳动工资季度报表工作；填报山东高速集团有限公司员工基本情况分布调查表、交通系统工资统计年报。 4、局xx年工资清算及xx年工资预算工作。 根据xx年各项经营指标完成情况，做好局管各单位工资总额清算工作。 按照局全面预算工作要求编制了xx年全局工资预算方案。 5、局负责人09年度薪酬清算工作。 根据集团公司相关文件精神，填报xx企业负责人薪酬手册，做好局负责人薪酬总额清算工作。 6、局管单位负责人薪酬清算工作。 根据局管单位负责人薪酬管理办法及各单位目标责任制考核得分计算各单位负责人09年年度薪酬总额，及时了解发放情况，起草了关于核定局管单位负责人xx年年度薪酬的通知。 7、退休、调研员、内退人员的服务与管理工作加强了退休、调研、内退三个党支部书记和驻地比较分散人员的沟通与联系，及时了解反映退休、调研、内退人员的呼声和愿望；按月发放工资单和定期发放调研、内退人员养老保险个人帐户对账单；安排了退休人员体检事宜，发放退休人员体检报告，做好体检费、报刊费、游园票等单据的收缴报销工作，节日为退休、调研、内退人员发放生活补助费、取暖补助。 组织退休人员到灵岩寺参加了省老年体协组织的“健步走”活动；组织退休、调研、内退人员每年一度的参观旅游活动。 联系旅游公司，拟定旅游线路，进行报名、登记、交费，组团73人到韩国进行了6日游活动。 召集了退休、调研、内退职工代表座谈会。 双节慰问走访工作。 元旦和春节前组织济南的退休、调研、内退人员代表进行了座谈，到淄博、潍坊、青岛等地对退休人员、离退休遗属进行了走访慰问，向退休领导及家属通报了局相关情况。 为退休人员每人购买了一份保额8000元的“老年人意外伤害组合保险”；按照省人力资源厅关于提高职工遗属生活困难补助标准的通知，做好职工遗属生活困难补助标准的调整发放。 8、高速EHR系统上线工作。 按集团公司要求，完善EHR系统二期数据上线工作，按照项目组薪酬业务方面要求每月将薪资数据录入系统。 9、其它相关工作。 参与完成了局及局管单位三定工作；配合高速集团公司完成了高速集团公司领导人员、局领导班子选拔的民主推荐、演讲答辩等相关组织工作；配合处其他同志完成局机关中层管理人员的考察、聘任及局中层管理人员的交流任职工作；做好局调度所成立相关工作，组织实施了调度所人员的选聘；做好工程建设人员的招聘工作，经过调研编制需求计划、发布招聘通知、资格审查、笔试和面试、考察以及报局和高速集团审批，共计招聘了9名工程管理方面业务技术人员，分别补充到寿平公司、岚山管理处和大莱龙公司；根据集团公司统一安排，接收两名复转军人到岚山管理处工作； 三、工作感悟与今后的努力方向回首xx年，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。 工作内容的转换，连带着工作方法与心态等一系列的适应与调整，忙并收获着，累并快乐着。 也许做不到“吾日三省吾身”，但只有不断的对工作进行总结，才能不断的进步。 今后的工作中，要着重加强以下几个方面工作 1、加强文字写作能力。 文字写作能力是目前比较欠缺的一块，在文件的起草的过程中，要仔细斟酌用词用句、语法结构。 对此，将补习公文写作方面的知识，加强学习。 2、加强时间管理，分清工作缓急。 工作过程中，常常感觉到时间比较紧。 要规划好时间，在做事情的时候要分清工作缓急，对于一些时间比较紧急的任务，就需要集中精力，全力以赴地去做，其他一些事情就需要为它让道，否则可能是一件事情也做不好。 3、养成随时记录的习惯。 “好记性不如烂笔头”，一些工作安排、一些任务，要随时记录下来，这样才能避免对一些任务的遗忘。 我们部门的工作项比较多，每天面对的任务不只一个方面，如果不及时记录下来，会给工作带来不少的麻烦。 4、加强工作细致性，做到及时沟通交流。 在薪资计算、工资统计分析等方面，要做到周密、细致、严谨。 主动加强和同事及其它部门之间的沟通，多向