审计专业比武方案.doc

中国石化浙江石油分公司2008年审计专业技术比武实施方案中国石化浙江石油分公司职业技能竞赛和技术比武活动审计专业竞赛组二八年三月中国石化浙江石油分公司审计人员知识竞赛比武具体实施方案为进一步提高全省系统审计人员的整体素质和业务水平，强化执业能力，根据销售公司中国石化销售企业技能竞赛和技术比武活动总体方案和2008年销售企业审计人员知识竞赛比武实施方案的要求，结合浙江石油实际情况，特制定如下具体实施方案：一、比武活动目的通过培训和比武活动，培养审计人员良好的敬业精神，实事求是、严肃认真的作风，多元化知识结构，先进的审计方法，开阔的工作思路，适应全方位、宽领域、深层次监督的要求，达到服务于企业经营、管理和发展的目的。二、参赛人员范围本次参赛人员范围为全省系统专职审计人员。三、竞赛内容一是内部审计基本理论和方法，包括内部审计的基础管理、审计程序、审计文书、技术方法、实战技巧、专项审计、案例分析等。二是内部审计规范，包括内部审计人员职业道德规范、内部审计准则、审计证据准则、审计工作底稿准则、审计抽样准则、人际关系准则及内部审计质量控制准则等24个审计准则。主要参考资料为现代企业内部审计精要和内部审计规范精要与案例分析，资料已于3月中旬下发到每位审计人员。四、竞赛形式及奖励竞赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，具体安排如下：1、初赛由省公司统一组织进行，省公司将根据竞赛范围（主要是在销售公司下发的题库范围）进行命题，形式为闭卷考试，全体审计人员参加。初赛目的是全面练兵，提高全体审计人员业务素质。同时，通过初赛，对知识点再次进行查漏补缺，争取在销售公司组织的复赛中取得好成绩； 2、复赛由销售事业部组织命题，进行远程考试，就地网上答题，全体审计人员参加，远程考试前2名选手和省公司另外推荐的1名优秀选手，共3人代表省公司参加决赛；3、决赛由销售事业部统一组织，各省市公司和大区联队参加，进行现场笔试知识竞赛。销售公司审计人员比武竞赛（决算）设团体奖3个，其中一、二、三名各1个，按选手个人成绩之和计算总成绩，进行排名；个人奖9名，其中金牌2名、银牌3名、铜牌4名，按个人成绩顺序排名。大区联队不参加团体排名，选手只参加个人奖排名，奖励政策按照有关规定执行。4、对全省审计人员知识竞赛比武的表彰奖励将按省公司统一制定的奖励办法执行。五、组织机构和主要职责省公司在省公司技术武领导小组下设省公司设立审计人员知识竞赛比武领导小组，全面负责审计人员技术比武工作。审计人员技术比武领导小组：组长：张俊俭副组长：陈丽莉成员：贺卫民 丁婷 高明（杭州审计分处） 王人红（宁波审计分处） 陈新华（金华审计分处）在领导下组下设审计人员知识竞赛比武工作小组，办公室设在审计处。 审计人员技术比武竞赛工作小组：组 长：陈丽莉成 员：贺卫民 丁婷 高明（杭州审计分处） 王人红（宁波审计分处） 陈新华（金华审计分处）联络员：贺卫民工作小组主要职责：一是负责制定知识竞赛比武活动的具体实施方案；二是负责培训安排；三是负责组织初赛的实施。为了保证培训、竞赛活动有序开展，各审计分处根据本次活动要求，结合本分处的实际情况，根据省公司活动计划负责本分处审计人员的学习、培训、竞赛落实等工作。六、具体活动安排根据销售事业部总体时间安排，审计人员比武分为宣传动员阶段、培训竞赛阶段、表彰奖励阶段：1、宣传动员阶段（23月）下发开展竞赛活动实施方案，明确竞赛活动的目的、时间安排，提出具体要求；组建竞赛机构；实施动员工作。2、培训竞赛阶段（410月）4月至7月，组织全体审计人员，按照参赛内容，采取自学、集中学习、专家辅导相结合的方式开展全面培训。在培训基础上，省市公司自行组织初赛。8月至9月，由销售事业部组织复赛，选拔确定各代表队参加决赛的人员。10月份，由销售事业部统一组织决赛。3、表彰奖励阶段（11月份）召开表彰大会对获奖单位和个人进行奖励。4、为达到销售企业审计人员知识竞赛比武的目的，并在决算中取得好成绩，具体学习及活动安排如下：（1）3月中下旬学习现代企业内部审计精要前5篇内容，学习形式为业余时间自学，4月初由审计处组织统一考试；（2）4月学习现代企业内部审计精要后3篇及内部审计规范精要与案例分析全部内容，学习形式为业余时间自学，4月底由审计处组织统一考试；（3）5月至6月进行系统学习，在此期间根据需要将组织集中学习，并进行1到2次预赛。（4）7月初，由省公司组织初赛。 7月至8月，根据初赛情况，进行重点查漏补缺，并进行1至2次模拟竞赛，争取在销售公司组织的复赛中取得好成绩，同时对初赛前6名进行强化训练，为参加销售公司决赛做好准备。（5）销售公司复赛结束后至决赛前，对参加销售公司决算的3名审计人员进行封闭式训练。七、相关要求1、加强组织领导，确保全员参与。今年，审计线条第一次参加竞赛比武，虽审计业务由省公司统一管理，但审计人员比武成绩也计入各所属分公司总成绩，各单位要高度重视，认真组织，周密部署，正确处理好工作与比武的关系，把竞赛活动作为提高人员素质，提升工作水平的契机，做到全员参与。2、在培训与学习上下功夫。要丰富学习形式，将企业培训与集中学习、个人自学相结合，形成人人学习的良好氛围，除省公司统一组织培训学习外，各审计分处可以视情况组织集中学习，努力创建学习型队伍。3