劳动合同书(2010年).doc

劳 动 合 同 书甲方名称： 地 址： 法人代表： 周 能 赋 乙方姓名： 性 别： 家庭住址： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、合同期限 本合同为固定期限劳动合同，劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事 工作。三、工作时间和休息休假甲方执行国家法律法规规定与农民特点相结合的，计时计件和休息休假制度。四、劳动报酬乙方在甲方工作期间实行计件工资，乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动后，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的劳动报酬。甲方支付给乙方工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方所从事的井下工作有害身体健康，注意个人防护。甲方为乙方提供符合国家有关行业规定的安全生产条件和必须的劳动防护用品，对乙方进行安全教育培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方定期为乙方进行健康体检，七、乙方责任 1、遵守国家法律、法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。2、自觉接受甲方的安全培训教育，掌握本职工作所需要的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、乙方在从事生产作业过程中按规定严格遵守甲方的安全规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4、自觉执行甲方依法制定的规章制度和各种经营规范，服从调度指挥，搞好本职工作，保证完成生产（工作）任务。 八、福利待遇乙方因工受伤或死亡，按工伤保险条例和省市有关工伤保险政策规定办理。九、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲方按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。3、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。4、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。5、甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。6、甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。十、劳动合同的解除和终止1、甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，致使劳动合同无效的。4、乙方有下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊的，给甲方造成重大损害的；（4）偷窃、损害本矿财物的；（5）吸食毒品的；（6）乙方与其它单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（7）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（8）被依法追究刑事责任的，或受治安处罚法处理的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人，可以解除劳动合同：劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6、有下列情形之一，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。 十一、约定事项及违约责任1、乙方在甲方工作期间，不得与第三方签订劳动合同或与第三方形成事实劳动关系，否则，发生的伤、病、残、亡及其费用概由乙方负责。经查实乙方在甲方工作期间与第三方签订劳动合同或与第三方形成事实劳动关系的，甲方即行解除乙方劳动合同，并根据对甲方造成经济损失的情况，由乙方赔偿甲方经济损失100500元。2、乙方在甲方工作期间，不得从事第二职业，从事第二职业发生伤、病、残、亡及其费用，概由乙方负责。3、本合同终止或解除后，属甲方但由乙方保管使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有遗失、损坏应当赔偿。4、乙方由甲方出资招用、培训的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。5、乙方因家庭住址更改，应主动书面通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送到。6、甲乙双方未按劳动法和劳动合同法的有关条款规定，解除劳动合同的，即构成违约行为，须向对方赔偿经济损失100500元。7、乙方未与原单位解除劳动合同，又与甲方签订劳动合同的违约责任，概由乙方负责。十二、劳动争议处理甲乙双方履行本合同期间发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。十三、劳动合同期内，所订条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方应按新规定执行。十四、本合同一式二份，甲乙双方各一份，具有同等效力。甲方： 法定代表人（委托代理人）：乙方：合同签订日期： 年 月 日入矿告知书同志：现将2010年用工按照泸州市社会保障局对本市企业的职工参加保险进行了系统性规范。各企业用工务必做到尽忠尽职地稳定职工队伍，保证职工工作前、后对身体体检、参加工伤保险、订立劳动合同和解除合同、上岗前培训等事项进行完善。使职工工作中如出现劳动纠纷、生产中不小心违章出现伤害、工作时间长了产生的职业病等职工的切身利益受到保护。对你来矿工作后须做到下列事项：1、你离岗时，须要求矿进行离岗检查。如不要求离岗检查的，超过离矿30日后发现有煤工尘肺，由自已负责。2、你离岗前要求矿经办人员办理好离矿手续，以便你离矿后,到新单位上岗。3、你到矿工作后，你要如实将你的要求告诉