ISTP性格分析--定稿.doc

ISTP性格分析ISTP，MBTI职业性格测试的结果之一。ISTP（内倾、感觉、思维和知觉）:用我已经得到的，做到最好。ISTP性格特点：1.安静、预留余地，会以无偏见的好奇心观察和分析事情。 2.有兴趣探索事情的起因及效果影响，重视逻辑。 3.擅长掌握问题核心并能找出解决方法。 一、性格特征描述ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和令人兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。二、可能存在的盲点由于ISTP型的人总是独自地做出判断，他们不愿意把具体情况甚至是最重要的部分告诉他人，使得周围的人对所发生的事一无所知。他们不喜欢与别人分享自己的反应、情感和担忧。因此他们需要接受一个事实，即别人需要知道ISTP型人的情况。他们还应意识到只有他们自己才能给别人一个精确的解释。ISTP型的人非常实际，他们通常能在所有的事情上找到节省力气的方法。由于他们向往拥有空闲时间，他们往往只做一些必要的准备，或者可能不会等到把事情解决。这使他们有时会偷工减料。设计一个计划，完成所有的步骤和细节，可以帮助他们克服自己主动性的缺乏，并减少经常性的漠不关心。ISTP型的人通常很留意那些令人感兴趣的新事物，并对所有的选择都持开放态度，所以他们可能不善于做决定。对刺激的追求可能使他们变得鲁莽、轻率而且容易厌烦。设定目标，并认真地给自己定一些约束，可以使他们避免频繁的失望和无规律的生活习惯所带来的危害。三、功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型：(ISTP)ISTP型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是感觉。他们倾向于：合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。ISTP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个ISTP型的人：如果你过多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。如果你过多地关注细节，你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。四、适合的职业商业金融类工作由于对数字的注重和精确意识，ISTP型的人在商业和金融业也可以获得满足。工作环境是相当重要，但ISTP型的人更容易喜欢个人自由不受限制的职业。自主的工作，没有太多的会议和复杂的人际关系都是必要的。ISTP型的人常常能使混乱的数据和事实有序化。他们可以轻易地发掘经济情况之间的关系，易于和能够对紧急变化做出反应。销售服务类工作ISTP型人的职业偏好源于他们不愿受一大堆条框束缚的观念。他们激动时总发挥得很好。他们也喜欢那种自主的环境，他们可以发挥他们的能力很快地对手头的资源作出估计。然后采取适宜的步骤。他们善于各自工作，必要时，也乐于作为集体成员。ISTP型的人喜欢掌握某种特别工具或机器的使用方法，也喜欢户外生活和身体运动。技术类工作ISTP类型的人常可以从技术行业中获得满足感是因为他们对物体如何和如何运作感兴趣。他们在机械领域表现优秀是因为、他们有很强的观察能力和记忆使用事实细节的能力。他们通常喜欢手工活，也喜欢能不断给他们提供感官信息的工作。当他们的逻辑分析是建立在通过自己五种感觉获得的可靠事实上时，总能取得良好的结果。五、工作优势与劣势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。ISTP在工作中的优势：1.出色处理限定任务和实质产品的能力；2.敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力；3.将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力；4.独自工作或敬佩的人并肩工作的能力；5.在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力；6.知道完成工作需要做什么和必须作什么的能力；7.对突发情况有良好的适应能力；8.确认和利用有效资源的能力；9.富有冒险精神。下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。ISTP在工作中的劣势：1.难以看到行动的深远影响；2.缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交流；3.不喜欢事先准备，时间管理能力弱；4.对抽象、复杂的理论缺乏耐心；5.对别人的感受反应迟钝；6.容易厌烦和焦躁；7.难以看到潜在的机会和选择；8.对细节和流程缺乏耐心；9.难以做出决定；10.很强的独立性，不喜欢条条框框、官僚作风。六、发展建议对ISTP的生活建议：1.学会交流；2.考虑别人的感受；3.信守承诺。对ISTP的发展建议：1.需要深入与他人交流沟通；2.需要发展坚毅力，为达到期望结果需要作必要的计划并付出必要的努力；3.需要形成设立目标的习惯。对ISTP的潜在缺陷提醒：1.只关注重要的事，而对他人似乎关心不够；2.缺乏一定的坚持性，在已付出的努力结出硕果之前就已经另谋他途了；3.过于权宜，走捷径，少付出；4.有时候会漫无目的。七、提示通过以上分析，也许你对自己的人格类型和驱动力已经有了一个比较清楚的了解，也许你也会觉得上面的分析种类繁杂。但仔细分析你就会发现，以上分析会对你的发展起指导性作用。当然，对你来说，这不可能是一个完全精准的定义性评价，更希望这个分析能够向你展示你以前不曾考虑过的可能性。每种职业中都有各种性格类型的成功人士；