重点关键人的管理制度.doc

规章制度：_重点关键人的管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页重点关键人的管理制度1为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本的原则，更好地利用安全心理学、安全形势分析理论做好超前防范，从源头上消除不安全因素，遏制各类事故的发生，特制定重点关键人的管理制度。2班前会期间通过观察或逐一询问的方式，严格防止酒后、精神不振的员工上岗。同时，进行班前安全教育，对岗位规程、安全技术措施及相关安全生产知识掌握不清的职工，严禁上岗作业。3重点关键人员的认定3.酒后上岗者；3.2患有不宜从事本岗位病症者；3.3身体疲劳，萎靡不振者；3.4大喜大悲，精神失常者；3.5图省事、怕麻烦，懒惰成性者；3.6业务工作能力差，安全意识薄弱者；3.7一月内连续出现三次及以上一般三违者；3.8严重三违人员；3.9现场有重大隐患未采取措施，强令职工冒险作业的管理人员。4以上（一）（四）为安全不放心人员，（五）（九）为安全危险人员。5对安全不放心人员，由工班长确定帮教人员，并对其进行安全教育及安全谈话。6对安全危险人员，由工班长确定帮教人员，车间安全员对其安全教育及安全谈话，并重新进行安全考试，考试合格后才能上岗。7重点关键人经过安全教育重新上岗后，当月如再出现违章或导致事故的，严格按规定加倍处罚，同时追究帮教人员的责任，并进行连带处罚。8车间管理人员、工班长要加强对重点关键人在作业过程中的巡视，时刻提醒重点关键人员注意安全、确保现场实时受控。9对现场有重大隐患未采取措施，强令员工冒险作业的管理人员从重处罚，造成严重后果的追究其相应责任。第 3 页 共 5 页重点危险源安全监测、监控制度为确保公司的安全生产稳定进行，建立安全生产监督管理长效机制，杜绝重大生产事故发生，依据安全生产法、矿山安全法等法律法规和有关作业规程，以及总部有关规定，结合我公司实际，制定重点危险源安全监控管理制度。一、矿山重点监控范围：石灰石矿山、平峒溜井、炸药库、加油站、发电分厂、变电站等有可能发生坍塌、倾覆、压埋、爆炸、火灾、高处坠落、触电、机械伤害等场所。二、重点危险源安全检查时间：1、班组对重点危险源要每天检查一次，并认真做好记录。2、分厂对重点危险源要每月检查一次，并认真做好记录。三、重点危险源安全检查内容1、检查安全规章制度、安全操作规程执行落实情况。2、检查安全预案执行情况。3、设备的安全防护设施运行情况。4、对查出的各类事故隐患按照公司事故隐患整改制度执行。四、安全管理部门组织有关技术人员对重点危险源采取定期检查、随时抽查的方式进行安全检查。重点检查落实安全生产责任制；执行并组织实施安全生产规章制度和操作规程；特殊工种从业人员持证上岗情况，安全生产技措落实情况；生产安全事故隐患的整改情况和安全事故的调查处理及上报情况。对重点监控危险源每三个月组织一次全面检查，研讨安全生产管理等方面存在问题。五、建立重点危险源档案管理制度，提安全生产管理水平。六、加强对各单位安全生产条件、安全生产现状、重大危险源监控、重大事故隐患治理以及检查情况等内容的全面了解和监控，建立管理档案，做到每次检查有记录，隐患整改有反馈，并实行负责人签字制度，促进公司安全管理科学化、部门管理规范化。七、建立重点危险源监检查月报制度。八、完善危险源安全生产监督管理工作网络体系，促进危险源安全生产监督管理工作落到实处。九、突出重点，完善程序，加大对重大危险源安全隐患查处力度。十、各班组要严格按照安全生产法律法规和规章制度，依照安全生产分级管理的监督管理体制开展安全生产检查，对本单位安全生产实