全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
离职申请（交接）表编号：YCJZ-BG-RL1710版号：A/0页码：第 3 页 共 3 页申请人入职日期公司任职工龄所属部门职务上班截止日期离职类别试用期内离职 合同期内离职 合同到期 辞退 开除 其它 离职需知会业务关联部门高管层 人力行政部 财务部 成本合约部 工程部 风控法务部 项目部 其他 申请离职日期离职交接人离职原因申请人（签字）： 日期： 离职须知1、 试用期员工需提前7天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；2、 提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；3、 离职审批后请做好离职交接工作。 申请人（签字）：审批栏部门负责人意见：签名：分管总监意见： 签名：人力行政部审核常务副总审批总经理批复备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门经理 分管总监人力行政部中层人员：各部门经理 分管总监人力行政部常务副总高层人员：常务副总总经理执行董事工作交接表移交人姓名部 门职务交接原因 离职 休假 调岗 其他 交接时间： 年 月 日移交会签部门移交事项（类别）数 量接收人原部门移交物品接收人备 注详细移交工作及物品明细附后。部门分类移交事项检查/经办人人力行政部办公1、办公用品2、文件柜、钥匙3、电子设备、工具4、书籍/软件福利1、住房公积金2、社会保险3、培训考试费用部门分类内容办理结果检查/经办人财务部借款单据其他监交人运营管理部（经理级以上员工）一、工作及实物移交序号内容数量说明二、待办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论