高级管理会计 第14章 现代管理会计研究方法论.ppt_第1页
高级管理会计 第14章 现代管理会计研究方法论.ppt_第2页
高级管理会计 第14章 现代管理会计研究方法论.ppt_第3页
高级管理会计 第14章 现代管理会计研究方法论.ppt_第4页
高级管理会计 第14章 现代管理会计研究方法论.ppt_第5页
已阅读5页,还剩23页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第十四章现代管理会计研究方法论 本章在讨论会计理论研究方法论的基础上 进一步讨论管理会计研究方法 第十四章现代管理会计研究方法论 讲授内容 第一节现代会计研究方法论第二节现代管理会计研究方法论讨论题 第一节现代会计研究方法论 第十四章 第一节 一 从总体上说 实证研究属于感性认识层次 它难以对事物形成一个完整的认识 认识的过程可以分为感性认识和理性认识两个阶段 感性认识是认识过程的初级阶段 它主要反映事物的外部现象 具有直接性 生动形象性 表面性和片面性等特点 而理性认识是认识的高级阶段 它不再是事物外部现象的认识 而是关于事物本质 规律性的认识 具有间接性 抽象概括性和本质性等特征 第十四章 第一节 一 从总体上说 实证研究属于感性认识层次 它难以对事物形成一个完整的认识 实证会计研究方法注重局部 其结论只不过是某个时点会计实践的直接反映 期望以某个经过检验的 假设 来把握事物的整体是不可能的 从总体上说 实证会计研究属于认识过程中对事物局部的感性认识 这就是实证会计研究方法的局限性 第十四章 第一节 一 从总体上说 实证研究属于感性认识层次 它难以对事物形成一个完整的认识 实证会计研究方法这个局限性需要由规范会计研究方法来弥补 在众多实证会计研究的基础上 再进行会计的规范研究 将实证研究得到的感性认识通过辩证思维上升到理性认识 第十四章 第一节 二 会计理论研究的是以人为主体的经济现象 这就决定了 1 经济科学与自然科学不同 因为它加入了人的思想 行为和动机 会计学者在检验会计实践活动的本质和理论研究时却因为社会经济现象的独特性而基本不具备这种实验条件 第十四章 第一节 二 会计理论研究的是以人为主体的经济现象 2 大多数的会计实践活动不具备可逆性和可重复性 在会计理论研究中 实证会计研究方法所奉行的研究命题的 可证伪性 和 可重复性 未必存在 即使存在 也无非是特定时点特定数据的验证 这对会计理论研究的意义远不如对自然科学研究的意义那么大 第十四章 第一节 三 任何事物都有其质和量的规定性 都是质和量的统一体 但并非任何事物都可以量化 有些事物有序 有些事物则无序 而无序中又可能隐含有序 一般有序的可以量化 而无序的则难以量化 有时甚至只能靠人的悟性来感悟它 这就是人们常说的 只可意会不可言传 之道 在会计理论研究中 规范研究为体 实证研究为用 实证研究要服从和服务于规范研究 第十四章 第一节 四 作为会计理论研究者 尤其是有志于成为会计学大师的学者 应该富有创新精神 构建自己的学派或者理论体系 而不是验证别人提出的 甚至是一些不证自明的假设或命题和结论 中国会计学界目前所做的实证研究 绝大部分是用中国的数据验证国外已经验证过的命题 进一步说 会计包括财务会计与管理会计两大领域 第十四章 第一节 四 作为会计理论研究者 尤其是有志于成为会计学大师的学者 应该富有创新精神 构建自己的学派或者理论体系 而不是验证别人提出的 甚至是一些不证自明的假设或命题和结论 财务会计的市场层面问题比较适合实证会计研究方法 管理会计则比较适合采用案例 CaseStudy 或实地 FieldStudy 等研究方法 第十四章 第一节 四 作为会计理论研究者 尤其是有志于成为会计学大师的学者 应该富有创新精神 构建自己的学派或者理论体系 而不是验证别人提出的 甚至是一些不证自明的假设或命题和结论 要提高中国会计理论研究水平 应该以规范会计研究为主 以实证会计研究为辅 规范研究与实证研究相结合 相互补充 相辅相成 研究方法的选择应该视研究问题 研究者现有知识背景和特定研究方法对特定研究的可行性而定 第十四章 第一节 第二节现代管理会计研究方法论 第十四章 第二节 一 会计理论的研究视野 管理科学是一门研究人类管理活动规律及其应用的综合性交叉学科 其基础是数学 经济学和行为科学 当前管理科学发展表现出如下趋势 1 战略管理受到高度重视 2 在复杂的决策中重视信息的作用和人的行为 3 重视提高组织的素质及其应变能力的研究 4 重视合作性竞争的研究 第十四章 第二节 二 会计理论研究的立足点 会计理论研究包括基础理论与应用理论 或对策研究 两个层次 中国会计理论研究的层面不同 其立足点也不同 基础理论研究的立足点是世界性的 不存在国别问题 而应用理论研究的立足点则是区域性的 存在国别问题 中国的应用理论研究应该立足于中国的现实国情 解决中国的现实问题 第十四章 第二节 二 会计理论研究的立足点 只有将中国会计应用理论研究根植于中国文化的沃土 以超越时空的文化因素为立足点 才能最终解决中国的具体会计问题 市场经济发达国家先进有效的经验或方法中 那些比较抽象 理论层次比较高的内容反而对我们更具有借鉴价值 这从另一个侧面反证 基础理论研究具有国际化特征 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 一 现代管理会计研究的一般议题其研究的一般议题主要包括 1 确定研究目的 为了探索 描述还是解释 2 调查关系的类型 为了建立因果关系 相关关系还是只是描述差异 3 研究的时间尺度和环境 横截面研究还是纵向研究 研究的场合是人造环境还是现场 实地 4 分析单位 研究对象总体 的确定 在对社会对象研究中 分析单位是个人 群体 组织还是产品 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 5 研究者对研究对象干预和控制程度的确定 6 概念度量方案的详细设计 7 抽样方案设计 概率抽样还是非概率抽样 样本大小的确定 8 数据收集方法 对观察 实验 谈访 问卷调查 实地或案例等数据收集方法的选择和设计 9 数据分析方法的选择 确定数据分析拟采用的方法和形式 10 研究结论与拟推广应用的范围或解释 完善理论及其应用 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 二 现代管理会计研究方法根据上述管理会计研究的一般议题 现代管理会计研究方法包括 1 调查研究调查研究可用于描述性 解释性或探索性的研究 通常以个体为研究单位 虽然也使用其他的分析单位 比如群体或互动 但仍然需要把个体作为受访者或资料提供者 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 调查研究一般遵循如下程序 1 提出研究问题和研究目标 2 设计问卷 使理论概念具体化 3 样本抽选 4 发送问卷并收取问卷 5 分析问卷 6 撰写研究报告 调查研究并不能测量社会或组织行动 它只能收集过去行动的自我报告 受访者自我评估 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法三 现代管理会计研究方法 2 实验研究实验研究 ExperimentationResearch 方法是通过控制自变量的变化来观察因变量的变化 从而寻找自变量与因变量之间的因果关系 它特别适合于假设检验 适合于解释 而不适于描述 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 3 实地研究从方法论来看 实地研究 FieldStudy 是以组织行为为基础的研究合乎逻辑发展的产物 这种方法借鉴了组织行为学 人类文化学等学科研究的许多方法 实地研究这个概念包括以下特征 1 研究者与企业组织的参与者 从高层领导到基层员工都包括在内 有着直接的 深入的接触 联系 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 2 研究本身集中并致力于真实工作或流程 RealTaskorProcess 而不是研究者人为创造的某种境况 3 研究设计是非结构化的 它随着研究观察情况的发展而 与时俱进 4 数据的表达 Presentation 应包括对企业组织上下关系及其实践的详细解释与说明 Description 5 研究报告面向学术界 这个特征将那些供课堂教学使用的案例报告和面向实践者的建议性报告排除在实地研究之外 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 根据卡普兰教授的研究 实地研究基本步骤可以归纳为 1 项目选择 ChoiceofSubjectMatter 现实性原则 理论性原则 创造性原则 2 实地研究设计 ResearchDesign 3 实地研究数据的表达与解释 DataPresentationandInterpretation 4 实地研究结果的评估 EvaluationofResult 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 实地研究特别适合那些不宜简单定量的社会科学或研究议题 最适合在自然情况下就人的态度和行为以及跨越时间的社会组织过程的研究 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 中国管理会计研究应立足于中国企业实践 超越 就会计论会计 的局限 应用多种理论和多种研究方法 研究和解决企业实践需要解决的问题 总结企业管理会计实践经验 第十四章 第二节 三 现代管理会计研究方法 我认为 以实践为基础的研究 Practiceba

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论