已阅读5页,还剩33页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招聘与筛选 上海大众 上海大众 上海大众汽车有限公司创建时间 1985年3月地点 中国上海主营 汽车制造注册资本 106亿 目录 目前职位空缺 财务总监 所需人数 1名 信息发布时间 3 6月招聘方式 外部招聘招聘渠道 广告 报纸 专业期刊 猎头公司 广告 报纸 北京1 4版10万 周 4 上海1 4版6万 周 4 期刊 5千 月 2 猎头公司 10万招聘团队预算 全程10万总计预算 85万 人力资源部 招聘结束时间 6月中旬新员工到岗时间 7月初 HR主管 有关专家 相关部门 聘用管理 职权责任 任职待遇和奖惩 另附 财务总监面试题目 1 你如何看待企业 借鸡生蛋 的负债经营模式 2 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系 3 企业上市的利与弊 4 作为财务经理 你如何选择筹资渠道 5 一家企业经营状况良好 但月底却发不出工资 问企业运营中出现了什么问题 6 面对入世 中国企业如何面对外企的竞争 7 你认为现金流对一个企业的意义 8 如果你和你的下属发生矛盾 你如何处理 9 企业融资有多种渠道 您如何理解直接融资对企业发展的意义 10 谈谈你认为自己成功的一次经验 面试方式 1 即席发言 演讲 主试给被试出一个题目 让被试稍作准备之后按题目要求进行发言 以便了解其心理素质和潜在能力 同时还能够反映出被试者的快速思维反应能力 理解能力 思维的发散性 语言的表达能力 言谈举止和风度气质等方面 以及相关的专业能力 此维度占面试总评分的30 2 口头案例分析主试给被试一个案例 让其针对案例中的现象进行分析 并找出解决方案 通过此方法了解被试者通过事物表象找到根本原因的能力 以及应变能力 将知识灵活运用的能力和解决问题的能力 此维度占面试总评分30 3 无领导小组讨论一组被试者讨论一个实际问题 讨论前比不指定由谁主持 根据其表现评价每个人的领导能力 沟通能力 应变能力 团队精神
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西京学院《景观小品设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 西京学院《电力电子技术》2022-2023学年期末试卷
- 西华师范大学《篆刻技法》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 西华师范大学《影视叙事艺术研究》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 西华师范大学《西方行政学说史》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 西华师范大学《区域分析方法》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 西华师范大学《教师书写与板书设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 版油气开发专业危害因素辨识与风险防控 专项测试题及答案
- 交通运输综合执法(单多选)复习试题及答案
- 2024年专用设备行业政策分析:专用设备行业标准保障行业稳定发展
- 2024年采矿权转让合同范本
- 双手向前投掷实心球 课件
- 第六章 回归分析课件
- 期中阶段性练习(一~四单元)(试题)-2024-2025学年五年级上册数学苏教版
- 医疗设备供货安装调试培训、售后组织方案
- 2024年云南德宏州州级事业单位选调工作人员历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024年秋新鲁科版三年级上册英语课件 Unit 6 lesson 1
- 英语国家概况-Chapter10-government解析
- 2024年浙江省中考英语试题卷(含答案)
- 2024-2030年中国AGV机器人行业发展分析及发展前景与趋势预测研究报告
- 2025年山东省春季高考模拟考试英语试卷试题(含答案+答题卡)
评论
0/150
提交评论