区劳动保障局年终总结.doc

区劳动保障局年终总结今年来，在市劳动保障局的具体指导、区党委、管委会的正确领导和各村（居）联社和各企业的大力支持下，我区劳动保障工作深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，落实劳动保障各项政策，积极做好就业服务、社保扩面和医疗保险的参保工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，有力地推动和促进我区劳动保障工作。现将全年工作开展情况总结如下：一、今年主要工作完成情况按照市委、市政府确定的就业再就业工作目标，全局干部职工扎实工作，狠抓落实，层层分解各项就业工作目标，就业再就业工作取得了较好的成绩。1-3月底，全区城镇失业人员新增就业岗位203个，完成年计划的23.9%；城镇登记失业率2.64%，控制在3.5%以内。累计城镇失业人员278人，实现就业再就业67人，自然减员11人，就业率为24.1%，完成年任务的43.8%；困难群体实现就业再就业6人，完成年任务的20%；城镇失业人员培训29人，其中：技能培训29人，完成年任务的29%。累计农村富余劳动力78人，实现转移就业15人，转移就业率为19.2，完成年任务的42.7，转移就业人数完成年任务的30；农村富余劳动力转移就业培训12人，其中：技能培训12人，完成年任务的30。1、落实责任制，完善就业再就业优惠政策。为完成市下达的年度就业工作目标任务，我区认真落实就业工作目标责任制。区管委会委托区组织人事劳动局与各村（居）就业服务站签订了就业工作目标责任书，把全区的就业培训工作分解到村（居）委会，并将就业工作目标任务的完成情况列入了各村（居）年度工作目标考核。今年来我区继续执行市政府、市局出台的就业优惠政策和*区促进就业再就业补贴奖励办法。区管委会加大就业投入专项资金*万元，进一步扩大政策的惠及面，充分发挥就业再就业的政策引导和促进作用。第一季度，我区已发放就业再就业补助资金*万元，目前正在审核就业再就业补助资金*万元，共1389人享受就业再就业补助。2、多渠道拓展就业岗位，积极推进城乡统筹就业工作。为促进我区城乡劳动力的就业和再就业，为企业和就业人员构筑新的服务平台，3月19日，我区在海关大楼前广场成功举办城乡劳动力现场招聘会，共有15家用工单位参加，提供60多个工种700多个就业岗位，吸引我区城乡就业人员和周边地区的求职应聘人员600多人进场应聘，现场达成求职意向201人。此次招聘会为我区以周边求职者设立劳动政策法规咨询，并现场为求职者发放劳动就业政策的宣传资料。用工单位和求职者均表示现场招聘会为用工单位和求职人员搭起了良好的供求平台，有效促进我区城乡劳动力的就业和再就业。3、积极开展就业技能培训，提高劳动者的素质和就业技能。*年，我区进一步完善我区职工的培训基地，积极开展城乡劳动者培训工作。一是加强技能培训。分别举办电工培训班、育婴培训班和起重机司机（吊桥）培训班各一期，参加培训人员共183人。二是举办创业培训。组织55名具有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者参加创业培训。通过创业培训促进城乡劳动者向第三产业转移。三是加强就业指导，举办就业指导培训班一期，共107人参加培训，帮助城乡劳动者转变和更新就业观念，鼓励其通过自谋职业和自主创业等多种形式，实现就业再就业。四是大力推行企业在职员工的岗位技能培训，组织1000名外省农民工进行技能提升培训，全面完成了市下达给我区的外省农民工培训任务。五是抓好企业劳资人员的培训，共培训企业劳资人员33人。4、落实就业援助政策，积极援助就业困难群体实现就业。为解决困难群体的就业，我区在制定就业优惠政策时对就业困难群体进行政策倾斜，对招用就业困难对象企业给予社保补贴，对成功为就业困难对象推荐就业的职介机构和村劳动服务站给予奖励。经努力，为就业困难群体实现就业再就业50人。此外，今年我区机关后勤服务实行社会化管理时，要求承包的物业管理公司优先招用本区劳动力。同时，要求辖区企业也要拿出一定数量的岗位以安置本地劳动力。二、社会保障工作稳步推进。*年，我区社保和农保覆盖面不断扩大。我区参加养老保险16293人，完成年度目标任务119.6%；参加失业保险16603人，完成年度目标任务122.3%；参加农民和被征地农民养老保险4110，完成年度目标任务96%。我区加大城乡居民基本医疗保险、未成年人医疗保险政策的宣传力度，为做好未成年医疗保险工作，多召开工作会议，深入学校和农村开展该项工作。*年，我区参加城乡居民基本医疗保险3304人，完成年度目标任务100%；参加未成年人医疗保险2637人，完成年度目标任务96.6%。三、发挥劳动监察职能，构建和谐稳定的劳动关系。结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，努力构建和谐稳定的劳动关系。加强劳动争议调处工作力度，加强监察执法，依法查处各种违法违规行为。*年，接待群众来访170宗，涉及人数554人；来电咨询465人次；处理劳动保障群体性突发事件3宗。立案22宗，撤案9宗，结案11宗，案期内结案率100%。查处拖欠、克扣工资的企业4家，涉及劳动者150人，为劳动者追回工资待遇64.1万元；督促15家企业为2143人办理劳动用工备案手续；督促8家企业为1743名员工补办社会保险申报缴费手续。对3家违法情节比较严重的用人单位提请行政处罚，罚款金额111.5万元。四、存在的主要问题（一）劳动者的就业技能与企业的用工需要存在差距，就业再就业培训任务较重。（二）劳动者技能有待提高，职业培训的针对性、实效性和层次性有待提高。五、下步工作打算根据今年就业再就业工作目标任务，为解决工作中存在的问题，结合我区实际，下一步将做好以下工作：1、积极做好就业再就业工作，千方百计扩大就业，狠抓再就业优惠政策的落实力度，大力开拓就业渠道，不断提高就业服务水平，全面完成就业再就业各项目标任务。2、继续加强社区基层劳动保障平台建设，扎实开展公共就业服务品牌创建活动。3、加强与社会办学力量的沟通联系和合作，抓好区培训载体建设，大力开展“高栏港经济区*年培训就业工作方案”（此项工作在10月底前完成），积极